项目经理安全生产责任制考核表六七范文.docx

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项目经理安全生产责任制考核表六七范文.docx

项目经理安全生产责任制考核表六七范文

浙江中一建设有限公司安全生产责任制考核

项目经理安全生产责任制考核记录

姓名:

考核日期:

年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得

分数

1

安全生产管理

未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分;未进行管理人员安全责任制度扣10分;未建立安全管理组织扣8分;未按规定配备专(兼)职安全员扣8分。

15

2

目标管理

未制定安全管理目标的扣15分;未进行责任目标分解的扣15分;无责任目标考核的扣8分。

15

3

施工组织设计

施工组织设计无安全措施的扣10分;未组织落实各项安全措施的扣10分。

10

4

安全检查

未定期组织安全检查扣10分;发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。

10

5

安全教育

未抓好三级安全教育扣10分;未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。

10

6

生产设施

生活设施不符合卫生安全的扣10分;未建立治安防火措施的扣5-10分。

10

7

文明施工

未抓好安全达标文明施工的扣10分;场容场貌封闭管理不落实的扣10分。

10

8

安全验收

未组织各项安全验收检查的扣10分;施工机具等安装验收无合格手续的扣5-10分。

10

9

工伤事故处理

工伤事故未按规定报告,扣10分;工伤事故未按事故调查分析规定处理,扣10分。

10

合计

100

考核结果

被考核人:

考核人:

浙江中一建设有限公司安全生产责任制考核

项目技术负责人安全责任目标考核记录

姓名:

考核日期:

年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

安全技术管理

安全技术操作规程每缺一项扣5分;

对安全技术问题不能及时解决的扣10分;

安全管理检查评分未达到以上的扣20分。

20

2

施工组织设计

施工组织设计未经审批扣15分;

专项安全施工方案不全面扣10分;

专项安全施工方案无针对性扣10分

15

3

安全技术交底

未负责做好安全技术交底扣15分。

15

4

安全教育

使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程扣15分。

15

5

安全检查

查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣10分;

未做好整改复查的扣5分;

无阶段安全检查评分的扣5分。

10

6

基坑模板工程

未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分;

模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。

15

7

现场管理

无动火审批手续的扣10分;

消防设施不符要求扣10分;

事故发生后未认真从技术上分析事故原因扣5-10分。

10

合计

100

考核结果

被考核人:

考核人:

浙江中一建设有限公司安全生产责任制考核

项目施工员安全责任目标考核表

姓名:

考核日期:

年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

现场管理

安全设施未能及时到位扣15分;

抓施工进度忽视同时抓安全防护扣10分。

15

2

安全技术交底

交底针对性不强扣6-8分,交底不全面扣6分;

交底未履行签字手续扣3-6分;

交底不及时的扣15分。

15

3

安全教育

未对工人进行三级安全教育就安排上岗施工的扣15分;

对班组人员违章作业未制止扣8分,未对违章人员教育的扣8分。

施工人员未经培训考核上岗的扣15分。

15

4

安全验收

未在验收单上签字的扣5分;

安全设施不按规定进行检查的扣15分。

15

5

安全检查

查出的事故隐患按“三定”要求整改后未复查的扣10分;

模板工程未检查验收扣6分;

未基坑支护变形监测的扣10分,安全检查汇总表提分值未达到及以上扣10分。

10

6

生活设施

未建立治安、防火措施的扣5-10分;

生活设施未于作业区明确划分的扣6分。

10

7

文明施工

现场未按总平面布置的扣20分;

现场未封闭管理的扣10分,地面未做到硬化处理的扣10分;

夜间施工未经许可的扣8分。

20

合计

100

考核结果

被考核人:

考核人:

浙江中一建设有限公司安全生产责任制考核

项目安全员安全责任目标考核记录

姓名:

考核日期:

年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

安全管理

安全资料不切合实际的扣5-10分;

特种作业一人未持证上岗的扣2分;

未建立工伤事故档案的扣4分;

无工伤月报的扣4分。

15

2

安全技术交底措施

安全技术措施未及时落实,扣8分;

现场实际与专项安全技术措施不相符的扣8分;

