学习“对党绝对忠诚”心得体会Word文档下载推荐.docx

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在当今社会思想多样、社会价值多元、社会思潮多变的新形势下，党员干部要锤炼对党忠诚的政治品格，坚守对党忠诚的政治操守，在大是大非面前旗帜鲜明、敢于亮剑发声，在复杂矛盾面前敢于碰硬、敢于较真，不被各种杂音所扰，不被各种诱惑所困，不被各种艰险所阻。

任何时候、任何情况下，始终做到在思想上、政治上、行动上同中央、省委保持高度一致。

决不搞阳奉阴违、上有政策下有对策、当

面一套背后一套。

党员干部要常修为政之德，常怀忧党之心，恪守兴党之责，时刻牢记宗旨，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。

忠诚是官德之魂，也是为官之要。

能否做到对党忠诚，把党的执政使命落到实处，绝非个人小事，而是关乎全局的大事。

践行“三严三实”，领导干部必须坚守对党忠诚，切实加强党性锻炼和自身修养，坚持更高的标准和尺度，追求更高的觉悟和境界，锻造过硬的思想品格和政治素质，展现共产党人强大的人格力量。

忠诚党的事业，离不开党组织和党员的监督、帮助，离不开严格的党内生活的锻炼。

每位党员都要自觉把自己置于党组织的教育、管理和监督之下，积极参加党的组织生活，更好地认识和纠正自己的缺点和错误，加强党性修养，求得不断进步。

党组织要把增强党员忠诚意识放在突出位置，坚持教育、管理、服务并重，健全组织生活，强化制度约束，积极开展有利于强化忠诚意识的各种主题实践活动，激发党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力。

忠诚意识需要用人导向来引领。

用人导向是最根本的导向。

选准用好了干部，就能够凝聚党心、鼓舞人心，强化忠诚意识。

反之，选拔任用对党不够忠诚的干部，其能力越强危害越重，职务越高危害越大，必然涣散党心、挫伤民心。

这就要求全面正确地贯彻执行党的干部路线和政策，坚持德才兼备、以德为先，真正让那些对党忠诚、求真务实、埋头苦干、默默奉

献、不事张扬的干部不吃亏，保证他们有机会、有舞台、有地位，从而营造公道正派、有利于强化党员干部忠诚意识的浓厚氛围。

不忘初心，方得始终。

每名共产党员都要把对党绝对忠诚放在首位，始终做到对党的理论、路线、方针、政策虔诚而执着，忧党忧在深处、担当担在难处、守土守在实处，“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。

”

我们要把岗位看作是实现个人价值、为民建功立业的舞台，把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到事业上，把全部本领施展到未来发展上，做到在工作中争创一流，个人力争上游。

无论在任何岗位，都要以高度的责任感和事业心投入到工作中去，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行职责。

我们应以脚踏实地、尽心尽责的工作作风这一高标准严格要求自己，每一项工作都应做到有计划、有落实、有检查、有总结，使自己更好的在仲裁事业上取得更高的成绩。

作为XX事业工作者的我们要坚持不懈地在这平凡的岗位上挥洒自己的青春和热忱，响应党的号召、忠诚于党的建设，为党的伟大事业奋斗终身。

篇二

对党绝对忠诚，热爱党、拥护党、永远跟党走，是每位党员首要的政治品质，也是党员干部的生命线。

学习贯彻好习近平总书记“七一”重要讲话，必须坚持对党绝对忠诚不动摇，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

古人云：

“忠诚之心，人之大德。

”绝对忠诚于党，是我们党对党员的根本政治要求，是我们党团结统一、坚强有力的重要保证。

95年来，正是因为有无数党员干部对党的绝对忠诚，我们党才具有无往而不胜的强大力量，党和人民的事业才不断发展壮大。

今天，我们肩负着艰巨繁重的任务，面临着严峻复杂的考验，进行着具有许多新的历史特点的伟大斗争，比以往任何时候都更加要求党员干部对党忠诚，以坚定的信仰和正确的政治立场，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围。

因此，增强“四个意识”，对党绝对忠诚，是学习习近平总书记“七一”重要讲话的重要内容，也是决胜“十三五”、全面建小康，谱写好中国梦的河北篇章的必然要求。

增强“四个意识”，对党绝对忠诚，首要的是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。

习近平总书记系列重要讲话，深刻回答了新形势下党和国家事业发展的一系列重大理论和现实问题，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代最鲜活的马克思主义，是我们做好工作的强大思想武器。

广大党员干部只有深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，才能准确把握党中央治国理政的新理念新思想新战略;

才能更加自觉地经常、主动向以习近平同志为总书记的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐;

才能更加坚决地维护党中央的权威，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保中央重大战略决策在河北落地。

对党忠诚要落实到具体的言行和工作实践中，体现在推动党和人民事业发展上。

只有工作推动了、事业发展了，对党忠诚才有真正的

价值和实际意义。

增强“四个意识”，对党绝对忠诚，就要在实践中努力为党分忧、为党担责、为党尽责。

在日常工作生活中，广大党员干部要以强烈的忧患意识鞭策自己，敢于与损害党的形象的言行作斗争;

