浅谈新时期监狱警察的思想政治工作.docx
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浅谈新时期监狱警察的思想政治工作
四川警察学院
自考本科毕业论文
浅谈新时期监狱警察的思想政治工作
摘要
改革开放三十年来，我国在社会结构、国内外形势方面发生了很大的变化，在监狱管理体制上，较以往也有很大的不同，给我们监狱管理的主体——监狱警察的管理和教育工作也带来的极大的挑战。
当前，我国正处在社会转型的关键时期，社会矛盾呈现出爆发式增长的现状，如何在新时期，做好监狱警察的思想教育工作，笔者结合自己的工作经历，认为在当前监狱思想政治工作中，应当提高思想政治工作的地位、转变思想政治工作方式、提高从业人员素质、转变思想政治工作价值取向，努力形成多位一体的思想政治工作管理教育模式，提高监狱警察思想政治工作的效率和效果。
关键词：
监狱警察；思想政治工作
监狱是我国的国家暴力机关之一，对于维护国家和社会的稳定，保护人民群众生命财产不受侵犯具有重要的意义，是国家长治久安、人民安居乐业的保证。
在监狱系统中，监狱民警处于一线位置，是监狱一切工作的出发点和执行者，也是监狱管理体系中重要的一环，因此，做好监狱警察的思想政治工作对于监狱系统圆满完成任务使命，切实履行职责，具有重要意义。
当前我国监狱管理体系中，对监狱管理制度、体制设计关注程度较高，但是对于监狱管理的执行者和主要参与者——监狱警察的管理和教育关注不够，本文将结合笔者工作实践，探讨监狱警察思想政治工作存在的问题，并提出自己的解决方案，以期促进我国监狱管理体制、管理制度的进一步完善。
一、监狱警察思想政治现状及思想政治工作的重要意义
（一）监狱警察思想政治现状
当前，我国正处于社会转型期，人民的思想观念和价值取向较以往都发生了很大的变化，社会价值观的多元化，亦将导致广大监狱警察的价值观呈现出多元化取向。
[1]在这种大背景下，大多数监狱警察的思想政治素养是坚定的，工作作风是端正的，工作热情是高涨的，对新事物有着充分且准确的辨别能力，能够自觉的做到“取其精华去其糟粕”，将监狱工作作为自己终身奋斗的事业，将监狱管理作为自己的人生追求，自觉践行监狱警察的职业道德和职业伦理，为社会的稳定和国家的长治久安贡献了自己应有的价值。
但是与此同时，我们也必须对国内外形势和当前监狱管理现状有着准确的判断和清晰的认识，我们看到，由于不同的监狱警察在知识水平、文化结构层次上存在差异，同时限于个人性格、外部环境、家庭因素、周围交往人员的不同，在外界消极思想的服饰和渗透中，少数监狱警察就表现出不能抵御外来消极影响，在一定程度上出现各种令人担忧的倾向和苗头性问题，对腐朽思想文化和西方文明的糟粕不能够正确认识，出现了人生价值追求的偏差和工作动力的缺失[2]。
还有部分监狱警察虽然能够坚持正确的方向，但是也或多或少的沾染了社会上不良的习气作风，或者被消极的思想迷惑了自己人生的目标追求，在这种情况下，监狱警察的思想政治工作就发挥出自己独到的价值和应有的效果，成为广大一线监狱警察精神上的防火墙，思想中的铁丝网，成为广大一线监狱警察精神上的寄托和组织上的可靠后盾，在维护监狱警察思想作风建设、工作制度建设中发挥着不可替代的作用。
（二）监狱警察思想政治工作的重要意义
思想政治工作说到底是做人的工作，其根本目的是解放人的思想，全面提高人的素质，以确保实现本部门的预定目标。
监狱思想政治工作是监狱工作的重要内容，监狱警察队伍政治能否坚定、业务能否精通、作风是否优良、执法是否公正，思想政治工作起着决定性作用。
目前要做好监狱的思想政治工作，就必须随着新形势的发展而尽快提升当前监狱思想政治教育工作的效果，进一步促进监狱思想政治工作质量的整体提高，保障监狱安全。
[3]简单来说，思想政治工作对监狱警察的管理和教育具有以下重要意义：
1．监狱思想政治工作具有强化意志功能。
思想政治工作的意志功能，就是监狱通过思想政治工作，使监狱各项工作的运作能够自觉地体现党和国家的意志。
一是强化意志功能就要坚持党对监狱的绝对领导。
