最新简历制作与面试技巧.ppt

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简历制作与面试技巧,目录,第一部分：

大学生怎样制作简历第二部分：

大学生面试技巧第三部分：

模拟招聘活动,第一部分简历制作,目录一、介绍招聘流程二、人力资源经理筛选简历的步骤三、HR们从简历里看到了什么？

四、没有工作经验的大学生怎样写好自己的简历？

五、简历制作案例分析六、自身能力有缺陷，怎么办？

一、招聘流程,一个实例：

二、HR的简历筛选步骤,第一步：

首先看专业相关专业。

相同则，第二步：

看实践经历。

相同则，专业实践（做项目、实习、专业兼职等）社会工作（社团任职、活动策划等）第三步：

看学习成绩（奖学金、竞赛获奖、英语证书、专业职业证书等）。

相同则，第四步：

看学过的课程（有双学位或第二专业辅修或相关专业选修的就有优势了）。

相同则，第五步：

看学校的品牌。

相同则，第六步：

看性别、籍贯和长相。

重点：

30秒抓住HR的眼球！

三、HR们从简历里看到了什么？

简历里的七看一看：

工作条理二看：

学术表现三看：

领导能力和合作关系四看：

细心度和认真度五看：

籍贯六看：

年龄七看：

婚姻状况,重点,一个连简历都无法让人满意的人，又如何能够奢望用人单位对他寄以厚望？

四、应届大学生如何制作简历,简历就是个人广告，事关第一份工作。

如果人家看了你的简历就想见一见你，说明你的简历成功了！

无工作经验大学生的简历制作,

（一）突出自己的亮点

（二）要点及次序（三）注意什么（四）把简历写得更丰满,（五）避免什么（六）自荐材料的构成及使用的场合（七）从简历看大学毕业生求职的能力缺陷,

（一）突出自己的亮点吸引HR的眼球,成绩好,技术牛,社会工作能力强,外语棒,平凡普通,亮点,学习能力,技术操作能力,社会适应能力和组织沟通能力,外语能力,专业和态度,核心,成绩排名、奖学金、自学能力、刻苦契而不舍的学习态度,参加的项目、实习经历、专业知识、项目使用效果,社会实践、组织的活动、活动的影响、担任的角色及评价,过级、口语、英语比赛、证书、第二外语,专业课、学习的心得、勤恳踏实、感恩、珍惜、不浮躁，愿意从低做起,

（二）要点及次序,第一表述：

个人基本资料我是谁，怎么联系我第二表述：

社会实践与课外活动我干过什么，干得怎样（重点，含勤工俭学、社团活动、项目经历、毕业实习等，占50%篇幅，用具体事件描述和数字说明）第三表述：

所获荣誉我是与众不同的，优秀的第四表述：

外语水平我的外语能力第五表述：

职业证书我是有质量保证的第六表述：

所学专业课程我还能干什么第七表述：

学习经历我的教育背景第八表述：

兴趣与特长除了专业外，我还有你们感兴趣的东西最后：

附件证明资料,HR们怎样对待简历,马上约见公司急需人才（与公司的招聘要求吻合的非常好）保留备查有可取之处（亮点突出，内容充实），待选马上丢弃毫无价值（无特点，无实际内容）,（三）注意什么之一,

（1）注意制作简历的心理状态力争面试；至少保存；杜绝被“扔”

（2）注意真实度（写有把握的）简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。

（3）注意排版（有条理）要妥善安排各种信息，只有资料摆布得当，才能让你脱颖而出。

（三）注意什么之二,（4）注意内容的针对性准备两种类型的简历：

一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位自己够格，但又不是心仪的，就可以比较随意地发过去。

第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，对应招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。

内容要有明确的针对性

（1）,如果应聘的是行政、人力管理类的岗位，简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达、服务意识等方面的能力。

服务意识：

行政性的工作主要在助理、商务、业务流程处理、策划和公司文件制定和以及后勤保障上面。

主要的工作性质是保障公司的正常运转，以服务类型的工作为主，所以行政性工作的职业素养的要求有非常强烈的服务意识。

“行政助理”的职位描述,职责：

受理客户的咨询、送修和投诉，为客户提供专业、亲和、个性化的服务。

要求：

1、电子、计算机及相关专业，大专或本科以上学历，具备大学英语四级以上水平；2、形象较好，微笑、自信、亲和力强；普通话标准，口齿清晰；文字录入速度在50字/分钟以上；3、有客户服务意识，性格开朗，沟通表达能力强，具有承压能力，良好的团队合作精神；4、能接受并适应轮休工作制（周六、日可上班）和规范化管理方式；5、有手机及IT服务工作经验者优先。

