浙大远程劳动与社会保障法在线作业.docx
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浙大远程劳动与社会保障法在线作业
劳动与社会保障法在线作业
单选题1.【第01章】（）是第一部社会主义劳动法典。
A《苏俄劳动法典》
B苏联《劳动立法纲要》
C苏联《劳动集体法》
D苏联《工会及其权利和活动保障法》
正确答案:
A
单选题2.【第01章】（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。
A“劳工法规”
B民法
C“工厂立法”（工厂法）
D行政法
正确答案:
C
判断题3.【第01章】“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。
正确错误
正确答案:
错
多选题4.【第02章】我国现已通过、颁布的劳动立法有（）。
A《中华人民共和国工会法》
B《中华人民共和国安全生产法》
C《中华人民共和国劳动合同法》
D《中华人民共和国社会保险法》
正确答案:
ABCD
单选题5.【第03章】下列各个（类）公约中（）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约”）。
A《就业政策公约》
B关于自由结社与集体谈判权的公约
C关于废除强迫劳动的公约
D关于禁止使用童工方面的公约
正确答案:
A
单选题6.【第03章】以下各项中，（）属于“基本国际劳工公约”。
A《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》
B《劳动监察公约》
C《就业政策公约》
D《同工同酬公约》
正确答案:
D
判断题7.【第03章】“社会条款”有时也被称为“绿色条款”。
正确错误
正确答案:
错
多选题8.【第04章】与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（）。
A有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提
B有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的
C有的社会关系是劳动关系的直接后果
D有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
正确答案:
ABC
多选题9.【第04章】劳动法的基本特征有（）。
A劳动法为特别私法
B劳动者保护法与劳动管理法的统一
C劳动关系协调法和劳动标准法的结合
D实体法和程序法的配套
正确答案:
BCD
多选题10.【第04章】下列人员中（）适用我国《劳动法》。
A企业职工
B个体经济组织的雇工
C事业组织的工勤人员
D公务员
正确答案:
ABC
判断题11.【第04章】劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。
正确错误
正确答案:
对
判断题12.【第04章】劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。
正确错误
正确答案:
错
判断题13.【第04章】劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门。
正确错误
正确答案:
错
单选题14.【第05章】劳动法律关系的基本客体是（）。
A劳动力
B劳动条件
C劳动行为
D工资
正确答案:
C
判断题15.【第05章】引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。
正确错误
正确答案:
对
单选题16.【第05章】劳动法律关系的基本客体是（）。
A劳动条件
B工资
C劳动行为
D劳动管理行为
正确答案:
C
单选题17.【第05章】劳动法律关系的基本客体是（）。
A劳动权利
B劳动义务
C劳动行为
D劳动条件
正确答案:
C
多选题18.【第06章】劳动者资格具有下述（）特征。
A劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
B劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据
C劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
D不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力
正确答案:
ABC
多选题19.【第06章】以下与工会有关的这些描述中，（）是正确的。
A我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
B农民、个体工商户和私营企业中的业主也可以参加工会
C基层工会是其所在单位的一个附属机构
D我国工会在全国范围内具有统一的组织体系
正确答案:
AD
判断题20.【第06章】作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。
正确错误
正确答案:
错
判断题21.【第06章】我国工会的基本职能有：
维护职能，参与职能，组织职能，教育职能。
正确错误
正确答案:
对
判断题22.【第06章】维护职工合法权益是我国工会的基本职责。
正确错误
正确答案:
对
判断题23.【第06章】由于基层工会的财产与其所在单位的财产难以分割，故在民事执行程序中它们可以被作为相互执行的对象。
正确错误
正确答案:
错
判断题24.【第06章】维护职工合法权益是工会的基本职责。
正确错误
正确答案:
对
单选题25.【第07章】下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。
A以法定责任为主
B集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现
C违纪责任寓于违约责任之中
D实行过错责任原则
正确答案:
A
