阳光心态培训心得体会范文(通用3篇).docx
《阳光心态培训心得体会范文(通用3篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《阳光心态培训心得体会范文(通用3篇).docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![阳光心态培训心得体会范文(通用3篇).docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2023-4/20/62f22819-dc10-43d7-b112-c5659b58b28c/62f22819-dc10-43d7-b112-c5659b58b28c1.gif)
阳光心态培训心得体会范文(通用3篇)
阳光心态培训心得体会范文心中有不少心得体会时,可以寻思将其写进心得体会中,这么
做可以让我们不断思考不断进步。
那么好的心得体会是什么样的呢?
以下是为大家收集的阳光心态培训心得体会范文,欢迎阅读与收藏。
阳光心态培训心得体会1前一段时间我们共同参加了《阳光心态》这项培训,今天很高兴能有这个机会和大家一起坐下来互相交流一下心得。
通过上次的学习,我们进一步体会到了一个人的心态对这个人的健康、生活、家庭和事业的影响都十分巨大。
对于一个人来说,当他做到企业管理者这层时,伴随着他在事业上的拼搏,他的年龄也在悄然地增长着。
年轻的时候多熬熬夜、多出几次差,多抽几支烟,也许都不会感觉什么,可是有一天你会突然发现,本来不在乎的事儿,如今真的不敢再大意了。
我想,1和0的道理在座的各位都很清楚。
事业、金钱、家庭等等这些都只是0,而健康的身体才是1,1没有了,那么有再多的0还是毫无价值的。
而我们深知,心态对身体健康的影响是巨大的,要是因为自己的心态不健康、不阳光,而影响了我们的身体健康,然后再去治疗,花着钱不说,还得遭着罪,对于我们做企业的人来说,这种只赔不赚的买卖,我想我们都不会去做吧。
对于一个企业来说,管理者的心理健康状况对整个企业文化的健康状况同样有着重大影响。
目前,××处在机遇与挑战并存当中。
面对着国家政策的变动以及更激烈的市场竞争,曾经辉煌的××业,重新开业的××,以及在××即将建设的项目,如何才能站稳脚步,再创辉煌,这些都是对我们企业的严峻考验,同时也是对我们企业管理者心态的考验。
我们既不能认为企业无所不能,盲目投资、盲目扩张,形成浮躁的企业文化;也不能“小富即安”、“安适自得”、”固步自封”,使企业停滞不前。
我们必须在面对压力、挫折等等的情况,都要经受住考验才行啊。
在我们的实际工作和生活中要保持阳光的、健康的心态,首先要努力做的一些最基本的事情是什么呢?
我想,最简单的,就是我们要学会微笑。
我们始终在要求员工要微笑服务。
如果我们每天看到每名员工时,努力给对方一个微笑,而不是严肃的面孔。
那么员工看到你时,会感到亲切,会感到你对他工作的肯定,缩短了与你的距离感,那么,你的一个不起眼的微笑,可能不经意间就对建设和谐性企业起到了一个巨大的促进作用。
比如,前一段时间,我们对新招的一批大学生召开了一次座谈会,有几位大学生分别都提到了这一点,他们在每天早上遇到领导打招呼时,看到领导对他的一个微笑,工作中听到部门领导一句简单的肯定及表扬,都使他们感觉受到了巨大的鼓舞,同时也使得工作上与部门领导配合得更为默契。
其次,我想我们要始终把员工当成企业最重要的资产。
真正的重视员工,考虑员工的切身利益。
世界石油大亨保罗·盖蒂说过:
我宁肯有100人,每个人付出1%的努力来成功,我也不愿意用我一个人,付出100%的努力来成功。
我们外供始终很重视纳入新人才,留住人才,培训员工等方面的工作。
企业的辉煌是广大员工创造的,企业危难时也正是这些员工帮助企业度过的。
对于一个企业,无论是创业还是守业,还是拓展新业务,永远要追求品质第一。
一个企业要盈利,为社会创造出非常大的价值,就要做追求三高的产品或服务,即:
高品质、高利润、高附加值。
先有质才会有量。
我们要始终把品质第一作为贯彻始终的一项原则。
××昔日的辉煌,正是因为服务及商品一流的品质。
外供要在今后激烈的市场竞争中站稳脚步,再创辉煌,同样要依靠品质。
作为一个企业的管理者,我们要保持企业不断创新,持续发展,就千万不要怕下属超越自己。
你是想你的企业中一个人才比一个人才更好,更棒,还是一个人才不如一个人才呢?
