街道年度工作情况报告六篇.docx

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街道年度工作情况报告六篇

街道年度工作情况报告六篇

篇一

按照中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于印发《**县**年度社会评价办法》（富办发〔**〕49号）文件要求，现将胜境街道**年度工作情况报告如下：

一、稳中求进，综合实力逆势攀升

面对经济发展的新常态，街道党工委办事处紧紧围绕县委政府的决策部署，以“狠抓落实年”活动为契机，以服务重点项目建设为核心，以“1+4”经济指标为重点，以街道整体脱贫出列为目标，优化经济发展环境，坚定发展信心，改进服务群众、服务发展方式，攻坚克难，保持了经济社会平稳健康发展的良好势头，实现了综合实力逆势攀升。

（一）经济平稳增长。

完成农林牧渔业总产值2.6亿元；农民人均纯收入10655元；完成固定资产投资10.9亿元；完成招商引资7.1亿元；完成地方财政收入8440万元。

（二）项目建设。

完成征地576.675亩，其中汽车配零配件项目征地423.121亩，福利中心项目征地153.554亩。

沪昆高铁**客运北站项目房屋拆迁86户，已签订房屋拆迁协议85户，拆迁房屋85户。

七彩胜境多乐园完成一期项目建设，已对外开放营业。

海田社区高路村易地搬迁点和四方地易地搬迁点于**年10月18日顺利开工建设，计划2019年1月建成，春节前入住。

与广东温氏食品集团有限责任公司合作养猪项目，已完成初步选址、可研、专业合作社组建注册，土地流转等工作，待环评审查通过后开工建设。

（三）服务项目建设的能力进一步增强。

创新服务手段，敢于担当、主动作为，积极为**等重点项目排忧解难，千方百计为项目建设和企业发展搞好服务。

对懒作为、慢作为、不作为致使政策不落地、影响工作进度的，坚决追究责任，确保事事有着落、件件有结果。

（四）精准识别，打出脱贫攻坚系列组合拳。

围绕贫困户“一达标、两不愁、三保障”和贫困乡脱贫摘帽“十条标准”，咬定街道出列、贫困村摘帽目标，扛起脱贫攻坚大旗，破釜沉舟、背水一战，以抓铁有痕、踏石留印、不胜不休的扎实作风，打出了脱贫攻坚系列“组合拳”，实现贫困村摘帽、街道整体脱贫出列。

一是对建档立卡贫困户坚持一把尺子到边，一个标准到底，严守该进的必进，不该进的坚决不进两条“红线”，对原有建档立卡贫困户进行全面梳理、全员筛查，认定精准贫困对象。

通过对建档立卡对象进行全面的甄别核查，清理出错评户246户961人；漏评163户587人；错退22户92人。

确保了贫困户应识尽识、应纳尽纳。

二是实施易地搬迁和危房改造，依托海田花宫旅游开发在海田社区高路上，集中安置84户369人，依托工业园区在四屯社区李吉冲集中安置31户117人；危房改造447户，其中，拆除重建197户，维修加固250户。

三是引进广东温氏集团食品股份有限公司，采取“支部+公司+合作社+贫困户”的精准扶贫模式，计划在四屯滴水岩小组肖家海子建设生猪养殖示范小区11组，9个社区各1组，2个易地扶贫搬迁点各建设一组，每组一次饲养育肥猪2019头以上，每年出栏2批，年出栏肥猪4.4万头以上，带动建档立卡贫困户稳步脱贫、持续增收。

四是依托七彩胜境旅游项目带动5个社区，29个居民小组5000余户2万余人发展增收。

自项目建设以来，每天周边居民有近200人在景区务工，其中，建档立卡贫困户就有50人。

**年12月6日多乐园一期项目已经对外开放运营，6至8日三天共接待游客10余万人次。

五是围绕市场需要，培训初级厨师、保安、婴幼师、保洁人员等1600余人。

与辖区内今飞轮毂制造厂、东恒集团、云南泽鑫铝业、后矿电子厂、宏发印象水泥厂等企业通协调就业岗位106个安排就业人员100余人。

二、聚焦民计民生，服务水平显著提升

深入开展“狠抓落实年”活动和“不作为、乱作为”专项整治行动，着力解决脱离群众、不接地气、吃拿卡要、与民争利、方式方法简单粗暴、政策落实缩水走样、选择服务、随意服务等问题，切实增强为民服务本领。

