江西省面试真题.docx
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江西省面试真题
一、广东省目前决定恢复“五一长假”以“扩大内需，发展经济”。
对此有人反对，有人赞成，你有什么看法？
为什么？
题型分析：
这是一道典型的“综合分析”题型，对一个问题，有支持和反对双方面的声音，面对这样一个题目，要求考生能够站在支持者和反对者两个立场上分析对此事的看法，通过两个立场的分析之后，得出自己的较为“适中”的看法。
综合分析题对于大部分考生来说，觉得比较难，在江西省的公务员考试又将此类题目放在第一题，重要性不言而喻，要求考生能够重点掌握此类题型，在回答问题的时候能够快速给考官一个知识点丰富，理解深刻的好印象。
答题要点：
一，表态。
广东省的五一长假一出台，立即引来了人民的议论。
不管支持反对，最重要的是能够发挥制度的作用，达到预期的目标。
二，赞成者观点：
1、假期的恢复，有利于扩大内需，带动居民消费，促进经济的发展。
对于目前不景气的经济形势来说，是一种比较有利的支持方式；2、假期能给予工作员工一定的休息时间，能够保障员工的切身利益。
三，反对者观点。
1、恢复长假势必给旅游资源带来沉重的压力，旅游设置能否跟上旅游需求是一个棘手的问题；2、五一期间的“交通拥挤”、“景点涨票”成为时段内突出的社会问题。
四，总结。
在当前经济部景气的情况下，恢复五一长假一定程度上有利于经济的发展，但是经济发展不能只是考短时间的假期来完成，需要国家能够从更长远的角度，出台有利于经济持续发展的政策。
二、假如你是工作人员小张，领导派你去慰问几位返乡农民工，他们想获得技术支持，你会怎么做？
题型分析：
这是一道组织管理类的题目，题目要求是你如何开展这项工作，考生在注意到计划组织类题型的基本流程之后，还要注意到“农民工”这一特殊群体，让自己的题目在泛泛的回答基础上，加入更加贴合题目实际的内容。
答题要点：
一、表态。
领导把这件事情交给我是对我的信任，我一定把这件事情做好。
二、开展工作。
在了解到农民工的需求后，把相关情况反馈给领导，取得领导的支持。
进一步了解农民工所需要的相关技术支持，如果是在自己能力范围内的话，我一定用最通俗易懂的语言、方式等对他们进行知识的传授，如果群众所需要的技术超出我的能力范围的话，我在网上寻找相关的知识，然后传播给他们；或者请教专家。
总之一定尽力满足群众们的需求，真正的帮助到他们。
三、在活动结束后，写一份总结汇报给领导，总结自己在这项工作中的得失，为以后的相关工作积累经验。
三、一名公务员死在办公室，公安部门鉴定为自杀，亲属不相信，欲与亲友围堵政府，你将如何处理。
题型分析：
这是一道突发事故的压力题，对于处于紧张状态中的尤其是缺乏社会经验的应届毕业生来说，这样的题目具有一定的难度。
题目中出现两个迫切需要解决的问题，一是，有公务员死在办公室；二是，亲友不信，欲围堵政府。
这样两件事情如何不解决好，不利于工作的开展。
因此要求考生能够快速找到解决问题的方法，化解双方的矛盾。
答题要点：
一，冷静。
在遇到这样特殊的情况，要保持冷静，快速了解情况，便于化解矛盾；二，具体措施。
首先，做为相关负责人，尽量与公安部门取得联系，掌握事情的具体情况，便于与家属进行沟通；其次，安抚死者亲友的情绪，友好的进行沟通，避免让他们做出围堵
政府这样的冲动行为；再次，要把相关事情上报给领导，像领导汇报事态的发展，以便获得领导的指示；然后，对于死者原因的调查过程中，给予亲友一定的特权，让他们了解到整个过程中的具体情况，保障他们的知情权，化解矛盾。
三，总结。
总之再遇到特殊情况的时候，一定要避免矛盾的进一步激化，要能够掌握事情发展的动态，寻找到解决问题的突破口，保障对方的利益的同时更要保障本单位工作顺序的井然。
四，你出来乍到，科室中原本两个水火不相容的同事甲和同事乙队你十分热情，有笼络的态度，你怎么办？
题型分析：
这是一道沟通协调型的题目，题目设计的核心问题就是看考生如何正确处理工作中的人际关系。
