生涯人物访谈报告格式（共6篇）Word格式.docx

生涯人物访谈报告格式（共6篇）Word格式.docx

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访谈人签名：

年月

日

要求：

1.访谈对象要求是你本人目标职业的职场人士，必须是真实人物，真实访谈。

可以参考网络上优秀的访谈报告内容，但是不能到抄袭，否则以不及格论处。

2.注意排版，A4纸打印，字号：

小四，字体：

宋体，行间距1.5倍。

3.访谈人的自我认知内容包含自身性格类型及特点的描述，兴趣类型和爱好特长，工作价值观，优势能力等，不少于100字。

（可以参考本人参加后的职业规划测评报告。

尚未测评者登陆/,点击主页左侧的“大学生职业规划测评系统”，在用户登陆栏，直接点击“账号激活”，然后输入本人学号（8位）和姓名即可进行测评。

）

4.访谈人自我定位即你的求职目标。

5.访谈问题不少于10个。

6.访谈感受100字左右。

要求1月2日前完成，学习委员收齐后，按照学号顺序排列，统一交到图书行政大楼518办公室。

、访谈人基本情况

访谈人姓名:

李鹏飞班级：

冶金1104学号：

41102049

我是一个相对来说比较内向的人，不是很擅长与别人交流，但

却擅长与人相处。

本人身体健康，可从事一切运动，比较喜欢打篮球，爱运动，爱学习。

个人语言学习较差，但逻辑思维还好，善于思考问题，喜欢研究一些小

的电子产品。

我属于比较理性的人，不会因情绪过激做出不理智的事。

比较随和，但也有自己独特的观点。

能对一些事情做出很好的预测。

国企工作人员月薪5000元

李如朝

性别：

男年龄：

36学历：

初中职务：

酒店宾馆老板

访谈时间：

2012年10月2日15时

面谈

您最近忙不？

在生意上。

还行吧，十一黄金周宾馆天天客满，饭店也是人太多,服务员都不够忙的。

那您如何处理十一的繁忙时段啊？

有没有什么经验。

十一也就十天忙的，我们雇了23名大学生做兼职。

他们也都是做七八天，

剩下的两天忙的，就只好找一些我在北京的亲戚来帮忙了，没办法的事。

您现在有两个宾馆一个酒店，您是如何做到现在的生意的？

有没有什么人

帮助你？

能谈谈你的经历吗？

嗯。

这个问题，以前我是在家乡做沙发厂的，倒闭了。

那沙发厂还是我哥给

我钱开的。

之后就不知道干什么了，无所事事了几年。

之后，我哥收拾了我一顿

让我陪他去北京做生意。

先前跟着他做烧饼，挣了点小钱后便想自己开个小店。

之后我哥帮我找了个小地方，就在那宝钞胡同，现在那店还在，给了我一个伙计

了，他在那经营的挺好。

之后，我认识了老陈，他是个本地人，很热心肠。

我的

饭店就是他帮我谋划的。

我自从开了那个小饭店后，生意便开始走上坡路了。

之

后，我觉得光开个小饭店还远远不够。

便开始寻思着弄个宾馆。

总之吧，人都是

一步一步过来的。

多交点朋友，总会有好处的。

您对大学生有什么看法吗？

您觉得他们会适应社会的需要吗？

现在的大学生吧。

怎么说呢？

有太多的争议了。

就像在我那干活的那些，手

脚太墨迹了，动不动就弄碎个盘子，还没法说，骂上两句

还敢跟你急。

有点思维

但缺乏锻炼，挺为她们感到可怜。

有力没法使出来，有能无力。

也不知道说啥了，

反正干我们这行的一般不招大学生。

您觉得你最看重的品质是什么？

呵呵，这个，诚信最重要了。

还有就是义气了。

四、访谈感受：

本次采访，我感受挺深的。

我们大学生不能老呆在校园里,应该出去走走，

见见世面。

提高与人交流的能力，扩大交际圈。

提高动手能力，改变孤傲的态度，

不要自以为是。

要想不被外界批评我们大学生，我们就得做的更好，用行动来证

明自己的实力，而不是玩嘴皮子。

总之，我们都想成功，但成功的毕竟是少数，

只有提高自己，把握自己才有优势。

访谈人签名:

年月曰

篇3

职业生涯人物访谈报告

正文部分（参考格式见下，可以不拘泥于此建议，主要风格为简洁、美观、大方）

一、 一级标题名称（一级标题）（注：

一级标题用黑体加粗）

（一） 二级标题（二级标题）（四号，宋体，间距为预设值）

（二） 二级标题（二级标题）

二、 二级标题名称（一级标题）（注：

（一）二级标题（二级标题）

职业访谈报告及职场体验总结说明

根据第二届全国大学生职业生涯规划大赛活动的整体安排，各高校要组织学生进行就业实践，为使学校及学生能更好地了解和实施此环节，现将此环节作如下说明：

1.职场人物访谈

选手需结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。

在选手进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈重点。

在访谈结束后，要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访谈报告》，报告要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。

2.职场体验

选手要结合自身规划选取与自身职业相同或者相似的职位进行职场体验，过程为1—3天。

选手在规定的时间内要完成完整的工作流程，并撰写《职场体验总结》。

所有参赛选手的《职业生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》将作为附件内容和职业规划书一同提交，作为职业规划作品的重要参评内容。

进行此环节时，选手要认真准备，积极参与，用心思考，善于总结，注意相关图片资料的收集。

3.《职业生涯人物访谈报告》的内容要求：

结合访谈收获和个人职业规划写出目标职业生涯人物访谈报告，题目自拟。

内容包括：

目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。

其中，需撰写《职业生涯人物访谈记录》。

要真实全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈的生涯人物职业，每1份访谈记录所包含的问题不少于6个，文字不少于600字，不多于1500字。

