大学生就业情况Word文档下载推荐.docx

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一是毕业生人数增长迅猛。

　　据统计，今年全国高校毕业生从去年的145万猛增至212万人，增幅达46．2％，到2004年将增长到280万，2005年将达340万。

　　二是待就业人数迅速增长。

　　去年毕业生离校时有50万未能就业，今年则有70万未能就业。

　　新华社消息：

截至9月初，全国毕业生就业率已达70％，教育部直属院校达91％，基本与去年持平。

　　记者从18日召开的北京毕业生就业工作协会成立大会上了解到，2003年是高校扩招后的第一个高峰年，中国高校毕业生就业工作面临前所未有的压力，全国高校毕业生从去年的145万人猛增到212万人，非典疫情又使毕业生择业雪上加霜，因此实现七成的毕业生就业率实属不易。

　　随着大学毕业生人数的急剧增加，大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。

　　据统计，截至2000年6月，各类高校毕业生中待业人数有30万人左右，2001年超过34.5万人，2003年达到63.67万人。

　　专家表示，大学毕业生中待业人数还将呈增长的势头，2004年预计为70万人，2005年预计为75万人。

　　2002年11月23日，北京，寒冷，当50000名来自祖国各地的学生们在严寒中瑟瑟发抖的时候，可以想见他们肯定充满了忧虑。

　　此次，他们将要面对的是7000个职位的竞争。

　　据了解：

今年（03年），从数量上看，随着中国高校首次扩招大学生的毕业，中国将迎来前所未有的第一个高校毕业高峰年。

　　据统计，到那时全国的应届毕业生达到212万人，比2002年增加67万人，增幅达30%，而社会需求增长相对缓慢，基本上与上一年持平。

　　根据教育部提供的数字，到2005年，我国的应届大学生将达到330多万人。

　　加上民办高校，全部人数将达到5百万左右。

　　此外，从学校方面传来的另一个不好消息是，截至目前（11月），一般高校毕业生的签约率还不足50%。

　　从资料显示，2003年，女大学生的就业形势比任何一年都显得更为突出。

　　扩招前，大学生中女生比较少，只占20%左右，扩招后直升至40%，这个数字意味着2003年的212万毕业生中有85万左右的女大学生，（相关资料见武汉晨报）还不包括女研究生。

　　而从2003年的整个社会就业岗位来看，整个社会能提供就业岗位数量基本处于不变，这显然加大了毕业生之间的竞争。

　　而这些女生在和男生的竞争中，因为相当数量的公司受传统观念影响，加上追求利益，以女生的生理为限制，拒绝求职的女生，造成女生求职难上加难。

　　2004年9月22日大学生就业情况调查提纲大学生就业意向调查报告调查员：

刘真学号：

2010050201班级：

10电子商务一班随着我国教育事业的发展,我国的高等教育从精英教育阶段迅速进入了大众化教育阶段,大学生的就业政策不断调整,大学毕业生的择业观念不断变化。

　　在新形势下,了解、分析大学生的最新择业心态,进而为大学生就业问题提供参考策略,为政府决策提供依据,也因此成为一项非常有必要的工作。

　　一、本次调查主要是针对大学生调查，根据本次问卷结果分析，作出如下结论：

1对就业前景抱有乐观的心态的占66.7%，说明我国的快速发展并没有给高校的学生就业带来推动的作用，工作仍然不好找；

但仍有16.7%的人数对就业前景持不乐观或不清楚的态度，认为在金融的冲击下很难能找到工作。

　　2.就业方向：

先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是先就业后择业、先择业后就业、其他，它们分别为50%、33.3%、16.7%。

　　调查显示，在面对就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。

　　在此问题可以看出：

先就业后择业其利在于使学生们能先了解社会，增加工作经验，缓冲就业压力，从而寻求适合自己的工作，同时也能促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。

　　3.就业取向：

就业地区首选经济发达地区学生在选择就业地区时，选择发达城市占多数。

　　这说明两个问题：

一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供再学习提高的机会，这与学生的自我发展、自我实现工作的稳定薪酬的需要都密切相关。

　　二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化，也为学生先就业后择业的思想作出了有力的保证，故此，这是吸引学生的一个重要原因。

　　4.择业因素：

专业对口为主，薪酬高低为辅在择业方面，有33.3%的人选择了与自己的专业接近的职业，认为专业接近能更好地、更快地熟练工作，以便更好地投入到工作当中去；

也有66.7%的人认为与专业不对口也没有关系，造成这原因的可能是受金融危机的影响，其心态存在不积极的因素，可能等工作稳定下来在作安排吧。

　　另外，有66.7%的人都希望自己能在大企业里工作，希望自己能在里面得到很好的锻炼，同时在薪酬方面，,有66.7%的人的工资的要求也不高，月薪都是限定在1500-2000之间，再有,2000以上的占33.3%。

