化工企业年度安全培训计划(模板)Word格式文档下载.docx
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3、 现场操作演示、展示；
4、 事故模拟演练；
5、 事故案例分析讨论；
6、 培训提问和考试。
四、培训要求
1、外部培训要求
1. 1外部培训职工应积极配合。
遵守培训纪律，做好学习笔记，留存学习期间的学习笔记、照片、证书等学习资料。
做好培训考试的准备工作。
1.2严格遵守培训中心的各类规定，服从班主任及授课教学老师的安排。
严禁私自逃课、旷课、迟到早退等。
2、 内部培训一般要求
2.1各部门务必按照计划要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须填写《安全教育培训变更申请表》，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2.1在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
2.3培训必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：
每次培训必须有培训计划、安全培训教材会审表、综合考评报告、培训大纲、培训照片等内容。
培训教材要结合根据培训主题进行编写，内容要切合实际，使受训人员容易接受和掌握。
影像资料与培训教材等共同存档。
2. 4每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有：
笔试、无纸化考试、随机抽考、现场问答、现场操作演示等。
注：
年度再教育考核后必须形成考核记录及总结性评价。
2. 5参训人员应在培训开始前10分钟到场，不得迟到、早退，到达培训场所后要自觉签到，培训组织部门应提前15分钟到场负责监督参训人员签到。
2.6因故无法按规定参加公司培训者，需提前向主管人员书面请假并补训。
2. 7参训人员参训时要将手机关闭或调成静音，培训过程中不得有玩手机、聊微信等行为。
如确有急事需接听电话的情况，参训人员必须到培训室外接听，接听电话时长话短说。
2. 8培训过程中参训人员要认真听讲，积极参与讨论，不得交头接耳，不得从事与培训无关的事情。
2. 9参训人员要爱护公共设施，不得在桌面或墙壁上乱写乱画。
培训结束后要将座椅轻轻归位，带走随身物品和饮料瓶，保持桌面、桌斗清理干净。
3、 内部培训其他要求
3. 1三级教育培训要求：
3.1.1严格按照培训大纲（见附表）内容进行授课。
3. 1.2应当按照一人一档的要求建立安全生产教育培训档案，如实记录教育培训时间、内容和考核结果等。
3. 1.3培训考核结果应当有负责考核的人员和从业人员本人签名。
安全生产教育培训考核不合格的，不得上岗作业。
3. 1.4新员工教育不少于72学时。
3.1.5具体培训日期由企业管理部于每月1日通知。
3. 2再培训要求：
3.2.1每月25日前将本部门下月培训内容报送安全部。
3.2.2次月10日上交再教育培训记录纸版复印件，包括：
综合考评报告、培训签到表、考试成绩、培训照片、培训大纲、教材会审等相关材料。
3.2.3培训开始后，安全部相关负责人员要到培训现场进行抽查，检查培训纪律、跟踪培训效果。
3.2.4每年再教育不少于20学时，并同时满足职业卫生及消防等其他法律法规相关要求。
3.2.5车间除过年外每月进行一次培训，具体培训日期由企业管理部于每月1日通知；
部室级培训由安全部于11月组织统一进行。
3.3调岗和重新上岗培训要求：
3.3.1调整工作岗位或离岗六个月以上重新上岗的车间（科室）从业人员需
进行车间级培训及班组级教育。
3.3.2培训合格后须填写调岗和重新上岗安全培训考核记录，并将记录存入个人档案中。
3.3.3培训日期根据实际情况确定。
3.4四新培训要求：
3.4.1涉及到新材料、新设备、新工艺、新技术的车间需要在使用前对涉及到的员工进行培训合格后，方可进行作业。
3.4.2如实填写《生产经营单位从业人员“四新”安全培训考核记录》。
3.4.3培训日期根据实际情况确定。
3.5停产检修、设施设备大中修前和结束停产、停业、停工、停止建设恢复生产经营前培训要求：
3.5. 1由车间副主任及以上人员进行培训并经考试合格后方可上岗。
3.5.2如实填写《生产经营单位从业人员专项安全培训考核记录》。
3.5.3培训日期根据实际情况确定。
3.6班组活动
3.6. 1每个月至少进行2次。
3.6. 2每次除活动内容外需向本班组人员通报隐患排查治理情况。
3.6. 3车间班组还需结合自身情况进行材料拓展，如类似生产装置近期发生的事故案例学习，公司下发安全通知及要求等内容。
3.6.4培训日期根据实际情况确定。
