技术质量系统岗位职责.docx
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技术质量系统岗位职责
岗位职责
北京住总第三开发建设有限公司
2011.04
领导班子岗位职责
总工程师岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
01
总工程师
1、贯彻执行国家相关的法律、法规；
2、贯彻执行集团下达的方针、政策及决议；
3、贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全管理方针、目标、指标，参与公司的质量、环境、职业健康安全管理决策，参加管理评审会，落实管理评审决议相关事宜，确保工程质量、环境保护、职业健康安全目标指标的完成，负责工程技术部、质量控制部主控程序的监督管理工作；
4、主持科技干部技术职称的考核评定；
5、参加工程合同评审工作；
6、组织建立健全主管业务系统以责任制为中心的各项管理制度工作细则；
7、监督所管辖业务系统专业人员的培训实施完成情况；
一、主管工程技术部工作
1、审批施工组织设计和达到一定规模的危险性较大工程施工方案。
主持、审定年度技术工作计划；
2、领导技术系统制定并实施新技术、新材料、新工艺、新机具的开发、引进、推广应用计划；
3、审订公司制定的各种技术文件和规定，以及雨施、冬施计划；
4、主持重大科研项目的编制、审议技术成果鉴定，参加引进项目的考核；
1
总工程师岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
01
总工程师
5、协助主管领导确定年、季施工部署和有关经济技术指标，解决重大技术问题；
二、主管质量控制部工作
1、组织制定工程项目质量目标。
主持、审定年度质量工作计划；
2、主持召开重要的质量现场会。
对严重不合格品及质量事故分析原因，对发生的严重不合格品追究责任，审定处理方案，督促纠正和预防措施的实施；
3、参加单位工程内部预验，组织单位工程质量联检和质量评定，保证竣工工程符合质量要求。
1
副总工程师（技术）岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
02
副总工程师
1、贯彻执行国家相关的法律、法规；
2、贯彻执行集团下达的方针、政策及决议；
3、贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全管理方针、目标、指标，确保工程质量、环境保护、职业健康安全目标指标的完成，协助总工进行工程技术部主控程序的监督管理工作；
4、监督所管辖业务系统专业人员的培训实施完成情况；
主管工程技术部工作
1、协助总工程师组织公司技术系统工作，对所承担的岗位职责向总工程师负责；
2、协助总工程师落实公司科级管理目标，建立和完善企业技术管理制度及有效运行机制；
3、协助总工程师引进、推广“四新”技术，促进企业整体技术进步。
参与组织科技示范工程、“四新”技术推广、应用、实施和总结；
4、协助总工程师主持企业内部工艺、工法编制工作，参加企业技术标准的编制、审核工作；
5、参加投标工程施工组织设计讨论会；
6、参与指定工程施工组织设计的编制。
负责组织施工组织设计讨论会；
7、负责审批一般性、危险性较大工程施工方案；
8、组织解决施工中出现的疑难问题。
参加对严重不合格品及质量事故的原因分析会。
参与编制技术处理方案。
检查纠正措施的实施；
9、参加工程竣工预、验收；
10、完成领导临时交办的工作。
1
副总工程师（质量）岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
03
副总工程师
1、贯彻执行国家相关的法律、法规；
2、贯彻执行集团下达的方针、政策及决议；
3、贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全管理方针、目标、指标，确保工程质量、环境保护、职业健康安全目标指标的完成，协助总工进行质量控制部主控程序的监督管理工作；
4、监督所管辖业务系统专业人员的培训实施完成情况；
主管质量控制部工作
1、协助总工程师组织公司质量系统工作，对所承担的岗位职责向总工程师负责；
2、协助总工程师落实公司质量目标，建立和完善企业质量管理制度及有效运行机制；
3、参加投标工程施工组织设计讨论会；
4、参与解决施工中出现的疑难问题。
