师德师风建设年活动实施方案Word格式文档下载.docx

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我镇教育系统全体教师。

　　时间：

从6月1至6月30日

　　重点及具体要求：

各学校要结合实际自行制定整顿方案。

整顿重点如下：

　　第一阶段：

（6月1日10日）高度重视，抓好问题查摆工作。

　　各小学要在搞好动员部署的基础上，制定出切实可行的实施方案，召开师德建设动员大会，深入发动、统一思想、明确职责，深刻认识开展此次教育整顿的必要性和重要性，大力营造师德师风整顿教育的舆论氛围，增强每一位教师搞好师德教育活动的主动性和自觉性。

各学校领导成员和教师都要写出书面自查报告，深入进行自我剖析，查摆问题。

　　查摆重点：

　　学校领导班子成员要重点围绕以下7个方面进行剖析。

　　1、学校教学质量不高，办学方向、办学目标、办学思想不明确，社会满意度较差;

　　2、学校管理无章法，没有完善的规章制度或制度落实不到位，执行不严格;

　　3、主要精力没有用在校风、教风、学风建设上，忽视对教师师德师风的要求教育和教师业务教学能力的培养提高;

　　4、违反收费政策，巧立名目收费，超标准收费;

学校开支不合理，对学校内部的乱收费行为处理不坚决，不及时，不彻底;

　　5、学校领导带头示范作用差，不能以身作则，不敢坚持原则，对各种不正之风抵制不力，对错误的人或事放任不管，班子闹不团结，学校正气不足，人心涣散;

　　6、不学习、不思考，决策水平低、有失误;

　　7、对教师的评价和使用不够客观、公正、合理，不善于团结广大教职员工，调动其工作积极性。

　　学校教师要重点围绕以下6个方面进行剖析。

　　1、师表意识差，言行与国家法律法规相违背，误人之弟，有参与赌博等违法行为;

　　2、违反《中小学教师职业道德规范》，工作时间内饮酒，穿着或佩戴与教师身份不符的服装、饰品，上课时间接打手机、会私客;

　　3、教学成绩低下，事业心和责任心不够强，不重视业务学习和提高，组织观念不强，纪律性差，随意缺课旷课;

　　4、教育方法简单粗暴，教育管理学生缺乏耐心、细心和爱心，故意刁难学生和家长;

　　5、为教不廉，主要表现为，向学生乱收费、乱补课，强制学生订购书报教辅材料，接受学生家长吃请，以调整座位、安排班干部、课堂关照等为由向学生和家长索要钱物;

　　6、工作中迟到早退、无故旷课;

长期请假，擅自离岗、坐着上课的行为。

　　7、教育教学工作敷衍塞责，随意性大。

不能严格遵守课堂常规进行上课、辅导。

　　学校领导成员要面向全校教师和部分学生家长代表大会上进行自我剖析和问题查摆要通过对照检查和认真查摆，深刻剖析问题产生的思想根源和主观因素，要深挖细查，触及灵魂，正视问题，边查摆边整改。

　　第二阶段：

（6月11日6月20日）突出抓好整改工作。

　　校长和教师要针对学校和个人在师德师风、教学质量等方面存在的问题，进行认真地分析思考，制定切实可行的整改方案认真加以解决。

整改方案要做到针对性强，措施得力。

各小学要对存在的问题分开轻重缓急逐步加以解决，要明确领导责任、整改时限、整改内容和整改措施等。

对整改和解决问题工作不力、虚于应付、得过且过的学校要追究领导责任。

在整改中不断完善和健全各项师德教育管理规章制度，落实师德建设的长效机制。

　　第三阶段：

（6月216月30日）抓好巩固提高和总结工作。

　　各小学要积极开展评价活动。

即领导考评、教师互评、学生测评和家长测评。

评议结果纳入个人档案。

让教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督。

同时各小学要认真总结师德建设工作的经验和成就，树立一批师德工作先进典型。

用典型的力量带动人，用榜样的力量鼓舞人，最大限度地发挥先锋模范作用，使全镇的师德水平有大幅提升。

　　六、组织领导

　　为了确保师德师风整顿活动扎实开展、取得实效，各校必须高度重视这次师德师风集中教育整顿活动，切实把这次教育整顿活动作为促进和提高学校工作的一个有力措施来抓。

精心部署，周密安排，制定工作方案，落实工作措施。

　　校长是这次整顿活动的第一责任人，要亲自抓，领导班子成员要分工抓。

学校领导干部要以身作则，带头示范。

确保活动开展扎实有效。

要充分利用黑板报、宣传栏等多种方式宣传师德师风建设的重要性，提高广大教师对师德师风集中教育整顿活动重要意义的认识。

镇教委将成立督查组，对此项活动开展情况进行督导检查，对学习认真、效果好的学校进行表扬，对敷衍塞责、流于形式的学校通报批评。

　　师德师风学习方案　　依据荆东教人文件《关于开展师德师风教育活动的通知》精神（〔XX〕7号），结合我校实际特制定此活方案。

　　一、活动主题：

　　努力钻研学为人师

　　二、活动目标

　　1、增强学习的自觉性。

通过开展活动，在全校教师中掀起读书的热潮，鼓励教师利用业余时间多读书、读好书，通过读书体悟新时代师德要求，“努力钻研，学为人师”，树立正确的人生观、价值观、幸福观。

