十破十立 八扬八弃【优质】Word文档下载推荐.docx

1、作为一名驾驶员除保证了公司领导用车外，积极参加各项义务劳动。认真学习业务知识，为降低成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗做了积极的工作。在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制十破十立”和“八弃八扬”十破十立破除自我矮化、怨天尤人的思想，树立事在人为的观念。破除怕担风险、不敢作为的思想，树立勇于担当的观念。破除疏于运筹、量钱办事的思想，树立精于运作的观念。破除消极依赖、坐等靠要的思想，树立自立自强的观念。破除小富即安、小进即满的思想，树立爱拼会赢的观念。破除因循守旧、墨守陈规的思想，树立敢为人先的观念。破除自我封闭、狭隘保守的思想，树立开放合作的观念。破除无所用心、无所事事的思想，树

2、立超前谋划的观念。破除轻商抑商、欺商损商的思想，树立引商安商的观念。破除哥们义气、团团伙伙的思想，树立合力兴濮的观念。八弃八扬摒弃重说轻做行为，弘扬亲力亲为之风。摒弃懒散拖拉行为，弘扬快捷高效之风。摒弃推诿扯皮行为，弘扬尽职尽责之风。摒弃凑合应付行为，弘扬创优争先之风。摒弃吃拿卡要行为，弘扬清廉为民之风。摒弃奢侈享乐行为，弘扬艰苦创业之风。摒弃跑要说情行为，弘扬公正严明之风。摒弃追逐低俗行为，弘扬健康文明之风。“十破十立”的内涵濮阳最近几年发展慢了，落后了，显得有些沉闷。有些同志不是主动从自身找原因，而是怨天尤人、怨声载道，认为是省委关心支持不够，被边缘化了。实际上，原因在于自身，是一种自我矮

3、化、自我边缘化。这反映了一种主观上不愿意正视自己，不愿意挖掘自己的思想根源，不愿意充分调动主观能动性，把一切问题归于客观条件的消极、懒惰心态。濮阳是省际交汇的重要支撑点和豫东北地区的门户城市，位居冀鲁豫三省交界处，在中原经济区建设中承担着连接周边毗邻地区的重要作用，有很多发展的机遇和优势。濮阳发展天当其时，加快发展事在人为。我们要抓住机遇，加快发展,就必须坚决破除自我矮化、自我边缘化意识，克服自卑心理,树立起事在人为的观念，奋发而后起，放眼中原经济区甚至国家的宏观经济布局，主动站位，主动出击，在区域发展中选准自身的角色，依托出海通道，拓展对外联系，密切区域合作，主动接受中原经济区和环渤海经济圈

4、的“双重辐射”，主动地呼应、对接、融入周边经济圈，在区域经济发展中发挥自己的独特作用。破除怕担风险、不敢作为的思想，树立勇于担当的观念近些年来，我们的一些干部在谋划发展、处理问题时，拘泥于上级的条条框框，不善于从发展的角度去理解和执行上级政策，而是机械理解、刻板执行，不敢越雷池一步。看似豪无过错，实则是怕冒风险、怕担责任。一些干部不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者，自己不负责任，还对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气、助推歪风。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多

5、私。忧的不是不辱使命，而是个人名利；虑的不是事业进展，而是个人“进步”。这是对人民、对事业的不负责任，其结果是贻误机遇、贻误发展。责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。我们必须敢于担当，才能避免走弯路。比如温州在发展初期对造假泛滥采取疏堵结合的策略，规范、引导走向正规，使温州实现了华丽转身。台前县当初也有类似的情况,当时却只堵不疏，对其全面封杀，遏制了其发展。没有责任担当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。我们要创造崇尚成功、宽容失败、鼓励探索的氛围，教