一是全面落实农村城乡医疗保险、农村城乡居民养老保险政策，发放粮食直补及退耕还林补助382.27万元；农村医疗保险参保率、养老保险参保率达98%以上；发放4798人养老金499.6万元。

二是发放264人优抚金138.32万元；农村最低生活保障2436人373.47万元；城镇低保808人241.28万元；农村五保户104人46.04万元；医疗救助28人19.12万元；发放633名残疾人补贴51.85万元；发放722人高龄补贴44.36万元。

三是投入资金1800余万元，完善了辖区内4所学校的附属工程，新建幼儿园1所。

四是全年办理为民服务事项52747件，办结52747件，办结率、满意率100%。

五是对工作不负责、不落实问题和态度生硬、服务滞后、政策走样等问题实行问责，及早防范和减少倾向性、苗头性问题，处理社区干部1人，约谈干部4人。

“门好进、脸好看、事难办”等现象全面得到遏制，党员干部的服务意识、服务水平显著提高、服务质量明显增强、服务效率大幅提升。

三、坚守红线底线，安全生产成效明显

按照“党政同责、一岗双责”的要求，街道党工委每季度召开1次安全生产例会，办事处每月召开1次安全生产专题会议，专门安排部署安全生产工作，分析查找存在的问题和不足。

年初与10个社区和涉安单位（站所）签订安全生产目标管理责任书，实现安全生产全覆盖。

严格落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，每月组织开展1次安全生产隐患排查和风险评估，每季度组织开展1次安全生产专项整治行动，对排查出的问题进行跟踪、监控、整改落实，以铁的手腕、铁的纪律，严厉打击非法开采。

同时，加大对辖区内非煤矿山、道路交通、食品药品、危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所、建筑施工、道路及民爆物品、特种设备、学校、电力等重点行业和领域的监管频率，做好地质灾害防治、防汛抗旱和森林防火工作，坚决遏制了重特大事故发生。

今年以来，胜境街道辖区内未发生安全生产事故。

四、稳妥处置纠纷，全力维护社会稳定

将解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的重点，转变工作方式，加大工作力度，促进工作落实。

一是畅通信访渠道，广泛收集各种信访问题。

通过定期召开座谈会、分析会，拓宽与公众直接沟通渠道，及时知晓民情、有效解决民诉、广泛吸纳民智，做到群众不出门、不见面、不上门，就可反映和解决问题。

二是严格落实矛盾纠纷排查调处制度，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，实行党政班子成员公开接待，直接听取群众诉求，对辖区内重复信访问题，包案到人，责任到人，做到矛盾排查纵到底、横到边、不留死角。

三是变群众上访为干部下访，及早发现和处理有可能造成集体上访的疑点，对群众反映的难点、热点问题列出排查表，落实责任单位和责任人，认真解决。

在接待群众来访特别是集体上访过程中，始终坚持“宜散不宜聚，宜顺不宜激，宜解不宜结”的原则，做到接待热情诚恳，解释耐心细致，调解严密周详，使来访者满腔怨气而来，平心静气而归。

四是结合敏感节点及重大节庆活动，定期对辖区内影响社会稳定、治安突出问题、重大矛盾纠纷进行专项排查整治，做到早发现、早化解，依法、及时、妥善化解群众反映强烈的信访案件和历史遗留问题，越级访、群体访案件明显下降，治安、刑事案件得到有效预防和控制，社会大局和谐稳定。

五、加强廉政建设，筑牢拒腐防变堤坝

强化主体责任，上紧思想发条，真正把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，常研究、常部署，做到守土有责、守土尽责。

班子成员按照“一岗双责”抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。

深入开展理想信念、党纪国法和警示教育，让广大党员干部思想上时刻保持警醒，经常打预防针、吃“救心丸”，筑牢拒腐防变堤坝。

坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决落实中央八项规定和省市县规定，严守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格在法律框架内行事，不越“雷池”，不闯红线。

按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，集体研究重要工作部署、重大经费开支、重大活动等，保证了决策的科学性和民主性，有效杜绝因违背法律法规造成损失和社会不良影响的现象。