从题目中的两个水火不相容的同事同时想笼络你这件事情中能够看出，这里不好的工作风气就是拉帮结派。
通过这样的分析之后，考生要能够在考官面前表明自己在这样的风气面前，坚持怎么样的态度。
答题要点：
一，表态。
在办公室，良好的人际氛围有利于工作的顺利进展，遇到这样的情况，我一定要谨慎对待，不拉帮结派，必须坚持自己的原则。
二、对于两位同事，我应该让他们了解到我为人，获得他们的理解；其次，能够跟他们进行良好的沟通，使其明白在办公室里大家都是同事关系，做为工作上的搭档，要彼此尊重和理解，到积极进行沟通和交流，同事间当避免争名夺利。
三，总结。
总之在工作中遇到不正之风，要坚决抵制，并且发挥自己的力量，和同事们一起去改变这样的风气，形成良好的办公室氛围。
五、现场正在进行一个技术展示会，领导、专家、新闻媒体都在场，但是因为技术原因，展示会进行到一半不得不停止，作为组织者的你，应该怎么办？
题型分析：
这又是一道突发事故的应变题，可以看出此类题型在江西公务员考试中占有一定的比例，也是考生备考中的一个重点。
从题目分析中，不难看出：
在领导、专家、新闻媒体等在场的同事，展示会因为突发事故被迫停止了，你采取什么样的方式，以保障展示会的顺利进行。
答题要点：
一，表态。
在这样的突发事故前要保持高度冷静，迅速寻找到问题的关键，保障展示会的顺利进行。
二，在展示会中指的这一小段时间，用广播向大家说，这是中场休息时间，展示会将在十分钟后继续进行，以保障整个展示会的顺利进展，且维护了领导的尊严。
三，立刻寻找相关人士，快速寻找到问题的关键，在规定的时间内解决。
四，一般的技术问题都能在较短的时间内解决，如设备的更换，电力系统的稳定等各方面。
在这个时间内与相关技术人员保持紧密联系，以保证第一时间知道问题多在并得到解决。
最后，在事后要与领导进行汇报，通过这次突发事故，总结经验，以备下次工作中采取相关的备用方案，保障工作的顺利进展。
3月1日
一、关于高中文理今后分科的问题，有人支持，有人反对。
你如何看？
题型分析：
这是一道综合分析的题目，针对的是高中文理分科的问题。
题目中要求考生能够对支持和反对的两种观点分别进行阐述，并在这基础上形成自己的观点。
由于考生们大部分都经历过高中文理分科，因此对这个问题并不会陌生，但是如何把这个问题说得出彩还是具有一定的难度。
答题要点：
一，点题。
高中文理分科时关于广大考生切身利益的问题。
我国采取的高考分文理科的形式，这就直接导致了高中教育分文理科。
二，支持分科的观点：
1，文科分科能够减少学生的学习负担，一定程度上减轻了学生学习负担；2，分科能够培养具有更高知识的专业人才；三，反对者观点：
1.高中分科不利于学生知识的全面发展，2.高中教育分文理科，对于学生将来走上社会的可用知识减少，不利于培训综合型人才。
四，总结。
对于高中文理分科需要从学生的实际情况来分析。
高中阶段是教育的基础阶段，学校应该以扩展学生的全面知识为出发点，挖掘学生的潜能，文理并举。
二、你是执法人员，有工厂违规要对其进行处罚，厂长请你请姐姐来求情，同事说给予教育就行，还有人要恐吓你，你怎办？
题型分析：
这是一道属于应变型的题目，但是里面还涉及到一定的人际关系意识。
所以考生在答题的时候应当把握的更加全面细致。
从题目中我们能看到的是你作为执法人员的身份，对工厂违规进行处罚。
这个时候姐姐出来求情，同事对待次问题的解决态度和自己遭遇到的威胁三方面的问题。
题中涉及的情况较为复杂。
答题要点：
一，表态。
作为一瓶执法人员，在执法过程中应当遵循严格执法的原则，毕竟人情对执法的干扰。
二，具体措施。
首先我要对工厂的违规情况进行调查，根绝工厂违规的程度给予相对应的处罚手续；其次，对于姐姐的求情，我要跟他说明白工作的原则性，请她能够对于我的工作给予理解和支持；再次，对于恐吓的人，我不会在这样的困难面前退缩，必须进行严格的处罚；最后，我要跟同事进行沟通，如果这支一个教育处罚的话，那么我会执行，如果工厂违规情况已经远远超出教育处罚手段的话，我会根据实际情况采取相对应的处罚方式。
