公务员平时考核共性指标相关表格Word格式文档下载.docx
《公务员平时考核共性指标相关表格Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公务员平时考核共性指标相关表格Word格式文档下载.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
事业心和责任感;
秉公办事、光明磊落、言行一致;
加强自身素质修养,学习理论、法律和业务知识;
谦虚谨慎、文明礼貌、遵守社会公德等。
工作责任感和敬业精神;
履行岗位职责、完成工作任务;
改革创新情况;
突出贡献和经济、社会效益;
工作态度和争先创优意识;
服务发展、服务群众意识;
从实际出发,调查研究,注重实效等。
忠于职守、依法行政;
廉洁奉公、不谋私利;
落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定;
艰苦奋斗,克己奉公,厉行勤俭节约;
落实中央八项规定及相关制度等。
按时上下班;
严于律己,认真执行请假销假制度;
严格遵守本单位、本部门的工作纪律和规定;
是否有擅自离岗、玩忽职守和贻误工作等情况。
评价得分姓名
优秀16-20
良好11-15
一般
6-10
较差5分以下
注:
在每个评价项目相应的栏中填写相应分值,超过或小于固定分值视为无效。
附件2
附件1
公务员平时考核共性指标得分表(年第季度)
单位:
考核时间:
XX市(县)直机关公务员
平时考核个性指标得分表(参考模板)( 年第季度)
单位、部门及职务:
考核时间:
评价
项目
综合能力(20分)
业务能力(20分)
工作数量(20分)
工作质量(20分)
工作效率及成效(20分)
发现问题、分析问题、解决问题的能力;
组织领导、沟通协调方面的能力;
深入基层,实事求是,科学的调查研究;
语言文字表达能力等。
按照法定的职责、权限和程序履行职责、落实工作、执行公务;
政策理论水平、工作思路,工作计划科学合理;
领会和执行上级的工作部署和要求;
处理突发事件的能力;
创造性开展工作。
根据岗位职责,办事、办文、办会的数量;
完成重点工作的数量、上级领导交办的任务以及一些临时性工作情况。
完成既定的目标、达到工作要求和标准;
职位职责落实到位,每件工作都力争做到最好;
严格要求、积极改进工作中的失误;
努力提高工作科学化、规范化水平。
在规定时间内完成工作任务;
积极主动、雷厉风行;
工作产生的各方面效益,尤其是基础性、长效性工作的成效;
工作贡献、民主评议、服务对象满意度等方面的情况。
\评价
得分
姓名
一般6-10
XX县乡镇公务员
平时考核个性指标得分表(参考模板)(年第季度)
评价项目
镇村环境卫生整治工作(45分)
农村基层党建工作
(45分)
其他工作
(10分)
打分内容
镇墟:
分管责任区域街道洁净情况;
路面、排水沟盖板有无破损情况;
摊位、车辆摆放情况;
污水垃圾有无乱排乱丢情况;
农贸市场清扫保洁情况;
临街铺面卫生整洁情况;
镇村结合部有无垃圾死角情况;
环境“美化、亮化、绿化、硬化”等情况。
行政村:
分管行政村垃圾及时收集清运情况;
村边、田头、旷野地有无垃圾存积情况;
农村庭院卫生整洁情况;
房屋有无乱搭乱建情况;
生活及养畜污水有无乱排乱放情况;
垃圾分类情况;
环境“美化、亮化、绿化、硬化”等,青况。
镇党委书记、党委专职副书记、组织委员打分主要内容:
党建示范点创建完成情况;
提升巩固先进典型工作以及发挥其辐射带动作用情况;
坚持问题导向,解决农村矛盾纠纷等问题情况;
督查和推动村级班子民主议事决策规则等四项制度的落实到位情况;
“一分解、二台账、三公开、四流程、六览表”硬化上墙,以及村级事务代办点的建设情况;
对“六类”村组干部进行清查转化情况;
对第一书记的指导、监督和管理情况等。
驻村干部、第一书记、机关对口指导部门打分主要内容:
驻点、任职或联系村贯彻执行村级班子民主议事决策规则等四项制度情况;
村"
两委”干部工作任务分解以及执行到位情况;
党建工作目标台账建立情况;
巩固提升先进典型工作开展情况;
党务、村务、财务公开情况;
“一分解、二台账、三公开、四流程、六览表”硬化上墙情况;
村级文化阵地按“六有”标准建设情况;
“六类”干部清查动态管理完成情况;
党员培养发展和"
三会一课”抓落实情况;
第一书记所在村五年发展规划和年度发展计划情况等。
分管或负责的计划生育、社会治安综合治理、农村居民最低生活保障、新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险、殡葬改革、征地拆迁、联系群众、窗口服务、办公后勤、财务管理等工作完成情况及取得的成效。
合计得分
优秀35-45
良好
23-34
11-22
较差
10分以下
较差10分以下
优秀
9-10
6-8
3-5
较差2分以下
单位、部门及职务:
性别 出生年月
单位、部门及职务
本周主要
工作完成
情况
未完成工作及原因
自我评价意见
下周工作计划
备注
附件4
XX县
公务员周工作记实表(年月第周)
性别
出生年月
季度
工作
小结
主管领导评价意见
考核
拟定考核等次
主要领导意见
附件5
XX自治县
公务员季度平时考核登记表(年第季度)