会计制度设计教案Word下载.docx
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进行会计工作的规范。
它是进行会计核算、监督工作的规范,是会计工作应该遵守的工作准绳。
“中华人民共和国会计法”明确规定:
国家实行统一的会计制度。
“统一的会计制度”包括:
一是统一的会计核算制度,如《企业会计准则》二是统一的会计监督制度,如《会计基础工作规范》;
三是统一的会计机构和会计人员制度,如《会计从业资格管理办法》、《会计人员继续教育暂行规定》;
四是统一的会计工作管理制度,如《会计档案管理办法》、《会计电算化管理办法》。
(二)会计制度设计的概念(教材P1)
会计制度设计是根据一定的理论、原则和会计法规的规定并结合会计工作实际,运用文字、图表等形式对全部会计事务和会计处理手续以及会计人员的职责进行系统规划的工作,它是会计管理的重要组成部分。
(三)会计制度设计的意义
1.有利于贯彻国家的财经政策和法规制度
2.有利于提高宏观和微观经济管理水平,有效抑制会计工作的混乱局面,保证会计工作顺利进行。
3.有利于加强会计管理,及时、准确的提供会计信息二、会计制度设计的对象(内容)
会计制度设计的对象,是指会计制度设计这项工作的内容。
具体对象:
会计工作过程
(一)会计组织系统设计(会计机构,会计人员配备分工、岗位责任设计)
l科学的机构设置
l合理进行人员分工
l明确的岗位责任
传统会计:
会计主管、出纳、工资核算、往来核算、财产物资核算、资金核算、成本核算、收入利润核算、编制报表、稽核等。
会计电算化下:
系统设计员、系统管理员、系统操作员、数据审核员
(二)会计信息系统设计
1.信息载体(凭证、帐簿等)
2.信息的处理程序
3.科学的会计指标体系
(三)会计控制系统设计
目的:
提高会计信息质量;
保护资产安全
货币资金控制;
销售与收款控制、采购与付款、对外投资、成本费用、存货、固定资产控制。
第二节会计制度设计的原则
(一)合规性
(二)真实性(真实可靠与内容完整)
(三)科学性(系统性与合理性)
(四)针对性
(五)内部控制(加强)
(六)效益性(成本与效益)
(七)适应性(不随便更改)
第三节会计制度设计的程序
一、准备阶段
(一)确定设计内容和目的
(二)制定设计方案和设计规划
(三)调查研究、
1.了解生产经营的实际情况
2.了解企业现行会计制度
3.征询意见
4.调查其他相关情况二、设计阶段
(一)拟订设计大纲(纲领性文件
(二)进行设计
A设计程序
B注意问题三、试行与修正阶段
第四节会计制度设计的方法
会计制度设计方法是指对会计制度的内容用一定的形式予以反映。
一般方法:
文字说明法;
表格法;
流程图法
一、文字说明法
文字说明法:
文字单独说明:
会计制度总则
文字辅以图示说明
注意:
行文规范;
定义严谨;
语句要确切,不要易于误解句子。
三、表格法
凭证、账页、报表格式
1.尺寸统一
2.表格画线标准(P11)
3.表格制作控制
申请单:
(是否需要、是否重复、经济有效)
第二章会计制度总则设计
1.了解会计制度总则的作用,会计制度总则的内容和会计档案的类别;
2.掌握会计制度总则内容的设计方法。
会计制度总则内容的设计方法
2.教学难点:
会计核算总则的设计教学方法
讲授法与案例教学法相结合课时1
教学内容
第一节会计制度总则的作用(讲授法)
1.会计制度设计复旦大学出版社
第二节会计制度总则内容的设计(结合案例讲授)第三节会计档案管理的设计
第一节会计制度总则的作用
会计制度总则是写在会计制度最前面的概括性的适用于会计工作各个环节的总的原则。
其作用
一、统领整个会计制度二、指导做好会计工作
第二节会计制度总则内容的设计一、会计制度制定前提的设计
1.会计制度制定的目的与依据(企业会计准则、会计档案管理办法等)
2.会计制度的适用范围与要求二、会计核算规则的设计
1.会计期间(年度、月份、季度等)
2.记账方法的选用(复式记账法)
3.会计处理基础的确定(权责发生制)
4.记账本位币和会计处理文字确定
5.运用会计科目的规定
6.会计凭证填制规定
7.账簿登记规定
8.编制和提供财务报告的规定三、会计机构与会计人员总则设计
在其中说明,是否设立专门会计机构;
是否分别设置会计机构与财务机构;
会计机构按什么原则设置;
对会计人员的总体要求等。
第三节会计档案管理的设计一、会计档案管理设计的原则
1.统一管理,分工负责
2.齐全完整
3.简便易行原则
4.依法管理原则
二、会计档案整理的设计
主要包括会计凭证、会计账簿、财务报告的整理,应分类规范化整理。
