党支部标准化建设基层党建实施方案积极争创五好党支部汇报PPT模板PPT格式课件下载.pptx

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,第二部分,-8-,目标任务,力争2018年底党支部完成标准化建设，同时努力争创示范型党支部。

通过党支部标准化建设，强化党支部政治功能，提升服务功能，着力实现以下八个目标：

组织设置更加科学优化,领导班子更加坚强有力,党员队伍更加充满活力,场所功能更加务实管用,工作载体更加丰富多样,制度机制更加健全落实,基础保障更加充分有力,工作业绩更加突出,-9-,目标一：

组织体系设置标准化,以扩大党支部覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断健全完善组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

1、党支部设置现设有中共青林市大悟总支部委员会（以下简称党总支）、中共青林市大悟支部委员会（以下简称大悟党支部）和中共青林市支部委员会（以下简称大悟党支部）。

2、纪检机构设置党总支和各党支部均配备纪检委员，实现纪律检查委员全覆盖。

3、群团组织设置根据单位目前青年干部较多的特点，成立团支部，由大悟党支部领导其按照中国共产主义青年团章程开展工作。

-10-,目标二：

班子队伍建设标准化,以增强党支部班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强党支部班子，特别是要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选准用好党支部书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。

1,班子职数党总支部委员会设委员5名，分别为：

书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员；

大悟党支部委员会设委员5名，分别为：

书记、副书记兼组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员。

2,班子任期,党总支部委员会每届任期3年，各党支部委员会每届任期2年。

期满按时换届，并严格执行党支部换届情况定期报告制度。

3,自身建设,党支部书记任期内至少脱产参加1次党务工作培训，新任党支部书记参加任职培训。

定期组织党务工作人员参加党员干部培训机构轮训，建立党务工作人员与业务工作人员双向交流机制，注重选拔任用党务工作人员。

班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设等制度健全。

-11-,目标三：

党员教育管理标准化,以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员标准、程序和纪律，充分利用党建云平台、全国党员管理信息系统等手段强化党员日常教育管理，稳妥慎重处置不合格党员，建设一支信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出的党员队伍。

1、发展党员工作制定发展党员计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。

入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3：

1。

加大在青年岗位能手、优秀青年知识分子中发展党员力度，重视在业务带头人、业务骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。

-12-,目标三：

党员教育管理标准化,2、党员教育培训认真研究制定党员年度学习教育计划，党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。

党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。

党员每年参加集体教育活动时间，累计不少于12天。

注重运用党建云平台开展党员教育。

经常性教育有措施，集中培训有记录，对党员进行记实管理。

对干部要求,56,不少于,学时,对党员要求,32,不少于,学时,方法方式要求,注重运用党建云平台经常性教育有措施集中培训有记录,-13-,目标三：

党员教育管理标准化,3、党费收管及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每月公布1次党费收缴情况。

4、织组关系管理每年对党员组织关系进行1次集中排查，保证党员组织关系隶属清楚；

积极开展党员组织关系转接，组织关系转接工作规范，记录完整。

5、党内激励关怀建立健全困难党员帮扶慰问机制，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动；

按照上级部署，做好党内表彰工作。

-14-,目标四：

党内组织生活标准化,以增强党支部生机活力为着力点，定期开展党支部主题党日活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。

党内组织生活标准化，体现在以下“八个方面”,1,2,3,“三会一课”每季度召开1次党支部党员大会，每月召开1次党支部委员会会议，每月召开1-2次党小组会，每季度1次党课。

组织生活会党员组织生活会一般以党小组为单位召开，一般每季度或半年召开次。

遇有重要情况，及时召开。

民主生活会党员领导干部每年至少召开1次民主生活会，会议召开情况及时通报。

-15-,4民主评议党员按照党章规定的党员标准，结合工作实际，党支部每年开展1次民主评议党员工作，对党员工作表现和作用发挥做出客观评议，确定评议等次，评议结果报上级党组织备案。

稳妥慎重处置不合格党员。

5谈心谈话要经常开展党员谈心活动，做好思想政治工作。

支部书记和支委成员要谈心，支委成员和党员要谈心，党员之间要互相谈心。

要坚持做到“六必谈”：

通过谈心交心，加强了解，加深理解，消除误解，疏导不良情绪，增进党内团结。

受到表彰或处分时必谈群众有不良反应时必谈,遇到困难或挫折时必谈党员干部退休时必谈,党员工作变动时必谈出现矛盾意见分歧时必谈,-16-,6双重组织生活严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部自觉参加所在党支部组织生活，并向上级党支部如实报告有关情况。