参加对严重不合格品及质量事故的原因分析会。
检查纠正措施的实施；
5、参加工程竣工预、验收；
6、完成领导临时交办的工作。
1
机关部室岗位职责
工程技术部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
01
经理
1、贯彻执行国家、地区、行业和上级有关技术工作的政策、法规、规程、标准。
定期发布公司有效文件、规范、规程、标准、图集清单。
2、监督指导本系统的技术管理工作。
组织编制及修订企业的技术管理办法，组织编制企业工法、工艺标准。
3、负责本部室的全面工作。
制定部室年度工作计划，检查工作的落实执行情况，年终进行部室工作总结。
4、负责组织工程施工组织设计、方案审核，组织讨论会，按施工组织设计中明确的权限审批施工方案。
5、负责科技、科研管理工作。
组织制定公司年度科研开发、“四新”技术推广、应用计划。
6、定期组织公司内的科技交流工作，组织对新技术和施工方法的参观学习。
7、组织编制、落实本系统年度培训计划。
配合人力资源部进行职工技术培训工作。
8、负责质量、环境、职业健康安全管理体系主控程序的管理。
9、组织制定公司季节性施工技术措施。
10、负责技术档案工作。
组织检查施工技术资料，负责工程质量控制资料核查的审查工作。
11、负责公司试验管理工作。
组织检查项目部试验管理和施工现场标养室管理工作的执行情况。
1
工程技术部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
01
经理
12、参加工程的基础、结构验收。
组织部门人员参加竣工（预、验收）和上级进行的工程质量检查。
一三、参加公司生产会。
参加公司、总公司的有关例会。
14、组织解决施工中出现的技术难题。
一五、组织本部门工作会，及时掌握员工工作、思想动态，促进团队建设。
16、接受各级别的审核，对不合格报告确认，组织制定并监督纠正措施的实施。
17、参加材料管理部对分包的复评工作。
一八、参加劳务管理部对分包方的复评工作。
19、负责组织对项目部技术管理工作的考核，负责本部室员工工作的考核工作。
20、负责组织本部室信息化上线工作。
21、负责质量、环境、职业健康安全管理体系过程控制的相关管理。
22、负责本部门《建筑产品实现的策划》、《监视和测量设备的控制》、《数据分析》、《预防措施控制程序》主控要素的管理。
23、负责提供管理评审输入资料。
24、完成领导临时交办的工作。
1
工程技术部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
02
副经理
1、贯彻执行国家、地区、行业和上级有关技术工作的政策、法规、规程、标准。
2、负责组织本部室技术管理中相关专业的各项工作.
3、协助部门经理审核施工组织设计、施工方案，组织讨论会。
4、负责施工组织设计的中间检查工作。
5、协助部门经理组织科技、科研管理工作。
落实公司年度科研开发、“四新”技术推广、应用计划。
6、协助部门经理组织公司内的科技交流和对新技术和施工方法的参观学习。
7、协助部门经理编制、落实本系统年度培训计划。
8、协助部门经理管理质量、环境、职业健康安全管理体系主控程序。
9、参加竣工（预、验收）和上级进行的工程质量检查。
10、参加解决施工中出现的疑难问题。
参加对严重不合格品及质量事故的原因分析会，参与编制技术处理方案。
11、负责回访回修中的疑难质量问题的处理。
12、参加对项目部工程技术指标管理的考核。
一三、完成领导临时交办的工作。
1
工程技术部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
03
技术管理
1、参加编制及修订技术管理规定和企业工法、工艺标准。
2、检查施工组织设计的执行落实情况。
3、收集新技术和施工方法的信息，进行分析，向项目部推荐。
4、负责编制、落实本系统年度培训计划。
配合人力资源部进行职工技术培训工作。
5、对技术系统人员进行考核。
6、参加科技示范工作总结及优秀施工组织设计（方案）的筛选、申报管理工作。
7、参加工程竣工（预、验收）工作。
8、对工程施工中出现的不合格信息及严重不合格工序，提出纠正和预防措施及处理方案。
负责针对质量通病制定相应的技术措施，向项目部推荐。
9、参加回访回修服务中质量问题的处理工作，编制技术处理方案。
10、完成领导临时交办的工作。
1
工程技术部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
