文化宣传方案.docx

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文化宣传方案

文化宣传方案

篇一：

企业文化宣传方案

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映而企业文化宣传工作不仅仅是公司对内对外的窗口，而且也是公司员工了解公司动态、决策的窗口。

“注重人才，重视科研，为客户提供优质服务”是宁波网之游网络科技有限公司的的宗旨。

在这一宗旨的指导下公司尤为注重企业文化建设对公司发展的重要性。

为了加大企业文化的宣传力度，增强其影响力，让员工充分了解企业文化建设的重要性，认知企业文化的内容，特制定本实施方案。

一、组建企业文化建设领导小组以加强领导，公司各领导担任主要负责人，增强号召力，起到导向作用。

并开展大讨论活动，探讨问题为公司如何凝聚人心？

借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。

二、制定并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习并贯彻，使得各项工作有章可循为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等。

三、制定公司的文化墙：

文化墙的内容可以包括以下几部分

1.“公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。

2.理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。

3.“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。

4.“典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。

5.“公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。

6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道

7.“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。

由公司综合办负责提供并及时更新。

8.“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。

由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。

9.“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。

也可以是对职工的关怀，生日祝福，天气预报，生活健康小常识等。

10。

“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。

四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。

五、创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。

公司员工也可以投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。

六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。

八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，缓解疲劳。

游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。

九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。

十、倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。

十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。

同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。

企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。

当然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。

对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。

篇二：

廉政文化宣传方案

为全面加强法院廉政文化建设，构筑反腐倡廉长效机制，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的作用，推动法院党风廉政建设和反腐工作的深入开展，根据《沿河土家族自治县XX年廉政文化宣传月活动实施方案》通知精神（沿纪发〔XX〕25号）和院党组的安排部署，决定在全院开展廉政文化宣传活动，结合我院工作实际，特制定如下实施方案：

一、总体要求

以党的十八大和第十八届中央纪委二次全会精神为指导，以司法公正、廉洁、高效为核心，以打造“廉洁勤政机关”为目标，把廉政文化建设和法院文化、队伍建设、审判执行工作紧密结合，充分发挥廉政文化在审判机关反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，努力形成“崇法、尚廉、敏行、致和”的良好氛围，为以审判、执行工作为中心的各项任务提供可靠的文化支撑和充足的精神动力。

二、目标任务

通过开展廉政文化宣传活动，目标就是要锻造一支忠诚、为民、公正、廉洁的法官队伍，打造一个廉洁、勤政的审判机关，促进法官和其他工作人员的廉洁自律，充分发挥廉政文化的整体功能，让全体干警把外在的纪律、法律约束转化为高度的自律，把外在的强制转化为内在的自觉，让自律意识在心底扎根，使廉洁司法成为全体干警的自觉行动，形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，增强荣誉感和凝聚力，为法院工作和队伍建设提供廉政保障。

三、活动时间

XX年6月13日至6月30日

四、活动内容

一、组织集中学习。

认真学习中共中央提出的八项规定及六项禁令、省委的十项规定、市委的十项规定和“六不准”以及县委的十项规定和最高人民法院“五个严禁”规定、《法官行为规范》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》等各项廉政规定。

二、开展廉政教育。

组织全体干警到我院党风廉政警示教育基地进行警示教育，观看警示教育片。

由院领导结合反腐倡廉形势要求对法官及其他工作人员进行廉政教育，达到警示作用，把所要倡导的廉政理念与行为准则灌输到每一位干警的头脑中。

三、营造廉政氛围。

在机关办公区、审判区悬挂廉政警句格言、廉政漫画和完善党务审务公开栏，在办公电脑上设置廉政屏保，节假日给干警发送一条廉政短信，积极营造一种浓厚的廉政文化氛围，让廉政文化深入每一名干警的内心。

