建筑室内设计专业人才需求分析报告Word格式.docx

建筑室内设计专业人才需求分析报告Word格式.docx

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“十三五”规划中关于我国房地产业未来一段时期发展的基本思路分两大方面，一方面是针对已经过剩的住宅进行改造，使之更加实用和适用。

具体举例来说，如增补配套、扩大绿化、重排管线、加装设施等。

另一方面是督促未来新建的住宅精工提质，换言之就是为百姓提供更舒适、美好的居住环境。

因此，市场对建筑与室内设计专业人才要求比以往更高。

随着近几年国内旅游市场的蓬勃发展，与旅游业、先进制造业、现代服务业紧密相关的工艺品、室内装饰、工艺美术、城市建筑等行业已成为推动国内创意经济蓬勃发展的主导性力量。

紧扣十三五规划要点，突破学科体系制约壁垒，工学结合、校企合作,重点建设建筑室内设计专业，并以此为突破点，构建面向社会开放的艺术类职业教育教学体系，创新人才培养模式，有效培养行业企业急需，以现代设计思维为特色的高素质、高技能人才已成为学校实现跨越式发展的当务之急。

2、现有基础与优势

惠州城市职业学院建立于2014年，是广东省教育厅主管的一所公办全日制普通高等院校。

目前，艺术设计开设有动漫设计专业，于2014年9月开始招生，新增建筑室内设计专业，于2016年9月招生。

艺术设计系目前拥有专职教师26名：

副教授2名，硕士4名；

兼职教师2名（含校外实习基地指导教师）。

艺术学院教学楼建筑面积共计5310m二其中画室8间、产品实训室2间，电脑设计实训室5间，汇艺达美设计工作室1间、动漫制作室1间、多媒体教室2间。

校内实训基地有：

汇艺达美设计工作室、广告艺术设计集训室、室内艺术设计集训室、动漫艺术设计集训室。

经过2年的持续发展，学院办学规模不断扩大，办学水平稳步提高。

另外，艺术设计系积极与企业合作，建立了部分校企合作单位与实习就业基地，其中有：

星艺装饰集团惠州分公司、惠州今视传媒有限公司、惠州华宁装饰集团、华济装饰惠州分公司、居众装饰惠州分公司。

通过与这些公司的合作，让我们的教学紧密结合实际，同时能为毕业生就业提供坚实支持。

系部班子管理理念先进、专业办学思路清晰。

在多年教育教学管理、市场调研过程中，关注学生就业动向，熟悉企业对人才的需求。

以市场为导向，及时调整学校发展思路。

本专业所属多位老师具有调动、集聚社会资源的优势，为整合社会资源，推动工学结合、校企合作提供了有力保障。

综述所述，从师资、教学设备、实训室，学生管理等条件看完全具备开设建筑室内设计专业条件。

（二）调研的目的

为了研究开设该专业的必要性，并在可行的情况下制定招生专业的培养目标和人才培养方案，全面提高人才培养质量，提高学生的设计能力、实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，培养适应企事业单位需要的德智体美全面发展的设计应用型、技能型人才。

（三）调研思路与内容

通过走访及信访相关企业、行业、同类院校，掌握及了解其现状、市场及人才需求状况，并征求行业专家对专业人才培养及教学的意见与建议,对调查结果加以分析，最终形成专业调研报告。

调研的主要内容包括：

人才需求状况、行业发展趋势、人才结构、素质要求、岗位技能要求、证书及其他要求等。

（四）调研方式与对象

1、行业调研的方式和对象

通过走访的形式，对惠州市人才市场、惠州市住房和城乡规划建设局、惠州市建筑设计院、惠州市建筑业协会、深圳市建筑设计研究总院、深圳大学建筑设计研究院进行调研。

2、企业调研的方式和对象

通过走访、电话访问与问卷调查的形式，对惠州市名筑建筑设计有限公司、URBANUS都市实践建筑事务所、星艺装饰惠州分公司、居众装饰惠州分公司、华济装饰惠州分公司、惠州华宁装饰集团、世纪名典装饰有限公司、惠州名匠装饰有限公司等多家企业进行了深度调研，了解了未来五至十年建筑室内设计人才市场需求状况。

3、同类院校该专业开设情况调查的方式和对象

通过电话、网络方式对以下院校进行本年建筑室内设计专业开设情况的调研：

广东轻工职业技术学院、深圳职业技术学院、佛山职业技术学院、番禺职业技术学院、中山职业技术学院、广州城建职业学院、惠州学院、惠州经济职业技术学院。

二、行业发展对建筑室内设计人才需求的趋势

（一）行业调研分析

受广东建设珠三角一小时生活圈的刺激，惠州的房地产行业将进一步的发展。

惠州市房地产行业的蓬勃发展，推动了建筑室内设计行业的崛起。

据统计2014年整个惠州市的建筑室内设计公司数量达到2300家，仅2014年一年的建筑室内设计行业总产值达到了2亿。

调查显示，目前从事建筑室内设计师职业的人员主要从艺术设计、平面设计等职业转行而来，大多数设计师并没有经过建筑室内设计系统专业的教育和培训，从而导致设计水平、装修质量等多方面问题，关于设计的投诉呈上升趋势；

同时，由于市场庞大，而设计师缺乏，现有从业的优秀设计师在各个项目中疲于奔命，导致设计质量难以保证、并且缺乏创新，抄袭之风盛行，设计水平难以提高，“非原创性”设计作品在设计领域及应用项目中流行或占有比例之高，已经影响和冲击着“设计”这一文化现象的崇高地位，这些问题都严重阻碍了建筑室内设计业的健康发展。