三、会计档案分类的设计
1. 年度-形成分类法
2. 年度-机构分类法四、会计档案编号设计
可用“年”,类,限排列编号五、会计档案保管的设计
保管期限:
为3年5年10年15年25年永久保存等。
六、会计档案利用和销毁设计
利用:
经批准,注意保护销毁:
有关人员监督下进行
第三章会计组织系统设计
1.了解会计组织及其设计的意义和内容,会计人员配备与分工设计原则;
2.领会会计机构设计的原则。
3.掌握会计机构设计的方式和内容,掌握会计工作岗位责任制的具体设计方法。
3.教学重点:
会计机构设计的方式和内容
4.教学难点:
会计工作岗位责任制的具体设计方法教学方法
第四节会计机构的设计(讲授法)
第五节会计人员及其岗位责任制设计(结合案例讲授)本章思考题
课后习题
教学参考书
第一节会计机构的设计
一、会计机构设计的原则
1.规模相适应原则
2.注意提高工作效率
3.内部分工具体明确
总会计师
财务经理
会计核算组
财务管理组
二、会计机构设计的方式与内容(以国有大中型企业为例讲授)
工
成
总
往
出
存
固
资
税
财
本
帐
来
纳
货
定
金
务
核
管
分
算
产
理
析
第二节会计人员及其岗位责任制设计一、会计人员配备及分工设计原则
1.满足工作需要
2.会计人员要有一定的资格条件
3.结构合理,人数适当
二、会计岗位责任制的具体设计
1.总会计师(会计主管)
2.财务经理
3.工资核算
4.成本核算
5.总账核算
6.往来核算
7.出纳
8.存货核算
9.固定资产核算
10.资金管理
11.税务管理
12.财务分析
第四章会计科目设计
1.了解会计科目设计的意义和基本原则;
2.领会会计科目设计的基本内容;
3.掌握各类会计科目设计的方法教学重点与难点
会计科目设计的内容与方法
会计科目设计的方法教学方法
讲授法课时1
第一节会计科目设计的意义与原则(讲授法)第二节会计科目设计的内容(讲授)
第三节会计科目的设计方法(结合具体科目举例讲授)
第一节会计科目设计的意义与原则一、会计科目设计的意义
1.对会计核算内容进行具体分类;
2.为编制会计凭证提供依据;
3.为开设账户建立账簿提供依据;
4.为编制会计报表建立基础。
二、会计科目设计的原则
1.合法性原则
2.全面性原则
3.满足企业经济管理的需要
4.会计科目名称准确反映其内容,简明实用
第二节会计科目设计的内容
一、会计科目的总体设计
根据经济业务性质,将企业经济业务划分为财务状况和生产经营过程两类然后再细分P49-50
二、会计科目的编号设计
1.编号的要求
1)编号应具有专一性;
2)编号应简单明了便于记忆;
3)编号应排列有序,层次分明;
4)编号应有一定的弹性,留有余地;
5)编号分类要合理化。
2.会计科目编号的方法
1)顺序编号法
2)数字组编号法
3)十进制编号法
4)数字定位编号法(目前会计制度采用的方法)三、会计科目使用说明
会计科目使用说明是对每一个会计科目的使用范围、核算内容、经济用途、核算方法、主要会计事项的处理等进行的文字表述。
会计科目使用说明中应包含的内容有:
1.会计科目核算的内容和范围;
2.经济业务的核算方法:
规定本科目借方和贷方应记会计事项和相关科目,必要时指出重点会计处理事项;
3.核算应遵守的会计准则,或账目登记、财产计价或成本计算与结转的要求;
4.特殊会计事项的处理;
5.科目明细核算要求,指明明细科目的设计要求及其具体核算办法。
第三节各类会计科目的设计方法一、总分类会计科目设计
1.筹资业务会计科目设置
2.采购业务会计科目设置
3.生产过程业务会计科目设置
4.销售业务会计科目设置
5.利润形成及分配过程会计科目设置
二、明细科目设计
三、特殊科目设计具体设计科目总结:
经济业务名称 设置的会计科目
筹集资本金 实收资本或股本、资本公积
筹资过程
业务
采购过程
借款业务 短期借款、长期借款、财务费用
发行债券业务 应付长期债券、应付短期债券、长期应付款
采购成本计算 材料采购、物资采购或商品采购、在途商品或在途材料
原材料、包装物、低值易耗品、委托加工材料、材料成本差异、待
各种存货
处理财产损溢、库存商品、商品进销差价、加工商品、商品削价准
备、委托(受托)代销商品、代销商品款等
采购应付款 应付账款、应付票据、其他应付款
生产成本、制造费用、管理费用、待摊费用、递延资产、预提费用
生产过程业务
各种费用
等
工资业务 应付职工薪酬
提取折旧 累计折旧
完工产品成本 产成品、产品成本差异
营业收入 产品销售收入、主营业务收入、商品销售收入、其他业务收入等
产品销售成本、主营业务成本、商品销售成本、营业