构成工伤后主动提出解除劳动合同单位是否需要支付经济补偿金.docx
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构成工伤后主动提出解除劳动合同单位是否需要支付经济补偿金
构成工伤后主动提出解除劳动合同单位是否需要支付经济补偿金?
篇一：
20XX常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题
20XX常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题
（d）１、下列不属于劳动争议的是（）
a、因确认劳动关系发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
c、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
d、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
（a）2、用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在（）之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。
a、三个月B、六个月c、一年d、二年
（a）3、下列不羽毛球劳动争议处理机构的是（）
a、社会团体B、人民法院c、企业劳动争议调解委员会d、劳动争议仲裁委员会（d）4、劳动争议仲裁委员会不包括（）
a、劳动行政部门代表B、工会代表c、企业方面代表d、人民法院
（c）5、以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金（）。
a、用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同
B、合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
c、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
d、用人单位生产经营发生严重困难裁减人员的
（B）6、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
a、1年B、2年c、3年d、5年
（B）7、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假（）天
a、十B、十五c、十八d、三十
（a）8、下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）
a、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B、承揽人与定作人之间的关系
c、劳动者被某保安公司派到某科技公司担任保安，劳动者与科技公司之间的关系
d、劳动者在某公司担任会计职务形成的的关系
（c）9、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）小时。
a、10B、24c、36d、48
（B）10、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
a、10B、15c、30d、60
（c）11、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其中，临时性的工作岗位是指存续时间不超过（）个月。
a、３B、12c、6d、9
（B）船员的年休假按（）执行。
a、《职工带薪年休假条例》B、《劳动法》
c、《劳动合同法》d、《中华人民共和国船员条例》
（c）13、（）有权依法参加和组织工会，工会代表和维护（）的合法权益，依法独立自主地开展活动。
a、企业、企业B、企业、劳动者c、劳动者、劳动者d、劳动者、企业
（B）14、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定的（）%扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
a、10B、20c、30d、40
（B）15、职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
a、10B、20c、30d、40
（B）16、需要裁减人员（）人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
a、10B、20c、30d、40
（B）17、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。
a、1B、1.5c、2d、3
（B）18、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。
a、30B、60c、90d、120
（c）19、根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是（）
a、按履行地标准B、按用人单位所在地标准c、遵循有利于劳动者的原则
d、按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定
（c）20、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过（）日。
a、五B、十c、十五d、三十
（c）21、在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向当事人主张权利的，仲裁时效（）
a、终止B、中止c、中断d、消灭
（c）22、某甲于20XX年2月15日在人力资源市场通过乙公司的招聘面试，乙公司通知其于20XX年2月22日报到，报到当天乙公司安排某甲在生产线上接受为期1个月的岗前培训。
20XX年3月18日，乙公司通知某甲培训结束并与其签订劳动合同，约定试用期为1个月，某甲与乙公司的劳动关系何时建立？
a、20XX年2月15日B、20XX年2月22日
c、20XX年3月18日d、20XX年4月18日
（d）23、张某是煤炭企业甲公司的技术员，在劳动合同履行过程中，下列哪项行为属于违反劳动合同？
a、张某因瓦斯监测仪显示井下瓦斯浓度超标而拒绝下井作业
B、劳动合同中约定除法宝节假日外全年无休，但张某拒绝在周日加班
c、劳动合同中约定张某负有保密义务，但张某以非劳动合同必备条款为由拒绝履行
d、甲公司煤矿发生矿难，甲公司要求绣鞋下井组织救援，张某以怕死为由拒绝执行
（d）用人单位不得安排女职工在哺乳的婴儿未满（）期间延长劳动时间
a、6个月B、9个月c、10个月d、一周岁
（B）25、劳动者张某与一公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据规定试用期不得超过（）个月？
a、1B、2c、3d、6
（a）26、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间。
a、1B、2c、3d、4
（B）27、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会按理仲裁申请之日起（）日内结束。
a、三十B、四十五c、六十d、九十
（c）28、下列属于劳动争议范围的是（？
？
？
）。
a、家族或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
c、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
d、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
（c）29、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入（）支付年休假工资报酬。
a、150%B、200%c、300%d、400%
（B）30、以下关于职工年休假说法正确的是（）
a、职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假
B、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个半月，不享受带薪年休假
c、小学教师不享受带薪年休假
d、累计工作满20年的职工，请病假累计3个月，享受带薪年休假
二、多选题（每题2分，至少有一个选项正确，多选、少选、错选均不得分）
（B、d）1、某酒楼聘请了甲、乙、丙、丁四位职工，在下列情形中，酒楼与劳动者解除劳动合同需要依照国家有关规定给予经济补偿的有（）
a、甲在试用期间被证明不符合录用条件的
B、乙非因工负伤，医疗期满后，不能人事原工作也不能人事由酒楼另行安排的工作的
c、丙具有很强的工作能力，却不被酒楼经理重用，虽然还在试用期内，但还是跳糟，主动提出与酒楼解除劳动合同的
d、丁不能胜任工作，酒楼与其协商要求解除劳动合同的
（B、c）2、下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
a、在试用期内被证明不符合录用条件的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
c、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
d、劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
（a、B）3、试用期工资（）
a、不得低于单位相同岗位工资的80%B、不得低于当地的最低工资标准