单选题26.【第07章】在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则。
A过错推定责任
B过错责任
C无过错责任
D严格责任
正确答案:
B
单选题27.【第08章】下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。
A劳动保护和劳动条件条款
B试用期条款
C保守用人单位商业秘密条款
D第二职业条款
正确答案:
A
单选题28.【第08章】对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力为妥。
A成立
B对抗第三人
C生效
D证据
正确答案:
D
单选题29.【第08章】下列各项中，（）不是劳动合同所具有的法律特征。
A它是继续性合同
B它是双务合同
C它是有偿合同
D它是实践合同
正确答案:
D
多选题30.【第08章】劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：
（）。
A用人单位招收录用其所支付的费用
B用人单位为其支付的培训费用
C对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D劳动合同约定的其他赔偿费用
正确答案:
ABCD
多选题31.【第08章】用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（）情形。
A严重违纪
B试用不合格
C不能胜任工作
D患病或非因工负伤
正确答案:
AB
多选题32.【第08章】下述关于劳动合同的说法中（）是正确的。
A它是从属合同
B它是继续性合同
C鉴证是其有效的必要条件
D当事人须亲自履行
正确答案:
ABD
判断题33.【第08章】劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。
正确错误
正确答案:
对
判断题34.【第08章】劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
正确错误
正确答案:
对
判断题35.【第08章】口头形式的劳动合同应一律按无效劳动合同处理。
正确错误
正确答案:
错
判断题36.【第08章】劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，应当承担等额（或称全额）赔偿责任。
正确错误
正确答案:
错
判断题37.【第08章】劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。
正确错误
正确答案:
错
判断题38.【第08章】劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履行。
正确错误
正确答案:
对
单选题39.【第09章】（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
A标准性条款
B劳动关系运行规则条款
C目标性条款
D违反集体合同的责任条款
正确答案:
A
单选题40.【第09章】下列各项中（）属于集体合同的关系人。
A工会组织
B工会组织所代表的全体劳动者
C用人单位
D用人单位团体
正确答案:
B
单选题41.【第09章】集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。
A物权
B债权
C债法
D组织
正确答案:
A
多选题42.【第09章】下列关于集体合同的说法中（）是正确的。
A集体合同的效力高于劳动合同
B标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位
C我国规定集体合同期限为1至3年
D工会违约的，均应承担赔偿责任
正确答案:
ABC
多选题43.【第09章】下列关于集体合同的各项描述中（）是正确的。
A集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位
B集体合同可以弥补劳动立法的不足
C集体合同的效力高于劳动合同
D工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任
正确答案:
BCD
多选题44.【第09章】根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（）阶段。
A集体协商准备
B集体协商
C签字
D劳动行政部门审查
正确答案:
ABCD
判断题45.【第09章】集体合同应当规定生产经营目标，并以其实现作为集体合同的惟一宗旨。
正确错误
正确答案:
错
判断题46.【第09章】集体合同对没有参加工会的职工不具有约束力。
正确错误
正确答案:
错
多选题47.【第09章】下列关于集体合同的说法中（）是正确的。
A集体合同的效力高于劳动合同
B标准性条款在集体合同内容构成中居于最重要的地位
C我国规定集体合同期限为1至3年
D集体合同是由多个劳动者（3人以上）与用人单位通过集体谈判签订的
正确答案:
ABC
判断题48.【第09章】我国目前实行的是多层次集体合同模式。
正确错误
正确答案:
错
多选题49.【第10章】下列各项中，（）符合内部劳动规则的有效要件的要求。
A内部劳动规则只能由单位行政制定
B内部劳动规则的内容必须合法
C内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项
D内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准
正确答案:
ABC
判断题50.【第10章】用人单位内部劳动规则并不是法律，其效力只是来自法律的赋予。
正确错误
正确答案:
对
判断题51.【第10章】用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。
正确错误
正确答案:
错
多选题52.【第10章】内部劳动规则的有效要件包括（）。
A制定主体是单位行政和职工
B职工民主参与制定
C向劳动者公示
D内容必须合法
正确答案:
BCD
