网络营销推广考核制度Word下载.docx

网络营销推广考核制度Word下载.docx

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（1）网站优化及网络推广，严格执行并完成既定工作计划；

（2）及时监控与管理百度后台关键字排名，合理优化关键词及出价；

（3）完善网站内容，规范分类表述；

（4）构建外部链接、站点地图、网站流量分析监测及管理、竞争分析、使用SEO/SEM

的方法提升和改进网络流量；

（5）免费的网络推广、监测和提升搜索引擎排名的监督与指导；

指标与评分标准表

指标

考核标准

权重

得分

1

网站推广：

1、 每日在公司官网上传原创文章两篇，做到关键词优化

2、 及时接待网站访客与客户沟通，并做好相应记录，下班前汇总至部门经理

3、 合理优化、美化全站

4、 网站收录情况和PR、权重变化

1、 搜索引擎的收录和排名状况；

2、 获得其他网站链接的

数量；

3、 网站流量

以上三点：

A、 按要求完成；

B、 低于要求；

C、 没有

40分

2

第三方合作媒体：

1、 每日原创文章2篇以上，包括商都，中华橱柜网等合作媒体

2、 每日更新发布的供求信息以及添加新的供求信息；

3、 每日查询接待留言或来访客

1、 商铺的流量；

2、 产品发布信息数；

3、 搜索引擎的收录和排

名状况

A、按要求完成；

30分

户，并及时做好记录下班前汇总至部门经理

3

博客、论坛：

1、 每日原创文章1篇；

2、 每日发帖数量10贴；

3、 每日百度知道15个；

4、 每日微博20条。

1、 博客访问量

2、 博客与论坛被搜索引擎的收录量。

30

分

四、推广排名：

根据人员得分情况进行排名，经理汇总后给出排名表。

推广考核排名表

姓名

奖惩说明

后期改进措施

五、考核制度：

1、 以上考核做为月度考核，但考核分数将纳入年终考核范畴；

2、 总计分数为100分，达90分以上为月优秀员工、80分以上分为月合格员工、60

分以下为需激励员工；

3、 每月按照推广排名表进行奖惩：

按100-200元奖励，末名按100-200元惩罚。

4、 当月被评为需激励员工将被警告、连续两个月被评为需激励员工将劝退；

5、 连续三个月被评为优秀员工将额夕卜奖励50元。