安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分。

10

3

安全技术交底

被交底人未拿到书面交底的扣10分;

交底书未履行签字手续的扣2-4分。

4

安全教育

三级安全教育无具体安全内容扣6-8分;

未履行签字手续的扣2-4分;

变换工种时未进行安全教育的扣10分;

安全员未经培训考核上岗的扣5分;

10

5

安全验收

安全生产设施未按规定进行验收检查的扣10分;

验收、检查签字手续不全的扣6-8分。

10

6

安全检查

安全检查无记录的扣8分;

整改后未回执、复查的扣8分。

15

7

班组活动

无班组活动记录的扣2分;

班组对事故隐患通知书所列项目未如期完成的扣5分。

10

8

文明施工

施工标牌不齐全的扣5分;

道路不畅通的扣5分;

灭火器材配置不合理的扣5分;

宿舍周围环境不卫生的扣5分;

20

合计

100

考核结果

被考核人:

考核人:

浙江中一建设有限公司安全生产责任制考核

项目材料员安全责任目标考核记录

姓名:

考核日期:

年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减

分数

实得分数

1

安全设施物质

安全设施材料无合格证明的扣20分;

施工机械设备无建筑安监管理部门准用证的扣20分.

20

2

“三宝”

安全帽不符合标准的每发现一顶扣1分;

安全带不符合标准的每发现一条扣2分;

安全网规格、材质不符合要求的扣25分。

25

3

材料堆放

料堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣4分;

材料堆放人员出入通道口的扣5分;

堆放高度不符合安全要求的扣10分。

20

4

运输储存

无仓库安全防火管理制度的扣15分;

未设置灭火器材的扣10分;

仓库未禁烟的扣10分;

易燃易爆物品未分类存放的扣10分。

15

5

物资供应

材料物资未编制供应计划的扣20分;

未建立材料物资发放台帐的扣10分。

20

合计

100

考核结果

被考核人:

考核人:

 

浙江中一建设有限公司安全生产责任制考核

砼工班长安全责任目标考核记录

姓名:

考核日期:

年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减

分数

实得

分数

1

安全操作规程

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分;

违章指挥扣15分,对违章作业不及时制止扣8分。

不以身作则遵章守纪的扣8分。

15

2

安全教育

班组人员上岗安全教育少1人扣3分;

班组人员安全知识考试每少1人扣2分;

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。

10

3

班前安全活动

班组安全活动不开展的扣10分;

安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。

10

4

检查、整改

对事故隐患整改未及时日期完成的扣15分。

15

5

落手清

未做到工完场清的扣5分;班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分;废物料及时归堆扣5分。

10

6

机械设备

不爱护机械设备的每一人扣5分,未使用井架停层保险扣10分。

15

7

文明施工

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分;

宿舍有违章用火、用电现象扣8分;班组内友人赌博、斗欧的扣8-15分;随地大小便的扣5-10分;生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5-10分。

25

合计

100

考核结果

被考核人:

考核人:

 

浙江中一建设有限公司安全生产责任制考核

木工班长安全责任目标考核记录

姓名:

考核日期:

年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得

分数

扣减分数

实得分数

1

安全操作规程

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分;

违章指挥扣15分,对违章作业不及时制止扣8分。

不以身作责则遵章守纪的扣8分。

15

2

安全教育

班组人员上岗安全教育少1人扣3分;

班组人员安全知识考试每少1人扣2分;

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。

10

3

班前安全活动

班组安全活动不开展的扣10分;

安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。

10

4

检查、整改

对事故隐患整改未及时日期完成的扣15分。

15

5

落手清

未做到工完场清的扣5分;班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分;废物料及时归堆扣5分。

10

6

模板工程

模板支撑系统不符合设计要求的扣10分;

不按规定设施纵横向支撑的扣4分;

模板上堆料不均匀的扣5分;

模板拆除未设置界限且无监护人的扣5分;

模板工程检查评分未达到70分以上的扣10分。

15

7

机械设备

不爱护机械设备的每一人扣5分,未使用井架停层保险扣10分。

15

8

文明施工

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分;