分析行政类职位的特点,要求一：

有一定的专业背景和礼仪形象要求二：

有服务意识在简历中要通过一定的语言来表述自己的服务意识很强，或者通过某些事例来证明自己有良好的服务意识。

比如在校期间参加某些公益性社团为集体做事，在班上做一些力所能及的服务性工作，得到大家的好评。

要求三：

性格要细心、保密，有写作功底写作能力在简历制作中就可以充分体现出来，同时可以列举自己在写作上的，或者论文、调查等方面的一些成果。

内容要有明确的针对性

（2）,如果应聘的是营销类职位，简历中则要适当突出自己口头表达、方案策划、公关联系以及创新能力。

某上市公司招聘“市场推广”职位,职位描述：

1、执行市场开发及推广计划，完成既定任务；2、同目标客户进行前期接触沟通，了解客户需求，上报销售方案；3、维护客户关系，完善客户服务；4、完成市场调研，熟悉竞争伙伴情况；5、维护公司形象，保护公司利益。

任职要求：

1、有良好的表达能力和沟通能力，具有积极开拓精神，能够承受销售工作的压力；2、善于学习和总结，能够在短时间内了解业务细节并能对所负责的行业有准确的分析3、工作积极主动、热情，具有团队意识；4、具一年以上销售工作经验。

对营销类岗位要求的分析,要求一：

要有出色的口才在简历中用具体事件描述来反映出自己的组织能力。

还可以用辩论赛、采访工作、团队协调中的沟通工作来表现。

要销售产品，第一关就是销售自己。

要求二：

要有强大的克服困难的能力在简历中，用简洁而又精炼的语言表达出，当我们在校园中的一些活动、课题中遇到重大的困难时，自己是如何克服困难的解决经历。

要求三：

要有高度的执行力,什么是执行力？

当很多的事情与我们想法不同的时候，我们也要义无反顾的执行。

执行就是我们为企业所必需要作的，虽然我们可能在心里边有抵触，但是作为企业的领导者，需要的是一帮执行力非常强大的团队来完成团队的想法。

事情一旦决定之后，就必须执行，考虑到公司利益的最大化，所以需要有执行力的员工。

无论什么工作，都需要不找任何借口去执行的人。

无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。

不用任何借口来为自己开脱或者搪塞。

在简历中可以通过一些事例来证明自己的执行力和稳定的忠于精神。

内容要有明确的针对性（3）,若是专业技术类，应突出自己的专业知识、技术操作能力、研发能力、创新精神和团队协作精神。

联想集团硬件开发工程师的要求,岗位职责：

负责系统级产品硬件设计以及解决后续相关量产问题。

要求：

本科以上学历，电子工程、计算机、自动化控制、集成电路、电子科学与技术、电路与系统等专业；熟悉高频复杂数字电路设计，Debug流程和工作方法，对高速电路中的电源、信号完整性的设计、测试有一定程度理解；熟练使用Orcad，Allego等相关工具软件；熟练使用数字示波器，信号发生器等常用工具设备；英语四级以上，口语可以进行一般交流，能够书写技术文档具有创新精神、团队协作精神。

对策,在简历当中，用成绩、项目案例、获奖等各个方面来证明自己的技术操作能力；用通过团队完成的项目，以及自己在团队中担当的角色来证明自己的团队协作精神；用自己曾经做出的不同于别人的成功案例来证明自己的创新能力。

捷径,如果你有与应聘单位相关的知识背景和实践经历，往往能更快地吸引住人事经理的“芳心”。

内容要有明确的针对性（4）,只有用心的简历,没有万能的简历,案例分析：

小张的四次求职经验,小张，上海某大学中文系毕业生1、某市场咨询公司做市场研究员2、某市场咨询公司做电话销售3、某电视台的国际部公关4、一家国际知名媒体的编辑,小张的第一份工作,招聘岗位市场研究员要求：