惩罚和改造罪犯是监狱的根本任务，改造质量的提升是监狱的终极追求目标，这其中离不开监狱警察的重要作用，要保证监狱各项工作的运作能够自觉地体现党和国家的意志，彰显法律的尊严，就必须大力开展监狱警察的思想政治工作。
二是强化意志功能就要准确理解和把握当前监狱思想政治工作的主要矛盾。
在监狱思想政治工作中，不能片面地强调矛盾“经济”、“物质”的内容，不能把监狱警察的“物质文化需要”简单地理解为“物质需要”，而将监狱警察的“文化需要”抛之脑后，甚至出现经济发展、精神失落的现象。
三是强化意志功能就要坚持不懈地抓好理想信念教育。
其主要内容就是坚定监狱警察对马列主义的信仰，对社会主义的信念，这是党和国家意志的最充分的体现，是监狱改革和建设的精神支柱，这对监狱警察的理想信念教育具有重要意义。
总之，思想政治工作的意志功能的充分发挥，要充分利用监狱现有优势、结合实际情况，全面、客观的看问题这样才能收到良好的效果，反之就会“门前冷落车马稀”，不被基层监狱警察所认可。
2．监狱思想政治工作具有强化导向功能。
随着社会主义市场经济的发展，监狱各项工作都在大力推进，开放程度逐步加快，监狱的客观实际发生了许多新变化，看似封闭的监狱内部各种思想、思潮也在交互影响。
这是社会转型时期各种矛盾交织在监狱内部的具体体现，思想政治工作的导向功能，就是要适应这种变化，跳出过去“为讲而讲”循环的圈子。
既要要把思想政治工作的方法与物质利益的要求紧密结合。
一方面要高度重视监狱警察的物质利益要求，尽力满足监狱警察合理的物质利益需要；另一方面，要切实加强思想政治教育，使监狱警察正确对待物质利益需求，处理好各种物质利益关系。
也要把思想政治工作的内容与开展监狱精神文明创建紧密结合起来。
在经济多元化的过程中，监狱警察的政治意识容易淡化，精神需求趋向多元化。
这就要求我们必须把加强马克思主义政治教育与开展多样化的监狱精神文明创建活动紧密结合起来。
一方面要坚持开展理想信念教育、爱国主义教育，世界观、人生观、价值观、政绩观、执法观教育，促使监狱警察树立起远大理想，促使监狱警察爱岗敬业、忘我工作；另一方面，要采取寓教于乐、寓教于学以及寓教于各种文化活动等丰富多彩的教育形式中，使监狱警察在紧张的劳动和工作之余得到高尚、健康、愉快的精神享受。
还要把思想政治工作的形式与现代化手段紧密结合。
对不同岗位、不同年龄的监狱警察群体要采取不同的教育形式和工作方法。
以现代化的思想观念，运用现代化的工具和手段开展新时期监狱警察思想政治工作。
3.监狱思想政治工作具有强化动力功能。
思想政治工作是做人的工作，新形势下的监狱警察受各种因素影响，加之队伍来源的多样化，其思想也比较十分的复杂，这给监狱思想政治工作带来了巨大的挑战，要使当前监狱思想政治工作收到成效，就要强化动力功能。
既要建立一支高素质的思想政治工作者队伍。
也要增强监狱警察的主人翁意识和地位。
跳出过去约定俗成的思维定势，开展自下而上的思想政治工作，深化民主监督，增强监狱警察的主人翁意识和地位。
在新时期、新形势下，思想政治工作不能只把监狱警察当作工作对象和客体，要充分尊重他们的主体地位。
实践证明，思想政治工作的主体和客体不是绝对的，二者是相对的，是相互转化、相互补充、相辅相成的。
开展自下而上的思想政治工作，依靠监狱警察进行由下而上的教育和监督，主动及时地反映客观实际情况，广泛积极地参与各级管理，是新形势下思想政治工作强化动力功能的客观要求。
同时，也可以促进领导与警察之间的双向沟通，架起相互理解、信任和支持的桥梁，进一步促进监狱改革和各项工作的顺利发展。
此外还要不断创新。
用创新这个思想政治工作的动力源泉解决当前监狱工作面临的诸多挑战和新任务新要求，应对监狱工作即将会出现的新情况、新问题。
适应变化、迎接挑战、应对矛盾，只有加快创新步伐，才能在改进中得到加强，在改进中得到提高，才能跟的上时代，充分发挥好动力功能。
二、当前监狱警察思想政治工作中存在的问题
（一）监狱思想政治工作职能部门在监狱中处于相对弱势地位