宿舍有违章用火、用电现象扣8分;班组内友人赌博、斗欧的扣8-15分;随地大小便的扣5-10分;生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5-10分。

木工间严禁吸烟发现一人扣10分,木工间未挂设灭火器扣5分。

25

合计

100

考核结果

被考核人:

考核人:

浙江中一建设有限公司安全生产责任制考核

钢筋工班长安全责任目标考核记录

姓名:

考核日期:

年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得

分数

扣减

分数

实得分数

1

安全操作规程

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分;

违章指挥扣15分,对违章作业不及时制止扣8分。

不以身作责则遵章守纪的扣8分。

15

2

安全教育

班组人员上岗安全教育少1人扣3分;

班组人员安全知识考试每少1人扣2分;

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。

10

3

班前安全活动

班组安全活动不开展的扣10分;

安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。

10

4

检查、整改

对事故隐患整改未及时日期完成的扣15分。

15

5

落手清

未做到工完场清的扣5分;班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分;废物料及时归堆扣5分。

10

6

机械设备

不爱护机械设备的每一人扣5分

未使用井架停层保险扣10分;

钢筋冷拉作业区及对焊作业区无防护措施的扣8分。

15

7

文明施工

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分;

宿舍有违章用火、用电现象扣8分;班组内友人赌博、斗欧的扣8-15分;随地大小便的扣5-10分;生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5-10分。

钢筋堆放不整齐的扣5分。

25

合计

100

考核结果

被考核人:

考核人:

 

浙江中一建设有限公司安全生产责任制考核

登高工班长安全责任目标考核记录

姓名:

考核日期:

年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

安全操作规程

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分;

违章指挥扣15分,对违章作业不及时制止扣8分。

不以身作责则遵章守纪的扣8分。

15

2

安全教育

班组人员上岗安全教育少1人扣3分;

班组人员安全知识考试每少1人扣2分;

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。

10

3

班前安全活动

班组安全活动不开展的扣10分;

安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。

10

4

检查、整改

对事故隐患整改未及时日期完成的扣15分。

15

5

落手清

未做到工完场清的扣5分;班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分;废物料及时归堆扣5分。

10

6

脚手架

脚手架搭设未做到横平竖直的扣10分;

脚手架搭设与施工方案不相符的扣5-10分;

架体与建筑物结构拉接每少一处扣2分;

脚手架不满铺的扣5分。

10

7

物料提升机

物料机不稳定的扣10分;

限位保险装置不齐全的扣10分;

架体安装与施工方案不相符的扣5-10分.

10

8

文明施工

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分;

宿舍有违章用火、用电现象扣8分;班组内友人赌博、斗欧的扣8-15分;随地大小便的扣5-10分;生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5-10分。

20

合计

100

考核结果

被考核人:

考核人:

浙江中一建设有限公司安全生产责任制考核

电焊工班长安全责任目标考核记录

姓名:

考核日期:

年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得

分数

扣减分数

实得分数

1

安全操作规程

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分;

违章指挥扣15分,对违章作业不及时制止扣8分。

不以身作责则遵章守纪的扣8分。

15

2

安全教育

班组人员上岗安全教育少1人扣3分;

班组人员安全知识考试每少1人扣2分;

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。

10

3

班前安全活动

班组安全活动不开展的扣10分;

安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。

10

4

检查、整改

对事故隐患整改未及时日期完成的扣15分。

15

5

落手清

未做到工完场清的扣5分;班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分;废物料及时归堆扣5分。

10

6

机械设备

电焊机未做好保护接零,无漏电保护器的各扣5分;

焊吧线接头超过3处绝缘老化的扣8分;

电焊机无防雨罩的扣5分,氧气瓶、乙炔瓶存放不符合规定的扣15分。

10

7

文明施工

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分;

宿舍有违章用火、用电现象扣8分;班组内友人赌博、斗欧的扣8-15分;随地大小便的扣5-10分;生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5-10分。

20

合计

100

考核结果

被考核人:

考核人:

 

浙江中一建设有限公司安全生产责任制考核

电工班长安全责任目标考核记录

姓名:

考核日期:

年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减

分数

实得分数

1

安全操作规程

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分;