《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报告》的附件。

4.《职场体验总结》的内容要求：

结合职场体验经历和个人职业规划写出职场体验总结，题目自拟。

体验职位的选取、体验职位的简介、体验过程简介、工作中存在的问题、解决问题的方法方式、对体验职位的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。

文字在800-1000字左右。

篇4

时间：

地点：

人物：

年龄：

职业：

工作单位：

所属行业：

一、 人物简介

二、 访谈内容（采访谈话内容，采用问答模式）

三、 总结分析（剖析该人物成功的原因，或者失败的教训）

四、 生涯启发（对自身成长的价值）

五、 采访照片及说明

报告人：

备注：

参赛同学应以本人目标职场的某一位人物（如：

老师、职业人士、社会名人、父母等）作为访谈对象。

通过采访，了解其职业生涯发展经历、行业背景等职业生涯规划所需信息，了解行业动态，学习其人生成长经验，最终形成《职业生涯访谈报告》。

在报告中应插入采访的照片。

正文用仿宋_GB2312、四号字体、行间距为固定值22磅，左侧装订两颗钉，装订线10毫米已预留。

报告完成后红色字体自行删除。

1

生涯人物访谈报告要求

一、格式要求

（一）文稿构成1.背景介绍

（1）字数要求：

100字以内

（2）内容包含：

受访人基本信息、参与人员、访问时间、地点等2.访谈记录

2500字左右

问题不少于10个；

信息点不少于18个3.

小结

500字以内

对此次访谈的感想、对要点的归纳、总结、提炼，清楚反映对所访谈职业的认知。

（二）排版要求

1.页边距：

上下：

2.5cm；

左右：

2cm2,字体：

（1）标题：

方正小标宋，二号字

（2）一级标题：

黑体，

三号（3）二级标题：

楷体，三号（4）正文：

仿宋，三号

3.段落：

首行缩进：

2字符；

行距：

固定值25磅

4.其他特殊要求：

访谈录部分提问问题使用三号楷体，加粗。

小结部分正文使用三号楷体。

（三）图片

如附采访照片，请勿直接黏贴在word文档中，请以jpg

的格式发送，尺寸600*400（四）其他要求在文档封面之后，正文之前附上表1

表1生涯人物访谈表

姓名：

生涯人物访谈报告

（1）

一、 背景介绍：

王X,本科毕业于南京医科大学，毕业之后曾就职两家三甲医院，后取得南京大学硕士学位，现某医院骨科主治医师。

X年X月X日，我有幸邀其进行了访谈。

二、 访谈记录：

1、您是怎么选择医学这个行业的？

如何选择进入骨科的？

答：

其实，我那个时候也没有什么职业上的规划，对选择什么职业作为以后的发展方向也无所谓。

而选择学医，主要是按家里人的意愿。

而选则进入骨科，则是因为在大学毕业以后，特别是实习期间，对其感到很有兴趣。

曾被要求呆在ICU,但是个人反感那里的环境。

2、 你觉得在这个专业中，特别重视医生的哪些个人品性？

这样说吧，真正的在医学岗位上的操作和在理论上的学习是两码事。

而当病人来的时候，如果还在想书本上说了一些什么，然后再按照书上的东西去抢救，就没有任何意义了。

所以根据我多年的经验总结，就应该注意一下几点能力：

ol应急抢救的能力。

02团队协作能力。

。

3较强的心理素质。

。

4有良好的吃苦耐劳的精神。

当然，作为一个医生还应该具备良好的医德医风，唯有这样才是一个既具有良好医德的医生，也是一个具备各种实际操作能力的好医生。

还有，就是像其他方面的一些修养也是很有用的，比如说，尊老爱幼、待人真诚、活跃思维等。

3、 平常在工作中，您每天都做些什么工作？

您是否满意这样的工作现状？

每天要做的工作其实很多，很忙碌的，例如照看病患,写处方，跟老医师学些知识什么的。

现在这份工作我也不能说什么满意不满意的，我们每天与各式各样的病患打交道，很辛苦，而且也没有周末，甚至有时候要半夜到医院去接诊,压力很大，但是在忙碌中我们还是会为病患的痊愈而感到欣慰，也为自己的努力感到骄傲。

4、 作为一个新上岗的毕业生，在工作中应该从哪些基本的方面做起呢？

这是一个不错的问题，学医的大体都了解到，学习是一个终身的过程。

像我们医院，会组织一些特别的进修、短期培训，还有可是内部的讲课。

这些都是充分给予大家学习的机会。

而作为初入医院者，更是要抓住机会努力学习，要做到最基本的多问、多看、多做，更要学会学习，并且在实践的过程中，把所学习的知识和实践相联系起来，这样才会更好。

5、 在工作中觉得压力大吗？

是的。

其实不止我们科室，几乎所有的医生的精神压力都是很大的，因为他们要面对的东西很多。

这里我就只讲一个：

主要的压

力来自于，对自己的病人的健康状况的担心。

所以像我的话，每天都得按时查房，时刻注意病人的健康状况。

而且，我们医生是没有假期的。

6、 你从医后面临什么样的压力？

你是如何缓解自己的压力的？

工作以后压力是很多的：

本来这份工作是高风险的职业，所以工作本身的压力比较大，尤其是在业务方面，自己怎样处理危急重病人，与病人的沟通，还有与上级医生的请教，与其他科室之间工作的协调，再加之神木的免费医疗政策的出台也对应的很多问题需要协商。

再者现在