　　并且大部分人职业稳定的都愿意从底层做起，从低做起的占83.3%，发挥自己的能力，一步一个脚印慢慢的爬起来，也体现了当代大学生坚强不挠的、迎难而上的就业精神。

　　15.大学生对就业形式的认知就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。

　　有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。

　　17%的人认为形式正常。

　　看来许多人对这问题没有偏离现实。

　　就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。

　　所以，认清形势将会帮助你更好就业。

　　二、总结与建议：

1.对大学生自身存在的问题对大学生自身存在问题的解决，主要应从大学生自身开始。

　　刚毕业的大学生往往踌躇满志，心中充满了无限美好的想象和满腹的抱负，因此很容易在就业问题上迷失自我。

　　对于这个问题，学生除了使之明白现实和理想之间的差距，督促其在校期间努力学习专业知识，还应好好地规划下自己的职业规划，认准自己的目标，朝着目标而努力奋斗。

　　而学校除了努力适应社会的发展之外，还应加强对学生进行心理健康教育，锻炼他们接受新鲜事物的能力，使他们能独立承担起自己的使命。

　　为将来就业做好充分的准备。

　　2.对外部环境的问题就业歧视是现如今社会上普遍存在的大学生就业外部环境问题，同时，这也是最让人感觉无可奈何的。

　　对于这些，大学生要多多学习相关方面的法律知识，防范自己上当受骗。

　　另外，在我们找寻工作的过程中，我们一定要认真、仔细地参阅相关单位的一些资料，真正做到知己知彼、百战不殆。

　　随着大学生越来越多，就业竞争也就越来越激烈，就业过程也就变得非常艰辛，尽管如此，其过程同样也是一个蜕变的过程。

　　要想在冲破重重压力，稳立于无硝烟的战火中，作为在校的大学生，我们的心理和生理都应该准备好，这样我们才能突破重重阻碍，达到成功的彼岸。

　　3．大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有少数的同学表示一直在关注就业信息，而大多数的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。

　　而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。

　　同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。

　　典型的眼高手低表现。

　　总结照成这方面的原因：

1.因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。

　　在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。

　　2.学校提供的就业指导不到位。

　　同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，2但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。

　　4．大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。

　　通过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。

　　3贫困大学生就业情况西北政法大学08级经管3班刘钘20080240322贫困大学生就业情况　　影响贫困大学生就业的主要因素在于经济、就业机制、自身等方面。

　　解决贫困大学生就业难的措施主要体现在创设公平的就业环境、提高自身素质、降低就业成本及提供优质的就业服务等方面关键词：

贫困生就业原因措施一、贫困大学毕业生的现状近年来由于国家实施了开设绿色通道等一系列保障贫困大学生顺利入学的措施，以及更多的社会爱心人士的帮助，越来越多的贫困大学生有机会接受高等教育。

　　但与此同时，许多贫困大学生因为没有能够顺利实现就业，使得他们毕业之后没有能力改变自己的家庭贫困局面。

　　贫困大学生多数来自一些相对落后的地区，阅历相对较少，社会经验也不足，导致该群体的就业竞争力始终不太高，因此需要社会各界更加关注贫困大学生的就业问题。

　　具体说来：

据统计，高校毕业生人数在2003年至2009年间由212万剧增到611万，毕业生初次就业率伴随着2004年74%下降到2008年的不到70%。

　　特别是我国经济受到全球经济危机的冲击，高校毕业生就业形势变得更加严峻。

　　而对于家庭贫困的大学毕业生来说，就业形势尤为堪忧。

　　据统计2006年贫困大学生的就业率只有62%。

　　人保部部长尹蔚民22日表示，当前乃至整个十二五时期，就业形势和任务依然十分严峻。

　　应届高校毕业生年均规模将达到近700万人，总量压力有增无减，2011年，要继续把高校毕业生就业工作摆在首位。

　　据教育部统计，目前我国高校经济困难的学生总数已达400多万，占在校生总数的20%至25%，有的高校甚至已达到了30%，其中经济特别困难的占学生总数的8%至10%，每年有近万名贫困大学生面临就业难的问题。

　　面对这样严峻的就业形势，先简要分析贫困大学生就业难的原因。

　　二、关于贫困大学毕业生就业难的原因贫困大学生作为一个特殊的群体，在就业市场上逐渐处于劣势地位，造成他们在就业中的弱势的主要原因：

首先，经济条件的限制。

　　贫困困扰着贫困生自身条件的发展，在学习上他们无法及时购置个人需要的参考书籍、复习资料；

他们大部分的时间用来打工或勤工俭学，学习时间不够充足，导致综合水平弱，兴趣面狭窄，没有特长，在竞争激烈的就业形势下，感到束手无策。

　　其次，心理素质的影响。

　　家庭原因还造成和加剧了他们的心理负担，容易导致不合群、偏激甚至仇恨、报复心里的产生。

　　经济困难和自卑感限制了他们的社会活动范围和交往方式，从而无法参与