超市蔬菜组工作计划.docx

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超市蔬菜组工作计划

超市蔬菜组工作计划

篇一：

超市年度工作计划

　　超市年度工作计划紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战

　　略这两条主线开展工作，并取得了突破性的进展。

　　一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。

实际销售完成年度考核计划的130％，同

　　比增长15％，所实现的纯利同比增长381％。

确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地

　　位。

经营调整成效凸显。

全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。

全

　　场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。

两个工程两手

　　齐抓。

“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实

　　现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。

扩销增利企划先

　　行。

突破常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持

　　区域领先优势。

　　二、服务体系不断完善，现场管理成效斐然。

狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”

　　体系，在一线员工中开展“服务意识”的大讨论。

对商场硬件设施进行了全面维修和整改，

　　使卖场形象焕然一新。

　　三、“执行”观念深入人心，人力资源不断挖潜。

以“打造企业执行力”为指导思想贯

　　穿全年的培训工作。

共进行了900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组

　　织，培养知识型人才的工作要求。

进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工

　　中形成了强烈的反响。

　　新的一年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。

面对前有中南销品贸的整装待业，

　　后有青山百货的步步紧追，我们将从以下几个方面重点入手：

　　一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标以春节营销工作为先导，全面实施旺季市

　　场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。

　　二、准确把握市场定位，实施差异化经营略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实

　　行整体错位，打造区域时尚百货。

特别是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。

　　三、组建货品部，实施进销分离，加大招商调整力度通过组织架构的健全，为加快调整

　　进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百货经典的经

　　营格局。

　　四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资源做强做大是企业经营的第一要务。

　　以开发扩大四楼经营面积和内容作为首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济

　　增长点。

　　五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全

　　面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。

　　六、狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的

　　品牌和供应商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供应商，在营销、价格、货源、

　　退换货等方面争取的政策。

　　七、科学分析，力求突破，全面推行亲情化营销。

营销工作要突破较为单一的促销模式，

　　加强情感式营销。

通过宣传、陈列、服务整体造势，包装更生活化、时尚化，达到吸引客源，

　　促进销售的目的。

　　八、实施员工素质工程，实现人才发展战略转型。

我们将加大企业人才的培养和储备力

　　度，实施培训“五个一”工程。

同时，加大企业制度的执行力度，进一步规范全场员工的工

　　作行为，形成和谐、规范的良好工作氛围。

超市党支部XX工作计划

　　XX年党支部工作的主要工作任务：

　　一、加强党的思想、组织、作风、廉政建设

　　1、加强党的思想建设。

认真的学习、贯彻、落实党的十七大提出的各项工作任务，用邓

　　小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想武装头脑，充分发挥基层党支部的思想政

　　治工作优势。

利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。

　　2、加强党的组织建设。

健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党

　　员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核

　　心。

　　3、加强党的作风建设。

以江总书记提出的“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意

　　为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。

　　4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。

在实际工作中，凡要求群众做到的事

　　情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己

　　绝不越“雷池”一步。

　　5、发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中

　　更好地发挥承上启下的作用。

注重抓好职工思想教育，做好后进转化，调动职工积极性。

　　6、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。

经常以高标准严

　　格要求党员。

给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范

　　作用。

　　7、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展

　　一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提

　　高党建工作内在驱动力。

　　8、充分发挥工、青、团组织作用。

党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

　　二、加强思想政治教育和学习，提高党员的思想觉悟和知识水平，培养开拓性创新精神

　　1、组织党员学习有关法律法规和公司、公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精

　　神，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