c、不得鏵劳动合同约定工资的80%d、单位随意约定
（a、B、c、d）4、什么情形下，用人单位应当签订无固定期限劳动合同？
a、劳动和在该用人单位连续工作满十年的
B、用人单位初次实行劳动合同缺席或者国有企业改制重新订阅劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的
c、连续订阅二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
d、用人单位自用式之日起满一年不予劳动者订阅书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订阅无固定期限劳动合同
（a、c）5、哪些情况下劳动合同无效或者部分无效？
a、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订阅或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
c、违反法律、行政法规强制性规定的
d、用人单位与劳动者遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订劳动合同
（a、B、c、d）6、用人单位出现下列（）情况时，不影响劳动合同的履行。
a、变更名称B、变更法定代表人c、恋战主要负责人d、变更投资人
（a、B、d）7、最低工资不包括下列哪些收入？
a、春节加班工资B、高温津贴c、奖金d、中夜班津贴
（a、B、d）8、关于劳动者经济补偿的规定，下列正确的是（）
a、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
B、按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
c、用人单位被吊销营业执照的，不用支付劳动者经济补偿
d、经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
（a、c）9、下列用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有（）
a、工伤职工停工留薪期间B、基层工会非专职人员履行职责期间
c、女职工孕期产前检查期间d、预备役人员参加军事训练期间
（B、c）10、下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
a、在试用期内被证明不符合录用条件的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
c、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
d、劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
（a、B、c、d）11、用人单位不得依据《劳动合同法》裁减人员规定和提前30日或额外支付1个月工资的规定，解除劳动合同的情形有（）。
a、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B、在本单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的
c、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
d、要本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
（a、c）12、下列用人单位应当视同劳动者提供劳动并支付其工资的有（）
a、工伤职工停工留薪期间B、基层工会非专职人员履行职责期间
c、女职工孕期产前检查期间d、预备役人员参加军事训练期间
（a、B、c、d）13、劳动争议的一般处理程序有（）
a、仲裁B、协商c、调解d、诉讼
（a、d）14、下列哪些劳动者应当缴纳的款项，用人单位可以从劳动者的工资中代扣。
a、个人所得税B、党员的党费
c、职工宿舍使用的电费d、法院判决书中判定的赡养费
（a、B）15、仲裁庭对下列哪些案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人
民法院执行。
a、追索劳动报酬B、工伤医疗费
c、经济补偿或者赔偿金的d、缴纳社会保险费
（B、c）16、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿金？
a、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
c、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
d、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
（a、B、c）17、下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动，接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。
双方有关（）的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理。
a、工作时间B、劳动保护c、最低工资d、支付经济补偿金
（a、B、d）18、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
a、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
c、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的
d、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的
（B、c）19、根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）
a、工作内容和工作地点B、福利待遇
c、保守商业秘密d、劳动保护
（B）a、B、c、d、
（a、B、d）20、劳动争议仲裁委员会由哪些成员组成？
a、劳动行政部门代表B、工会代表c、职工代表d、企业方面代表
三、判断题（a正确，B错误）
（对）1、被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
（错）2、发生劳动争议的劳动者一方在三人以上，并有共同征求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
（错）3、用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照劳动者上一年度平均工资标准确定
（对）4、劳动合同部分无效，不影响其他部分竞争力的，其他部分仍然有效。
（对）5、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
（错）6、竞业限制期限不得超过三年。
（对）7、工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、福利等。
（错）8、非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过30日。
（对）9、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
（对）10、根据《女职工劳动保护规定》，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。
（对）11、用人单位发生合并或者分立的情况，劳动合同需要重新变更。
篇二：
继续教育考试劳动法试题答案dsq
专业技术人员继续教育培训考试试题答案
一、单选题（每题1分,共20题）17
1、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？
（d）
d动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留
2、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？
（）
c、甲可以随时通知企业解除合同
3、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：
宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。
3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。
科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。
宋红不同意，双方遂起纠纷。
根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？
（）
B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋
4、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。
甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。
甲的行为属于何种性质？
（答案：
c）
c、侵犯乙作品的著作权
5、下列纠纷中属于劳动争议的是：
（）答案：
d
d、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
6、下列那种情形中可以授予专利的是（）.
