经济学沙盘实验报告.docx
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经济学沙盘实验报告
经济学沙盘模拟实验报告
小组：
钢铁A
成员:
余碧斯何志锋黄桂余伍伟宾钟育昌
杨俊锋邓堪毫李立宇郭楚旭
学校：
中山大学新华学院
学院：
经济与贸易学院
专业：
金融工程
班级：
2017级金融工程A班
指导教师：
廖梓岑
实验日期：
2019.5.11—2019.5.19
报告日期：
2019.5.20
1.0
2.1
3.2
4.3
4
一、实训简介
本次沙盘由政府、钢铁A钢铁B、家电ABCD以及汽车AB组成，每组8到9人组成一个小组，通过软件来模拟为期6年的经济沙盘活动。
第一年政府由老师担任，第二年后由各小组竞选担任。
政府每年可以颁发政策，调整税率，开放土地等。
以计分的方式来计算胜利，6年来总分高的小组为优秀小组。
以下就是我们钢铁A小组的人员分工。
二、宏观经济政策的得失
（一）上一年的指标
指标
政府计划
实际
CPI增长
4%
-2.34%
GDP增长
10%
21.39%
失业率
7%
10.71%
个人总收入增长
12%
2.56%
（二）本年经济环境
斯塔克钢铁股份有限公司即钢铁A公司于第四年接任政府，整体经济环境处于轻微经济紧缩状态，经济活力不足，但是处于减缓状态，而政府贷款数量较多，前两年贷款利率较高，融资成本较高，今年降低贷款税率，促进经济发展。
上一年财政赤字：
0
预计可贷资金：
64822
预计国内消费金额：
71200
家电汽车实际出口额：
28105
进口钢材现货价：
7300
进口钢材期货价：
6800
汽车的销售最高价：
15.50
家电的销售最高价：
1.55
进口铁精粉最低价：
190（由于价格保护，最低价格还是200）
（三）经济指标完成情况对比
指标
政府计划
实际
CPI增长
5%
2.75%
GDP增长
8%
6.15%
失业率
8%
4.49%
个人总收入增长
7%
-3.42%
（四）本届政府经济措施
总方向是进行扩张性的财政政策。
1.贷款利率
在第三年政府执行过程中，CPI指数为负增长，而且贷款利率比较高，使得各企业贷款热情较低，为防止经济活力持续下跌，我们决定调低贷款利率由百分之九调制百分之七，为企业减负和减压。
同时企业投资增加有利于GDP增长与CPI增长。
2.所得税率与增值税率
所得税率在现在的经营情况下，公司一年的经营状况还不至于需要缴纳，所以没有调整。
而增值税方面，由于我们考虑实行政府补贴来刺激经济，同时要保证政府可用资金是充足的。
最终没有调节税率。
3.土地拍卖
考虑到现在处于第四年，关键第四年，有厂商要扩大生产，所以决定把剩余土地全部放出。
4.工人最低工资
由于第一届政府定价12万元为最低工资水平，导致总体情况，出来找工作的人多，但是企业成本降低，需要人力成本减少，失业率较高。
在CPI下行压力下，第二届政府定价为10万元，在这种情况下，失业率渐渐降低。
在第三年CPI下行压力下，依然使用10万元为最低价，减少摩擦性失业，以降低失业人数。
（五）未能达到目标的原因
经过这一年政府的运营，我们GDP增长与个人总收入增长这两个指标没有实现。
经过分析GDP增长未能达标有以下原因：
（1）经济紧缩情况持续，且上一年政府GDP涨幅达到20%以上，而且，我们最初的目标是CPI为正的增长，没过多考虑到GDP的增长。
（2）政府补贴虽然能提高厂商的积极性，而且提高到8%的水平，促进CPI而间接刺激GDP。
（3）我们对经济预期过于乐观，在转型时期，目标应该较为稳健。
个人总收入未能达标有以下原因：
在CPI连续两年为负数情况下，保持原工资最低水平，实际上是一种加工资的表现，企业的成本提高，而且本年家电汽车实际出口额下降，销售最高价都下降了，而且广告费用总体与上一年相比增加，导致企业收入减少，企业的收入也计算在个人总收入之中，总体收入下降。
（六）总结
在本届政府以及各个厂商的努力下，CPI得到正的增长，失业率下降、GDP增长，推动整个市场有个健康发展。
三、微观经济决策
（一）政府宏观政策
项目
指标
与上一年对比
政府补贴
7%
不变
增值税率
14%
下降1%
所得税率
22%
下降1%
贷款利率
4%
下降3%
最低工资
10万元
下降2%
发行货币
否
其他货币政策
无
（二）钢铁市场的需求
1、价格—需求曲线
商品的需求数量由多种因素共同决定：
商品价格、消费者收入水平、相关商品价格、消费者偏好、消费者对该商品的价格预期等等，本次实验中考虑钢铁价格和产量对总需求量的影响。
（三）等产量曲线
1、劳动力边际报酬递减规律
边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。
（四）成本分析
产品成本分为固定成本和可变成本两部分，本次实训中，固定成本为利息、管理费用、土地租金等，可变成本由人工费用、原材料费用、增值税组成。
为了增加利润，我们要控制成本，固定成本是不变的，而我们要增加生产，本年度增值税率较低，因此我们不考虑增值税，主要考虑原材料成本和劳动力成本。
1、劳动力