下步，街道党工委、办事处将紧紧围绕县委政府的决策部署，以党建为核心，以服务项目建设、快速发展经济为重点，精准发力，全力抓好脱贫攻坚、县城建设、安全稳定、特色农业、乡村旅游，全力推动街道各项工作跨越式发展。

篇二

根据中共**县纪委办公室《关于反馈**县**年度社会评价代表所提意见建议的通知》，**年社会评价代表对中安街道提出了“进一步加强社区及居民小组财务管理”的意见建议，针对此建议，中安街道党工委、办事处经过认真研究部署，于**年6月6日拟定了《中安街道关于**年社会评价代表提出的意见建议整改方案》，并进行了认真整改，现将整改情况报告如下：

一、整改目标

通过对各社区及各居民小组财务管理的整改，确实保证各社区报账员人员稳定、业务精湛，达到各社区及居民小组账务公开透明、收支程序完善合法、痕迹单据管理规范。

二、成立整改领导小组

中安街道成了以党工委书记张有信为组长、纪工委书记李敏权为副组长及纪工委干部、财政所和经济发展办负责人为成员的社区及居民小组财务管理整改领导小组，领导小组下设办公室在街道纪工委，由李季兼任办公室主任，负责日常业务工作。

三、整改措施

（一）**年7月13日，中安街道印发《中安街道党政办公室关于开展财务检查工作的通知》（党政办字[**]76号），由中安财政所牵头，抽调街道纪工委、经济发展办部分干部组成三个检查组，对中安街道15个社区及中心学校、派出所、卫生院3个站所进行专项财务检查。

重点对15个社区及3个站所的专项资金管理和使用情况、政府采购情况、资产资源管理情况、“三公”经费支出情况、各类津贴补助发放情况、银行账户开设情况、会计档案管理情况、差旅费报销情况等8项内容进行专项检查。

针对检查发现的存在问题，已由街道责令相关社区及站所进行整改。

（二）加强各社区及居民小组每季度的党务居务公开力度，街道纪工委对各社区及居民小组的党务居务公开每季度检查一次，督促社区及居民小组张贴党务居务公开2期100余版

（三）确实发挥居务监督委员会的职责职能，责令各居务监督委员会每月对本社区及居民小组的账务审查一次。

（四）街道经济发展办加强对各社区报账员的业务指导，不断提高报账员业务水平；责令各社区对报账员进行思想教育，确保报账员人员稳定。

篇三

**年，在市委、市政府的坚强领导下，在市直部门的关心指导下，**街道深入贯彻落实党的十九大精神，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委“一二三四”战略和“六型城市”建设目标，突出市委“五重”工作重点，坚定不移推动**“打造城北新亮点、塑造干部新形象，农村前景城市化、社区服务信息化、服务产业集聚化、生活环境绿色化”“两新四化”发展，全力建好孝义城区“北大门”，街道在经济社会高质量发展上迈出新步伐。

一、坚持新发展理念，不断增强转型发展新动能

一是精准招商引资。

立足**交通区位、文化底蕴、教育资源、产业现状等优势，确立了传统文化、休闲购物、仓储物流、科技孵化、健康养老、文体培训等六大重点招商引资和项目建设方向，实行全员招商。

全国知名房企碧桂园集团入驻孝义对留义旧村实施改造;孝义第一个全龄化医养结合小区“金晖·盛世兰亭”项目开工，五幢高层建筑完成正负零建设;华北最大文娱项目梦幻海好莱坞小镇完成规划设计、名人教育园区启动运行、梦幻海南广场儿童乐园建成运行，一个新兴产业集聚的活力新**喷薄而出、蓄势待发。

二是做实项目服务。

全力投身“百项千亿项目攻坚大会战”，成立街道重点项目建设指挥部，党工委、办事处主要领导盯在一线、协同指挥，有力地带动了各项重点项目、重大投资的落地。

先后完成**30余万平方米住房入户调查，留义旧村最后25户未搬迁户拆迁、采煤沉陷区治理西北安置区最后10户土地征收、“金晖·盛世兰亭”土地征收扫尾等工作，居义片区棚户区改造农发行3亿余元贷款敲定，村民安置住房配套设施扫尾工程基本完善。