6、育和引导各级干部勇于打破思想禁锢，敢负责、有担当，有利于地方发展、有利于人民群众利益的事情，就坚决支持，就全力去做好。破除疏于运筹、量钱办事的思想，树立精于运作的观念有些同志长期以来一直习惯于有多少钱办多少事，无钱就观望等待，守着油田缺油气、守着黄河种旱田，眼光太短、思路太窄、方法太少。对工作缺乏运筹帷幄，对事关发展的事情不敢大胆设想，不是出主意想办法，运用市场观念、经营意识去研究发展，不善于运用市场机制和手段解决问题，而是懒于思考，不善开拓，有一分钱，办一分事。这种量钱办事的观念，不适应新形势，没跟上新变化，是和改革发展大潮和市场经济的蓬勃发展相脱节的，是极其落后的观念，抱着这样的观念去谋划

7、发展，只能被时代抛得越来越远。谋划经济发展，我们不能只局限于自己脚下的一亩三分地，不能死盯着本地的资源有什么发展什么，要想办法用好市场对资源的配置作用。济源、聊城没有矿产资源，豫光金铅、祥光铜业却两头在外，迅速发展了起来。我们必须学会让市场变魔术，用“无中生有”的方法谋划我们的新项目、新产业、新支柱。用自己口袋里的钱办事情，谁都可以办，用别人口袋里的钱办事情，才是水准，才是能力，才是韬略。我们必须打开思维，要眼睛向上，谋划大事，想办法把自己的事情纳入省、国家的大盘子，争取项目和政策，利用好上级和国家的大钱；要眼睛向下，学会经营城市、经营土地，用政策、用策略、用技巧，生地收，熟地卖，学会在市场中

8、博弈，向市场要钱；要眼睛向外，谋划权衡自身的特点，寻找稀缺性、独特性，用形象换钱；要眼睛向内，想办法聚集市内的资金用于发展。谋划项目、提升城市、争取政策等很多方面，都需要我们时刻把握时代发展脉搏，迅速适应形势变化，牢固树立精于运作的观念，这对于目前亟待加快发展的濮阳而言，极其重要。破除消极依赖、坐等靠要的思想，树立自立自强的观念濮阳地处黄泛区，历史上的长期落后状态，使人滋生“坐、等、靠、要”的依赖思想而放弃自我主观努力。至今,在经济和社会的发展方面，不少人还仍然存在“坐、等、靠、要”的思想，主要表现在：缺乏自主意识，可做可不做的，坐而不做；不够积极主动，能办能不办的，不办；不善于进行积极的政策

9、创新，可变通可不变通的，不变通；政策实施力度不足，可用可不用的，不用。没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持，成了“正常”的工作模式。习惯于“等”上面的政策，没有上面的政策不敢自主行动，有了政策才开始行动，反应迟缓；“靠”帮助，靠国家和上级在财力、物力方面的支持，开拓进取不足；向上“要”专项经费支持，并且常常把能否向上级要到资金作为评价本部门工作的重要标准。“坐、等、靠、要”的消极依赖思想会导致主动发展、自立自强精神的丧失，实际上反映了观念的严重落后和信心的缺失，它会消除人们的斗志，使人产生一种具有麻痹作用的依赖感、自卑感和低能感。如果不发挥主观能动性，一味“坐、等、靠

10、、要”，即使上级给了政策、给了资金，同样难以发展，即使靠“坐、等、靠、要”取得了一时的发展，也难以为续，也仍然是观念上的“矮子”、思想上的“乞丐”。面对当前制约濮阳发展的各种难题和瓶颈，我们绝不能束手无策、消极依赖，更不能产生“等一等、看一看”的消极思想。“坐、等、靠、要”只会软化我们的意志，滋长我们的惰性，捆住我们的手脚，必须坚决破除。“人是要有一点精神的”，对于濮阳而言来讲,就是要克服“坐、等、靠、要”的依赖思想，树立自立自强的雄心壮志。打破消极依赖的思想枷锁不能只喊在嘴上，停在纸上，停在文件上，必须落实到具体工作中，体现在解决实际困难中。“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，“只为成功想办