记住,真正的领导人不一定是能力最强的人,只要懂信任、懂放权、懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的价值。
拥有足够的信心,宽阔的心怀,容纳下更多优秀的人才,企业才会发展得更好。
阳光心态培训心得体会2实话我是最怕开会发言学习写心得体会,不是不想写,而是能力有限写不好。
但读了吴维库老师的《阳光心态》,对我触动很大,犹如在荒凉的沙漠中为我送来了一口甘露,在阴暗的黑夜里为我点亮了一盏灯,在迷茫的前方,让我看清了方向,更重要的是,让我有了一颗像阳光一样的心。
和谐是《阳光心态》所要灌输的一个目标,和谐作为一种心态,确是近在咫尺却遥不可及。
简单地说,我们要带着好心情享受人生,这也是书中所强调的一个观点,对任何人任何事,不妨换一种心态去对待,也许你看见的就不一样了。
你向右看是一筑墙,向左看也许就是一扇窗,外面风光无限。
心态决定性格,性格决定成败。
在我的工作生活中,常常会感到不如意,为什么别人都升迁了,我还在原地?
为什么别人都调动了,我还在原地?
吴维库老师说,社会就是这样,没有人和环境去适应你,既然无法改变环境就学会适应环境。
面对复杂的生活工作环境,我茫然无措。
吴维库老师说,快乐实际上不在环境,更不在别人,而是在于自己的认识,在于自己的心态。
是我自己觉得环境变了,实际上是我的心态变了。
为什么我不能保持原来的好心情呢?
心态出了问题,那就要调整心态,好心情才能欣赏好风光。
我可以把现在的一切当成是我的一种经历,去认真面对,那就不存在所谓的不适应,而为自己找借口。
人的一生,就像一趟旅行,从圆点出发,最后又回到圆点,但是,沿途中却有数不尽的春花秋月,如果我们的一颗心总是被灰暗的风尘所覆盖,干涸了心泉,暗淡了目光,那人生轨迹岂能美好?
面对复杂的环境,保持一种健康向上的心态,那即便是暗淡无光,也会有“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。
我总是喜欢抱怨,抱怨事事都不如别人,抱怨为什么别人有的我却没有,阳光心态告诉我们,如果你抱怨不好,那是你不知道还有更坏。
听到这么一句话,当你安慰别人的时候,说什么都不如说一句其实我比你更惨来的有用。
吴维库老师教我们向下比较。
当发现别人比自己差得时候,虽然自己有不尽如人意的事情,但是同更“倒霉”的人相比,自己还是幸运的。
快乐的真理便是:
向下比较。
比上不足,比下有余。
活在当下,知足常乐。
塑造阳光心态,我们所拥有的只是现在。
以前总是常常羡慕别人,羡慕他们升迁、调动,现在想来,其实真的没必要羡慕别人,十三亿个人有十三亿种活法,活在别人的阴影下,那人生还有什么意义呢?
假如你什么都没有,你还有关心疼爱你的父母,还有你的家人,吴维库老师说,珍惜今日,今天就是特别的日子,不要期盼特别的日子,不要把好东西留给别的特别的日子。
认真做好本职工作,真心关爱你值得关心的’每一个人,生活的真谛就是:
活在当下,知足常乐。
学会感恩。
很多年前听过一个故事:
一位在山中修行的禅师,有一天夜里,趁着皎洁的月光,他在林间的小路上散完步后回到自己住的茅屋时,正碰上个小偷光顾,他怕惊动小偷,一直站在门口等候他……小偷找不到值钱的东西,返身离去时遇见了禅师,正感到惊慌的时候,禅师说:
“你走老远的山路来探望我,总不能让你空手而回呀!
”说着脱下了身上的外衣,说道:
“夜里凉,你带着这件衣服走吧。
”
说完,禅师就把衣服披在小偷身上,小偷不知所措,低着头溜走了,禅师看着小偷的背影,感慨地说:
“可怜的孩子,但愿我能送一轮明月给你,照亮你回家的路”!
第二天,温暖的阳光融融地洒照着茅屋,禅师推开门,睁眼便看到昨晚披在小偷身上的那件外衣被整齐地叠放在门口。
禅师非常高兴,喃喃地说道:
“我终于送了他一轮明月……”
学会感恩,不是一定有人帮助过你才能感恩,感恩是对身边所有的人和事物,拥有一颗感恩的心。
感恩看世界四海皆兄弟,欣赏观天下万物皆美好。
现在盛行的一词“幸福指数”,你的幸福指数高吗?