04
试验管理
1.检查项目部试验员配置及持证情况。
2.检查施工现场试验室及标准养护室的规模、保温保湿情况、试验设备和养护设备配置情况。
3.检查项目部试验室岗位责任制、养护室管理制度的建立及落实情况
4.检查试件取样、制作、编号、送检情况，检查养护室内试件的码放。
5.对各种应有的记录和台帐进行检查。
6.检查须进场复试物资的材料试验情况及试验报告。
7.检查施工试验记录。
8.检查项目部见证取样项目和见证数量。
9.完成领导临时交办的工作。
1
工程技术部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
05
计量管理
1.负责全公司计量管理工作。
2.负责全公司工地计量管理检（抽）查。
①检查在用器具使用情况。
②检查器具购置、封存、启封、报废手续，标识、外观。
③检查计量文件及记录。
④负责抽查现场材料进场计量检测验收记录。
3.负责公司计量系统标准化管理日常工作。
4.负责编制、修订计量管理制度，并负责监督检查落实情况。
5.负责建立公司计量器具A、B类总台帐、卡片，收集、整理项目部、分公司C类器具台帐。
6.负责编制周检计划、器具周检完成情况统计表。
7.负责对计量方面过期文件、质量记录进行处理。
8.负责统计《集团公司计量管理工作季表》，上报统计结果。
9、完成领导临时交办的工作。
1
工程技术部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
06
资料管理
1、负责购置、分发、管理有关的规程、规范、标准、图集、技术文件、书籍、质量资料。
2、接收、管理施工图纸及有关施工技术文件。
3、参加编制有效文件及作废文件清单。
4、负责指导、监督基层资料管理工作，并参加技术资料的检查。
①负责监督检查开工前主要规程、规范、标准、图集及文件的配备。
②抽查项目试验计划的完整性、准确性。
③对施工过程的资料填写和收集资料进行检查、指导。
④对竣工资料进行审核。
5、与建设单位有关部门谈判，签定归档合同。
6、负责组织归档资料的审查、移交。
协助建设单位完成工程档案的进馆工作。
7、完成领导临时交办的工作。
1
质量控制部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
01
经理
1、贯彻执行国家、地区、行业和上级有关质量工作的政策、法规、规程、标准。
2、监督检查本系统的工程质量控制管理工作，组织编制及修订《工程质量控制管理办法》等质量管理制度。
3．负责本部室的全面工作，制定部室年度工作计划。
检查工作的落实执行情况，年终进行部室工作总结。
4、编制创优计划、年度质量目标，按时上报集团总公司。
5、编制、落实本系统年度培训计划。
6、负责组织对顾客产品的验收、负责组织对项目部工程质量控制的抽样检查、负责组织对样板间（层）的验证、负责组织对计划创优工程增加抽样检查、负责组织对不合格纠正措施验证工作的抽样检查。
7、参与项目工程质量事故、重大顾客投诉的调查与处理工作。
8、参加基础工程、主体工程及竣工（预、验收）和上级进行的工程质量检查。
9、负责组织工程质量联检和对项目部工程质量控制的打分考核。
10、收集、整理、分析、汇总检查数据，通报检查结果。
组织编制并审定住三质量动态信息。
11、负责组织公司创优工程的预审核、按规定时间上报集团总公司。
1
质量控制部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
01
经理
12、组织优质工程观摩会、质量分析会等。
一三、负责对本部门员工的考核。
促进团队建设。
14、组织本部门的工作会，及时掌握员工工作、思想动态，
一五、负责组织本部室信息化上线工作。
16、完成交办的其他工作。
17、负责质量、环境、职业健康安全管理体系过程控制的相关管理。
一八、负责本部门《产品的监视和测量控制程序》、《不合格品控制程序》、《纠正措施控制程序》主控要素的管理。
19、负责提供管理评审输入资料。
1
质量控制部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
02
副经理
1、贯彻执行国家、地区、行业和上级有关质量工作的政策、法规、规程、标准。
2、负责组织本部室质量管理中机电专业的各项工作.
3．协助部门经理编写本部室主控程序.
4、协助部门经理编写、修订、补充<工程质量控制管理办法>.