当前，监狱思想政治工作职能部门的主要职责是监狱警察的职务变迁的考核、监狱警察档案的常规性管理和监狱警察的奖励、处罚等工作，对监狱警察的思想政治教育工作重视程度明显不足，特别是基层监狱警察的思想工作在新时期、新形势下出现的新情况、新问题，不能及时发现和妥善解决，导致基层监狱警察的思想政治教育工作成为监狱工作中的一个新的盲区，监狱工作的特殊性质决定了保持监狱警察的思想稳定是一切工作的重中之重，监狱管教工作的成败在整个监狱工作中起到了一票否定的作用，因此，监狱思想政治工作职能部门的作用十分重要。
从当前的监狱工作实际情况来看，监狱工作重心过分的重视管教工作，轻视思想政治工作的现象十分的明显，也是极端错误的。
单纯的认为只要管教工作搞好，监狱的一切问题迎刃而解，这样会导致监狱警察在工作中，重视实务工作，忽视对自身思想政治素养的培养和提高，监狱工作，重心在人的工作，作为监管主体的监狱警察，更是做人的工作的重心，因此，监狱思想政治工作职能部门的弱势地位，直接导致了监狱的政工部门的职能没有得到正常有效的发挥。
（二）监狱思想政治工作方式简单粗暴，缺乏上下两级沟通交流的平台
目前，监狱思想政治教育的形式单一、渠道有限，很多时候仅仅是以文件的形式向下传达，会议精神的贯彻和上级部门的指示往往当作思想政治工作教育的主要内容。
而与此同时，下级部门领导的各种反映材料，或工作汇报，则成为了了解基层监狱警察思想政治工作的唯一渠道，直接导致监狱党委与基层党支部信息不能及时互通，监狱的政工部门不能深入到监区调查和研究基层监狱警察的思想问题和真实情况，监狱党委不能真正掌握基层监狱警察的最基本情况，对监狱基层警察的管理和监狱的民生工作不能做出正确的决策，影响了监狱思想政治工作的顺利开展和监狱整体工作的正常运行。
监狱思想政治工作部门认为行政命令见效快、方式好、传达迅速，通常采用下命令、作指示的方式来强制基层监狱警察的行为，用令行禁止代替说服教育，表面上看，确实做到了令行禁止，但长远效果上讲，注重于表面效果却忽视的长远的素质培养和提高，不利于监狱监狱警察身心健康和良好过硬思想政治素质的培养，将问题掩盖在表面之下，不利于问题的发现和解决，甚至有可能引发更大的问题。
（三）监狱思想政治工作从业队伍人员素质、结构层次需要进一步完善和提高
从调查研究的现状来看，整体上，监狱思想政治工作从业人员具有较为坚定的政治立场，工作热情比较高涨，处理问题、解决问题的能力也满足现实工作的需要，但缺乏相应的理论知识做指导，特别是在新时期做监狱的思想政治工作，需要交叉学科知识的积淀和培养，如法律学、社会管理学、人文学、行政管理学、心理学等相关理论知识，监狱的思想政治工作其实质就是人的工作，政工部门大多是参加工作不久的青年警察，相比于老同志来说，综合素质不高，知识不全面，工作经验不足，是他们在工作中遇到的瓶颈和短板，给监狱思想政治工作的顺利开展和良好效果的实现造成了一定的困难，在与监狱其他警察沟通教育时，抓不住工作的重心，找不到问题的实质，缺乏解决问题的方式和方法，没有站在被教育者的角度思考问题，造成在实际工作中解决不了问题，达不到理想的教育效果。
同时，由于监狱的工作性质不同，第一线监狱警察绝大部分是男性，政工部门、科室等单位都是清一色的娘子军，对监狱政治思想的开展有一定的局限性，面对男警察的教育有一种底气不足的感觉，教育效果非常不明显。
（四）监狱思想政治工作价值取向无法适应新时期、新情况的需要
监狱思想政治的工作价值表现在对全体监狱警察树立坚定的政治信仰、正确的政治立场、无私奉献的精神，忠党爱国的情怀、爱岗敬业的工作热情，表现在如何关心全体监狱警察职工的个人前途、工资待遇、生活福利、家庭生活、子女教育、父母赡养生活等问题上，现在，个别监狱思想政治工作人员却认为，他们的工作，仅仅是管好监狱警察本人的思想和倾向，思想教育仅仅是工作的一部分，只要按规章、按流程办事，工作任务就算完成了，丝毫不考虑工作效果和反馈，不关心监狱警察的个人思想动态，一味的按照老方式、老形式、老内容，照本宣科式的机械式的完成监狱警察的思想政治工作。
