20xx12新年新计划 3000字.docx
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20xx12新年新计划3000字
(20xx-1-2)新年新计划3000字
新年新计划
2015-1-2晴
昨晚,3点休息,早上10点到公司继续工作,一个朋友给我发了一份计划,计划样板大致是这样的。
XX工作总结
一、今日计划完成总结(结果简单、明确、具体、数据化)。
1、《SG日记》5篇;
2、《DD日记》1篇;
3、写日记1篇;
4、“每次只做一件事”、“经营自己”、“定静放”早中晚各写10遍;
5、巩固“说服七步”早中晚各背10遍;
6、《我是演说家》30分钟;
二、优化改进方案(方案要科学、准确、落地、实用)。
1、聚焦,从明天起早中晚只专注看、写、读“每次只做一件事”10遍,在生活和工作中做到了在训练下一个习惯;
2、?
?
3、?
?
三、明日计划。
1、《SG日记》5篇;
2、《DD日记》1篇;
3、写日记1篇;
4、“每次只做一件事”早中晚各写10遍;
5、巩固“说服七步”早中晚各背10遍;
6、《我是演说家》30分钟;
7、
8、
四、备注:
1、每日22:
00前将写好的“每次做好一件事”和“说服七步”,没写或者忘记写,打给SG50元;
2、日记不写自罚100元给SG。
这就是我朋友的当天工作总结,她工作上花费时间不多就可以做好,她在工作中很熟练,主要是用来学习和提升,还有一些不便写出来,我只是拿出来举个例子。
我昨天写了年度总结,转载和分享突破了新高,也有人评论收获很大,真正用到实践中,除了她,还有几个?
!
如果日记真的只是看看,那就太可惜了!
日记不是用来看的,而是用来干的!
上个月27号,我就要求内部群成员,每一个人写一份14年的年度总结,和15年的年度目标计划。
各位也可以问一下自己:
1、年度总结写了吗?
2、20xx年有目标吗?
3、为了完成目标制定了明确、具体、切实可行的计划了吗?
如果都没有,20xx年和20xx年会有什么区别?
为什么从来没有进步?
因为连自己都不知道自己想要什么?
谁还能知道?
谁还能帮你?
我自己的各项目标计划也在稳步推进中,先有目标,才有计划,在这一年,据我身边的人反馈,我的变化不是按月来算的,也不是按周来算的,很多时候可能是一天一个变化?
?
或许有人觉得我在吹NB,我年初设定的目标几乎都超额完成了,有的是翻倍完成,看看现在的日记和11个月前的对比,一眼就能看出其中的差距,即使看半个月前的,也能看出进步的痕迹。
今天早晨,媳妇看完我的日记,问我:
“日记中你写到,读者打赏才100元,你不就忘记交流时间,下次再交流不就可以了吗?
”
我:
“可以,如果别人给你商定好交流时间,到点后你会不会在哪里等?
”
她:
“会的,要守时嘛!
”
我:
“如果等了两个小时,对方一句话都没有,放你鸽子,你心里怎么想?
”
她:
“想个P,气死了!
”
我:
“你想当时那个读者,约定是8点,12点我才发现忘了,她是个女孩子,那么晚我又不好回复了,你想她心里会怎么想我?
”
她:
“如果我是她,我肯定恨死你了,没信誉!
”
我:
“是啊,我们不能只站在自己的角度思考问题,还要将心比心站在别人角度去体验,有些事在我们看来挺小,但是对方看起来可能很大。
角度不同,体验完全不同。
”
她:
“你这样写,不怕别人说你作秀吗?
”
我:
“怕什么?
只要你用心,读者会感觉到的,况且有谁愿意拿真金白银来作秀?
钱多了没处花?
我不在意别人怎么看待我,我很在意我自己怎么看待自己!
”
她:
“好多人没有结果,是不是就是没有自律?
”
我:
“你注意观察,周边绝大部分人做事都喜欢敷衍、拖拉、偷奸耍滑,这也是社会的风气,8个小时上完班就走人,缺乏精益求精和敬业精神。
结果就是混日子,最后没想到被日子给混了。
你看内部群虽说都是我的亲朋好友,不用一年,他们无论是能力和水平,都会越拉越大,我都替他们捉急!
