领导班子述职述廉报告.doc

领导班子述职述廉报告.doc

《领导班子述职述廉报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导班子述职述廉报告.doc（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2017年度领导班子述职述廉报告

各位领导，同志们：

今天，我代表领导班子做2**7年度廉政工作报告，在此，我谨代表全体员工向各位领导的到来表示热烈欢迎！

过去的一年，是我县农商银行改革发展进程中极不平凡的一年，也是各项工作创历史新高的一年。

2**7年，在县委、县政府的直接领导和支持下，我总行上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻难克坚，出现了干劲十足、蒸蒸日上的新局面，取得了较好的经营成果。

截止**月末，全县农商银行各项存款余额达**.*5亿元，各项贷款余额达*4.4亿元，各项业务收入为9**4万元，各项支出为7*57万元，实现账面利润*757万元，经营利润245*万元。

回顾总结今年以来党委的工作，我们主要做到了“四个狠抓”：

一、解放思想，抢抓机遇，狠抓经营发展大局

今年是农商银行改革关键的一年，我们始终坚持以支农为本，立足“三农”的思想，倾情服务，为社会主义新农村建设的发展和信用社效益的提高创出了一条“双赢”之路。

一是我们认真贯彻执行上级文件精神，组织引导员工进支农方式，大力开展“信用村、信用户”评定工作，积极稳妥地推广农户小额信用贷款和联户联保贷款业务。

一年来，先后评定了等5个信用村，*995户信用户；二是继续实施“32*”信贷支农工程。

今年以来，全县农商银行累计投放信贷资金*.*亿元，重点支持了产业、烟叶生产、养殖业等，支持了公有制经济龙头企业，发展商户25**户，新增从业人员5***多人，使全县2*多家中小企业在县域经济发展中的龙头作用不断提升，为农村富余劳动力开辟了新的就业渠道，有力地促进了社会主义新农村建设和地方经济的快速发展；三是实施“阳光信贷”工程。

总行率先在营业部设立了阳光信贷服务大厅。

使经营管理从后台走向前台，从封闭走向市场，实现服务方式、服务功能的转变。

通过“贷款上柜台”，与农户零距离接触，拉近了信用社与农户的关系，破解了农户贷款难的问题。

今年来，全县农商银行除对常规农业资金支持外，对城区居民的生产、建房、助学、消费及个体工商户的合理资金需求全力给予支持，同时与劳动部门结合积极开办下岗再就业小额担保贷款业务，为失业人员铺平再就业之路。

截止**月末，已发放下岗再就业小额担保贷款*43万元，帮助**名城镇下岗失业人员重新走上了再就业之路，我县总行被**市就业工作领导工作小组授予“全市统筹城乡就业先进单位”荣誉称号。

二、科学决策，合理安排，狠抓重点工作开展

针对省总行、县委、县政府下达的各项任务，总行领导班子成员高度重视。

在今年实现票据兑付的工作中，班子成员迅速行动，精心组织，周密部署，实行总行班子成员包片、各科室负责人包社的工作机制，深入一线督促指导目标完成情况。

同志们日夜奋战，表现出空前的组织纪律性以及舍小家、顾大家，处处以大局为重的可贵精神。

大家团结一致，齐心协力，为了一个共同的目标——确保央行票据如期兑付。

实践证明，我们总行的班子是有凝聚力的，我们的基层干部是有战斗力的。

三、统筹兼顾，协调发展，狠抓党建精神文明建设

在党建方面，重点以对新提拔的中层干部为契机，切实加强干部队伍建设。

坚持德才兼备，重实绩选干部的用人导向，把好干部“入口四关”。

一是严把民主推荐测评关，以职工是否公认为标准；二是严把组织考察关，注重倾听各方面的意见；三是严把集体讨论关，做到各抒己见，充分发表意见；四是严把任前公示关，接受各个方面的监督。

先后提拔、交流干部2*多人次，2**7年**月*3日对新任的*7名中层人员进行集体廉政谈话，签订任职廉政承诺书。

在精神文明建设方面，主要是：

一是强化政治理论学习，始终把学习“三个代表”重要思想和十七大精神作为首要政治任务来抓，深刻领会精神实质和丰富内涵，从而真正达到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，使我县农商银行精神文明建设迈上一个新的台阶；二是大力开展“全员合规文化教育”活动，深入学习2**7年案件专项治理工作“八项要求”。

根据省总行2**7年案件专项治理工作要求，重点做好“三个坚持”（坚持标本兼治，重在治本；坚持查防结合，重在防范；坚持改革管理并举，重在内控建设），实现“降低案件发生率、降低涉案金额”两个目标，各信用社坚持集中学习与自学相结合，认真写读书笔记。

2**7年*月**日和*9日，总行组织全体员工进行了“全员合规文化教育”考试，达到了预期的目的。

通过开展“全员合规文化教育”，全面提高了员工的合规文化意识和综合业务素质，纷纷表示在今后的工作中一定要遵纪守法、严格执行各项内控制度，认真履行好岗位职责，为支持社会主义新农村建设做出积极的贡献。

四、牢记“两个务必”，严格各项纪律，狠抓廉洁自律

我总行党委严格按照“四管”的要求，从大处着眼，从严掌握，防微杜渐，始终牢固树立“两个务必”的思想，严格各项纪律：

一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。

不搞形象工程、政绩工程，反对虚报浮夸，从而使全县农商银行形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气；二是坚持任人唯贤，严禁感情用事。

认真贯彻民主集中制原则，不搞一人说了算，不搞好人主义，坚决狠刹“跑官、要官”等不正之风，使一批年轻有为、德才兼备的干部得到重用；三是坚持勤俭办社，严禁奢侈浪费。

一方面，贯彻落实《廉政准则》和履行节约制止奢侈浪费八项规定，及时转发市、县有关廉政建设文件，增强了党员干部的廉洁意识。

另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财务制度，明确各基层信用社费用限额、公务车辆使用规定等。

加强财务监管，严格压缩非经营性开支，通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地推动了全县农商银行廉洁自律工作的规范化和制度化；四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。

总行班子成员始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，严格遵守“五个不准、五个严禁、四个严格控制、四个坚决制止”，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。

坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。

时刻做到自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，加强对身边人、亲属、朋友的管理教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

一年来，总行领导班子在党风廉政建设方面按照上级党委、政府的部署，积极贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，做到了职责明确，分工具体，措施得力。

虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。

一是监督管理力度不够，制度棚架现象时有发生；二是对领导干部的警示教育不够到位，致使个别领导干部责任心不太强，执行廉政建设制度不够严格。

针对存在的问题，在今后的工作中，我们将采取措施，切实加强制度建设和制度教育，提高全体员工执行法规制度的自觉性。

切实加强党风廉政建设，认真落实领导干部廉洁从政责任制度，进一步调动领导干部的工作积极性。

5