崇贤街排水工程、崇贤街、永安路绿化等一批市政重点工程顺利实施，城北新亮点正在冉冉升起。

三是全力完成重点指标。

面对复杂多变的宏观经济环境和较为严峻的经济下行压力，街道党工委、办事处科学应对、主动作为帮扶企业项目，主要领导带队深入走访调研辖区重点企业及重大项目，科学调度分配重点经济指标，全力以赴落实经济指标任务。

全年规模以上工业总产值达到25.5亿元;社会固定资产投资达到4.01亿元，完成工商税收3286万元。

二、坚持在发展中保障和改善民生，不断增进民生福祉

一是社会保障不断扩面。

严格按照标准开展低保补差救助工作，核实申报符合低保条件人群159户267人。

城乡居民医疗保险参保17452人，城乡居民养老保险参保7556人。

对1901名60周岁以上享受待遇人员进行了指静脉电子年检。

为118户困难群众发放临时救济4.7万元，对参战退役、青藏线退役等13名优抚对象救助6500元，给予26名困难残疾人救助5200元，为28位患大病的困难群众发放救济5.6万元。

关爱残疾人弱势群体，帮助54人新办残疾证。

为各村环卫保洁员、清运员、收集员全部投保人身意外保险。

开展“送温暖献爱心”捐款活动，组织机关干部、村社主干以及社会人士为宋家庄一名贫困党员捐款1.5万余元;开展“聚焦深度贫困爱心慈善”捐助活动，捐款7100元，让每一名贫困群众都感受到党和政府的温暖。

二是民生福祉稳步提高。

引导大众创业、万众创新，鼓励多渠道就业创业，帮助53人解决就业。

实施健康**战略，建设社区卫生服务站、健康小屋5处，建立辖区住户健康档案14789份，对6810户实行家庭医生签约服务，65岁以上老人全部免费体检。

支持社会办医，开办三家民营医院。

支持和规范社会力量兴办教育，新开幼儿园1所。

完善留义、大虢城敬老院配套设施，建设孝亲长廊，营造养老、孝老、敬老好风尚。

推进医养结合，铺开医养结合小区建设1个。

完善社区治理体系建设，建立“居务恳谈会”、24小时“主任热线”“一会一线”工作制度，8个社区通过标准化验收，社会治理水平有效提升。

三是信访稳定持续向好。

严格落实“1+12”信访工作制度，完善“五包一”责任链条制，建立协调联防、农村主干街道信访值班等制度，实行“沉下去”集中排查化解、“接回来”集中会审、重点人员集中研判“三集中”。

突出党的十九大等重点时段、敏感节点的稳控化解，全力开展安全稳定风险隐患大排查大整治。

全年接待信访案件37起，结案34起，办理网上信访案件11起，答复吕梁市社情民意事项8件、“12345”市民热线反映事项150件，排查登记涉军人员183人，稳妥解决重点涉军人员1名。

对武秀恩等重点人员，派出专门工作队伍，24小时盯守，保证不离视线。

四是平安建设纵深推进。

推行“安全提醒”工作机制，统一印制《居民安全告知书》，居民签字认领2.6万份，让安全常识常驻居民心中。

推进群防群治联创平安工作。

汾青社区推选12名责任心强的离退休人员组建安全志愿业余巡逻队，街道出资组建15人的治安巡逻队，不间断地对重点区域进行巡逻。

推行24小时无盲区远程监控机制，建设“雪亮工程”，新装高清摄像头69个。

推行“大中小网格化”安全监管机制，全面落实“三个坚决防止”和“四铁”要求，累计排查检查1400余次，发现整改隐患218条，未发生一起安全生产事故。

推行安全充电桩全覆盖工程，3个大型小区设立正规停车棚，新建安全存电设施。

推行“打防管控建”工作机制，破刑事案件70余起、查处治安案件792起，满满撑起群众“保护伞”。

三、坚持弘扬社会主义核心价值观，不断强化精神引领

一是营造氛围推动。

通过微信网络、横幅标语、版面橱窗、印发资料等多种形式对文明城市、卫生城市、环境保护等工作的重要性、必要性、紧迫性，先后推送微信信息5000余条，制作宣传版面4500余平方米，电子宣传屏500余处，发放宣传资料1万余份，悬挂标语300余条，引导广大居民积极践行社会主义核心价值观，重视、支持、参与创建工作。

按照“党员带头、群众参与、全域覆盖”的要求，开展以“带动家庭，带动邻居、带动楼栋、带动居民”的“四带动”活动，组织各基层党组织、单位团体等参与创建，增强对标整改主动性和责任感。