三，总结。
总之在工作进展中遇到困难，我们不能屈服于困难，要积极采取措施，保证我们执法的公平性，公正性。
三、领导让你参加一次展销会，如何做好公关工作？
题型分析：
这是一道计划组织题目。
即领导交给你一件事情，你如何去做。
题目不难，对于考生而言，唯一的难度就是如何做公关工作。
答题要点：
一，表态。
领导把这项任务交给我是对我的信任，我一定尽心尽职完成任务。
二，我将做一个详细的计划，并报予领导审批。
三。
实施阶段。
公关阶段最重要的是如何跟企业与媒体打好关系，我会跟各种媒体，尤其是网络媒体做好沟通工作，向他们传达本次占销货的具体目的，内容等方面的事宜；其次，我会与企业进行好沟通，给他们一些良好的方案，保障展销会能够切实为他们服务。
四，总结。
在展销会结束后，我会写一份总结报告。
四、新任领导作风雷厉风行，前任领导按部就班，你如何适应新任领导？
题型分析：
这是一道人际关系题目。
题目设计的前后两任不同风格的领导，谈谈自己该如何适应。
其实考察的是看考生会站在一个什么样的工作立场。
答题要点：
一、表态：
不管领导是什么样的风格，我都要做好自己的本职工作；二、首先，我应当从自身出发，在工作中先做好自己分内的事情，把工作高质量高标准完成，达到领导的要求，其实，领导的作风特点，作为工作人员应当积极配合，保障工作的顺利进展，按部就班有利于工作的进展，雷厉风行也能够促进工作的进展。
再次，在工作中，如果在理解领
导意图的时候有不能够达到要求的时候，要进行多思考，多向老同事请教，在必要的时候，还应该与领导进行沟通，以保障工作的高标准进展。
三，总结。
总之在我们的工作中，不管领导的风格如何，首先要做好本职，其次再积极配合领导，同事们的，形成自然和谐的安慰氛围。
五、春运期间，在一汽车站，旅客正准备上车，突然汽车尾部着火，你是该站值班经理，你如何处理？
题型分析：
这是一道应变题。
与前面的题目出现的概率一样，可与充分看出应变题在江西面试中的重要性。
这道题目设计的场景是汽车站，汽车站的特点就是人口密度较大，在处理上会更加难，需要考生特别注意。
答题要点：
一，表态。
作为车站值班经理，在出现这样的的问题时，能够第一时间解决问题，保障旅客人身安全的同时，保障车站工作的顺利进展。
二，首先我要第一时间赶往相关位置，对危险地带进行隔离，在专业人员的带领下破灭汽车尾部的火，避免造成人员伤害，其次，通知上车旅客进行短时间等待，告之相关情况，获得旅客的理解。
再次，将相关的情况汇报给领导，请求上级调配应急车辆，保障旅客的正常时间点处罚，最后也是最重要的，要及时把情况汇报给等待的旅客，避免引起乘客恐慌。
将最棘手的问题解决完之后，要及时跟媒体进行沟通，以保证信息正确的传播，避免在社会上形成不好的舆论。
三，总结。
在处理好这个问题的时候，要适当总结，总结出在突发事故面前的解决方法，有利于今后工作的开展。
2009江西省公务员面试真题（三）
1．现在网络上流行“人肉搜索”，但是人肉搜索有时会影响别人隐私，你怎么看这件事？
2．你和小李共同做一项工作，小李是负责人，你曾经提出一个建议，没有被小李采纳。
有一次你和领导聊天说到这个计划，领导认为很好，希望马上投入实施，你怎么做？
3．请你说一个自己的经历，关于你靠自己的能力成功完成的一个活动或者任务，请说明具体情况。
4．某市进行西部大开发，要引进海外精英人才。
你如果是人事部门负责此事的人员，你如何做计划？
5．某地要求公交车上给老人让座，如果老人没有座位则不能开车。
如果你是公交车司机，碰到有老人上车可是没人让座，而你不开车又遭到了乘客的抗议，你如何处理？
2009江西省公务员面试真题（四）
1．你公司的客户满意度调查流于形式，如果由你负责重新做，你会怎样安排？
2．你在一个著名论坛看到一个帖子对你部门的服务提出批评，说是提出的问题很久都得不到解决，咨询电话也无人接听，如果你是这个部门的负责人，你会怎么解决?