要努力履职尽责，把自己分管地方和领域的工作做到家、做到位;

要努力为党担责，认真贯彻落实中央的决策部署特别是对河北的指示要求，用心用情用力把河北的事情办好，顶起自己该顶的那片天;

要努力为党尽责，以精益求精和认真负责的态度做好本职工作，让党放心、让人民满意。

“只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

”让我们深入学习、认真领会习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终把对党绝对忠诚放在首位，始终与党中央保持高度一致，以“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的虔诚和执着，把党的理论和路线方针政策落到实处，以实干实政推动河北发展，为党和人民事业发展大局作出更大贡献。

篇三

有权必有责，有责要担当。

作为基层纪检监察干部，既要坚持理想信念，也要用纪律规矩约束自己，把自己摆进去，聚焦监督执纪问责，切实履行监督责任，发挥“探头”作用，用责任担当诠释忠诚，更好地推动全面从严治党向基层延伸。

以身作则，执纪为要。

政策在于执行，责任在于落实。

纪检监察机关既是问责主体，也是问责对象，要让问责发挥利剑作用，首先自身应摆正态度，结合“两学一做”学习教育，学深悟透，聚焦全面从严治党，发挥表率作用，当好《问责条例》的推动者，抓好《问责条例》的宣传教育，提高从严监督执纪问责的能力和水平。

纪检监察干部要学做结合、以身作则，找准自身角色，自我要求、自我约束、自我警醒，敢于向自己亮剑，让为党担责、为党分忧成为一种常态，杜绝出现“灯下黑”。

要把自己摆进去，就要把“手电筒”对准自己，牢固树立主业意识，持续深化“三转”，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦失责

“六种情形”，对接问责的“七种方式”，把责任传导下去，分解并落实到位，用好问责利剑，有效履行监督责任。

要将《问责条例》贯穿监督执纪全过程，做深做细做实，坚持失责必问，坚决不搞走过场，不搞“大事化小、小事化了”。

加大问责力度，对监督责任缺失、“探头”作用没有发挥，应发现问题而没有发现、发现问题不报告不处置、该问责而不问责的严肃查处，唤醒责任意识，激发纪检监察干部的担当精神。

完善机制，精准监督。

权力就是责任，责任就要担当。

作为全面从严治党的重要制度，《问责条例》把问责责任压给各级党组织，是细化责任、层层传导压力的体现。

制度重在执行，没有执行，再好的制度都是“稻草人”。

贯彻执行法规制度关键在真抓，靠的是严管。

基层纪检监察机关要加强学习，深刻把握“问谁责、谁来问、问什么、怎么问”，突出问责重点，敢于亮剑，经常性开展监督检查，用督查

传导压力，用压力推动落实。

要归纳分清须问责的情形，严格问责步骤，逐条细化问责情形，让问责更具有针对性。

根据《问责条例》细化，建立一套可操作的评价标准，对责任落实情况进行分析总结，将责任落实落细。

要突出问责重点，抓住领导干部和一把手这个“关键少数”，让问责的板子打到点上。

紧盯各级党委（党组）、纪委（纪检组）、党的工作部门及其领导成员，督促领导干部把责任担当起来，推动管党治党从宽松软走向严紧硬，把运用监督执纪“四种形态”和抓问责工作有机结合起来，打出“组合拳”，实现有效监督、精准监督。

牢记“动员千遍不如问责一次”的理念，坚持做到精确执纪、精准监督、精细问责，以强有力问责倒逼各级领导干部强化责任意识和担当精神，促进党风政风实现根本性转变，把从严治党转化为具体的制度和行动。

敢于担当，善于问责。

习近平总书记把对党员领导干部的要求凝练为6个字：

忠诚干净担当。

全面从严治党，只有拿出较真碰硬的劲头，铁面问责，才能发挥震慑效应。

纪检监察机关要带头贯彻落实《问责条例》，履行好监督执纪职责，坚持直面问题，做到不逃避、不退缩。

要做到言出纪随，强化执行力，直指抹不开面子、压力传导不下去等突出问题。

要摒弃“老好人”思想，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题要及时约谈提醒、教育批评，咬耳扯袖，红脸出汗，让其悬崖勒马。

要改变责任落实“逐层递减”的现象，逐步解决“上面九级风浪，下面纹丝不动”的问题，提升问责公信力。

纪检监察机关在履行监督执纪问责职责时要正确处理好“树木与森林”的关系，抓住典型问题，充分发挥“问责一个、警醒一片”的震慑警示效应。

既要问责管党

治党不力的党委（党组）及其负责人，也要问责不敢担当、不敢问责的领导干部，做到追责无“禁区”、问责无“盲区”，以真管真严、敢管敢严的态度，保持抓铁有痕的落实韧劲，锤炼失责必问的制度刚性，唤起领导干部的责任意识。