判断题53.【第10章】内部劳动规则的制定是用人单位的单方法律行为，职工并非制定主体。
正确错误
正确答案:
对
单选题54.【第11章】下列关于我国职工代表大会的表述中（）是不正确的。
A它是全体职工行使民主管理权力的机构
B它是行使所有权和经营权的机构
C它是我国职工民主管理的基本形式
D企业工会是它的工作机构
正确答案:
B
单选题55.【第11章】以下各项中，（）属于平等协商的主要形式。
A劳工董事制度
B民主对话会
C职工持股制度
D职工代表大会制度
正确答案:
B
多选题56.【第11章】我国企业平等协商的主要形式有（）。
A民主质询会
B劳工董事制度
C职工持股制度
D民主接待日
正确答案:
AD
多选题57.【第11章】以下关于我国职工代表大会制度的各项描述中，（）是正确的。
A职代会是企业实行职工民主管理的基本形式
B职代会是全体职工行使民主管理权力的机构
C职代会拥有对企业重大事项的决策权
D企业工会是职代会的常设机构，隶属于职代会
正确答案:
AB
单选题58.【第12章】用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。
A1
B2
C3
D4
正确答案:
C
单选题59.【第12章】我国当前实行的标准工时形式是劳动者（）。
A每日工作8小时，平均每周工作44小时
B每日工作8小时，每周工作48小时
C每日工作8小时，每周工作40小时
D由用人单位自行确定工作时间
正确答案:
C
单选题60.【第12章】我国《劳动法》规定：
劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
A6个月
B1年
C2年
D5年
正确答案:
B
单选题61.【第12章】下列各项中，（）不是法定节假日。
A1月1日
B重阳节
C5月1日
D10月1日、2日、3日
正确答案:
B
多选题62.【第12章】我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（）。
A延长工时应当以“生产经营需要”为条件
B用人单位可以单方决定而安排延长工时
C禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点
D延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时
正确答案:
AC
多选题63.【第12章】下述几种职工中，（）适合实行不定时工作日（制）。
A从事季节性作业的职工
B推销人员
C出租汽车司机
D因工作性质特殊，需要连续作业的职工
正确答案:
BC
多选题64.【第12章】我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（）。
A延长工时应当以“生产经营需要”为条件
B用人单位可以单方决定延长工时
C禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点
D支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式
正确答案:
AC
判断题65.【第12章】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。
正确错误
正确答案:
对
单选题66.【第13章】下列各项中（）不属于劳动者的工资权的内容。
A工资支配权
B工资分配参与权
C工资保障权
D工资水平确定权
正确答案:
D
单选题67.【第13章】下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。
A奖金
B津贴或补贴
C计件工资
D生活困难补助费
正确答案:
D
单选题68.【第13章】职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（），并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
A10%
B20%
C30%
D50%
正确答案:
B
多选题69.【第13章】根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（）因素。
A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B劳动者延长工作时间工资
C就业状况
D法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
正确答案:
AC
多选题70.【第13章】我国调控用人单位工资总额的方式有（）。
A工资总额包干
B工资指导线
C工效挂钩
D工资总额考核控制
正确答案:
ACD
判断题71.【第13章】劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
正确错误
正确答案:
对
判断题72.【第13章】根据我国现行立法，企业的基本工资制度，部分由法规和政策规定，部分由本单位自主规定。
正确错误
正确答案:
错
单选题73.【第14章】我国劳动保护的方针是（）。
A“安全第一、预防为主”
B“消除职业伤害，保护劳动者的安全和健康”
C“文明生产”
D“安全生产、人人有责”
正确答案:
A
单选题74.【第14章】我国劳动保护的方针是（）。
A“安全第一、预防为主”
B“安全生产、人人有责”
C“文明生产”
D“保障劳动者的生命权和健康权”
正确答案:
A
多选题75.【第14章】禁止安排所有女职工从事以下（）劳动。
A矿山井下作业
B森林采伐作业
C延长工作时间
D夜班劳动
正确答案:
AB
多选题76.【第14章】禁止安排女职工从事以下（）劳动。
A矿山井下作业
B建筑业脚手架的组装和拆除作业
C《体力劳动强度分级》中第三级强度的体力劳动作业
D森林采伐作业
正确答案:
ABD
多选题77.【第14章】职业病危害告知制度，其内容包括（）。
A劳动合同告知
B作业场所危害告知
C设备、材料危害告知
D职业健康监护制度
正确答案:
ABC