3．你们公司新财务制度运行良好，但是外地部门负责人却说手续烦多，牢骚不断。
如果你是财务部门负责人，怎么解决这个问题?
4．铁路部门认为春运期间票价上浮可以缓解春运紧张情况，你怎么看这个现象?
5．一天，张处长和刘处长每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。
刘处长把你骂了一通，你怎么想？
怎么做？
2008江西省公务员面试真题
（一）
1．小张个性鲜明，办事不走程序。
他的同事小王个性沉稳，办事按程序来，有人认为这是机关病。
如果你是小张，你如何开展工作？
2．单位派你下乡核实受灾情况，但是车队领导不愿意派车，说你可以坐班车去，可是已经没有班车了，你找到单位车队领导，你怎么做车队领导的工作？
3．现在很多年轻人都喜欢过“洋节”，而我们的传统节日也在国外流行起来。
有一种观点是“越是民族的，就越是世界的”你怎么看？
4．对“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”你持什么态度？
如果你持否定态度，你怎么体现在你的工作中？
5．大年三十晚上，天降大雪，封堵了通往机场的高速，很多车辆都被堵，被堵司机乘客都急着回家过年，情绪很激动，有人说要冲岗，你作为现场的唯一交警，你如何处理？
2008江西省公务员面试真题
（二）
1．小李以前在企业工作，现在考入机关工作，工作不像在企业的时候那么得心入手，如果你是小李，你怎么办？
2．俗话说：
“读万卷书,行万里路,交八方友”.结合你交友的事例谈谈对“交八方友”的理解?
3．在太空利用上，有的人说要加强国内自主创新，有的人说要加强国际合作，你是怎么看待这两种态度的？
4．甲和乙是同一办公室的同事，有一天乙没有来上班，找乙办事的人都被甲用“乙不在，没有来上班”给挡回去了，如果你是甲你会怎么做？
5．你在一个重要场合宣布了一个重要信息，突然有人指出该消息是未经审核确认的信息，当时群众的反应很激烈，你该如何处理？
2008江西省公务员面试真题（三）
1．谈谈你生活或工作中最成功的创新事情，并讲述具体过程。
2．学术抄袭严重，国家创新性研究成果少，你是怎么看的？
3．地方基层组织凝聚力和战斗力不强，你有什么好办法解决？
4．在工作中，你的下属经常把本属于他职权范围内的事情和矛盾都推给你处理，你会怎么做？
2008江西省公务员面试真题（六）
1．如果你是教育部的工作人员，需要做大学生就业的调查，你怎样安排开展？
2．现在很多历史剧热播，如何看待历史剧？
3．如果你是一个书店的老板，但是很多人在你的书店看书却不买，把书店当成图书馆。
你怎么办?
4．你去看话剧，有很好的位置，结果一个人占了你的位子，你怎么办?
5．如果你是一个归国人员，准备国内投资，有两个方案：
民营、归国基金委员会，你准备怎样和他们商谈进行投资?
2008江西省公务员面试真题（七）
1．为什么要报考这个单位、这个职位？
对工作岗位的认识。
2．有一项工作，同事有很好的建议，他告诉了你。
你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听，领导很满意，采纳了这个建议。
并在大会上表扬了你。
你的同事很不高兴。
你该怎么办?
3．一个书店突然停电，一个顾客向服务员要求查询一本书，但因为电脑用不上，该工作人员无法帮其找到，如是该店的销售经理，你如何处理?
4．现在汽车超载现象严重，你怎么看?
5．谈谈自己的对所报职位的优势和不足。
6．你是一个自信的人吗?
刚才你表现得很不自信。
2008江西省公务员面试真题（八）
1．自我介绍。
2．你怎么看待祖国统一、一国两制?
3．你出门旅游，在看某个商品的时候东西碎了，店主硬说是你弄坏的，你怎么办?
4．你怎么看“木桶原理”?