在工资竞标劳动力方面，工资的高低直接影响着劳动力的数量，而公司生产钢铁必须需要劳动力，但是公司出的工资要合理，不能过高或者过低，过高会导致公司成本提高，过低又担心劳动力数量不够。
所以除了第一年我们是统一工资招收劳动力，后面的五年我们都会大致地计算出我们每年的成本，然后根据汽车和家电公司的订单量来进行劳动力的竞标。
其中第六年，政府所给的最低工资是10万，我们考虑到我们最后一年钢铁囤货不足，所以经计算后，我们给出的工资是12万，支付加班费40%，计划招收280人。
但是因为有其他公司工资出到13、14，另外我们竞标的速度慢了一些，所以最后只招收到170人，与预期有所差距。
每年劳动力与工资如下表：
年份
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
第六年
投入劳动力（人）
280
50
280
280
230
170
工资（万元）
12
14
12
11
11
12
加班费（万元）
0
0
0
0
800
900
2、原材料
铁精粉当年最低价格为180万元/万吨，但是由于价格保护铁精粉最低竞标价只能为200万元/万吨，在经营模拟中我们根据其他公司给出的订单量和自己的库存来确定自己所要的数量，在铁精粉竞标中两家钢铁公司是竞争关系也是合作关系，我们本着合作共赢的理念，两家公司根据自己所需要的量和供给曲线给出合理的价格都得到自己想要的铁精粉数量。
下面是我们公司铁精粉竞标情况和所得数量
竞标价（万元）
竞标数量（万吨）
实际购买价格（万元）
实际数量（万元）
第1年
300
32
300
32
第2年
200
5
200
6
第3年
400
50
400
50
第4年
300
15
300
15
第5年
300
32
300
32
第6年
300
32
300
29
3、仓储费用与税金
1.通过这次实验，我们知道了税金对企业有着重要的影响。
当税率变高时，企业的运营成本将会增加，这加大了企业的运营难度，从而减少了企业的生产；当税率降低时，企业的运营成本将会下降，从而促使企业扩大生产。
2.钢铁公司盈利的最大化是每一年末不剩余钢铁，既能获利最大化，也可以节省仓储费，如果我们每年能把所有钢材库存清空，就成本而言节省了5100万元。
我们从第二年开始，其他组不仅在每一年购买我们的现货钢铁，也与我们签订期货合约，预定明年的钢铁钢材。
然后现货钢铁价格每一年不一样，而期货能保持预定的价格，成为了家电企业和汽车产业方便的买卖，所以每一年下来现货钢铁基本清空，但为下一年交货的钢铁交付相当一部分仓储费。
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
第六年
本年末成品钢材库存数量（万吨）
4.20
3.90
3.20
4.10
3.60
3.00
支付库存原料和产成品仓储费用
900
800
1400
1100
900
0
（五）资金竞标分析
资金竞标是政府组制定政策以规定本年度贷款最低利率及货币供给量，然后各厂商进行贷款决策。
在第二年期间，学生首次竞选政府。
当时政府公布的贷款利率为8%，利率骤然上升。
公司在交还5200万贷款本息后，现金盘点为9200万。
在由于第一年库存费用过多，为900万，因此公司仅计划生产钢材0.6吨，生产费用为3900万（原材料1200万+土地租金2000万+劳动力成本700万）。
再扣除公司管理费用2000万，公司预计现金盘点为3300万，但由于我们希望扩大生产规模及考虑到仓储费用，经考虑，我们向政府贷款5000万元，我认为我们的贷款金额是理智的，但投入生产的费用或许过少，现金流水较少。
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
第六年
年度最低利率
6％
8％
9％
7％
4％
6％
当年贷款（万元）
6000
5000
20000
5000
0
0
生产成本（万元）
15000
3900
25400
9600
14200
12800
期初剩余现金
8500
15400
27300
30900
30600
36400
可以看出，第三年贷款金额显然过高，为两亿。
我们是为了拍卖土地以扩建生产线，但现在想来其实是没有必要的，我们可以通过改变原料及劳动力的投入来提高产出，我们的订单均来源于各家汽车及家电，在市场需求无较大提高的情况下，不开生产线才是理智的抉择。
这次错误的抉择，也给我们带来了一系列的连锁反应。
四、总结反思
本次沙盘实验，我们小组成绩并不理想，有很多地方没有做好，很多经济学的知识也没有运用到沙盘中来，在决策时小组都是往好的方向考虑，没有考虑到最坏的局面，总是脑子一热就下定决策，也就导致了前几年我们的决策失误，小组分数过低。
后几年，开始进入状态后，很多经济学可以运用的东西都没有用出来，如价格歧视和垄断主义等。
总的来说，我们小组虽然有所失误，但是也得到了很大的收获，得到了经验、得到了见识、学会了与他人沟通交流合作，以及把知识如何运用到生活中实践中来。
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