四、组织廉政知识竞赛、文体比赛。

引导干警养成高雅的生活情趣，让文明、健康的活动形式占领干警八小时内外阵地，使廉政文化入眼、入耳、入心，渗透到广大干警的学习工作每一个环节。

五、开辟“廉政文化栏”。

将廉政制度、廉政纪律及廉政建设日常工作上墙，广泛开展廉政文化建设的学习交流，展示我院机关廉政文化建设成果。

7、加强对全体干警的纪律作风日常监督管理，组建审务督查小组，并在业务部门设立兼职廉政监察员，以审务督查和廉政监察促司法公正、廉洁。

五、组织领导

1、提高认识，加强领导。

要充分认识开展此项活动的重要性和必要性，把此项活动作为反腐倡廉工作的一项重要内容抓实抓好，切实加强组织领导，坚持党组统一领导、党组成员分工负责、纪检监察组织协调、部门各负其责的原则。

成立以党组书记、代院长肖印海为组长，党组成员为副组长，机关各工作部门和人民法庭负责人为成员的廉政文化宣传活动领导小组，领导小组办公室设在纪检监察室，负责廉政文化宣传活动的组织协调、监督落实等具体工作。

2、联系实际，搞好结合。

机关各工作部门和人民法庭在廉政文化宣传活动中，要注意从实际出发，做到教育与文化结合，要把廉政文化宣传建设与建立健全惩治和预防腐败体系相结合，与“政法干警核心价值观”教育实践活动和“机关作风整顿”活动相结合，与落实中央和省、市、县关于廉洁从政的各项要求相结合，与审判执行和队伍建设等工作相结合。