　　2、规范职业道德行为。

通过开展活动,认真自查，反思提高，推出一批师德典型，同时，严肃查处违反师德师风行为，建立行之有效的师德师风教育长效机制。

　　三、活动安排

　　1、学习动员阶段，突出学深学透。

（5月16日——5月26日）

　　积极营造活动氛围，学校成立由校长李守翔担任组长的师德师风教育活动领导小组，制定切实可行的活动方案，召开专题动员会议，统一思想，部署工作。

通过校报校刊、校园广播、橱窗专栏、校园网络等形式，大张旗鼓地宣传活动的目的和意义。

　　认真组织全体教师学习如下内容：

党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、温家宝总理在庆祝第二十六个教师节时到北京市第三十五中学看望师生并参加听课后的讲话、教育法律法规、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《东宝区教师职业道德行为十条禁令》、全区优秀教师事迹《红烛颂》。

除此以外，学校还将组织全体教师学习我校师德先进典型事迹，充分挖掘学习资源，大力拓展学习内容，籍此提高学习的生动性和实效性。

　　切实将学习教育活动贯穿于师德教育活动的始终，通过学习，让每一名教师时刻铭记师德师风的相关要求和规定，达到从思想上受触动，人人觉悟有提高，自觉地树立起良好的师表形象。

在学习活动中，学校和每名教师要共同努力扎实做好以下七个一”，即：

记好一本笔记;

写好一篇体会;

组织一次教研组集中学习讨论;

开展一次学习笔记展评;

组织一次师德师风演讲比赛;

组织一次学习体会交流，组织一次师德师风理论水平测试。

　　在组织全体教职工开展讨论时，全体教师要密切联系本校和个人实际，对照师德相关规定，针对师德师风建设存在问题和群众反映强烈的问题，围绕如何深化对加强师德建设的认识，如何加深对师德规范的理解，如何提高师德自身修养，如何践行师德规范要求，如何当好人民满意的教师和办好人民满意的学校，如何健全师德建设长效机制等方面深入讨论。

　　2、反思教育阶段，突出查评到位。

（5月27日——6月12日）

　　对照师德教育要求，进行自我反思是师德师风教育活动的关键，全体教师要围绕“六学六查”进行深刻剖析。

即：

一是学习关爱学生典型，查自己在热爱学生方面有无讽刺、挖苦、歧视学生、侮辱、体罚或变相体罚学生、仅以学习成绩评价学生等现象，是否做到理解、尊重、信任、关爱学生;

二是学习教书育人典型，查自己在爱岗敬业方面有无只教书、不育人，不认真备课、上课，不认真批改作业、敷衍塞责，传播有害学生身心健康的思想;

三是学习遵章守纪典型，查自己在为人师表方面有无不遵守社会公德、涉黄涉赌，上课期间使用通讯工具，在教室及学生活动场所吸烟，工作期间衣着不规范，穿奇装异服，言行粗鲁等现象;

四是学习以校为家，团结协作典型，查自己在团结协作方面有无缺乏主人翁精神和责任意识，有无不团结、不尊重同事，诋毁其他教师在学生中威信，不关心集体的现象;

五是学习廉洁从教典型，查自己在廉洁从教方面有无缺乏奉献精神，不能自觉抵制社会不良风气影响，私自从事有偿教学活动，以教谋私，向学生推销资料、乱收费、乱补课，利用学生家长办私事或索取接受学生家长的馈赠等现象。

六是学习开拓创新典型，查自己在严谨治学方面有无教学方式单一、教学方法粗暴，是否做到教学方式灵活，因材施教，耐心细致。

　　在个人自查的基础上，学校将成立评教专班，制定评教工作方案，采取个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、公布举报电话等形式开展社会评教活动，广泛征求学生、家长、人大代表、政协委员、“五老人员”及有代表性的社会人士对学校、教师在师德师风方面的意见和建议。

对征求到的意见和建议进行归纳整理，通过开展批评与自我批评的形式进一步查找问题。

　　对于在自查和社会评教活动中查找出来的共性问题，学校校委会将召开专题研讨会，进行深入剖析，做到问题找得准，原因分析透，整改措施实。

对于个性问题，全体校委会成员要发挥带头作用，积极带领教职工从世界观、人生观、价值观上深刻反思，寻找根源，明确今后努力的方向。

　　3、深化提高阶段，突出整改实效。

（6月13日——6月28日）

　　突出整改实效。

在查找分析问题的基础上，学校和每名教师制定切实可行的整改方案。

整改方案通过校园橱窗、沟通会、回复信等多种形式在适当范围予以公开，接受全体师生和社会人士的监督。

对于能够迅速解决的问题，及时解决;

对于条件尚不具备暂不能解决的问题，说明原因，并承诺限期解决。

　　搞好师德专项考核。

学校严格按照《东宝区教师职业道德年度考评量化评分表》的要求，认真组织搞好师德考评工作。

通过考核工作，推出一批师德先进典型。

　　进一步建章立制。

积极探索规范我校师德师风管理和建设的长效机制，进一步规范师德培训制度和民主评议制度，落实师德考核评价和责任追究制度。

　　进一步强化活动实效，结合我校校情开展好“三个一”的师德教育实践。

即举行一次百名教师进千家的家访互动活动，举办一次师德先进典型报告会，建好一份师德师风档案。

　　四、保障措施

　　1、加强领导。

学校成立以校长李守翔同志为组长的仙居中学师德师风教育月活动领导专班，明确领导专班各成员职责。

领导专班各成员既要各负其责，又要加强协作，确保师德师风教育活动扎实推进，不走过场。

　　2、精心组织。

严格依照此方案分阶段逐项落实，按时完成。

每阶段务必做到有布置、有检查、有分析、有总结、有资料，确保活动取得实效。

同时学校要通过此项活动，大力宣传本校的亮点和成果，宣传师德高尚的先进事迹，及时总结推广活动中好的做法和经验，推动活动的深入开展。

要杜绝以教学工作重为借口，敷衍塞责现象发生，确保活动实效。

　　3、加强督查。

持之以恒地认真开展师德常规督查，学校将成立有社会监督员参与的师德督查专班，定期开展督查活动