公务员平时考核共性指标相关表格Word格式文档下载.docx

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事业心和责任感；

秉公办事、光明磊落、言行一致；

加强自身素质修养，学习理论、法律和业务知识；

谦虚谨慎、文明礼貌、遵守社会公德等。

工作责任感和敬业精神；

履行岗位职责、完成工作任务；

改革创新情况；

突出贡献和经济、社会效益；

工作态度和争先创优意识；

服务发展、服务群众意识；

从实际出发，调查研究，注重实效等。

忠于职守、依法行政；

廉洁奉公、不谋私利；

落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定；

艰苦奋斗，克己奉公，厉行勤俭节约；

落实中央八项规定及相关制度等。

按时上下班；

严于律己，认真执行请假销假制度；

严格遵守本单位、本部门的工作纪律和规定；

是否有擅自离岗、玩忽职守和贻误工作等情况。

评价得分姓名

优秀16-20

良好11-15

一般

6-10

较差5分以下

注:

在每个评价项目相应的栏中填写相应分值，超过或小于固定分值视为无效。

附件2

附件1

公务员平时考核共性指标得分表（年第季度）

单位:

考核时间:

XX市（县）直机关公务员

平时考核个性指标得分表（参考模板）（ 年第季度）

单位、部门及职务：

考核时间:

评价

项目

综合能力（20分）

业务能力（20分）

工作数量（20分）

工作质量（20分）

工作效率及成效（20分）

发现问题、分析问题、解决问题的能力；

组织领导、沟通协调方面的能力；

深入基层，实事求是，科学的调查研究；

语言文字表达能力等。

按照法定的职责、权限和程序履行职责、落实工作、执行公务；

政策理论水平、工作思路，工作计划科学合理；

领会和执行上级的工作部署和要求；

处理突发事件的能力；

创造性开展工作。

根据岗位职责，办事、办文、办会的数量；

完成重点工作的数量、上级领导交办的任务以及一些临时性工作情况。

完成既定的目标、达到工作要求和标准；

职位职责落实到位，每件工作都力争做到最好；

严格要求、积极改进工作中的失误；

努力提高工作科学化、规范化水平。

在规定时间内完成工作任务；

积极主动、雷厉风行；

工作产生的各方面效益，尤其是基础性、长效性工作的成效；

工作贡献、民主评议、服务对象满意度等方面的情况。

\评价

得分

姓名

一般6-10

XX县乡镇公务员

平时考核个性指标得分表（参考模板）（年第季度）

评价项目

镇村环境卫生整治工作（45分）

农村基层党建工作

（45分）

其他工作

（10分）

打分内容

镇墟：

分管责任区域街道洁净情况；

路面、排水沟盖板有无破损情况；

摊位、车辆摆放情况；

污水垃圾有无乱排乱丢情况；

农贸市场清扫保洁情况；

临街铺面卫生整洁情况；

镇村结合部有无垃圾死角情况；

环境“美化、亮化、绿化、硬化”等情况。

行政村：

分管行政村垃圾及时收集清运情况；

村边、田头、旷野地有无垃圾存积情况；

农村庭院卫生整洁情况；

房屋有无乱搭乱建情况；

生活及养畜污水有无乱排乱放情况；

垃圾分类情况；

环境“美化、亮化、绿化、硬化”等，青况。

镇党委书记、党委专职副书记、组织委员打分主要内容：

党建示范点创建完成情况；

提升巩固先进典型工作以及发挥其辐射带动作用情况；

坚持问题导向，解决农村矛盾纠纷等问题情况；

督查和推动村级班子民主议事决策规则等四项制度的落实到位情况；

“一分解、二台账、三公开、四流程、六览表”硬化上墙，以及村级事务代办点的建设情况；

对“六类”村组干部进行清查转化情况；

对第一书记的指导、监督和管理情况等。

驻村干部、第一书记、机关对口指导部门打分主要内容：

驻点、任职或联系村贯彻执行村级班子民主议事决策规则等四项制度情况；

村"

两委”干部工作任务分解以及执行到位情况；

党建工作目标台账建立情况；

巩固提升先进典型工作开展情况；

党务、村务、财务公开情况；

“一分解、二台账、三公开、四流程、六览表”硬化上墙情况；

村级文化阵地按“六有”标准建设情况；

“六类”干部清查动态管理完成情况；

党员培养发展和"

三会一课”抓落实情况；

第一书记所在村五年发展规划和年度发展计划情况等。

分管或负责的计划生育、社会治安综合治理、农村居民最低生活保障、新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险、殡葬改革、征地拆迁、联系群众、窗口服务、办公后勤、财务管理等工作完成情况及取得的成效。

合计得分

优秀35-45

良好

23-34

11-22

较差

10分以下

较差10分以下

优秀

9-10

6-8

3-5

较差2分以下

单位、部门及职务:

性别 出生年月

单位、部门及职务

本周主要

工作完成

情况

未完成工作及原因

自我评价意见

下周工作计划

备注

附件4

XX县

公务员周工作记实表（年月第周）

性别

出生年月

季度

工作

小结

主管领导评价意见

考核

拟定考核等次

主要领导意见

附件5

XX自治县

公务员季度平时考核登记表（年第季度）