殊不知，思想政治工作的魅力在于做人的工作，人的工作是最困难也是最考验工作人员工作能力的事情，要打动监狱警察的心扉，使他们从内心深处接受思想政治工作教育，就不能仅仅局限于八小时之内的工作时间，而应当把思想政治教育，看做是其对监狱警察本人的职责使命、思想状态以及八小时工作外的生活状态的责任和义务，当监狱警察感到工作前途暗淡、家庭生活出现困难、子女教育出现问题、子女就业有困难、父母养老无保障，他会想到思想政治工作人员，他会想到依靠组织、依靠制度、依靠思想政治工作部门解决问题。
只有这样，才能保证基层监狱警察思想负担不加重，集中精力搞好监狱日常工作，确保监狱的稳定与安全。
（五）监狱思想政治工作部门对监狱警察的思想政治教育和管理表现为重处罚、轻奖励
随着社会体制改革和发展模式的不断深入推进，当前，政治思想工作已经表现出迈进社会化、科学化、精细化发展阶段，需要结合各单位的具体实际情况来进行分析和解决。
然而，从调查和实践的现状来看，大多数监狱对监狱警察的思想政治教育和管理仍然主要采取单纯性奖惩制度来代替耐心细致的思想政治教育工作。
虽然从表面上看，奖罚制度在短时间内对监狱警察的工作有一定的促进和推动作用，但不能从长远上起到帮助监狱警察提高思想政治觉悟，将政治素养转换为工作动力的作用，同时就实际工作经验来看，部分监狱用奖励、处罚来简单代替政治思想工作，认为奖励是万能的！
处罚是最有效的！
其实恰恰相反，奖励不公平，处罚过多或处罚不得当，会使监狱警察产生逆反心理，或加重其逆反心理！
单纯的实施惩罚，或者是带有一定的惩罚性举措，而不是教育性处罚，会产生极端负面的效果，不仅达不到治病救人的目标，而且会让精神毒瘤愈加发展，有可能酿成恶果。
因此，采取科学的奖惩制度，重视精神鼓励，用耐心细致的思想工作配合奖罚得当的奖惩制度，才会促进监狱的整体工作的开展。
三、加强新时期监狱警察思想政治工作的对策
（一）提高监狱思想政治工作职能部门在监狱体制中的地位
针对当前思想政治工作在监狱机关职能部门中地位不高的现状，各级领导干部要充分认识到思想政治工作在监狱日常管理，增强和提高广大监狱警察思想素质和政治觉悟中的重要地位。
切实提高政工部门的地位，让政工干部在监狱日常管理中有更大的话语权，这样才能促进监狱思想政治工作的进一步开展，才能保证广大监狱警察的思想政治工作更上新台阶，才能让思想工作的重要性得到发挥和体现，才能真正的做到“思想把关、政治先行”。
用坚定的政治信仰和先进的思想武装基层广大监狱警察的头脑，使他们更加热爱本职工作，坚守岗位，献身事业，不辱使命。
特别要强调的是在提高思想政治工作职能部门地位的过程中，一定要按规章制度办事、按程序办事，一定要健全组织、明确责任，确立“领导干部亲自抓”的原则和制度，规定监狱政委、副政委、政治处、纪委、监察、教导员和指导员为开展各级思想政治工作的第一责任人，各就其位、各司其职，严肃查处“不务正业”的行为。
（二）加强上下级之间的沟通，转变监狱思想政治工作的方式方法
“兵无常势、水无常形”，思想政治工作特别讲究方式方法，只有不断推陈出新，与时俱进，才能得到监狱警察的认可。
要保证监狱思想政治工作的顺利开展并收到良好的效果，就必须在交流沟通上下功夫，要大力倡导和推动交流沟通平台，做到上级精神及时传达，下级诉求随时上传，将上下级之间的思想和情感联系到一起，共同提高思想政治工作的针对性和操作性。
在思想政治工作中，要特别注意到在当前思想价值日趋多元、人人崇尚个性、独立的年代，如果还有谁认为一个人开展思想政治工作能“老少皆宜、包打全监”，则无异于痴人说梦。
新形势下监狱思想政治工作必须“分类施教、对口施教”。
要坚持亲民教育。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，政工干部一定要经常深入基层，倾听基层同志的呼声，体验他们的疾苦，做他们的“知心人”。
谈话教育时，要放下架子、俯下身子，平等交流，切不能“扣帽子、甩脸色”。
走以情感人、以理服人的路子，允许他们保留不同意见，允许他们对思想的认识有一个吸收、转化的过程。
