天骄爱生活沪浙区域人力资源管理制度宣贯培训考试试题.docx
《天骄爱生活沪浙区域人力资源管理制度宣贯培训考试试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《天骄爱生活沪浙区域人力资源管理制度宣贯培训考试试题.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
天骄爱生活沪浙区域人力资源管理制度宣贯培训考试试题
天骄爱生活沪浙区域2021年人力资源管理制度宣贯培训考试试题
本次考试为线上闭卷考试,总分100分,80分及格。
考试时长为40分钟,请各位学员认真答题。
基本信息:
[矩阵文本题]*
姓名:
________________________
部门:
________________________
1、以下关于人才推荐费标准,正确是()。
[单选题]*
A、SA:
100元主管:
200经理:
300总监:
500
B、SA:
200元主管:
300经理:
500总监:
1000(正确答案)
C、SA:
200元主管:
300经理:
500总监:
800
D、SA:
200元主管:
300经理:
600总监:
800
2、员工劳动合同首次签定期限(),续签合同期限为()年。
[单选题]*
A、33
B、23
C、33
D、35(正确答案)
3、SA类员工试用期表现优异,可提前至()转正。
[单选题]*
A、一个月
B、两个月(正确答案)
C、三个月
D、四个月
4、公司考勤及发薪周期是()。
[单选题]*
A、上月21日-本月20
B、自然月(1-30/31日)
C、上月26日-本月25日(正确答案)
D、上月6日-本月5日
5、试用期员工离职需提前()天提出申请,正式员工离职需提前()天提出申请。
[单选题]*
A、330(正确答案)
B、315
C、730
D、715
6、员工每月忘打卡不超过(),超出未打卡且无外出公干报备,视为旷工。
[单选题]*
A、1
B、2(正确答案)
C、3
D、4次
7、员工加班产生的调休需在()内休完,逾期作废。
[单选题]*
A、1个月
B、2个月
C、3个月(正确答案)
D、次年3月31日前
8、关于丧假中的直系亲属为(),亲属所在地超过()公里,再给予2天带薪路程假。
[单选题]*
A、配偶、子女、(继)父母、配偶父母300
B、配偶、子女、(继)父母、配偶父母500(正确答案)
C、配偶、子女、父母、兄弟姐妹300
D、配偶、子女、父母、兄弟姐妹500
9、累计工龄超过10年的员工,需提供(),可享受年假()天,超过20年,可享受年假()天。
[单选题]*
A、社保缴纳证明/工作年限证明1015(正确答案)
B、劳动合同1015
C、社保缴纳证明/工作年限证明1020
C、劳动合同1020
10、按照逐级晋升原则,晋升设置见习期()月。
[单选题]*
A、1-2
B、1-3
C、2-3
D、3-6(正确答案)
11、内训师课酬设置标准中,1-3星级内训师课酬费为()。
[单选题]*
A、30元/小时
B、50元/小时(正确答案)
C、80元/小时
D、100元/小时
12、分子公司培训实施考核标准为()。
[单选题]*
A、4小时/人/月
B、2小时/人/月
C、24小时/人/年
D、48小时/人/年(正确答案)
13、员工签署培训协议服务期限为1年,培训费用为1000元,半年后员工离职,需赔付公司培训违约金()元。
[单选题]*
A、1000元
B、800元
C、500元(正确答案)
D、0元
14、员工婚假需提供在职期间领取的结婚证书,方可休婚假,且婚假需在()内休完。
[单选题]*
A、3个月
B、6个月
C、1年(正确答案)
D、2年
15、M(经理级)及以上可享受电脑补贴,补贴年限为()年。
[单选题]*
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年(正确答案)
16、新员工试用期入职引导人应设置为()。
[单选题]*
A、老员工
B、直属上级(正确答案)
C、部门负责人