二是统筹推进创建。

将创建全国文明城市、国家卫生城市复审、配合环保督察等重点工作联动部署推进，完善街道“班子成员+下乡干部+市派驻干部+互联共建干部+村（社区）本级干部”的联包督导团队，并加强与市领导组、市直职能单位联系沟通，主动寻求帮助指导，形成部门、街道、村社主动配合、相互协调、上下联动的工作局面。

先后粉刷围墙4000平方米，组织新建小区垃圾投放箱2处，倾倒垃圾5.2万方，建设围挡500余米，拆除违章建筑、乱搭乱建16处，清理小广告、旧对联5.6万余处，清理路肩5公里，督促红沟完成环保提标改善设施，取缔耐材厂一处。

**清洁绿色焦推广使用完成前期入户宣传、调查，瑶圃村1343户居民完成“煤改气”，实现清洁取暖，“**蓝”持续形成。

三是丰富创建内涵。

深入开展“推动移风易俗，树立文明民风”系列活动，推进“传承好家风，争当文明户”评创，评选村社文明户43户、街道文明户10户，树起了新风正气。

崇北社区试点“尊德崇礼”主题社区建设，引导居民从点滴开始践行核心价值观。

实施“身边人”带动工程，文苑社区开展“最美门店”、“最美老师”、“最美志愿者”等评选表彰29人次。

推进乡村文化记忆工程，在苏家庄、留义村设置民俗文化馆。

常态化开展文化活动，新设置文化活动室3处。

学苑社区同孝义中学“濯新行动”课题组协作，手绘文明城市创意画300余平方米，打造了亮丽的城市街角。

四是注重长效坚持。

建立完善以村、社区属地化管理为主的管理体制，实现管理重心下移一线现场，责任划分明确到片到点。

建立完善监督奖惩机制，严格根据创建标准制定常态跟踪、及时整改、防止反弹等相关制度，实现巩固提升。

建立日常环卫督查通报机制，每周通报整治效果进度。

在6处经常乱倒垃圾出入口挖深壕、设路障30余米，有效的控制了乱倒垃圾现象。

实现志愿服务常态化，开展志愿服务活动40余次，凝聚社会爱心，温暖辖区居民。

四、坚持核心引领推动，不断夯实基层党组织建设

一是以突出政治功能为核心，强化战斗堡垒作用。

落实市委“十个一”机制要求，以“两个读本”为主要学习教材，以“学思践悟”笔记本为主要记录载体，实行党工委中心组带头学、“两个读本”每日学、书记导读系统学、党课教育集中学、主题讨论交流学、微信课堂随时学、互促共进带动学“七学模式”，开办维护核心见诸行动专题学习班、党的十九大精神专题学习班，党工委书记带头在街道党校、新时代农民讲习所讲党课5次，带动基层书记、“四支队伍”讲授党课76次，微信推送学习5000余条次，在街道形成了浓郁学氛，让党的理论政策能够以更快的速度普及基层，广大党员群众树强了“四个意识”。

二是以落实组织生活制度为重点，推进组织规范建设。

按照“不让一个党组织、不让一名同志掉队”的总要求，严格落实“三会一课”、“3+x”党员活动日、无职党员设岗定责、农村外出党员报备、“十星级”党员管理、党费收缴等基层组织建设要求，促进基层党组织规范化建设。

班子成员定点联系支部，全覆盖、严要求、重实效推进基层组织建设。

党员参加组织生活参与率逐步提高，对213名无职党员设岗定责，评选十星级党员20名，进一步激发党员干事创业激情。

开展“三亮三创当先锋”活动，先后帮助解决居民反映问题200余件次，有效提升服务效率和质量。

三是以示范带动为总抓手，提升基层组织服务水平。

在全市率先打造“三基建设”示范点，留义、崇北分别成为孝义农村、社区党建“亮点”。

其中，崇北社区大党委推行开放式服务，由驻地单位支部牵头分设11个尊德崇礼服务团，新建社团组织8个，开展集中服务活动38次，形成社区、社会组织和社会工作人才“三社”联动机制。