要杜绝空谈、只当白脸不当红脸的做法，小事讲风格，大事讲原则，对一些严重影响监狱警察成长的、事头全局的问题应该明确表态、当说必说，绝不做“老好人”，敢于做到“宁听平时的怨声，不听事后的哭声”，对同志负责，对单位负责。
要尊重开展思想政治工作的规律，沉下心来做耐心细致的思想教育工作，坚决禁止“以管代教”。
要尽量减少以会议贯彻会议的做法，开展丰富多彩的主题活动，如在全监开展“忠诚•奉献”、“理想•信念”、“廉政•履职”，“双让”（让家属理解监狱警察、让监狱警察体谅家属）等专项教育活动，让监狱警察在参与体验中领会思想政治工作的精神与内涵。
同时，监狱领导还要与时俱进，解放思想，认真解读“80后”、“90后”，消除“政工干部就得一本正经、严肃客板”的认识与印象，允许年轻政工干部广大监狱警察喜闻乐见的形式，鼓励他们用自己的方式和语言对青年警察开展思想政治工作，以实现监狱思想政治工作成果的最大化。
（三）进一步完善和提高监狱思想政治工作从业队伍人员能力素质和结构层次
政工队伍的素质高低直接决定了监狱思想政治工作开展的好坏，因此必须高度重视监狱系统中思想政治工作从业人员的素质和能力，要对当前的监狱政工队伍进行全方位的文化技能培训，帮助他们掌握先进的理论作为工作的基础，这其中既包括政治理论，又包括法律、社会学、计算机技能、教育学、心理学、现代自然科学等文化知识和岗位技能[4]。
同时，还应当重视理论之外的实践能力，提高思想政治工作从业人员的综合能力，不但要提高业务素质、政治素质，还要提高能力、人格，让我们的政工队伍在培训后具有一定的口头表达能力、文字表达能力、人际交往能力、组织沟通能力、沉着稳定的处突能力和自我调节能力。
此外，要立足长远，提前谋划，在思想政治教育时做到“手中有粮，心中不慌”，充分发挥思想政治工作“四两拨千斤”的重要作用，巧妙的运用思想政治工作，将其融入到监狱日常工作的方方面面，取得独当一面、事半功倍的效果。
在人才结构建设上，监狱单位要敢于打破目前“年长者当道”的政工队伍结构，大力吸纳青年人才，发挥其特有的优势和长处，以更好地实现政工队伍与监狱警察“老、中、青”三代不同年龄结构合理匹配。
[5]
（四）结合新时期、新情况的需要改进监狱思想政治工作的价值取向
在当前国际国内形势迅猛发展的时代，如何保证监狱思想政治工作与时代的发展和公民个人的价值追求紧密结合，在公共利益与个人利益中寻求完美平衡点，将监狱警察的个人价值追求价值取向完美的融入监狱思想政治工作价值取向之中，形成合力，是当前监狱思想政治工作所面临的重要课题[6]。
首先，要树立“思想政治工作是监狱工作生命线”的价值取向。
一个人没有信仰无异于行尸走肉，一个单位没有信仰注定在前进的路上找不到方向和目标。
监狱思想政治工作能使监狱警察牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，加速推进监狱工作健康和谐发展。
因此，监狱要把“思想政治工作是监狱工作生命线”的价值取向放在监狱工作的前位，加大对政工干部及监狱警察的教育和引导，让他们切实认识到思想政治工作的重要性和必要性，消除各种错误认识。
建立“信仰坚定、爱党爱国、遵纪守法、爱岗敬业”的最高标准和“监狱警察队伍不发生违法违纪”的最低标准，时时讲，处处讲，拓宽载体，创新举措，争取广大监狱警察的认同和内化。
其次，要树立“信仰教育并不回避正当的物质需求”的价值取向。
不少基层同志乃至政工干部都认为如果把信仰同物质需求、经济利益放在一起就会显得庸俗化，从而导致在思想政治工作中说教与行动“两张皮”。
其实这种认识是错误的，翻开中国的发展史可知，无论是历朝历代的更迭还是各种学说、主义的兴衰，其背后都离不开经济基础这个推手。
抛开物质利益空谈信仰就会陷入唯意识论，而抛开信仰谈物质则会形成“庸俗唯物主义”，[7]两者都不可取。
用唯物辩证法来看二者的关系就是在坚定信仰的前提下追求正当的物质利益，在追求正当的物质利益的过程中巩固信仰。
