学校星级教师评选实施方案(讨论稿)Word文档格式.docx

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1、星级教师评选工作领导小组：

组长：

景步芳

副组长：

程巧荣、施发

组员：

王清华、樊月利、赵媛、马卫星、雷连云、李秀峰

2、星级教师评选审核小组：

张登和

崔利平、纪双俊、景步芳

二、星级教师评选对象：

星级教师评选对象为本校教学第一线在职在编教师

三、星级教师的级别设置：

星级教师分五级设置，从高到低的名称依次为：

1、五星级教师：

由教育局考核评定。

2、四星级教师：

3、三星级教师：

学校考核、评定。

4、二星级教师：

5、一星级教师：

四、星级教师的评选原则：

坚持贯彻“公开、公正、

竞争、择优"

的原则。

五、星级教师的评选条件

（一）、评选的基本条件

1、

热爱祖国，坚定信念,

忠诚人民教育事业;

2、

热爱学校,

依法执教,

全面贯彻教育方针;

3、

关爱学生,

教书育人,

全面提高教育质量;

4、

为人师表,

具有良好职业道德;

5、

治学严谨,

教风端正,

具有创新协作精神;

6、具有相应的教师资格和合格学历；

7、普通话符合教师资格相关要求；

8、积极主动承担学校分配的各项任务，并能认真完成。

（二）评选条件

1、一星级教师

⑴在第一线任教满一年；

⑵在教学各个环节中表现良好，教学业绩达到要求；

⑶在教育和管理方面达到要求；

⑷开设公开课，撰写教育教学论文、案例或教学反思。

2、二星级教师

⑴在教学第一线任教满两年；

⑵有一定教学经验，教学业绩比较好，比较受学生、家长欢迎；

⑶在教育和管理方面积累一定经验；

⑷开设公开课，积极撰写教育教学论文、案例或教学反思。

3、三星级教师

⑵教学经验比较丰富，教学有特色、业绩好，受学生、家长欢迎；

⑶在教育和管理方面比较有经验；

⑷承担过公开课或观摩课；

⑸具有一定的教育教学科研和创新能力，积极撰写教育教学论文、案例。

4、四星级教师

在学校考核评定的基础上，由教育局考核评定。

5、五星级教师

六、星级教师的评定程序：

1、教师个人填写申报表，并提供相应支撑材料；

2、由星级教师评选材料审核小组对教师所提供的材料进行审核；

3、在审核的基础上由星级教师评选考核评审小组采用定量和定性相结合的原则进考核确定星级。

4、报教育局备案；

5、评审结果公示。

七、星级教师待遇：

学校在奖励性绩效工资中设立星级教师津贴，根据星级教师评选结果，经确认后学期末发放。

八、星级教师的考核和管理

（一）星级教师由学校两年考核一次。

（二）考核等第分为优秀、合格、不合格三档。

有下列情况之一的，考核等级为不合格：

1、不遵守教育主管部门及学校规定，有三乱行为的；

2、不认真履行教师职责的；

3、学年度考核不合格的。

说明：

星级教师是对教师履行岗位职责情况的阶段性评价，属于动态荣誉。

二O一一年九月十日