人力资源实习报告范文3.docx

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人力资源实习报告范文3

　　人力资源实习报告范文3天气越来越热，课还是得上，虽然人越来越少，不过我还是坚持

　　的熬着生活。

第一天对移动的好奇心转变为第二天对移动授课的无奈，转化到今天对他的彻底失望。

洗脑，绝对是洗脑，第一堂该死的课讲的是集团数据业务，从头到尾听完一堂课，回头想想，也没搞懂什么是集团数据业务，我在那做初中一年级的暑假作业。

我发现进移动上班只要不搞技术，初一的水平绰绰有余了，也不知道是我老了还是现在教育太发达了，我居然有几题想了几分钟才做出来，我来气恨不得用积分作。

好了原归正传。

　　第一堂课是介绍集团数据业务的，集团数据业务包括了voip专线接入服务，互联网虚拟专线接入服务，移动办公助理，移动会议通，企业短信应用系统，lcs车辆定位业务，gprs专网接入服务，小区广播，企业移动热线等等。

移动现在已经不仅仅满足于做话音业务，随着技术的不断改进，3g的到来，更多的业务可以通过现有的平台实现。

　　移动的客户服务理念是4p+4c，即：

产品+消费者=实施以消费者为导向的产品策略价格+成本=实施以满足消费者需要虽付出的成本为导向的价格策略渠道+便利性=实施以提高消费者购物便利性为导向的渠道策略促销+沟通=实施以沟通为导向的促销策略移动强调服务的质量，从每一个细小的地方做起，下午的营业厅服务规范课上，许老师示范了作为一名合格的移动营业厅服务人员的标准，虽然很多细微的动作我们平时去营业厅都没有认真地注意到，但是它们确实都一丝不苟的按照标准作的，比如当用户进门时，营业员起立迎候，双手自然叠放于小腹前，右手叠加在左手上，面带微笑，点头示意。

在岗工作时，不得擅自相互串岗、脱岗或离岗，不得从事与客户服务无关的事情，不得放下手上工作，拨打和接听私人电话，业务办理过程中不得与其他营业员闲聊，不可携带私人移动电话上岗;

　　其他人员不得私自打断受理人员与客户之间的谈话，务必做到先外后内;严格执行首问责任制;没有客户时，不得相互聊天或交头接耳;不得利用工作之便私自查看、更改客户档案资料、索要或接受客户馈赠或做违反正常操作规程的事;下班时若未办理完客户的业务需继续将业务办理完毕或交待接班人员办理，不可推诿、拒办业务;在接待用户过程中，务必做到始终保持微笑。

　　“站迎站送”，“唱收唱付”等等。

我想到了培训第一天老师说的话，移动不是卖手机的，是卖服务的。

确实，从它们的服务态度能够看得出来，移动之所以能够发展到今天这一步，离不开严格的规范和优质的服务。