d、抗癌新药物答案：
d
7、.某公司在其格式劳动合同中规定：
“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。
”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。
王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？
（）正确答案：
c
c、应当由该公司承担赔偿责任
8、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
有关该事件的下列表述哪个是正确的？
（）
a、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
9、关于集体合同,下列说法错误的是（）。
B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效
10、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。
B、不承担赔偿责任
11、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。
a、全部赔偿原则
12、下列哪种情况是要约？
（）
d、投标答案：
d
13、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？
（）
d、某俱乐部招用体操运动员答案：
d
14、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。
c、通过继承取得d、通过使用取得答案：
d
15、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（答案：
d）。
a、有关B、有密切关系c、有一定关系d、无关
16、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？
（答案：
a）a、国家出现紧急状态B、为了支援贫困地区
c、为了教学科研目的d、为了实施国家标准
17、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。
a、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料
c、无糖饮料d、烟丝制品答案：
d
18、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。
在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。
请判断下列哪些表述是正确的？
（）
a、李某与公司之间成立的劳动合同无效
B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
c、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
d、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同答案：
B
19、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：
（）
a、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
c、因公喝酒导致酒精中毒的
d、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案：
c
20、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。
a、模仿他人的作品作为商标注册B、侵犯他人的著作权进行注册
c、虚构事实真相伪造申请进行注册d、使用商标法禁止使用的图形进行注册答案：
B
一、单选题（每题1分,共20题）18
1、关于集体合同,下列说法错误的是（）。
答案：
B
a、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合
同的部分无效
c、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。
集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
d、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
2、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？
（答案：
a）a、国家出现紧急状态B、为了支援贫困地区
c、为了教学科研目的d、为了实施国家标准
3、下列纠纷中属于劳动争议的是：
（）答案：
d
a、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
c、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
d、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
4、下列哪种情况是要约？
（）
a、寄送的价目表B、拍卖公告c、招股说明书d、投标答案：
d
5、下列哪项不适用于我国著作权法保护？
（c）
a、书法字帖B、宫廷菜谱c、化学元素周期表d、.地方志
6、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。
在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。
请判断下列哪些表述是正确的？
（）答案：
B
a、李某与公司之间成立的劳动合同无效
B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
c、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
d、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
有关该事件的下列表述哪个是正确的？
（）答案：
a
a、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B、乙所受损失应向甲要求赔偿
c、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
d、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
8、下列项目中，存在劳动关系的是：
（c）
a、领取养老保险金B、领取失业保险金
c、领取矿山井下津贴d、领取退休人员死亡的丧葬费
9、根据劳动法规定，下列说法正确的是：
（a）
a、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动
B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬
c、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制
d、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时
10、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？
（d）
a、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉
B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年
c、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚
d、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留
11、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（d）。
a、有关B、有密切关系c、有一定关系d、无关
12、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。
a、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料c、无糖饮料d、烟丝制品答案：
d
13、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（d）。
a、依法注册取得B、通过受让取得
c、通过继承取得d、通过使用取得
14、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（B）。
a、模仿他人的作品作为商标注册B、侵犯他人的著作权进行注册
c、虚构事实真相伪造申请进行注册d、使用商标法禁止使用的图形进行注册
15、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？
B
a、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
c、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
d、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
16、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。
当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（c）。
a、甲B、甲与乙共有c、乙d、国家
17、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（B）。
a、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任
c、与制造商共同承担赔偿责任d、承担部分赔偿责任
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