留义社区大党委推行闭合式服务，让驻地单位支部参与到“六大服务中心”中来，新建开心农场、文体活动广场等。

在留义、崇北典型示范带动下，街道各基层党组织坚持服务导向，充实完善“g+w+q”服务平台，建立网格服务团队、特殊群体微信服务群100余个，形成“网上社区”“微自治”新风尚。

农村支部全部实现“六有六上墙”，新时代农民讲习站、农民夜校，成为广大党员、村民学习理论、了解政策、增长技能的新平台。

街道“五小”“八有”规范完善。

五、坚持高素质专业化导向，不断激活干部队伍建设活力

一是严格把关，优中选优，树好“领头雁”。

针对**村情社情复杂、经济发展多元、思想意识活跃、能人强将较多的实际，街道党工委始终把做好村（社区）“两委”换届选举作为检验我们学习贯彻党的十九大成效的“大考”，超前谋划，提前研判，吃清原任班子成员思想动态、摸清群众对班子成员意见建议、厘清重点人员日常状态，做到能人发现在前、政策把握在前、问题防范在前。

在选举过程中，坚持“街道统筹，以片为主，逐村击破，稳步推进”的工作思路，对照“十三不能”、“六不能”“六不宜”的资格条件严格审核把关，规范严肃执行换届程序，12月25日如期圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作，一批能够“落实政策，把握方向，解决问题，服务群众”的干部进入村（社区）“两委”班子。

二是互学互助，共同提升，打好“联动牌”。

针对村机关、社区、村干部部交流少和能力素质不全面的问题，变过去一村一名机关干部，为机关干部全员下乡，让机关干部深入农村一线“接地气”，熟悉农村群众工作，让农村干部在联动交流中补齐政策理论短板。

继续开展农村社区“互联共建”活动，村社干部充分发挥自身优势、特长，调动各类积极因素，增强了村社服务能力，让农村、社区干部在土地确权、项目建设、为民服务等各方面相互学习提升。

尤其是留义村“136”工作法推动集体产权制度改革，受到来孝调研的国家农业部叶贞琴副部长的高度肯定。

同时，突出“能人”带动，选派**郭增福、留义村宋金锋等两名支部书记分别担任瑶圃、桃园堡第一书记，发挥传帮带作用，实现两村人心向善、风气向好。

三是一线砺炼，比学赶超，锻造“好干部”。

以“大学习、大宣讲、大调研、大落实”等系列活动为载体，干部深入一线发现问题、查找短板，共议措施、思谋发展，先后查找整改各类问题380余条次，从严从实推进整改提升，一批群众最关心、最直接、最现实的利益难题得到了解决。

崇北、学苑、留义、新建四个社区场所扩建，爱心餐厅、健康小屋、流动图书馆、久久文化长廊、书法联谊会等成为党组织宣传服务新阵地。

六、坚持从严治党从严治吏，不断培优政治生态

一是强化“四责”活动，确保“两个责任”落实到位。

将党风廉政建设“两个责任”进一步细化为“党工委（支部）班子集体领导责任、党工委（党支部）班子主要负责人第一责任、党工委（支部）班子其他成员职责范围内的领导责任、纪工委监督责任”等“四责”。

坚持每季度定期研究党风廉政建设，抓好统筹谋划，部署任务落实，审定责任分工，抓好协调落实。

领导班子成员认真落实“一岗双责”，督促分管部门整改存在问题，自觉接受各界监督。

按照市委、市纪委要求标准，选配5名监察员、监察员助理，配齐配强纪工委班子，常态化开展监督执纪问责，提升纪检监察水平，让党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

二是用好谈心谈话手段，始终做到挺纪在前。

党工委书记带头落实谈心谈话制度，围绕“六大纪律”执行情况，对存在苗头性、倾向性问题的同志及时约谈，先后约谈干部16人次，通报批评党员11人次，组织集体廉政谈话10次，面对面交心谈话50余人次，达到“咬耳扯袖、红脸出汗、提醒点化”效果。

近期，重点对新当选村社“两委”班子进行集中培训教育，树牢规矩、纪律意识，教育他们公开公正公平办事，按规矩规定办事，用群众满意的成绩回应群众期盼。

三是强化执纪问责效果，驰而不息“纠正”四风。

抓住国家卫生城市复审验收、全国文明城市创建、环保督查、“两学一做”学习教育常态化制度化、“三基建设”等重点工作，紧盯五一、十一