5．从创建和谐社会的角度，谈谈你对扶贫的看法。
6．有一种选择叫放弃，有一种心灵叫放飞，结合你实际谈看法。
2008江西省公务员面试真题（九）
1．胡锦涛考察的时候说“艰难困苦，玉汝于成”，谈谈你的看法。
2．名言“智者受到赞扬时，常常反思；愚者受到批评时，句句反驳”，谈谈你的感想。
3．工作时“多栽花，少栽刺”，谈谈你的看法。
4．NBA梦之队通常是从每个赛季里选择表现最优秀的队员组成，但总会输掉比赛，这说明了什么?
5．一场交通事故，你是肇事司机的老乡，陪他帮伤员送到医院以后，肇事者逃走了，伤员家属要求你赔偿医疗费，你怎么办？
2007江西省公务员面试真题
（一）
1．你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗？
谈谈你对个人爱好、找工作、做事业三者之间的关系的理解。
2．现在很多农民工很难得到薪金报酬，有些政府就用税收的资金代付农民工的工资。
有的人认为这是政府关心民生的表现，有的人却认为税收是人民交的，不应用来代那些不良企业受过。
对此你怎么看？
3．你们单位分到了十套经济适用房，而单位上却有六十多人没有住房，如果领导让你来分配这十套经济适用房，你会怎么办？
4．领导把原本属于你的学习指标以你工作忙为理由，分给了另一位表现平平的同事，请把我们考官当作领导，你会怎么说？
5．你被录用后不久，就收到举报信，反应你工作态度不好，没有工作效率，而你的直接领导也认为你不适合这个工作，你会怎么办？
2007江西省公务员面试真题
（二）
1．俗话说“靠山吃山，靠水吃水”，如果你是一名法官或者检察官，你会如何行使手中的权力？
2．物权法已经颁布了，并将于今年10月1日起施行，如果上级派你去某社区了解群众对物权法的了解，你将打算如何收集信息？
3．某乡的一个农妇的父亲去世了，她的兄弟和她因为继承的问题向法院起诉，按照法律的规定她是有权继承的。
但依照农村习俗，女儿没有继承权，如果按照法律规定判决，会造成民众的反对，而且会在当地引起轩然大波。
合议庭中有的人认为应该按照法律的规定判决，有的人认为“乡下锣鼓乡下敲”，你会如何处理这个问题？
4．你到了新的单位之后发现你和周围的人在思维方式和生活习惯上有很大的不同，你和他们不熟，经常感到孤独，你该怎么办？
2007江西省公务员面试真题（三）
1．相声“五官争功”，讲的是眼、鼻和耳只顾摆自己的功劳，对别的器官的功能却不屑一顾，这个相声对你的工作有什么启示？
为什么？
2．某部门拟对江西省的大学毕业生就业情况进行调查，你作为负责人，你将如何取得有效信息并提供给上级机关做决策？
3．据有关媒体报道，上海、南京和重庆对城区马路经营不再一律取缔，对此你是赞成还是反对，为什么？
4．公务员小李正在草拟急件，这是电话铃响起，小李接起电话，是有人反映某道路的下水管破裂，不等群众反映完情况，小李说“对不起，我很忙”，说完放下电话，假如你是公务员小李你将如何处理？
为什么？
5．对于领导的指示，有人不加区分一概执行，有人有条件选择执行，对于上级领导的指示你是什么态度？
为什么？
2006江西省公务员面试真题
（一）
1．2005年江西省公务员报考最热比例221:
1；2006年也出现了类似的“公务员热”，对此种现象你有什么看法？
2．有人说你太年轻，缺乏组织协调能力，你能否在以前的经历中举例证明自己吗？
3．最近国家教育部曝光了10所教育乱收费的学校名单，我市一中也榜上有名，对此你有什么看法？
4．你与一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但后来领导只表扬了他没有表扬你，对此你会如何处理？
5．你一同事在办公室议论领导对领导不满，你正好也在旁边；这时领导正好路过听到了，结果领导以为你也参与了议论，而那个同事却认为是你打了小报告。
对此你将如何处理？
6．你一同事跑到单位大闹，对单位对领导有意见，情绪很激动。
领导让你出面去劝阻他，结果他不仅不听劝反而将矛头指向你，甚至于羞辱你，对此你将如何处理？
2005江西省公务员面试真题
（一）
1．你对你所报单位的工作性质和特点有何了解？
你希望有一个什么样的工作环境？
2．中央一直对安全生产非常重视，但最近仍常常可以看到有重大安全人员伤亡事故发生，你有何看法？
