最新党委书记廉政党课讲课内容Word文档格式.docx

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在新的历史时期，作为一名共产党员，应当如何地讲党性、重品行。

一个讲党性重品行的党员，最根本的是要树立正确的人生观、权力观和道德观。

这“三观”是共产党员的必备素质，缺乏这些素质，就很难成为一名合格的共产党员。

１、关于人生观的问题。

一提及人生观，大家自然感到这是个老生常谈。

而这个老话题，却是每个人，特别是共产党人一生中每时每刻都在回答、谁也不能回避的永恒课题。

人生观是“总开关”，有什么样的人生观，就有什么样的人生。

人生观正确的人，一辈子可以活得很充实，很积极，可以干出很多有意义的事。

如果在人生观问题上没有一个合理的定位，稀里糊涂就过去了，最后什么也不是。

作为党员干部，树立正确的人生观，须做到以下几点。

首先，要坚定理想信念。

习近平总书记指出：

“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。

”理想信念，它不是个空东西，有巨大的感召力和吸引力。

在这里，有两段十分感人的历史，和大家分享一下。

一个是延安时期。

与当时蒋介石所控制的那些地区相比，延安是山沟，穷得不得了，但是大批人才都跑到延安，还要越过几道封锁线。

著名的人物有丁玲、冼星海、聂耳、艾青等。

当时有评论说，延安不仅是共产党的根据地，也是中国的一大文化中心，这就是共产党的吸引力，因为她代表了抗日救国的正义事业。

还有一个很感人的时期，就是建国以后一大批海外留学人员归国。

大家比较熟悉的像钱学森、邓稼先、华罗庚、竺可桢等等。

实际上，他们中间的一大批人已在欧美学有所成，是我们党的正义事业把他们都吸引回来了。

党员干部应该做到：

爱国、信党。

爱国，就是珍爱中华民族。

我们中华民族是有骨气的民族，是具有强大凝聚力的民族，当前我们正致力实现中华民族伟大复兴的中国梦。

信党，就是坚信共产党的正确领导。

这是政治信仰，是理想观的核心内容。

唯有中国共产党才能救中国，才能带领13亿人民全面建成小康社会。

我们绝不能以偏盖全，看到党内出现几个腐败分子，社会上出现腐败现象，就动摇对党的信念。

其次，要正确对待利益。

习近平总书记有一句话是这么说的，当官就不要想发财。

这句话通俗易懂，但道理深刻。

在这方面，从宏观上看，应该说整个干部队伍总的情况是好的，但也有少数党员干部会犯糊涂，利大大干，利小小干，无利不干。

市场经济条件下，私有经营者、个体工商户，这样想倒也勿需非议，但作为党员、作为国家工作人员就不应该了。

它有悖于共产党员的称号，与党的性质、宗旨和入党誓言格格不入。

共产党人是唯物论者，从不否认正当合理的个人利益。

但是，凡事皆有其度，如果过多考虑个人，就会成为个人利益的牺牲品，甚至滑到邪路上去。

大家一定要以人民利益为重，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，经常想想那些英雄先烈，比比那些先进模范，看看那些困难群众说实在的，现在的党员干部条件待遇已不算低了。

要把心思全部用在干实事上，用在为人民谋福祉上。

第三，要正确看待幸福。

当前，我们医务工作者也存在着“新三高”现象,即工作高压，我们的医务人员工作高度紧张，时刻提防医疗纠纷；

舆论高压，现在群众对医疗水平要求高,医务人员都处于放大镜之下,言行举止稍有不慎就可能被推上舆论的风口浪尖；

生活高压，工作时间，加班是常事，照顾家庭的时间自然就少了。

但是，即使是这样，我们对待幸福应该有正确的认识。

幸福来源于贡献，要经常想一想、算一算，自己为医院的发展做了多少事，为多少患者挽救了生命，为多少群众减轻了病痛，这是一种成就感，能使人愉悦、促人充实。

幸福来源于清廉。

一个党员干部如果在廉洁自律上摔了跟头，不仅贻误了党和人民的事业，也影响了自己的家庭。

若是因为违纪而移送了司法机关，判了刑，既自己失去了自由，而且也没有了能力去赡养父母、培养子女，何谈幸福？

所以，每一名党员干部都要清楚地认识到这一点。

２、关于权力观的问题。

习近平总书记指出,马克思主义权力观概括起来是两句话:

权为民所赋,权为民所用。

总书记还强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

无论您手中掌握了多少的权力。

不论在什么岗位,都只有为人民服务的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置,都要把人民群众满意作为行使权力的根本标准。