惠州为尽快进入珠三角第二梯队，对建筑室内设计专业人才的数量和质量的需求显得更为迫切。

虽然惠州现在拥有10万建筑室内设计相关行业人员，其中包括1000名设计总监、3000名高级设计师，但就整体状况而言,建筑室内设计人员在数量和质量上仍不能满足经济发展对建筑室内设计人才的需求。

同时，随惠州产业结构调整和转型以及经济的全球化，惠州建筑室内设计企业面临的设计能力和建筑室内设计管理要求也不断提高，传统的建筑室内设计简单装修的比重将越来越小，数据分析，人们的生活水平不断提高，审美情趣不断提升对建筑室内设计人员的要求也不断提高：

建筑室内设计人员将不再只是满足人们基本的居住需求的实现，要求建筑室内设计人员要综合考虑业主的爱好、特点、家庭情况等因素，提供给业主更加个性化、人性化的设计方案。

因此，面对惠州房地产销量近几年的略有下滑，而建筑室内设计公司确不减反增的情况，建筑室内设计公司的竞争将更加激烈，建筑室内设计专业的相关岗位对应聘者自己技能要求不断的提高，这对建筑室内设计人员的建筑室内设计的设计能力提出了更高的要求，建筑室内设计的分工不断细化，要求建筑室内设计的从业人员提高建筑室内设计的专业知识的综合运用和掌握的能力。

（二）企业调研分析

2003年起全国的房地产行业进入迅速发展，建筑室内设计行业也发展迅速，建筑室内设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。

由于我国建筑室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口，2005年，全国建筑室内设计存在40万人才的缺口。

根据2013年惠州人才市场对惠州企业建筑室内设计人才需求的调查资料分析数据，我们来分析惠州地区建筑室内设计职业市场对不同层次建筑室内设计人才的需求数量，各个层次建筑室内设计人才的技能要求、知识要求和其他素质要求，以确定高职建筑室内设计教育目标提供数据支持和依据。

1、企业岗位概括

本次通过惠州人才市场调查的企业总数约为上百360家，共提供建筑室内设计类岗位2100个。

其中大型企业为52家，共招聘建筑室内设计职位1200个，中小型企业为318家，共招聘建筑室内设计职位900个。

可以看出惠州的大企业为建筑室内设计职业需求的主力军。

2、招聘岗位要求分析

从岗位需求层次上来看，属于高级建筑室内设计岗位的主笔建筑室内设计师和设计总监岗位数量为300人，占比14.3%；

中级建筑室内设计岗位包括建筑室内设计师，为616人，占比为29.3%；

初级建筑室内设计岗位包括施工图制图员、设计师、电话营销员，设计师助理，施工人员等岗位为811人，需求人数占总需求的大多数，这说明惠州企业对建筑室内设计岗位的主要需求集中在初级人才。

工程监理岗位数量为373人，占比17.76%,这符合调查企业多数为中小企业，对低层次建筑室内设计岗位仍有相当的需求。

但总体来看，所有建筑室内设计岗位中近70%为中初级建筑室内设计岗位，远远多于高级建筑室内设计岗位。

表1

需求岗位

需求数量

占比

主笔建筑室内设计师和设计总监

300

14.3%

建筑室内设计师

616

29.3%

施工图制图员

电话营销员

154

7.4%

设计师助理

257

12.2%

施工人员

100

4.7%

施工监理

373

17.8%

合计

2100

100%

3、岗位专业与技能要求分析

（1）专业要求分析

从建筑室内设计岗位需求的专业或建筑室内设计专业方向来看，建筑室内设计学专业需求最多，为1473人，占比70%；

其次为现场施工方向473人，占比22.5%；

第三为电话营销方向154人，占比7.5%。

以上数据表明惠州企业对建筑室内设计专业基础要求仍然是主要的，企业需要建筑室内设计人员提供可靠、相关的建筑室内设计信息专业的设计方案，以利于企业业务拓展；

同时，企业也越来越重视电话营销在企业的应用，要求建筑室内设计人员懂得营销知识。

建筑室内设计人员在企业不再是简单的室内装修，而是要将设计方案变的更加多元化、个性化、人性化。

表2

专业要求

手绘能力

497

14.29%

营销能力

23.81%

软件操作

500

22.52%

施工工艺

473

1.43%

其他

30

9.52%

装修风俗知识

200

（2）学历要求分析

从建筑室内设计岗位需求的学历来看，大专需求数量最多为1200人，

占比57.14%；

其次为本科400人，占比19.05%；

第三为中专490人，占比24.91%；

研究生仅为10人，不到1%。

这说明惠州企业对用人比较理性，大多企业只招聘在学历上合适的人才，而研究生主要工作领域是教育和科研，其工作单位主要是大学和研究机构。

企业建筑室内设计岗位对大专和本科需求合计为76.19%,对中专仅为24.91%,表明建筑室内设计这一岗位对学历的要求主要定位于大专与中专。

从建筑室内设计在经济生活中的作用来看，建筑室内设计学科处于不断发展中，知识更新快，作为建筑室内设计将日趋人性化。

建筑室内设计行业的竞争日趋激烈，这就要求对建筑室内设计专业学生培养必须达到一定的学时和学分，才能掌握需要的建筑室内设计知识和其他相关知识。

而中专生由于学时和学分的限制，将无法达到中高级建筑室内设计岗位的要求（后文将对各岗位对建