关于开展职工“五小”创新竞赛活动和征集“五小”创新成果的通知Word格式.docx

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关于开展职工“五小”创新竞赛活动和征集“五小”创新成果的通知Word格式.docx

在去年开展的“五小”创新活动中,广大职工积极响应,充分发挥自己的聪明才智,围绕提高企业经济效益、开发新产品、提高产品质量、降低产品成本、改造旧设备、节能减排、改善环境和促进安全生产等方面,涌现了一批创新能手,产生了一批好的项目,创造了可观的经济效益,有力地促进了企业的创新发展,为“魅力XX、幸福家园”建设做出了积极贡献。

今年县总决定继续组织开展职工“五小”创新竞赛活动,现通知如下:

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以弘扬科学精神、普及科技知识、推进科技创新、加强技术协作、强化质量管理、促进成果转化、提高职工素质为重点,以加强技能人才建设、增强职工创新能力和企业核心竞争力为主攻方向,积极组织广大职工开展”五小”创新活动,把广大职工的劳动热情和创新活力充分激发出来,把广大职工的潜能和聪明才智充分挖掘出来,引导和鼓励职工在原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新上多出成果,形成比、学、赶、超的竞赛热潮。

各企业工会根据实际在企业中建立“职工创新小分队”、“职工创新工作室”、“职工创新设计室”、“劳模工作室”等,并以此为抓手,积极组织职工广泛深入开展“五小”创新活动,为XX科学发展、跨越发展作出新的更大贡献。

二、活动内容

(一)围绕企业技术改造和引进技术的消化吸收,在努力掌握技术的基础上,进行设备、工艺的小革新、小改造,不断改进设备性能,提高新材料、新技术、新设备、新工艺、新产品的开发和应用水平,以确保产品质量、提高劳动生产率和节能降耗,促进安全生产。

(二)围绕企业开发新产品,开展小发明、小革新、小设计,大力改善产品结构,增加产品种类,研制并推出新型实用的“四新”(新功能、新造型、新花色、新规格)产品,同时参与开发一些质量好、技术含量高的高档次产品,从而推动产品的更新换代,满足市场多层次的需求。

(三)围绕企业改进操作技术,加强操作方法的小革新、小发明,总结、创造及推广先进操作法,以促进产品质量和劳动生产率的提高。

(四)围绕企业深化改革和科学管理,提出完善和改进的建议,积极为企业技术创新、管理创新、机制创新、理念创新和经营决策、市场营销和健全内部管理机制献计献策,提出合理化建议,不断促进企业的改革和发展,推进企业管理的现代化、标准化、科学化。

二、成果评审与奖励

县总工会将不定期收集整理“五小”创新项目,对各类创新项目进行评审,并报送参加全市工会“五小”创新成果评选表彰,对获奖项目和有关创新职工给予表彰奖励。

四、加强领导,确保落实

(一)加强指导,督促落实。

各级工会要加强对“五小”创新活动的领导,要把开展“五小”创新活动作为推动工会工作创新和建设创新型企事业单位的一个有效载体,作为工会工作的重要内容;

要建立领导机构,建立工作责任制,主要领导要高度重视,分管领导要亲自抓,具体负责的同志要加强对“五小”创新活动的督促检查,要加强对一些创新活动不经常、不规范的企业的指导;

各企业工会要积极主动争取企业行政领导的支持,全力将活动推向深入。

(二)精心组织,确保实效。

各级工会要精心组织,把活动抓实、抓细、抓好。

要根据各自实际,制定具体实施方案,尽快将“五小”创新活动部署到各企业单位。

方案要具体可行,有可操作性和可持续性。

“五小”创新活动要与开展“名师带高徒”和评选“创新能手”、“金牌工人”、“首席技师”、“创新示范岗”和“创新型班组”等活动相结合,增强“五小”创新活动实效性。

各企业工会每年都要制定“五小”创新活动计划、措施,建立激励机制和“五小”创新活动台帐制度。

要组织职工攻关小组、革新小组等开展多种形式的活动,为职工“五小”成果的推广、应用开拓途径,创造条件。

(三)搞好宣传,扩大影响。

各级工会要通过会议、板报、内部刊物、LED显示屏、网络等多种宣传媒介对活动进行大力宣传,让职工了解活动的内容、目的和要求,对获表彰奖励的创新项目和创新能手,更要大张旗鼓宣传,营造良好的活动氛围;

要深入企业、深入职工、深入实际,及时了解和掌握活动进展情况,善于发现、总结和推广典型经验,通过典型引路,加强服务指导、不断形成长效工作机制,努力提高活动效果和活动水平。

五、几点要求

(一)近几年有“五小”创新成果项目的企业,请近期将“五小”创新成果填报XX县职工“五小”成果申报表报送县总工会。

(二)各单位活动信息、活动情况和新“五小”创新成果请及时报送县总工会。

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