首先，要自觉实践“权为民所赋”。

现实中,有些党员干部,在如何理解和把握“权为民所赋”这个问题上,出现了一些偏差和误区。

如有的党员干部信奉个人奋斗、“凭本事吃饭”,认为职务地位是靠自己干出来的,组织培养、人民养育的观念非常淡薄。

这样的干部在走上领导岗位行使权力的过程中,容易出现“主观为自己,客观为社会”的问题,一切根据自己的利害得失来衡量。

当个人与国家、集体利益发生矛盾,甚至需要牺牲个人利益的关键时刻,这些干部往往就现了原形,出了问题。

其次，要自觉实践“权为民所用”。

“权是双刃剑，荣辱一挥间。

”在中国古代，为官者尚知“足寒伤心，民怨伤国”、“利在于民，犹在国也”的道理。

今天，我们作为党员领导干部，更应该时刻牢记人民群众是国家的主人，是我们的衣食父母，有了权之后，就应该更好地为他们服务。

如何实践“权为民所用”？

我认为，一要反特权。

习近平总书记强调，反腐倡廉建设，必须反对特权思想、特权现象。

《宪法》第5条规定：

“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。

”不可否认，现实中，特权思想、特权现象已经在经济、政治、思想文化和社会各个方面产生了严重的影响，特权思想不清除，广大党员的思想就不可能达到统一；

特权现象不遏制，人民群众就不可能对党和政府产生信任，社会风气就不可能清正廉洁，腐败就没有办法铲除。

克服特权思想、特权现象，指向的是掌握公权力的党员干部，这就要求大家特别是各单位的“一把手”要身体力行，带头克服特权思想、特权现象。

二要不争权。

“道相同则心相知，心相知则力相合”。

党员领导干部要身先士卒，率先垂范，以身作则，自觉接受广大干部职工和群众的监督。

班子成员之间、科室之间，要珍惜合作共事的机会，平时多交换意见，互相信任不猜疑，互相尊重不争权，互相支持不推诿，互相配合不扯皮，互相补台不拆台。

三要慎用权。

权力具有天生的腐蚀性，如果不受监督，就容易滋生腐败。

党员干部一定要对权力保持高度的警惕性。

要守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、管得住小节，防微杜渐，慎之又慎。

要在权力面前始终保持一个正常的心态，利用权力把国家事业做大，在权力面前把人做“小”。

３、关于道德观的问题。

党员干部既是社会成员的组成部分，又在社会分工中占据特别的地位，其道德程度高低不仅仅是个人问题，而是具有公共性，代表着公信力；

其道德牵连着“党德”，折射着“国德”，示范着“民德”。

因此，加强领导干部的道德修养，自觉提高拒腐防变与抵御风险的能力，无疑十分必要。

一是要锤炼好品行。

一要忠诚，党员干部要坚决拥护党的领导，认真执行党的决定，在大事大非面前旗帜鲜明，立场坚定，始终听党话、跟党走。

任何时候，我们的党员干部都要确保上级的各项方针、政策在本单位得到全面贯彻落实，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行过程中打折扣、做选择、搞变通。

二要感恩，要时刻不忘组织培养，常怀感念之心，常念感激之情，常报感恩之德，把感恩之心化作报恩之举，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心对待组织，信赖之心依靠组织。

三要敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行；

要脚踏实地、埋头苦干，就像一棵种子一样，只有埋头，才能出头。

要从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。

四要吃苦，党员干部要在有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。

二是要培育好的境界。

一要心系大局。

我们主动把工作置于大局中去谋划、去推进、去落实。

自觉做到局部和个人利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

二要心胸豁达。

从古至今，“将军肩上能跑马，宰相肚里能撑船”、“计利当计天下利，求名应求万世名”、“能容毁誉风中过，坐看烟云笔底穿”等名言警句一直警示着世人。

只有心胸豁达，方能成就事业、方能收获快乐；

只有心胸豁达，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。

试想，在一个单位如果班子成员之间不豁达，那么势必意味着领导班子有了问题不能开诚布公，有了分歧不能坦诚相待，长此以往必会影响团结；

如果同事对待同事心胸不豁达，那么大家彼此之间势必缺少默契与信任，那么这样的单位肯定缺少凝聚力与向心力。

三要心态平和。

清人申居郧说得好：

“做官时，要往前日想一想：

我原不是官；

又要往后想一想：

我不能常有此官。

寻取真我，方有着落。

”的确，人生的价值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉献的多少。

党员干部只有常怀这种“平常心”，才能站得高一点，看得远一点，不为名而失志，不为利而乱意，不为权而动心。

三是要形成好风气。

风气虽然看不见摸不着，但是却可以强烈感知，而且有着巨大的能量。

好风气能聚人心、出人才、兴事业，给人带来安全感、温馨感和幸福感。

党员干部是党的中坚力量，党员干部形象好，党的形象就好；

党员干部的威信高，党的威信就高。

决不允许传播政治谣言和公开发表违背上级决定的言论，决不允许对一些道听途说、似是而非的东西乱猜乱议，决不允许恶意诋毁他人。

这些，都是形成好风气的关键所在。

二、敢作为、勇担当

习近平总书记曾指出，“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”，“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。

1、增强“作为”意识。

一个单位的发展，一是要有好的发展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作风。

这也就是解决要干什么、怎么干、以什么样的精神风貌去干的问题。

首先，关于思路问题。

任何成功源于一个正确思路，任何失败源于一个错误思路。

思路正确就能保证工作不偏离方向，思路出错则可能导致南辕北辙。

一要把握大势谋思路。

《孙子兵法》中说：

“善战者，求之于势”。

日常生活中，我们也常说：

“善弈者，取势”。

说的都是同一道理，打仗与下棋都要十分注重把握大势，谋篇布局，谁取得了势，谁就掌握了胜利的主动权。

因为，“大势”就是事物发展的基本走向，带有一定的规律性。

为此，我们在谋划思路时，必须要特别注意顺势、因势、用势、取势，从宏观上进行定位，应该做什么，该朝什么方向发展。

这样，我们就可以牢牢掌握致胜的主动权。

二要立足实际谋思路。

谋划思路时，必须从本单位的实际出发，充分考虑基础、条件、资源等客观实际情况，因地制宜，灵活变通。

既要站得高、看得远，还要立得住、落得实。

否则，再好的思路，也只能是无源之水、无本之木，没有生命力。

三要着眼未来谋思路。

今天的成绩是由昨天的选择决定的，而今天的抉择又将影响明天的结果。

因此，谋划思路要与时俱进，不仅要立足现在，更要着眼未来。

要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须具备战略的眼光、超前的思维，准确分析本单位的过去、现在和未来等情况下，才能找到最适合自己的思路，有效增强工作的预见性、针对性和指导性。

其次，关于方法问题。

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