多选题78.【第14章】新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。
A同时设计
B同时投入生产和使用
C同时施工
D同时检查
正确答案:
ABC
判断题79.【第14章】用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
正确错误
正确答案:
对
判断题80.【第14章】用人单位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，还须向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。
未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
正确错误
正确答案:
对
单选题81.【第14章】下列各项中（）不属于女职工禁忌从事的劳动范围。
A矿山井下作业
B森林业伐木作业
C《体力劳动强度分级》国家标准中第三级体力劳动强度的作业
D《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业
正确答案:
C
判断题82.【第14章】我国的立法要求劳动保护工作必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。
正确错误
正确答案:
对
单选题83.【第15章】下述各项中（）不是作为一个法律概念的失业所具有的特征。
A具有就业愿望
B其表现形式仅以显性失业为限
C失业者仅限于依据有关法规和政策应当保证其就业的公民
D必须是处于未获得就业岗位的状态
正确答案:
A
多选题84.【第15章】用人单位招用人员，应当（）。
A面向社会
B公开招收
C公平竞争
D择优录用
正确答案:
ABCD
判断题85.【第16章】职业培训费用应由用人单位全额承担。
正确错误
正确答案:
错
判断题86.【第16章】劳动预备制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受2—4年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。
正确错误
正确答案:
错
判断题87.【第16章】职业资格证书，是一种具有法律效力的证明文件。
正确错误
正确答案:
对
多选题88.【第17章】我国职工养老保险有（）等几种形式。
A退休
B离休
C退职
D辞退
正确答案:
ABC
判断题89.【第17章】失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。
正确错误
正确答案:
对
多选题90.【第17章】以下关于养老保险的各项描述中，（）是正确的。
A一般退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁（工人）和55周岁（干部）
B离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则
C退职制度，适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工
D退休金一般按月发给，最长领取期限为20年
正确答案:
ABC
单选题91.【第18章】下列各项表述中，（）不符合我国的职工福利立法的基本任务的要求。
A“低工资，多补贴”
B集体福利为主、个人补贴为辅
C在经济发展的基础上逐步提高职工福利水平
D国家、集体、个人三方面合理分担，举办职工福利事业
正确答案:
A
单选题92.【第19章】下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。
A职工辞职争议
B劳动保护争议
C劳动合同履行争议
D劳动者与社会保险经办机构之间的争议
正确答案:
D
单选题93.【第19章】我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。
A“一调一裁两审与一调一裁分流”
B“裁、审分轨，各自终局”
C劳动法院
D“一裁一审”
正确答案:
A
多选题94.【第19章】我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种。
A当事人协商解决
B当地劳动行政部门组织有关各方协调处理
C当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D当事人向人民法院提起诉讼
正确答案:
AB
判断题95.【第19章】劳动争议调解委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位团体或代表用人单位方面的特定部门各自选派的代表组成。
正确错误
正确答案:
错
判断题96.【第19章】我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
正确错误
正确答案:
对
判断题97.【第19章】权利争议，又称确定权利的争议，是指因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
正确错误
正确答案:
错
单选题98.【第20章】下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。
A它所依据的实体法应只限于强制性规范
B它直接以处理劳动争议为目的
C劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼
D劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察
正确答案:
A
单选题99.【第20章】在劳动监督体系中，（）监督是最基本、最有效的劳动监督形式。
A群众
B工会
C相关行政部门
D劳动行政部门
正确答案:
D
判断题100.【第20章】劳动监督的客体是劳动者遵守劳动法律、法规的行为。
正确错误
正确答案:
错
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