广大政工干部要更新观念，摒弃就信仰谈信仰，只谈奉献不谈利益的做法，光明正大地把信仰与物质利益结合起来，把思想政治理论融入到为监狱警察谋利益的各种现实活动和措施中去，想方设法为监狱警察谋福利，让过我们的警察过上居者有其屋、口袋有票子、家中有车子的幸福生活，享受到社会进步和监狱发展的成果，真实感受到社会主义制度的优越性，增强爱党爱国、敬业爱岗的意识，自觉保护保护幸福生活不受破坏。
（五）转变监狱管理教育模式，努力形成多位一体的文化管理教育模式
在单位的日常管理中，制度建设是不可缺少的，但是仅仅依靠制度，或者用僵化的运用制度，未必能收到良好的效果，特别是对于思想政治工作这类主观性极强的工作，更需要我们树立“与时俱进、审时度势”务实精神。
[8]
奖惩制度是一项用途广、见效快的制度，坚持科学合理的奖惩制度，有助于监狱管理和监狱警察政治思想工作的顺利开展[9]，但是不能僵化的使用奖惩制度，更不能过分依赖奖惩制度，应该在物质关怀、精神奖励、心灵安抚和团队精神的指引下，有侧重、有区别的使用奖惩制度。
特别是在面向年轻化、高学历化的监狱警察队伍时，需要我们在工作中树立“文化理念”：
要加强“人本文化”，将监狱警察对党对国家对社会主义制度忠诚的信仰、信念文化，对集体、个人对家庭亲情的温馨文化，应用到思想政治教育中，进而激发监狱警察爱岗履职的敬业文化；要打造团队文化，要像海尔集团打造“海尔是海”的企业文化一样打造“奋力拼搏、甘于奉献、荣辱与共”的监狱团队理念，派激发监狱警察的工作向心力；要倡导个性文化。
针对青年监狱警察个性鲜明的时代特征，尊重他们的个性需求，从他们的关注点和兴奋点入手，引导他们学习创业，发挥特长，显示才华，为他们更好地实现人生价值提供广阔的空间。
结论
思想政治工作是监狱整体工作的一块重要内容，有助于打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱警察队伍，促进监狱工作健康和谐发展。
但在全面深化监狱体制改革的今天，它在面临储多有利形势的同时也存在着多层面的问题和困难。
必须在教育的方式方法、体系、内容、载体和教育者等方面创新改进，以提升当前监狱思想政治工作的教育效果。
胡锦涛总书记指出:
“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”。
只要能不断创新当前监狱青年警察的思想政治工作，就能教育引导广大青年监狱警察为开创监狱工作新局面做出新的贡献[10]。
主要参考文献
［1］尚庆义.浅谈新形势下干警思想政治工作对策.政法论丛》2001年第05期.15~17页
［2］张双喜.推进监狱警察队伍建设的理性思考.科学导报.2009年3月16日.第一版
［3］秦魁忠.提高干警素质做好监狱思想政治工作.太行日报.2012年3月6日.第6版
［4］王志强.对监狱人警察察队伍专业化建设的思考.科学之友（学术版）.2006年第12期34~35页
［5］周明海.论人民调解与新时期人民内部矛盾的解决.安徽电气工程职业技术学院学报.2005年第2期14~17页
［6］秦魁忠.提高干警素质做好监狱思想政治工作.太行日报.2012年3月6日.第6版
［7］任跃文.新世纪监狱人警察察素质初探.山西经济日报.2000年9月15日.第3版
［8］倪晓、柴黎.法制日报.2007年3月22日.第4版
［9］侯颖芳.关于狱警队伍思想政治工作的思考.太行日报.2011年6月10日.第6版
［10］秦来昌.创新监狱青年警察思想政治工作的思考.太行日报201年6月30日第6版
致 谢
本文的撰写，从选题、搜集素材到构思、成文，历时3个多月。
由于工作比较繁忙，再加上家庭琐事也占据了自己的大量时间，在这3个多月中，我只能抽出每一分休息时间来进行论文撰写工作，往往都是在夜深人静以后，独自静静地坐下来研读资料、构思写作，一稿，二稿，三稿……中间付出了自己很多的心血。
终于定稿了，看到自己一个一个打出的字，写
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