违章指挥扣15分,对违章作业不及时制止扣8分。

不以身作责则遵章守纪的扣8分。

15

2

安全教育

班组人员上岗安全教育少1人扣3分;

班组人员安全知识考试每少1人扣2分;

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。

10

3

班前安全活动

班组安全活动不开展的扣10分;

安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。

10

4

检查、整改

对事故隐患整改未及时日期完成的扣15分。

15

5

落手清

未做到工完场清的扣5分;班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分;废物料及时归堆扣5分。

10

6

机械设备

10

7

文明施工

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分;

宿舍有违章用火、用电现象扣8分;班组内友人赌博、斗欧的扣8-15分;随地大小便的扣5-10分;生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5-10分。

20

合计

100

考核结果

被考核人:

考核人:

 

浙江中一建设有限公司安全生产责任制考核

桩机操作班长安全责任目标考核记录

姓名:

考核日期:

年月日

序号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减

分数

实得分数

1

安全操作规程

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分;

违章指挥扣15分,对违章作业不及时制止扣8分。

不以身作责则遵章守纪的扣8分。

15

2

安全教育

班组人员上岗安全教育少1人扣3分;

班组人员安全知识考试每少1人扣2分;

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。

10

3

班前安全活动

班组安全活动不开展的扣10分;

安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。

10

4

检查、整改

对事故隐患整改未及时日期完成的扣15分。

15

5

落手清

未做到工完场清的扣5分;班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分;废物料及时归堆扣5分。

10

6

机械设备

不爱护机械设备的每一人扣5分;

未使用井架停层保险扣10分。

15

7

文明施工

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分;

宿舍有违章用火、用电现象扣8分;班组内友人赌博、斗欧的扣8-15分;随地大小便的扣5-10分;生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5-10分。

20

合计

100

考核结果

被考核人:

考核人:

 

项目部安全管理目标

目录

1、项目部安全管理目标责任书1

2、项目部管理人员安全责任考核制度3

3、项目技术负责人安全责任目标考核表4

4、项目施工员安全责任目标考核表5

5、安全责任目标考核表6

6、项目材料员安全责任目标考核表7

7、泥工班长安全责任目标考核表8

8、砼工班长安全责任目标考核表9

9、木工班长安全责任目标考核表10

10、钢筋工班长安全责任目标考核表11

11、登高工班长安全责任目标考核表12

12、电焊工班长安全责任目标考核表13

13、电工班长安全责任目标考核表14

 

项目部安全管理目标责任书

单位工程:

杭州建工大厦

工程安全目标:

1、按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》安全家查评分汇总表得分值在80分及其以上。

2、无重伤死亡事故,负伤频率≤3‰。

3、创建文明标化工地。

责任目标分解:

根据公司(分公司)与项目部签定的经济承包协议中有关安全生产指标内容明确工程安全管理目标,项目部将安全责任目标分解到各施工管理人员和各施工班组,使工程项目的安全责任目标层层落实,共同为安全责任目标的实现而努力。

目标分解责任人:

项目技术负责人:

蒋梦初

项目施工员:

吴振国、金海伟

项目安全员:

李树枝

项目材料员:

王先金

钢筋工、电焊工班长:

丁达成

电工班长:

姜兴强

责任目标分解考核内容:

具体见各施工管理人员和各施工班组安全考核表。

工程项目经理:

施工单位:

浙江国泰建设集团有限公司

2007年月日

项目部管理人员安全责任目标考核制度

按照项目部安全管理目标书,为实现安全管理责任目标,将安全责任目标分解到各施工管理人员、各施工班组,使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力,各司其职,各负其责,特对项目部管理人员实行定期考试。

一、考核对象:

项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋工班长、登高工班长、电工班长、电焊工班长。

二、考核人:

项目经理

三、考核期:

每月

四、考核形式:

采用考核表评分形式(见附表)

五、考核评价:

考核分值满分为100分,考核得分值在85分及以上为优良,考核得分值在70分及其以上为合格,考核得分值在70分以下的为不合格。

六、考核奖罚:

根据项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。

 

浙江国泰建设集团有限公司

杭州建工大厦项目部

2007年月日

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