”
她:
“为什么?
”
我:
“不按时完成计划就罚50或100元,你看有几个?
”
她:
“才两三个!
”
我:
“连这个都不敢,你觉得他还能成就一番事情?
”
她:
“有点难!
”
我:
“不是难,是几乎不可能,我为什么可以不用这种方式来做事?
”
她:
“因为你已经做到了自律!
”
我:
“这个是逼迫自己养成今日事今日毕的习惯,我看了一下,内部群交流一共11次,即使再忙,我都从来没有缺席过一次,哪怕指关节打字都打不动了,我都要写好交流的内容,上月底,我进入了有史以来强度最大的工作,最后两天我全身酸痛,我脑袋有‘卡死’的感觉,一天连续专注14个小时,耗费精力可想而知,后面两天的工作对结果已经没任何影响,我做不做都可以,但是我还是选择做,我不允许自己敷衍工作,日记照样写,当30号写完日记后我已经彻底虚脱了!
”
她:
“你这又是何苦?
”
我:
“这个虽然不影响结果,但是低品质的工作态度和产品影响我个人的信誉度,有始有终。
绝大部分人的计划没有顺利完成,就是对自己要求太低,总想搞那么累干嘛?
做好做坏差别也不大,暂时差别是不大,但是差之毫厘失之千里,不知不觉就出现了天壤之别!
”
她:
“你为什么每次都不写怎么写年度计划?
”
我:
“年度计划怎么写不是最重要的,因人而异,重要的是知道它的重要性,怎么写的问题自然就解决了。
”
她:
“内部群那些不愿意自我罚款的人还有其他办法吗?
”
我:
“没有,自助者得天助,就好比我把方法都写出来,真正愿意做得估计连10%都没有,他们又想进步又怕付出代价,就这态度还想月薪过万?
还是迟早洗洗睡吧!
连个目标计划都没有,还想月薪过万?
还是迟早断送了这样的想法吧!
失败者都是被上司逼、被环境逼、被亲人逼,结果混得很苦逼,成功人都是自己逼自己,用规则(比如完不成罚款)逼迫自己,或把自己直接逼到绝境,结果混得很NB!
”
今天,我总结了一句话。
父母NB重要不?
重要!
这样我们就有一个高的起点!
朋友NB重要不?
重要!
这样我们就有一个好的圈子!
老师NB重要不?
重要!
这样我们就有一个对的方向!
但这都没有自己NB重要!
因为靠山山倒,靠人人跑,只有自己最可靠!
自己NB重要不?
为什么?
这样我们就有一个可靠的未来!
上月底,我几乎把自己逼疯了,但是当我抵抗住身体心灵的压力后,我就凤凰涅槃,浴火重生了!
你愿意浴火重生吗?
如果想,请全力以赴写好计划并完成计划!
因为月底我只是在完成我制定的计划而已!
好的,今天我们就交流到这里,明天继续。
附:
稻盛和夫《活法1》(十九)
如果我说自己从来不曾制定长期的经营计划,恐怕会让大家大吃一惊吧!
当然,我并不是不知道制定一个有理论基础的长期经营策略,不但有其需要,而且也非常重要。
可是没有度过今天,明天就不会到来。
既然明天会怎样我都没把握,我真的能看到五年、十年后的未来吗?
我觉得先把握今天,好好去努力,这才是最重要的。
纵使目标再远大,如果不能每天认真去面对日常工作,一点一滴累积成果,就不会有成功的一天。
伟大的成果除了靠实实在在的努力去累积,别无他法。
不要为将来能有多少成就而焦虑,只要今天好好努力,认真去过,自然看得到明天。
日复一日,每天都充实度过,五年十年下来就会结成累累果实。
我一直坚持这种想法从事经营至今,而结果是,我体会到一项人生的真理——“只要好好度过今天,就会看得到明天”。
——以上内容摘自《实干日记》
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