它与财富和权力完全没有关系,幸福指数取决于你的心态。
幸福是一种感受,如果我们没有学会感恩,你会忽视别人对你的付出,你获取的幸福就会很少。
如果你觉得有人伤害你,那就感恩他磨练了你的意志;如果你觉得有人欺骗了你,那就感恩他增进了你的见识。
感恩的心来源于阳光心态。
生命在于过程。
常常会觉得,自己经过了许多努力依然没有取得自己理想的成果,那就完全失败了吗?
吴老师告诉我,也许结果是失败了,可是你拥有的过程与成功者所差无几。
失败了并不是意味着什么都没有得到,其实你可能是“失之东隅,收之桑榆”。
有人说,我只在乎结果,过程不重要。
那一个人来到这个世界上早晚是要死亡的,既然有了结果,为什么还要每天奔波呢?
生命在于过程,过程在于心态。
生命的质量取决于每天的心境,学会享受过程,精彩每一天。
幸福是一种感觉。
越来越发现,生活每天都在反复,周而复始。
每天的安排都一样,有时真不得不厌倦了这种枯燥没有亮点生活。
既然生活不能改变,倒不如改变一下自己的心态,为小事而高兴。
为小事而高兴,就会有更大的高兴的事情出现。
每天上班做同样的工作使自己变成了麻木的一个机器,换一个角度来看看,也许你会看到忙碌的路人而庆幸自己不必去奔波。
幸福,其实很简单。
读阳光心态,我觉得最重要的一点是用积极乐观的心态去对待任何事。
开开心心的去生活、工作,何乐而不为呢?
最后还是套用吴维库老师的那句话“是好是坏,现在还不知道呢”。
阳光心态培训心得体会3这些也使我想起了弗洛伊德对于人格结构进行分析时所提出的概念:
本我包含要求得到眼前满足的一切本能的驱动力,就像一口沸腾着本能和欲望的大锅。
它按照快乐原则行事,急切地寻找发泄口,一味追求满足。
本我中的一切,永远都是无意识的。
自我处于本我和超我之间,代表理性和机智,具有防卫和中介职能,它按照现实原则来行事,充当仲裁者,监督本我的动静,给予适当满足。
自我的心理能量大部分消耗在对本我的控制和压制上。
任何能成为意识的东西都在自我之中,但在自我中也许还有仍处于无意识状态的东西。
超我代表良心、社会准则和自我理想,是人格的高层领导,它按照至善原则行事,指导自我,限制本我,就像一位严厉正经的大家长。
弗洛伊德认为,只有三个“我”和睦相处,保持平衡,人才会健康发展;而三者吵架的时候,人有时会怀疑“这一个我是不是我”?
或者内心有不同的声音在对话:
“做得?
做不得?
”或者内心因为欲望和道德的冲突而痛苦不堪?
或者为自己某个突出其来的丑恶念头而惶恐?
这种状况如果持续得久了,或者冲突得比较严重,就会导致神经症的产生。
阳光心态让我认识到了积极平和的心态的重要性。
心态决定结
果。
心态决定了我们对人对事的态度。
通过心态培训,我重新审视了自己,我认识到了自己也存在沟通不到位的弊端,在以后的工作中,我要主动,真诚地与员工交流沟通,用“双赢的规则、开放的观点、包容之心”对待生活和工作,努力完成本职工作。
同时,我也要调整自己沟通的技巧与方法,做到事半功倍。
心态培训让我懂得了设定自己的中长期目标并为之而奋斗的重要性,通过心态培训,我悄然大悟,我终于明白了为什么以前工作时总感觉自己无动力,无激情,归根到底是因为我没给自己设定一个中长期目标,没有明确的方向,导致自己如无头苍蝇一样,到处乱撞。
现在,我要给自己设定一个中长期目标,以后所有工作和生活都围绕着我的目标,我要充满激情,充满活力地生活和工作,为我的目标努力,努力,再努力,坚持,坚持,再坚持,最终实现我的中长期目标,实现我的人生价值。
我非常感激公司给我提供了一个再学习再提高的机会,让我深刻认识到了自己工作中的短处在哪里,让我学到了职场中没人教我的道理和规则。
我会重新端正自己的人生观,价值观,以辩证的方法来分析,解决工作,生活中的困难,我会以阳光心态作为后盾,坚定不移地实现我的中长期目标,我相信,我一定会成功。
小鸟有小鸟的树梢,雄鹰有雄鹰的天空。
要找准位置,正确摆正自己;把握现在,享受生命过程;懂得感恩,宽容的面对朋友与亲人;降低超出自己能力的欲望,用心的提高自己的能力;在思想上坚决与以董事长为核心的集团保持一致,坚持把认识统一到公司的战略决策和部署上来,坚定企业的理念和价值,为公司美好的未来贡献出一份自己的力量。
让阳光普照心田,活出精彩的人生!