3．小王和李科长是牌友，小王工作一直不太踏实，但李科长常常在张局长面前说小王的好话，张局长也常常表扬小王。
你工作一直勤勤垦垦，但李科长从不在张局长面前说你的好话，张局长也对你不太重视，你如何处理和这三人的关系？
4．最近一次进行的行风评议中，你单位的表现不好，领导决定让你组织一次旨在提高你单位形象的宣传活动，你如何策划组织？
5．在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？
2005江西省公务员面试真题
（二）
1．请你简要地介绍你的学习与工作经历，如果你被录用，你觉得哪些方面能力还需要加强？
2．印度洋海啸发生后，给人类带来空前的劫难，面对灾难，国际社会纷纷伸出援助之手，中国政府史无前历的启动国内救灾系统，动员全国力量，向受灾国提供了全方位的援助，对此你有何感想？
3．假如局长器重你，经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事，有时影响到你的本职工作，对此科长有看法，同事背后有一些议论，你将怎么办？
4．管理学上有句名言“细节决定成败”，请你以组织某项活动为例，谈谈组织好这项活动要注意哪些问题？
特别是某些关键的细节问题。
5．你正在小组会上发言，同事小李故意曲解你的意见，并经常不合常规地打断你的发言，会场上议论纷纷，你会怎么办？
6．如果这次你被落选，你将如何评价这次考试？
2005江西省公务员面试真题（三）
1．请简要的描述你所报考单位的工作性质和特点。
如果你被录用，你希望有一个什么样的工作环境？
2．近年来，各级政府对安全问题十分重视，但矿难、火灾等重大安全事故时有发生，请你就如何有效防范公共安全事故，谈谈你的看法。
3．小李和王科长是牌友，两个人关系密切，尽管小李工作不踏实，王科长还是经常在张局长面前说小李的好话，张局长也常表扬小李。
而你工作踏实，王科长却视而不见，张局长不明真相，小李也有些轻视你，你该如何协调好与他们三人的关系？
4．在行风评议中，群众对你单位不太了解，评价不高，领导要你组织一次展示你单位形象的宣传活动，你将如何筹划并组织实施？
5．在招商引资现场签约会上，你的领导马上要与外商签约，而你却一时找不到由你保管的合同文本，你将怎么办？
6．我们知道你今天回答的内容有些不真实的地方，请你作出合理的解释。
2004江西省公务员面试真题
（一）
1．你为什么要报考公务员，以及你报考公务员的优缺点？
2．当前社会上卖假药、假酒、假东西的很多，你对此有何看法？
3．你在单位上做得不是最好的，但单位领导想把你树为典型，你对此怎么办？
4．你作为典型后，发现别人疏远你，你怎么办？
5．今年你今年与往年最大的不同是什么？
2004江西省公务员面试真题
（二）
1．如果派你到基层工作两年后再定去向，你有什么想法？
2．你单位要进行社区扶贫工作，你如何做一个调研使单位的扶贫工作有针对性？
3．谈谈你对“人人为我，我为人人”“人不为己，天诛地灭”，“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的看法。
4．你上班后，和领导关系较好，但却发现有同事背后说你坏话，怎么办？
2004江西省公务员面试真题（三）
1．考取公务员后，你发现待遇不如你想象中的那么好，像《围城》中一般，产生了城中人想冲出去的想法，你会怎样？
2．你如何组织一次单位植树活动？
3．领导重视你，同事孤立你，你怎么办？
4．由于领导的原因，使你送错了文件，但领导还严厉地批评了你，你怎么办？
5．江西落后的原因，关键是什么？
为什么？
2004江西省公务员面试真题（四）
1．假如你有到工作条件优越,经济收入高的外资企业工作，你还会选择报考公务员吗？
为什么？
2．见义勇为的王某将被他人撞昏的老人送到医院，然而，当老人的家属赶来后，不但不感谢王某，反而认为王某就是肇事者,要王某承担责任,你是如何看待这个社会现象?
3．单位同事某甲对你存有偏见,经常在背后说你坏话,某日,某甲因病住院,领导却要你去护理,你将怎么做
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