5、协助部门经理组织项目部和机电分公司的质量组长、专业质检员、质量资料员等对规范、标准、文件、资料收集、整理、编目和归档在操作细节上执行统一的标准并组织质量资料方面的培训。
6、负责本部室贯标管理工作.负责组织对质量控制部和项目部贯标工作的检查.组织质量系统的贯标培训工作。
7、参加对顾客产品的验收、参加对项目部工程质量控制的抽样检查、参加对样板间（层）的验证、参加对计划创优工程增加的抽样检查、参加对不合格纠正措施验证工作的抽样检查。
8、参加严重不合格工序或质量事故原因分析会,参加对不合格工序复评与处置后的复检。
9、参加基础工程、主体结构验收和内部最终检验。
10、参加质量联检,向上级和有关部门提供相关建议。
11、协助部门经理组织创优工程的申报和接受检查的相关工作。
12、对回访服务中发现的有问题的项目组织质量检查验证。
一三、协助部门经理编写工程质量创优总结。
14、协助部门经理组织本部室信息化上线工作。
一五、完成交办的其他工作。
1
质量控制部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
03
质量管理
1、学习、贯彻、执行国家、地区、行业现行法律、法规、规程、规范、标准和公司、项目部的有关文件。
2、抽查进场材料及检验和试验记录。
3、抽查监控施工过程的检验和试验。
4、抽查样板工序、验收样板间。
5、抽查检验批验收，审核质量资料。
6、填写检查记录。
传递信息。
7、检查规定的必抽查项目。
8、评审和监督处置抽查中确认的一般不合格，填写不合格品记录表。
参加分析，确定发生一般不合格的原因，抽查纠正措施的落实结果。
9、通过对质量通病的追溯，检查预防措施的执行及执行效果。
10、参与质量分析会，分析工程质量动态，确认反复出现的同类轻微不合格，作统计记录，写分析报告。
11、参加质量事故调查分析并监督落实。
12、参加基础、主体结构验收。
一三、参加专业验收。
14、对回访回修的工程质量进行验证
一五、参与质量检查计划的编制。
16、审核项目部报送的竣工工程质量资料。
17、负责收集、管理各级质量管理部门的质量文件、通知及宣传工作。
（国家、北京市、总公司下发的文件）。
根据工程和专业需要
质量控制部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
03
质量管理
一八、负责及时收集、整理、填写各种台帐和已被批准竣工工程的资料归档工作。
（质量控制部人员台帐；项目部水电分公司质量管理人员台帐；竣工工程台帐；工程质量档案等）。
19、负责保存、发放工作所需要的各种图集、规范、标准、文件等工作。
20、负责检查、收集、管理和上报质量记录清单和上报文件清单。
21、负责对项目部单位工程优良率和质量指标的统计工作。
22、负责应用统计技术对分项工程质量特性进行分析。
23、完成交办的其他工作。
根据工程和专业需要
质量控制部岗位职责
序号
岗位名称
职责重点
岗位人数
04
测量管理
1.贯彻执行国家、地区、行业和上级有关质量工作的政策、法规、规程、标准。
2.负责编制公司测量技术管理办法。
3.配合人力资源部进行测量人员的培训、考核工作。
4.负责本部门测量仪器、设备的购置计划。
对公司购置测量仪器、设备的技术性能提出建议。
5.负责组织对工程定位控制桩的检测工作。
6.负责组织工程定位测量验测工作；抽查监控施工过程的测量放线工作。
7.参加质量联检，负责编制公司质量动态信息。
8.负责工程质量档案管理工作。
9．完成领导临时交办的工作。
1
项目部岗位职责
项目部岗位职责
序
号
岗位
名称
职责重点
关键考核点
任职资格
岗位
人数
01
项目主任工
1、学习、贯彻、执行国家、地区、行业现行法律、法规、规程、规范、标准和公司、项目部的有关文件。
2、组织学习规程规范、技术标准。
3、负责组织图纸自审，参加图纸会审，组织办理技术洽商等工作。
负责指导项目部质量、技术、测量、计量、试验、检验与验收工作。
4、组织编制施工组织设计、专项方案，负责提交审批；组织编制质量计划、工程质量验收计划等文件并审定。
5、参加施组审批会，按权限审批方案。
6、负责施组交底。
7、组织编制关键、特殊工序作业指导书；审核工长技术交底；组织编制“四新技术”技术交底。
8、负责审核工程材料和设备的技术参数指标。
审核加工订货计划。
审定预拌混凝土合同附件“技术要求”、审定试配计划。
9、负责审定材料试验及见证取样计划。
审定过程试验及见证取样计划。
审定过程检验计划。
审定工程质量验收计划。
组织试配申请。
10、对材料检验、试验、测量、计量、过程检验、试验、验收工作的符合性进行检查，定期组织专题会议分析检查中的问题，提出改进要求并追踪落实改进效果。
11、负责“四新技术”的引进、推广、
工作态度
专业知识