通过廉政文化宣传活动的开展，促进审判、执行工作的公正廉洁与高效。

篇三：

创业文化宣传方案

创业理念是创业实践的先导，创业精神是创业文化的核心。

全民创业实践

增加顾客对你的信任：

（信任是人际之际的一种基本关系,是相信某人在某事上的处理能力。

）

1、不要拐弯抹角

2、告诉顾客事实，不要说“实话对你说”这会让顾客紧张

态度要真诚，争取对方的好感；在谈话中，要面带微笑，表情愉快；注意对方的优点，适当的给予赞美。

3、当顾客说话的时候注意倾听

4、站在顾客一方多为顾客考虑，

要有信心；能够为对方着想，分析带给他的利益最大化。

5、教给顾客最好的支付方式

6、告诉他并向他证明你们会提供售后服务

7、让顾客点头

诱导客户能够回答肯定的话语

激发顾客的好胜心

给顾客提供一定的竞争：

向顾客证明他不是唯一的买家，告诉他其他和他情况相同的买家成功的例子。

避免负面信息

1、不要以为你比顾客高明

2、不要告诉顾客负面的信息（顾客希望一切都很好，不要说关于竞争对手，你自己，你们公司......等坏话）

3、在商谈的过程中，不可与客户激烈争论

对痛苦的逃离

宣传拥有这套价值观/评价系统的好处，没有它们会产生的坏处。

现在的商品宣传也意识到这一点了，他们会跟你讲，你用了这个商品可以获得那些好处，1，2，3。

如果你没有拥有呢，你会损失这个，损失那个，会有这样风险，出现那样困难。

为了避免你的损失，你只要出到多少钱，就可以解决多么大的问题。

对文化来说呢，就是持有这套评价系统皈依了这套学说，你可以上天堂，可以成神，成佛，获得永生。

否则会去阴间变成鬼魂，下地狱，打入十八层地狱，受尽小鬼的折磨。

有针对性的宣传：

文化宣传和商品推销度应该注意宣传对象是什么，需要找准宣传定位，贴合人的心理来进行。

对各种年龄阶段的人都可以有针对性的进行宣传。

挖掘出各个年龄阶段人们的心理需求和生理需求，从这个出发来一点点攻破信众的心理底线，促成交易，灌输相应的价值观。

给小孩看的广告，成人不喜欢有什么关系？

给女人看的广告，男人不喜欢有什么关系？

给农民看的广告，城里人不喜欢有什么关系？

给俗人看的广告，高雅之士不喜欢有什么关系？

给外行看的广告，内行不喜欢有什么关系？

对于文化宣传来说，其宣传对象首选儿童，未成年人为主体。

那是因为未成年人的评价系统还没有最后定型，相对来说比较容易接受不同的评价系统。

对成年人来说，那就是非常痛苦的一件事情，对老年人来说这就更困难了。

但是成年人信奉了新文化的价值观之后可以身体力行地参加到宣传中来。

老人拥有的社会资源一般大于年轻人，一个老人接受，就更能带动一大帮人，所以文化宣传上对老人也应该下大功夫。

佛教对老年人的争取是不余余力的。

佛教对老年人的争取是非常成功的，因为它的六道轮回说法非常高明地解释了死和惩罚的问题。

佛教常说放下屠刀立地成佛，基督教反而在这一点上做得不到位，估计与基督文化中并不重视权威有关。

文化大革命那会儿，闹得最欢的就是年轻人。

要洗成人的脑，可是大手术。

做了十多年的洗脑工作，最后还是一朝就翻回来了。

包装：

为宣传准备炮弹

文化的宣传，首先是包装。

可以包装出各种文化宣传品，比如包装成一些感人的或者是哲理性故事，包装成文艺大片，文学作品，包装成各种宣传口号。

百家争鸣时的那些寓言故事就是这么来的。

我们为小孩子挑选的童话、寓言、故事书都或多或少有文化作用。

包装也要和宣传的理念、宣传对象相一致。

针对小孩的宣传，那么趣味性，丰富的色彩，幻想类，动画片，都是比较好的特点。

说理性也可以比较突出，直白。

针对大人的宣传，宏大精美的战争，幽婉曲折的爱情，科幻，哲理，需要的悄悄地进行洗脑。

商品的包装那就五花八门了，但是重要的一点就是通过包装来传达与商品宣传定位有关的理念。

比如传达红红火火喜临门，传达绿色健康的食品，等等，不一而足。

篇五：

企业文化宣传方案

任何一个企业，文化是灵魂，是企业经营活动的“统帅”；是企业行动的“思想指南”，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。

本文总结了企业文化宣传的7种有效方案。

企业文化宣传不是一个标语或口号，它是由公司的全体成员共同接受，付诸于实践的价值理念，并在发展过程中逐渐积累形成。

建设企业文化可以从改变观念→影响行为→形成习惯，循序渐进。

建议分两个步骤：

一、透由高层主管讨论出公司期望达到之公司理念，并形成简要文字标语与含义说明；

二、依既定之公司理念可从先以下方面开始塑造：

1.外在形象塑造，形成习惯"

①门卫，保安制服的统一，微笑服务，文明礼貌用语，处理访客程序的规范。

②公司logo，文化标语的悬挂

③公司方针和政策的倡导

④人事激励制度的出台"

⑤公司管理层每天早上轮流在公司门口和员工打招呼

⑥开展宿舍文化的竞赛

⑦新进干部座谈会，倡导公司理念

2.主管之教导与影响企业文化对外推广的几种方案

任何一个企业，文化是灵魂，是企业经营活动的“统帅”；是企业行动的“思想指南”，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。

正如一个国家、一个民族必须有凝聚力才能发展、壮大，一个企业也需要凝聚力，才能走向成功。

有人认为，企业文化建设，只能在企业良好运营时进行，当企业出现问题时，就不能分心再搞文化建设；还有人认为只要做好了内部文化建设就行了，殊不知在文化管理时代，文化的影响涉及到企业行为的方方面面，企业文化的概念还应包括对外界的企业文化宣传，让外界了解公司的经营理念与文化，以寻求更大的社会价值认同，现我就对外宣传企业文化做出以下几个方案：

①与周边社区开展联谊会的活动：

定期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。

比如，以一定的时间回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客（最好是全家）到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实施多样化的方式，像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。

②印制有企业标志和企业文化的小生活用品，可以开展买赠活动：

把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志，网址和经营理念等，这样可以达到对外宣传公司的目的。

③在公司开设一个募捐箱。

顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内，等到一定的时间，捐助给有困难的人。

并在慕捐箱的旁边写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工知道这些钱都流向何处，这也是一种企业文化。

④在公司大厅内放置电视机，播放公司的企业文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像，让顾客更直观的了解公司。

⑤发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。

⑥发行厂歌，请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。

⑦张贴企业文化宣传标语，企业文化宣传画，在公司内部进行文化宣传。