11、法，不为失败找理由”，越是有困难，越要迎着困难上。要始终保持迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开拓进取的锐气，矛盾面前不低头，困难面前不示弱，挫折面前不服输，自强自立，努力使干大事创大业成为各级干部的第一追求和第一目标。要牢固树立排难破冰、后发赶超的勇气，把抓机遇、激活力、促发展的热情充分地迸发出来，转化为加快发展的强大动力，以超常规的胆识和魄力、超常规的思路和举措、超常规的信心和干劲，推动濮阳的跨越式发展。破除小富即安、小进即满的思想，树立爱拼会赢的观念我们的部分同志总是习惯于自己跟自己比、现在跟过去比，坐井观天、闭目塞听，安于现状，自我陶醉，认为成绩不大年年有，步子不大年年走，日子难过年年过

12、，年年过的都不错，只愿纵向比进步，不愿横向比差距，甘于落后，小脚走路，从而滋生了小进即满、小富即安的思想，看不到我们跟先进地区的差距，感觉不到存在的问题和不足，工作节奏缓慢、贪图享受、不思进取、无所作为、效率低下，根本谈不上压力感、危机感、紧迫感，更谈不上实现赶超发展。小富即安、小进即满是一种狭隘短视、封闭保守的小农意识,实质上是视野狭窄、眼界不宽，胸怀不大、盲目自满，不思进取、消极懈怠的思想的具体表现，是极其落后和极其可悲的，必须坚决破除。我们必须克服濮阳城建曾经在中西部地区领跑十年带来的骄傲情绪，运用历史的深远眼光、宽广的世界眼光和辩证的科学眼光跳出局部看全局，以战略眼光和世界思维来谋划发

13、展，提高工作标准，创新发展思路，敢于争先晋位，实现自我超越，认清我们面临的严峻挑战和巨大的发展压力，以未雨绸缪、以只争朝夕的紧迫感，以更加谦虚谨慎的态度，应对我们面临的形势。如果我们再按部就班,小步慢走，气魄不如人，手笔不如人，发展和超越就没有希望。盲目乐观，看摊守业，必定落伍于时代；小进即止，小富即安，小成即骄，必定成不了大业。要牢固树立爱拼会赢的观念，奋发图强干大事、瞄准发展创大业。爱拼才会赢.能不能赢、想不想赢、敢不敢赢，是解放思想最直接的体现,是一种锐气，是一种魄力，更是一种境界。先进地区之所以快速发展，靠的就是目标定位高、争先干劲足、推进速度快、敢拼敢赢。当前，区域竞争犹如千帆竞发、

14、百舸争流，周边地市发展势头咄咄逼人，我们绝对没有自满的理由，绝对没有松劲的借口，绝对没有懈怠的本钱。沾沾自喜要不得，坐井观天更要不得。必须时刻保持“如坐针毡、寝食难安”的忧患意识，牢固树立“不进则退、小进是退、慢进也是退”的紧迫意识，把各项工作“争位次、争先进”作为基本要求，敢与强者比、敢向高处攀，做就做最好、争就争第一。要跳出濮阳看濮阳，瞄准全省乃至全国先进地区，瞄准先进，瞄准典型，寻找参照系，自我加压，高点定位，努力做到目标高人一筹、措施先人一步、发展快人一拍，努力实现濮阳经济社会的大发展、大提升、大跨越。破除因循守旧、墨守陈规的思想，树立敢为人先的观念一些同志靠传统、凭经验、走老路，不勤于学习、不善于思考，在观念、思路和方法方面因循守旧、墨守陈规，没有新思路和新举措，看似井然有序，实则思路老套、办法不多、效果不佳、死水一潭，工作局面打不开，一直在低水平上重复。一些领导干部，认为自己有一定阅历，经验丰富，怕麻烦、图省事，不愿学习新知识、接受新事物，懒于研究新思路，更不愿意偿试新方法，致使工作局面没有实质性的突破和进展。有的人抱着老一套不放，怕担风险、怕出问题,不敢闯、不敢冒，干工作凭惯性，不推不动，缺乏赶超发展的干劲和闯劲，缺乏改革创新的勇气和锐气，面对新事物、新情况