华师秋《行政学》客观题作业.docx
《华师秋《行政学》客观题作业.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《华师秋《行政学》客观题作业.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
华师秋《行政学》客观题作业
2018秋《行政管理学》客观题作业
我的成绩100分，已做1次。
单项选择题
1、狭义的行政组织是指（）（2分）
A．立法机关
B．司法机关
C．行政机关
D．事业单位
我的答案：
C
得分：
2分
2、“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能（）（2分）
A．决断技能
B．概念技能
C．人际技能
D．技术技能
我的答案：
D
得分：
2分
3、就其本质而言，区域公共管理的行为主体主要是若干个（）（2分）
A．跨国公司
B．社会组织
C．跨域政府
D．政党联盟
我的答案：
C
得分：
2分
4、根据《国家公务员通用能力标准框架（试行）》，属于副处（科）长应具备的通用能力的是（）（2分）
A．组织管理能力
B．计划统筹能力
C．激励示范能力
D．组织执行能力
我的答案：
D
得分：
2分
5、以下不是中层官员在行政管理活动中扮演的角色是（）（2分）
A．参谋咨询者
B．宏观决策者
C．沟通协调者
D．政策执行者
我的答案：
B
得分：
2分
6、在我国，公务员交流的形式不包括（）（2分）
A．调任
B．转任
C．委任
D．轮换
我的答案：
C
得分：
2分
7、我国最高的权力机关是（）（2分）
A．最高人民法院
B．中共中央军事委员会
C．国务院
D．全国人民代表大会
我的答案：
D
得分：
2分
8、在我国，根本的政治制度是（）（2分）
A．人民代表大会制度
B．民族区域自治制度
C．中国共产党领导的多党合作和政治协商制度
D．基层群众自治制度
我的答案：
A
得分：
2分
9、行政组织的主体是（）（2分）
A．组织目标
B．机构设置
C．物质因素
D．人员构成
我的答案：
D
得分：
2分
10、
有敢于决断的气质，有竞争开放的精神，有坚忍不拔的意志指的是中层官员的何种基本素质（）
（2分）
A．道德素质
B．心理素质
C．知识素质
D．能力素质
我的答案：
B
得分：
2分
11、
运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）
（2分）
A．职务分析
B．职位分类
C．职位评价
D．工作分析
我的答案：
C
得分：
2分
12、
在编制预算时，不以预算部门作为划分标准，而是根据政府的职能和经费性质对开支加以分类进行编制的预算种类是（）
（2分）
A．部门预算
B．功能预算
C．绩效预算
D．项目预算
我的答案：
B
得分：
2分
13、机构改革的重要前提和基础是（）（2分）
A．精兵简政
B．政府职能转变
C．确定编制
D．确定人员
我的答案：
B
得分：
2分
14、
通俗地讲，政府“该管的没有去管”,指的是政府职能的（？
）
（2分）
A．缺位
B．错位
C．越位
D．重叠
我的答案：
A
得分：
2分
15、
行政组织自身实现组织、管理、协调等内部机能的程序是指（）
（2分）
A．行政管理程序
B．行政组织程序
C．行政诉讼程序
D．行政审批程序
我的答案：
B
得分：
2分
16、下面不属于街头官僚的行动逻辑的是（）（2分）
A．激励充足
B．制度依赖
C．策略选择行为
D．行政不作为
我的答案：
A
得分：
2分
17、公务员考核的基本内容可以概括为德、能、勤、绩、廉，其中考核重点是（）（2分）
A．德
B．能
C．勤
D．绩
我的答案：
D
得分：
2分
18、在里格斯的“行政生态模式”中，他是以（）为主要标准对各国社会环境进行分类。
（2分）
A．经济力量
B．经济体制
C．社会经济结构
D．科技发展水平
我的答案：
C
得分：
2分
19、
审计工作必须从实际出发，实事求是，必须以审计证据为据是指政府审计的哪项原则（ ）
（2分）
A．合法性原则
B．独立性原则
C．全面性原则
D．客观性原则
我的答案：
D
得分：
2分
20、
主要通过价格、税收、工资、信贷、福利等形式来实现行政职能的手段是（）
（2分）
A．行政手段
B．法律手段
C．经济手段
D．思想教育手段
我的答案：
C
得分：
2分
21、人们常说的“上下热中间冷”、“上下通中梗阻”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”，指的是何种现象（）（2分）
