大学生学习部组织活动总结.docx

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大学生学习部组织活动总结

　　大学生学习部组织活动总结总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分

　　析评价的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不妨坐下来好好写写总结吧。

但是却发现不知道该写些什么，大学生学习部组织活动总结1首先对活动存在的问题做一下自我检讨：

　　1、活动中不够冷静，比如第一天的宣传板问题，第二天排插的问题，还有些发脾气，这是工作过程中的一大忌，这里向大家做自我批评，也请大家以“我”为鉴吧，在以后的工作生活中控制好自己的脾气，同时大家也监督一下我吧！

　　2、过于感性，有些时候其实是想为大家着想，因人而异分配任务，但发现还是事与愿违了，一些人还是忙上加忙，一些能够展身手的反而没有用武之地。

　　3、缺乏总揽性。

没有能够让自己从活动中的一个工作人员跳出来站在一个组织者的角度来控制整个活动。

归结一下还是我没有放开让两个部员让其他战友放手去做，对他们信任度不够的原因。

其实大家的潜力都很大，我们这些部长主席团的同志们应该更多地只是个引导与控制的辅佐角色，真正放开让大家去做，才会让他们更快的成长。

　　而自己在这个过程中也会受益匪浅，完成角色的突破。

　　然后再提几点这一过程中发现的问题及建议吧。

　　1、活动第一天，我接到黄俊电话，说我们的宣传板不见了，食堂中央已被人占场。

赶到发现确实板子被搬走了。

但是真是很气愤，还好后面因为有认识的同学顺利解决了问题。

　　这里想跟大家说：

以后我们在举办活动需要动用其他院系或是社团的东西的时候一定要先打好招呼，而自己院系的权利收到损害时也一定要挺身而出，不过要冷静处理。

　　2、很多同志知晓我们此次签名活动具体内容应该都是在周日例会的时候，也就是活动前一天。

同时任务分配的时候也没有具体到人。

　　当时是考虑到大家课程的原因，但是其结果是耽误了大家更多的时间同时活动当天也显得紊乱。

　　想跟自己说也向大家提个醒儿：

活动策划一定要尽早上传博客并通知大家，同时人员安排上要做到具体到人，不妥之处再商量单独协商。

一些活动也确实需要大家牺牲课业时间的，也请大家做好心理准备。

　　3、多向有经验的战友，同学请教。

比如西西告诉我们准备贴图片的时候用订书机订一下，这个我们就没有想到，但却是个非常好的建议，解决了我们的一个大难题。

　　目前，“青春的榜样”进行到此，也只能算是近半，后期的宣传与达人部分的任务会更加艰巨。

真正想把这一系列活动做好，做大，成为品牌，仅仅靠我们学习部肯定是远远不够的，需要各位的共同努力，甚至需要动用大家的人际网。

　　真的希望我们的.活动能够给我们的普通同学带去些什么，给以后的学生会留些能过传承的东西！

大学生学习部组织活动总结2各位员工：

紧张而富有收获的龙年过去了，充满希望和勃勃生机的蛇年到来

　　了。

在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位员工在过去一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要贡献！

　　一分耕耘，一分收获。

20xx年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。

　　去年我们有很多经验值得总结，有很多成果值得珍藏：

20xx年对于zz物业来说是可喜的一年，是成功的一年，更是发展壮大的一年。

一年来，我们先后顺利接管了洸河办事处、道路保洁、绿化、永旺购物中心、丰泰中学、消防支队干部宿舍、z中区农业银行、山推研发中心等11个项目，保洁服务范围遍及各企事业单位、学校、商场、办公楼等。

同时，经各方面努力，zz物业将在新的一年接洽更多项目，也会为员工提供更多的工作发展机会。

　　公司的发展不是一蹴而就的，zz物业的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。

战略决定方向，细节决定成败。

我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。

在这里，我们主要强调三个字：

　　第一个字—品品就是品德、品质、品牌。

　　我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。

古人说：

　　“人之立身，所贵者惟在德行”。

品格如同树木，名利如同树荫。

我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。

的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。

我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢？

比尔·盖茨曾说过：

　　“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、激情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。

”广东今日集团总裁何伯权说：

　　“我们用人的原则是德才兼备，以德为先。

打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。

如果方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。

”相信，没有好的人品，是难以成就好品质的服务，而我们的服务正是z物业提供的。

　　服务要有优良品质，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。

没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。

有了过硬的服务，我们才能全力创品牌、创名牌。

　　当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。

他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。

不因小事而毁誉，不因私利而废公。

我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人！

能力固然重要，人品同样不可或缺。

品德好的人总是能赢得人缘和信任。

有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。

　　第二个字—赢赢，是指双赢。

我赢你输，我输你赢，都不是赢。

真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。

　　这里包括三层意思：

　　1.企业与客户双赢。

客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企

　　业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。

你的工资不是会计发的，不是总经理发的，是谁发的呢？

是客户！

我们的客户越多，我们的收入就越多。

　　2.企业与员工双赢。

企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。

开办企业的目的，其实不是急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。

只有大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。

　　3.企业与社会双赢。

社会要发展，企业的贡献不可或缺。

企业要对社会发展献一份力，树立良好的社会形象。

最终使社会上更多的人拥护我们、支持我们。

　　第三个字—和和，就是和睦和谐。

　　《诗经》说：

　　“谦谦君子，赐我百朋”。

有一首歌唱道“团结就是力量---这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。

”团结就是力量，这句话至今是许多企业里的座右铭。

团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解。

一个集体如果不团结就是一盘散沙。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

俗语说，人心齐、泰山移。

只有心往一处想，劲往一处使，公司才会持续快速和谐健康的发展。

另外，要和睦，必须讲纪律，必须有纪律。

我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。

和，主要注意以下三点：

　　1.家庭要和睦。

家庭是社会的细胞，和睦的家庭会使你安心愉快的工作。

我们每天忙忙碌碌，回到家里却又吵吵闹闹，会使一个人身心疲惫，肯定会影响到工作。

一个成功人士都有一个和睦的家。

希望大家处理好家庭关系……

　　2.班组要和睦。

同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和健康。

建议有些员工用心处理好同事关系。

闲谈莫论人非，静坐常思己过。

在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。

同事之间还要互谅互让、互帮互助。

相信你会和同事的关系相处得非常融洽。

……

　　3.社会要和睦。

人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。

　　所以，我们要和每个人搞好关系，让所在之处成为我们成长的土壤……花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。

让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收！

　　衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满！