3.7外来人员培训要求（包含临时聘用的人员、劳务派遣工、实习生、外来施工人员、指导安装人员等）
3.7.1需进行公司级和车间级安全教育，培训合格并做好记录后方可进入生产车间进行作业。
3.7.2对培训合格的发放加贴照片、加盖安全部印章、注明姓名和岗位的上冈证。
3.7.3培训日期根据实际情况确定。
五、 考核要求
1、 员工在外出取证培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的或未通过复审，由本人负担50%的培训费用。
2、 未按制度要求履行各自职责，或职责履行不到位的考核责任部门或责任人。
3、 无故不参加公司级培训的，考核当事人。
4、 无故不参加车间级培训的，考核。
5、 对待培训、考试态度不端正不遵守纪律、迟到早退、作弊、敷衍的，考核。
6、 培训效果抽查结果不合格的考核。
7、 车间级培训理论考试不合格的考核，第一次补考不合格考核，第二次补考不合格考核，第三次补考不合格降为试用期一个月，连续2个月被降为试用期予以解除劳动合同；
8、 车间级培训将员工每月考试成绩进行排名，名次在车间总人数前5%的职工给予适当的奖励。
9、 其它相关要求参照《安全绩效管理规定》、《非事故类考核实施细则》及有关规定执行。
六、 培训内容及安排
1、外部培训
主要包括主要负责人、安全管理人员、电工、焊工等包括其他特种作业人
员证件复审换证情况，列出详细时间表格
2、内部培训
2.1三级教育
项目
培训内容
学时
合计
三级安全培训
厂（公司）
级安全
培训
有关危险化学品安全生产的法律法规
4
12
危险化学品生产经营单位安全管理
典型事故案例
3
厂级安全培训理论考试
1
车间（科室）
级安全培
训
车间（科室）安全管理
6
36
危险化学品知识
防火防爆知识
设备、附件、安全及消防设施
化工生产过程的基本安全知识
检维修作业
个人防护用品的使用和维护
2
安全警示标志
职业病防护
车间（科室）级安全培训理论考试
班组级
安全培训
班组安全管理
24
事故事件状态下的现场应急处置
8
现场实训观摩教学
班组级安全培训理论考试
实际操作考试
安全操作技能考试
实际操作考试必须留存影像资料。
2.2年度再教育
月份
培训课时
培训地点
2月
安全生产责任制、管理制度、操作规程。
培训室
3月
风险管控与隐患治理。
（工作岗位和作业环境的风险因素及其辨识、风险等级、防范措施、应急方法以及隐患排查治理的相关知识和技能）
4月
公司消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
5月
职业卫生应急知识。
（中毒、中暑、高温烫伤、酸碱灼烫、触电、人工呼吸、胸外心脏按压、止血和包扎等）
6月
典型事故案例分析与讨论。
7月
安全生产法律、法规、标准、规程和规范。
（包含危险化学品、职业卫生、消防等）
8月
危险化学品安全生产管理先进经验和典型做法；
特殊作业要求。
9月
本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。
10月
重大危险源管理、危险化学品特性及安全操作技能。
（重大危险源的危险特性，重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程，本岗位的安全操作技能和应急措施。
）
11月
职业卫生知识。
（本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等）
12月
应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生知识。
1不涉及重大危险源的车间，10月培训内容为危险化学品基础知识（本车间涉及的化学品安全技术说明书及标签讲解）。
2质量管理部及电仪车间按照此表执行，在此基础上可适当增加本部门相关安全知识培训。
2.3班组活动
学习内容
学习对象
学习组织人
学习地点
备注
1. 班组安全职责宣讲；
2. 事故案例学习。
班组成员
班组长
车间会议室
1. 应急救援器材的使用及
维护保养；
记录人员姓名、实际操作情况
1. 风险分级与隐患排查治理；
“双控”相关术语及名词解释
1. 岗位现场处置方案培训；
岗位现场处置方案
培训记录人员抽查情况
5
1.中暑症状讲解及救援；
2.触电急救知识，紧急救护。
1. 消防器材的使用与维护保养；
7
1. 本车间职业病危害因素
讲解；
1. 发生过事故人员讲解自身
事故及感受；
记录事故发生经过，自身感受和体会
9
1. 安全绩效管理规定；
非事故类考核实施细则
2. 事故案
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