A．处长治国
B．局长治国
C．科长现象
D．厅长现象
我的答案：
C
得分：
2分
22、
行政领导者因违反特定的政治义务或者没有做好分内之事而导致的政治上的否定后果，以及所应受到的谴责与制裁指的是行政领导者的何种责任（ ）
（2分）
A．政治责任
B．职业责任
C．法律责任
D．道德责任
我的答案：
A
得分：
2分
23、
界定了财产权，包括财产使用权、所得权，以及让渡资产或资源能力的制度环境是（）
（2分）
A．政治制度环境
B．法律制度环境
C．经济制度环境
D．文化制度环境
我的答案：
C
得分：
2分
24、下面不属于中国政府人力资源管理的变革的是（）（2分）
A．政府雇员制
B．绩效考核创新
C．培育公共伦理
D．区分政务官与事务官
我的答案：
D
得分：
2分
25、（）是实现法治的内驱力，是司法独立的思想基础，是依法行政的思想保障。
（2分）
A．道德观念
B．法律制度
C．法律意识
D．民主意识
我的答案：
C
得分：
2分
26、
“它使得管理系统有一种能自动调节的功能，不必经常进行大量的调解工作”。
这句话讲的是哪种行政职能实现方式的优点（ ）
（2分）
A．行政手段
B．法律手段
C．经济手段
D．思想教育手段
我的答案：
B
得分：
2分
27、政府管理中内容最为广泛、丰富的一项基本职能是（）（2分）
A．经济职能
B．政治职能
C．文化职能
D．社会职能
我的答案：
D
得分：
2分
28、下面关于美国式自由市场经济模式下的政府职能叙述正确的是（）（2分）
A．政府职能更关注政府的保障作用，遵循“政府保障市场，市场引导企业，同时以社会组织相保证”的原则
B．市场仍起基础调节作用，同时也强调企业与政府的协调，政府干预的着力点侧重于企业，企业同时面对市场与政府两个调节者。
C．政府职能突出强调国家干预主要是保障企业作为微观经济活动主体的自主性和微观经济活动的有效性。
D．政府拥有经济决策权，对私人决策、经济结构和经济发展产生重大甚至是决定性的影响。
我的答案：
C
得分：
2分
29、以下不属于类行政组织的特征的是（）（2分）
A．组织性
B．非营利性
C．公益性
D．强制性
我的答案：
D
得分：
2分
30、
以下选项不属于非正式制度的是（）
（2分）
A．道德观念
B．风俗习惯
C．价值信念
D．法律法规
我的答案：
D
得分：
2分
多项选择题
31、
下面词语可以用来描述渐进决策模型的有（ ）
（4分）
A．一步到位
B．积少成多
C．循序渐进
D．稳重求变
我的答案：
BCD
得分：
4分
32、
下面关于政府财务资源管理的特点正确的是（ ）
（4分）
A．政策性强
B．以预算管理为核心
C．经费来源的无偿性
D．涉及面广
我的答案：
ABD
得分：
4分
33、
官方性类行政组织包括（ ）
（4分）
A．行业协会
B．行政类事业单位
C．行政性公司
D．企业工会
我的答案：
BC
得分：
4分
34、
政府审计的职能有（ ）
（4分）
A．监督职能
B．监察职能
C．鉴证职能
D．评价职能
我的答案：
ACD
得分：
4分
35、
行政执行至下而上研究路径的主要代表学者有（ ）
（4分）
A．霍恩
B．伯曼
C．戈金
D．波特
我的答案：
BD
得分：
4分
36、
下面说法正确的是（）
（4分）
A．类行政组织是各类社会组织中规模最大的组织。
B．类行政组织并非根据宪法和法律组建的，更多的来源于某种社会公共诉求
C．非营利组织主要开展公益性或互益性社会服务活动的独立民间组织。
D．类行政组织是根据宪法和法律组建的，是国家行政组织的延伸。
我的答案：
BC
得分：
4分
37、
下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是（ ）
（4分）
A．从分散管理到集中的管理转变
B．从战术性向战略性的管理转变
C．从刚性向柔性的管理转变
D．从封闭式向开放式的管理转变
我的答案：
BCD
得分：
4分
38、
以下属于内部系统的专门监督的是（ ）
（4分）
A．审计监督
B．监察监督
C．纪委监督
D．人大监督
我的答案：
AB
得分：
4分
39、
类行政组织发挥的主要功能有（ ）
（4分）
A．社会服务与管理
B．监督管理功能
C．沟通协调功能
D．提升社会运行质量的功能
我的答案：
ABCD
得分：
4分
40、
行政决策的主要特征有（ ）
（4分）
A．决策行为与决策过程的合法性
B．行政决策目的的公共性
C．决策主体的不特定性
D．决策结果的权威性
我的答案：
ABD
得分：
4分
升级会员 