个险渠道三月营销企划案.docx
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个险渠道三月营销企划案
辉煌十年传奇XX 阳春三月倾情钜献
——个险渠道2013年三月营销企划案
背 景:
2013年X月X,XX人寿迎来X周年司庆,经过二月备战,三月份必须创历史新高,向公司十周年司庆献礼,对于XX分公司来说,三月份必须通过实动人力和万元人力的创新高,全力拉升季度保费平台,为达成全年任务奠定基础。
三月之战是全年的天王山之战,三月之战也是信心之战,三月之战更是气势之战,天时、地利、人和三大因素助推三月大战。
所谓天时:
XX人寿成立十周年,辉煌十年传奇XX,让更多客户共镶盛举,分享公司十年经营成果,所谓地利,XX分公司始终保持良好的保费增长势头,增幅名列前茅,正逐步成为大连寿险市场上的生力军,所谓人和,十家机构经过去年的人员调整,特别是开门红大战及二月备战后,可谓兵强马壮,整装待发,因此,三月份必定能再将创造XX分公司的历史新高,向公司十周年司庆献礼。
关键词:
创新高 分享公司十年经营成果
一、经营战略
(一)工作主题:
三月钜献创新高,十年司庆共丰享
(二)中心思想:
2013年3月,围绕“公司十周年大庆”的工作主题,明确“三月钜献创新高”的业务目标,推动销售队伍全面扩张和业绩增长。
同时,通过基本法破格晋升和大力清虚,整合和夯实销售队伍。
二、经营目标
1、业绩目标 单位:
万元
机构
合计
必保目标
挑战目标1
挑战目标2
三、经营节奏
第一阶段:
2013年2月20日-2月29日,三月备战,全面启动三月销售大战
经营主题:
统一思想,备战三月
重点工作:
1、2月19日晚6:
00,召开机构例会,总结盘点二月及开门红以来的业务状况,全面启动三月大战,本次会议的目的是让各家机构负责人统一思想:
三月的唯一目标就是创造各机构的历史新高,为公司十周年司庆献礼,在本次会议上将对三月份的工作进行祥细周密的布署,同时宣导分公司三月大战的营销企划方案和准客户的积累方案,提前预热,备战三月。
2、2月20日-24日,XX分公司第三期成长训练营,为备战三月大战,分公司特举办第三期成长训练营,由亲自授课,从各机构精挑细选近百名营销精英,组成三月大战的御林军,通过5天的成长训练,武装头脑,全力备战三月大战。
3、2月20日-3月26日,分公司营销部安排相关人员到各机构实行全月督导,督导人员分配如下:
4、2月25日,三月大战全辖启动大会,内容有开门红的表彰,三月方案宣导,成长训练营汇报及三月大战启动。
目的是统一思想,营造大战氛围。
要求各家机构尽最大努力,让全体营销员参加本次大会。
5、2月26日-27日,机构三月大战二次启动会,要求各家机构结合实际情况,召开机构的二次启动会,再次调动营销员的大战热情
6、2月27日-28日,TOP50成员天沐温泉高端产说会,三月大战的成败,关键在于前期的充分准备,TOP50为分公司的精英典范,本次天沐温泉之行,除兑现TOP50的旅游外,更要充分利用好此次的温泉之旅,召开高端客户的产说会,为三月大战做好充分的准备。
7、2月29日,职场布置,营销靠氛围,三月之战意义重大,要求各家机构在29日前完成职场布置,要焕然一新,要有大战的氛围,要求各家职场布置完后,将职场布置相片上传分公司营销培训部进行评比,优秀机构将获得更大的销售支持。
8、2月20日-29日,“富贵进万家”主顾积累活动,2月19日晚机构内勤启动会上宣导本方案,在二月下旬各机构要全力督促业务员做好此项活动,为三月第一阶段的首爆积累足够的客户资源。
9、2月20日-29日,产品说明会,“富贵进万家”客户积累活动要转化成生产力,机构可在本阶段根据业务人员的客户积累情况安排产说会,为三月大战储备保费资源。
第二阶段:
2013年3月1日-5日
经营主题:
赢在司庆日,人人开单
重点工作:
1、明确“赢在司庆日”的重要意义,人人开单为公司十周年司庆献礼,要明确第一阶段赢则全月胜。
2、主管实动。
榜样的力量是无穷的,作为团队的领头人,主管就应
该率先垂范,带头实动,特别是在公司十周年司庆之际,各家机构必须要全力追踪主管的实动。
3、“寻找XX有缘人”客户积累活动,要求各家机构必须做好相关的工作安排,要有明确分工,要有质量,要有数量。
为整个三月大战储备客户资源。
第三阶段:
2013年3月6日-12日
经营主题:
全面实动,冲刺万元
重点工作:
1、持续炒作司庆活动,全员实动追踪,冲刺万元,全力拉升万元人力。
目标追踪一要人盯人,二要讲方法。
2、三八妇女节专题运作,结合妇女节3月8日要求各家机构必须召开妇女节专题产说会。
3、机构例会(3月6日),对于三月大战第一阶段的工作做以总结,盘点人力、业绩的达成情况,对三月大战下一阶段工作进行梳理与布署。
4、分区经理例会(3月10日),针对三月上旬的业务情况进行总结盘点,各团队人力达成情况,保费目标达成情况及下阶段工作重点与布署。
第四阶段:
2013年3月13日-19日
经营主题:
全力追踪目标达成,基本考核预警,
重点工作:
1、三月大战进入攻坚战阶段,由于三月为基本法考核月,本阶段重点关注各层级基本法考核预警,以基本法考核预警为拉动保费增长点,全力攻坚三月保费目标
2、配合“寻找XX有缘人”大面积召开产说会帮助促成。
3、服务部经理、组训例会(3月13日):
同时召开两个例会,对上一阶段业务进行盘点,目标梳理,特别是要进行人管的分析会,对晋升情况、考核情况进行追踪,重点追踪有晋升意愿的人要通过特别晋升方案达成目标,全力冲刺三月大战。
第五阶段:
2013年3月20日-26日
经营主题:
目标达成,完美收官,
重点工作:
1、三月大战进入最后的冲刺阶段,目标重新梳理,冲刺达成
2、基本法考核预警最后冲刺。
3、各项方案达成情况追踪
4、凤凰社、标准分区、标准组的达成情况追踪
5、机构例会(3月27日):
对三月份工作进行盘点,备战四月组织大扩张
五、配套方案
(一)“辉煌十年,传奇XX”司庆月感恩回馈方案
1、方案时间:
2013年3月1日-3月26日
2、方案对象:
三月投保的客户
3、方案内容:
同一投保人单件XX保费≥10000元,投保人均可获得景德镇瓷器“花开富贵”葫芦瓶一个。
(二)“辉煌十年,传奇XX”三月钜献营销企划方案
1、方案时间:
2013年3月1日-3月26日
2、方案对象:
全体营销员
3、“三月钜献”之个人奖励方案:
◆奖励方案一
(1)方案时间:
2013年3月1日-3月5日
(2)方案内容:
凡在方案期间内预收且当月承保标准保费达到1万元及以上的业务人员将获得“辉煌十年,传奇XX”三月钜献之标准保费5-10%作为十周年司庆特别奖励。
◆奖励方案二
(1)方案时间:
2013年3月6日-3月26日
(2)方案内容:
凡在方案期间内预收且当月承保标准保费达到1万元及以上的业务人员将获得“辉煌十年,传奇XX”三月钜献之标准保费3-5%作为十周年司庆特别奖励。
◆奖励方案三
(1)方案时间:
2013年3月1日-3月26日
(2)方案内容:
①凡在方案期间内预收且当月承保标准保费达到5万元及以上的业务人员将获得“辉煌十年,传奇XX”三月钜献之韩国品质体验之旅。
②凡在方案期间内预收且当月承保标准保费达到10万元及以上的业务人员将获得“辉煌十年,传奇XX”三月钜献之日本尊享休闲之旅。
若达到20万则再奖励一个日本尊享休闲之旅名额。
③凡在方案期间内预收且当月承保标准保费达到30万元及以上的业务人员将获得“辉煌十年,传奇XX”三月钜献之欧洲尊贵浪漫之旅。
4、“辉煌十年,传奇XX”三月钜献之机构创新高奖励方案:
凡在3月1日-3月26日预收且当月承保标准保费达到以下标准的营销服务部,奖励如下:
标准保费
公司奖励
创新高奖励
合计
≥50万
10000
5000
15000
≥100万
16000
8000
24000
≥200万
20000
10000
30000
备注:
本项奖励按照营服经理、组训和内勤5:
3:
2分配
5、“辉煌十年,传奇XX”三月钜献之个人荣誉奖励
三月累计承保标准保费前10名营销人员,授予“向司庆十周年献礼业务标兵”称号,颁发荣誉奖杯一座及荣誉证书一个。
6、“辉煌十年,传奇XX”三月钜献之营销组荣誉奖励
三月累计承保标准保费前10名营销组,授予“向司庆十周年献礼优秀营销组”称号,颁发荣誉奖杯一座及荣誉证书一个。
7、“辉煌十年,传奇XX”三月钜献之分区荣誉奖励
三月累计承保标准保费前10名直辖分区,授予“向司庆十周年献礼优秀分区”称号,颁发荣誉奖杯一座及荣誉证书一个。
8、“辉煌十年,传奇XX”三月钜献之凤凰社荣誉奖励
三月累计承保标准保费达到1万元且成功晋升为凤凰社三星会员以上的营销员,授予“向司庆十周年献礼精英凤凰社会员”称号,颁发荣誉奖杯一座及荣誉证书一个。
9、方案说明
1、此方案统计结果以总公司MIS系统数据为准,竞赛保费是指方案期间预收并于2013年3月31日(含)前承保且剔除互保、契撤、解约后的并于4月6日前回执的新单标准保费,但不包括万能追加和金账户追加保费;
2、本方案所产生的现金奖励金额均与工资合并纳税,由方案对象个人承担,即公司按照税法相关规定,依法代扣代缴个人所得税;
3、旅游奖励方案后如果因为个人原因不能参加的,公司将不兑现现金;
4、如有不可抗拒原因,公司有权调整旅游线路;
5、XX附加定期重大疾病保险按照主险缴费年限折标,其它一年期短险(XX至安、XX住院费补、XX住院每日补贴、附加意外类等)均按10%折标计入本次竞赛方案。
6、营销培训部享有方案最终解释权。
六、销售支持
分公司营销培训部尽一切可能、一切力量全力支持各家机构全面达成三月大战目标。
七、其它
1、营销培训部人员分工明确,每天进行表报、电话、短信等多种形式的业务追踪。
2、营销培训部每天视频会后召开工作例会,每人对当天的工作进行小结并次日工作的安排,及时发现问题,提出解决方案,扬长避短,尽最大努力对各机构三月大战给予支持和帮助。
3、各机构有条件一定要召开干部早早会,明确当天的工作思路,及时掌握团队的业务情况,便于目标追踪。
3、组训视频会:
每天下午1点。
4、机构视频例会:
每天下午5点钟召开。
营销培训部
2013年2月19日