1、英文优秀2、擅长写作3、有市场调研经验,小张的实际情况1、英语专业八级2、曾发表过作品3、？

市场访问市场课程兴趣,获得第一份工作的提示,在“特别制作”的简历中，要明显地告诉用人单位，他所提出的条件你都符合。

可以适度放大自己的工作经验和能力，这并不是欺骗，但前提是：

第一，你真的涉及过这些具体工作；第二，你必须具备做这些工作的能力。

小张的第二份工作,招聘岗位电话销售要求：

1、市场工作经验2、英文优秀3、性格开朗，喜欢与人沟通,小张的实际情况1、有市场研究经验；主要客户有XX跨国企业等2、用英文写报告3、向客户展示调研报告,获得第二份工作的提示,可以适度放大自己的工作经验和能力，这并不是欺骗，但前提是：

第一，你真的涉及过这些具体工作；第二，你必须具备做这些工作的能力,小张的第三份工作,招聘岗位电视台国际部的公关要求：

1、对市场很熟悉并且有研究；2、很强的英文口头和书面的表达能力。

小张的实际情况1、拥有市场调查的工作经验2、拥有电话销售的工作经验,获得第三份工作的提示,小张的第二份工作的实际时间才两个月左右，虽然是因为公司倒闭才跳槽的，但这是不利因素，很可能因为这个而被人事过滤掉，因此小张就适当地把相关工作时间有意识地模糊掉，只写上年份。

小张的第四份工作,招聘岗位媒体编辑要求：

1、较强的采访能力；2、优秀的文字表达能力；3、英语口语能力。

小张的实际情况1、拥有市场调查的工作经验；2、拥有电话销售的工作经验；3、拥有电视台的工作经验。

获得第四份工作的提示,要有“舍得”的精神，把所有和这个工作没有关系的经验砍掉，只突出和这个工作有关系的经验,案例的总结,要把自己想像为读简历的人，他想看到什么，你就写什么，你要处处告诉他：

“我就是你要找的人！

”,（三）注意什么之三,（5）注意简洁“一张”最好将自己的有效信息，利用排版技巧，浓缩在一页纸上。

如有两页，则最重要的信息一定要放在第一页上。

重点突出行业单位比较重视应聘者的专业背景及工作经验。

应聘者在写简历时应把所学的专业及相关经验放在突出的位置上。

（6）注意时间顺序学历和工作经历要按时间顺序倒着填，也就是把最近的工作和学历写在最前面，以便招聘方直观地获取你的最新状况。

写到高中即可。

（四）把简历写得更加丰满的技巧,技巧一：

强调最近的教育与培训（专业课程、大作业、项目、毕业实习）技巧二：

细节描述（如在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事；活动的级别，参加人数，效果及评价；勤工俭学）技巧三：

罗列暑期工作的经历（数字；具体工作任务）,实例：

小张应聘“市场专员”职位,一、罗列出小张在大学里的所有实践经历：

（1）2001年暑假，在外语学校担任英语教师

（2）2001年1112月，为三星公司做兼职手机促销员；（3）2001年3月，为咖啡新产品的上市做前期市场调查；（4）2002年暑期，在北京电视台新闻频道实习；（5）2003年11月，参与学校培训产品的市场推广策划；（6）2003年312月，辅导三名高中学生数学课程,一天的促销活动经历,【A】先罗列出所进行工作的具体内容，如：

新款手机产品性能的讲解；协助进行现场活动抽奖；发放并回收新产品上市的市场调查问卷；收集现场客户资料【B】用专业术语和真实数字进行文字包装。

（）在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和产品性能解说；（）在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引三千名潜在顾客参加活动；（）协助公司进行手机的市场调查，组织人发出份调查问卷并有效回收；（）用多种方式进行客户资料收集、分类和管理。

（五）避免什么,1、错别字2、“我”3、冗长和过于繁琐的文句使用数据说明事实，而不是用形容词来描绘4、抽象的表述自己的能力不要仅仅简单地列出你曾经干过什么，而是要列出你所完成工作的成绩和特殊贡献,（六）自荐材料的构成,1、封面（创意）使你在上百份简历中脱颖而出2、个人简历（突出经历和亮点）3、求职信（诚恳）4、附件资料（真实）奖状（奖学金、比赛）、证书（毕业证，学位证，英语四六级证、各种荣誉证书、职业技能证书、驾驶