D、人力行政部
17、原则上,出差不建议自驾,如单程小于()公里,可选择自驾。
[单选题]*
A、100
B、200(正确答案)
C、300
D、500
18、全额享有当月车辆使用费,出勤率需达到()。
[单选题]*
A、≥80%(正确答案)
B、100%
C、80%<当月出勤率<50%
D、<50%
19、外埠员工享受租房标准、探亲假/交通费的期限是()。
[单选题]*
A、1年
B、2年
C、3年(正确答案)
D、4年
20、职级为(),可以享受外阜员工福利(租房、探亲假、交通费)。
[单选题]*
A、1-2级
B、3-4级
C、5-6级
D、7级-12级(正确答案)
21、7级员工北上广深外阜租房补贴标准为()。
[单选题]*
A、1500元
B、2000元
C、2500元
D、3000元(正确答案)
22、4级员工每月可享受车辆使用费标准为()。
[单选题]*
A、400元
B、500元
C、900元(正确答案)
D、1000元
23、自驾燃油费补贴标准为()。
[单选题]*
A、2元/公里
B、1元/公里(正确答案)
C、1.5元/公里
D、2元/里
24、转正需做转正答辩的员工类型为()[单选题]*
A、全体员工
B、M(主管级)及以上(正确答案)
C、M(经理级)及以上
D、部门负责人及D级以上
25、以下属于正确的行政物资采购标准是()[单选题]*
A、三方比价,价低者优先原则
B、价格控制在平台价格及京东价格内即可
C、三方比价,价低者优先,且价格需控制在平台价格及京东价格内(正确答案)
D、行政物资无需三方比价
1、以下属于人才内部推荐限制条件的有()。
*
A、亲属之间不接受同类型岗位推荐,且不能在同一个项目或同一部门(正确答案)
B、部门负责人不享受内部推荐奖励
C、财务、采购类岗位上级不能推荐下级,可推荐其他职能岗位(正确答案)
D、业务部门管理人员推荐自己的下级岗位,不享受内部推荐奖励(正确答案)
2、员工外部培训(考证),以下操作流程正确的是()。
*
A、立项申请→签署培训协议→培训协议用印→费用报销(正确答案)
B、不需申请,证件考取后直接可报销
C、员工证件考取后,证件原件需存档于人力行政部(正确答案)
D、培训协议服务期限以证件领取日期为开始日期(正确答案)
3、以下属于个人行为操守政策中禁止事项的是:
()。
*
A、非法收授(正确答案)
B、伪造假冒文件(正确答案)
C、借贷、赌博(正确答案)
D、兼职行为(正确答案)
4、享受车辆补贴需满足以下哪些条件:
()。
*
A、自备车辆且日常由本人使用(正确答案)
B、愿意“私车公用”(正确答案)
C、保证足够的“出勤率”(正确答案)
D、自用车辆:
员工本人、配偶、父母(正确答案)
5、员工住家地往返机场、火车站、码头、客运站的出租车费凭票据实报实销,在时间允许条件下优先选择乘坐()等公共交通工具。
*
A、地铁(正确答案)
B、机场大巴(正确答案)
C、公交车(正确答案)
D、出租车
1、员工离职后,薪酬将在次月发薪日发放。
[单选题]*
√(正确答案)
×
2、员工转正需要提交至人力行政部资料为:
转正申请表、转正评估表、入职引导、转正流程审批表。
[单选题]*
√(正确答案)
×
3、所有员工迟到30分钟内,一次扣10元、两次扣20元,三次扣30元,依次叠加。
[单选题]*
√
×(正确答案)
4、年休假应在每年12月31日前安排修完,不允许出现延期情形。
[单选题]*
√
×(正确答案)
5、员工试用期内离职,推荐人不享受人才推荐费。
[单选题]*
√(正确答案)
×
6、加班需提前发起加班申请,经批准后方可加班,逾期提交加班流程视为不计加班。
[单选题]*
√(正确答案)
×
7、员工病假必须提交三甲及以上医院开具的病假条。
[单选题]*
√
×(正确答案)
8、新职务职级由原13级变更为25级。
[单选题]*
√(正确答案)
×
9、外埠员工自公司到家庭所在地距离400公里内乘用动车高铁,超过400公里乘用民用航空交通工具。
[单选题]*
√(正确答案)
×
10、出差期间应优先满足一人一间原则。
[单选题]*
√
×(正确答案)