7主题党日活动每月开展次党支部主题党日活动，活动主要以“三会一课”、交纳党费、志愿服务、学习先辈先进、重温入党誓词等形式开展，活动记录规范。

8组织生活创新运用党建云平台等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

目标五：

工作载体建设标准化,各党支部要紧紧围绕大悟的现代化建设，引导广大党员干部立足岗位、创先争优、建功立业。

进一步增强党支部服务功能，通过为中心工作服务、为广大党员服务、为职工群众服务，把党建工作的成效体现到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上来。

以党员群众满意为着力点，努力提升服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领，使各项载体务实管用，受到党员群众普遍欢迎，在服务改革、服务发展、服务群众、服务党员方面取得明显成效。

服务中心工作,1,切实加强政冶文化建设，在中华传统文化、革命文化和社会主义先进文化中感悟、传承和弘扬政治文化，坚定文化自信，提升党员干部人文素养和精神境界。

开展“书读中国”活动，营造”多读书、读好书”的浓厚氛围和文明风尚。

积极开展“互联网+党建”工作模式，组织党员干部通过本系统的培训学院参加各类党内远程培训班，运用党建APP开展学习、知识测试和党员活动，通过共产党员网、人民网、微博、微信等扩大学习覆盖面，增强学习效果。

-17-,创新工作载体深入开展“三比两促”主题实践活动，全力推进“两学一做学习教育常态化制度化。

2,-18-,目标六：

活动场所建设标准化,以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范提升建设，丰富场所服务功能，完善管理制度，提高使用效率，做到场所设施设备配套先进，功能设置科学完备，标牌设置统一规范，管理制度健全落实，较好满足党员活动和服务群众需要。

场所建设标准建立党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准。

党支部标牌悬挂在醒目位置，岗位职责、党内组织生活制度等制作上墻。

规范设置党务公开栏，公开内容简单明了，党内信息公布及时。

-19-,目标七：

工作运行机制标准化,以推动党支部工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、工作落实。

1民主议事机制建立健全党务公开、党内情况通报和党员定期评议党支部领导班子成员等制度。

确保党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。

2,联系服务机制按照单位联系基层、党员联系群众“双联系”要求，扎实开展与帮扶村党支部结对共建、在职党员到社区报到志愿服务、党员学雷锋志愿服务等活动，深入开展“三亮三比三评”活动，设立党员先锋岗。

-20-,目标七：

工作运行机制标准化,3责任落实机制各党支部书记每季度向上级党支部报告1次工作。

每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，考核结果作为党支部和党务工作人员评优评先的重要依据。

4,加强党内监督各党支部要定期检查党员参加组织生活情况，督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告，按规定查处党支部和党员违纪行为。

每年至少召开1次党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。

党支部要在落实党风廉政建设责任、职称评定、业务考评等工作上发挥积极作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任，充分发挥党员监督作用。

-21-,目标八：

基本工作保障标准化,以保证党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳步增长的经费保障制度，做到党支部有人干事、有钱办事、能办成事。

人员保障加强党务工作人员队伍建设，各党支部配备专兼职党务工作人员，兼职人员要保证其有必要的时间和精力认真负责地做好党务工作。

经费保障党支部活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。

开展重大活动时，及时拨付专项经费。

要严格执行事业单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。

方法步骤,执行时间表和行动步聚,第三部分,-23-,步聚一：

全面摸底自查,执行时间2018年7月下旬一2018年8月10,执行要求各党支部要本着实事求是、严肃认真的态度，集中时间力量，对照本方案开展精准自查评估，逐条对照检查，逐项分析研究，逐一建立党建体检清单，建立标准化建设工作台账，切实摸清工作底数。

-24-,步聚二：

对标全力创争,执行时间2018年9月一2018年12月10,执行要求对照查出问题，逐项制定整改措施、明确责任、倒排时限，确保在2018年底前完成创争达标，并及时向市直机关工委申报验收。

验收达标后，要对照标准