工作能力与业绩：
技术文件编制、审批及有效指导施工的能力；
质量控制保证，质量体系有效运行的能力；
工程实物质量、资料管理、质量目标实现的能力；
团队建设
违规、违纪行为
教育水平:
大专以上学历
专业：
工民建专业
职称:
中级以上;
培训经历：
参加过技术质量、计量、测量、标准化等相关知识培训经历;
经验：
工作5年以上、技术管理工作3年以上。
知识：
掌握规程规范技术标准和相关的法律法规，有一定的技术理论水平，能运用所学知识全面领导项目部的技术质量工作；
技能技巧：
组织、沟通、协调能力强、能适应市场变化、具备较强的解决技术问题和文字运用能力、熟练掌握计算机应用，能接受新事物和较快的新知识获取能力。
项目部岗位职责
序
号
岗位
名称
职责重点
关键考核点
任职资格
岗位
人数
01
项目主任工
应用。
12、组织样板工序和样板间的验收工作。
一三、领导检验批工程质量验收。
组织分项工程质量验收并签字负责。
协助项目经理组织分部工程质量验收。
协助组织勘探、政府监督部门、设计单位等的相关验收工作。
14、负责组织对分包单位的技术质量管理工作。
一五、定期召开质量例会和组织质量联检，分析质量状况及存在问题，提出有效的纠正和预防措施。
16、参加工程质量事故调查分析会，提出处理意见及措施。
17、组织解决施工中出现的技术问题。
一八、领导、组织施工资料收集、整理、归档。
19、参加工程竣工验收。
20、组织工程创优资料（含声像资料）的收集、整理、上报工作。
21、组织编制工程竣工技术总结及科技示范工程总结。
22、协调与建设方、设计、监理的关系，保持良好的业务联系和往来。
23、对质量、环保、职业健康安全管理体系主控过程负责。
完成上级交办的其他工作。
工作态度
专业知识
工作能力与业绩：
技术文件编制、审批及有效指导施工的能力；
质量控制保证，质量体系有效运行的能力；
工程实物质量、资料管理、质量目标实现的能力；
团队建设
违规、违纪行为
教育水平:
大专以上学历
专业：
工民建专业
职称:
中级以上;
培训经历：
参加过技术质量、计量、测量、标准化等相关知识培训经历;
经验：
工作5年以上、技术管理工作3年以上。
知识：
掌握规程规范技术标准和相关的法律法规，有一定的技术理论水平，能运用所学知识全面领导项目部的技术质量工作；
技能技巧：
组织、沟通、协调能力强、能适应市场变化、具备较强的解决技术问题和文字运用能力、熟练掌握计算机应用，能接受新事物和较快的新知识获取能力。
项目部岗位职责
序
号
岗位
名称
职责重点
关键考核点
任职资格
岗位
人数
02
项目主任工（水电）
1、学习、贯彻、执行国家、地区、行业现行法律、法规、规程、规范、标准和公司、项目部的有关文件。
2、组织学习规程规范、技术标准。
3、负责组织图纸自审，参加图纸会审，组织办理技术洽商等工作。
4、组织编制施工组织设计、专项方案，负责提交审批；参加编制单位工程质量计划。
5、参加施组审批会，按权限审批方案。
6、负责施组交底。
7、组织编制关键、特殊工序作业指导书；审核工长技术交底；组织编制“四新技术”技术交底。
8、负责审核工程材料和设备的技术参数指标。
审核加工订货计划。
9、对材料检验、试验、计量、过程检验、试验、验收工作的符合性进行检查，定期组织专题会议分析检查中的问题，提出改进要求并追踪落实改进效果。
10、负责“四新技术”的引进、推广、应用。
11、组织样板工序和样板间的验收工作。
12、参加检验批工程质量验收。
组织分项工程质量验收并签字负责。
协助项目经理组织分部工程质量验收。
协助组织政府监督部门、设计单位等的相关验收工作。
一三、负责组织对分包单位的技术质量管理工作。
14、定期召开质量例会和组织质量联检，
工作态度
专业知识
工作能力与业绩技术文件编制、审批及有效指导施工的能力；
质量控制保证，体系有效运行能力；
工程实物质量、资料管理、质量目标实现的能力；
团队建设
违规、违纪行为
教育水平:
大专以上学历
专业：
暖通或电气专业
职称:
初级以上
经验：
工作5年以上、技术管理工作3年以上；
知识：
掌握规程规范技术标准和相关的法律法规，有一定的技术理论水平，能运用所学知识全面领导项目部的技术质量工作；
技能技巧：
组织、沟通、协调能力强、能适应市场变化、具备较强的解决技术问题和文字运用能力、
熟练掌握计算机应用，能接受新事物和较快的新知识获取能力。
项目部岗位职责
序
号
岗位
名称
职责重点
关键考核点
任职资格
岗位
人数
02
项目
主任工
（水电）
分析质量状况及存在问题，提出有效的纠正和预防措施。
一五、参加工程质量事故调查分析会，提出处理意见及措施。
16、组织解决施工中出现的技术问题。
17、领导、组织施工资料收集、整理、归档。
参加工程竣工验收。
一八、组织工程创优资料（含声像
升级会员 