　　2、严格学习纪律，为确保干部职工政治素质的提高，在政治学习中要求做到“八有”有

　　学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。

　　3、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。

　　4、搞好本年度的党员评议工作。

　　5、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项生产任务目标。

　　三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为

　　1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部书记要

　　亲自抓，负总责。

坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服

　　从组织的原则。

　　2、健全“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。

“三会

　　一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，

　　加强党员教育的重要制度。

　　3、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。

不断强化员工参与企业管理的民

　　主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。

各支部委员要注意工作方法，积极为员工排忧解

　　难，还要认真做好员工的思想工作，大力宣贯公司企业文化，引导员工为企业的发展发挥主

　　观能动性。

　　4、民主评议党员制度。

民主评议党员是按照《党章》规定的党员条件，通过对党员的正

　　面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表

　　现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

　　建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。

通过民主评

　　议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高

　　党员队伍的整体素质，增强党的凝结力和战斗力。

　　5、开展民主生活会。

党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自

　　我批评，党支部民主生活会每半年一次。

　　6、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，搞好党员干

　　部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部

　　廉洁自律十不准的规定，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强

　　的堡垒，群众中的旗帜。

　　四、加强党员的教育管理篇二：

超市店长XX年度工作总结及XX年工作计划超市店长XX年度工作总结及XX年工作计划在充满机遇、竞争、挑战、艰辛中与某某超市共同度过了我XX。

通过上级领导的帮助

　　和指导，加上全体员工的合作与努力，在汗水和智慧的投入中，各方面得以有了新的发展。

盘点XX，有得有失，有关于公司竞争战略上的问题;关于以顾客服务为导向方面的问

　　题;关于企业品牌价值认可的问题;关于顾客忠诚度管理方面的问题;还有居安思危、进军零售

　　开店速度、整合零售营销传播方面的问题，更有岌岌可危的人力资源管理方面的问题，我经

　　历了从无到有、从小到大的过程。

可随着经济的发展和形势的变化，零售市场到处生根发芽，

　　面对这种局面，我深知要完成角色转换，必须抓紧学习，从实际出发，加强调查研究，探求

　　解决错综复杂问题的途径。

对XX年的工作总结如下：

　　一、销售业绩

　　XX下半年，我店共计实现651万元的销售业绩，日均客流量1647人，日均客单价39.88

　　元，全年中，12月份销售表现突出，占下半年销售份额的29.94%；生鲜鲜肉组从联营转为自

　　营后销售达成最好，生鲜区销售业绩占门店业绩的40%。

下半年、销售业绩亮点主要体现在以下几个方面1、10月对生鲜的调整和改造，特别是对生鲜区：

散装大米、散糖、蜜饯、蔬菜和水果

　　的调整工作调整完成后；同时百货区的陈列位置调整后让整个超市的视线更开阔，使我店卖

　　场形象得到了极大的提升。

对门店销售的增长也产生了重要的影响和推动作用。

　　2、遵循公司的服务理念惠民、便民、利民制定促销方案突出，围绕民生生活中柴、米、

　　油、盐、酱、醋、茶选择商品。

在11月2次超低限时促销活动中，对销售业绩和人气起到了

　　很重要拉动的作用，其力度和频率都很不错，也取得了一些较好的业绩。

3、12月生鲜鲜肉组从联营转为自营后，在12月地方土货“灌香肠”的季节中对全年影

　　响深远。

无论是从销售业绩、客流量都起到了带动和增长。

但人流量的实际增长幅度很小，

　　主要是买肉使得客单价有了很的提高；超市外路边小贩的清理使得蔬果组都有了很大的业绩

　　提升。

因此本店在区域内的市场占有率并不高，还需经一步加强管理提高服务质量。

本年度，销售缺失的原因主要来源于以下几个方面：

　　1、开业后，对区域内消费者的消费习惯和消费水平分析力不够没有做出我们的经营亮点，

　　9月社区便利店家益在附近开张竞争对手的频频出击，客流量有所下降，以致至10月份销售

　　有大幅度的下降。

2、9月19中秋节特价力度不大，“中秋节”月饼团购客户不多，近年来

　　月饼市场整体下滑企事业单位的团购行为越来越与经销商厂家靠近。

在中秋节月饼销售方面，

　　除集团公司外团购，团购笔数屈指可数。

更多的是国家对过礼品节的控制，大企业、大单位

　　则向月饼生产企业直接购买，以降低采购成本。

　　4、周三双倍积分。

下半年公司开展的周三双倍积分活动对销售的提升不大。

周三双倍积

　　分活动中存在活动的宣传力度不够，积分兑换没有让顾客感觉到，没有举行过换购活动，不

　　知道到积分的作用。

附：

销售数据分析表1、2、3附表1·月份销售分析表：

附表2·柜组销售分析表：

附表3·客流量、客单价分析表：

　　XX年年度促销活动总结：

全年的促销活动主要以买赠主题促销、商品惊爆价促销、类别折扣促销、大型节假日返

　　利促销等活动为主，辅以店促和市调跟价开展。

在商品价格促销中，主要以“超低限够时抢”

　　活动为最优秀。

12.月28日是至开业以来一天销量最多的一天，共计达成18.89万元的销售

　　业绩，生鲜粮、油、面的增长，为打造自由品牌商品做了铺垫：

　　1、生鲜区鲜肉组突破了一天20头生猪的销量。

（价格和销量在同行中都是名列前茅）

　　2、湖北新优米突破了一天2XX斤的销量。

（价格和销量在同行中都是名列前茅）3、农

　　村手工面突破了一天10000斤的销量。

（价格和销量在同行中都是名列前茅）附表4·促销

　　活动表：

　　二、营运工作开展情况总结：

　　1、商品陈列优化及调整情况全年，本店除根据季节变换作出相应的应季商品陈列调整外，还根据消费者需求的变化、

　　商品展示特性的需要，进行了多项商品陈列调整和优化，具体情况如下：

a、9月应顾客需求新增“红蜻蜓、鲁花”油脂的上架，对瓶装调味酱进行了陈列压缩，

　　并增加烹调油一组货架。

12月应顾客需求新增巴山夜雨系列方便食品。

b、对调味品、休闲食品、饮料、不锈钢、纸巾、居家用品等都进行了局部的商品陈列

　　优化，保持了门店商品陈列整齐规范的形象，提升了员工商品陈列技能。

c、11月对食品处端架位的调整，将靠收银台前的端架做突出陈列一时树立了良好的品

　　牌形象，二是提高了主通道端架的利用率。

前排端架全部签订陈列协议每月新增端架陈列费

　　用1600元/月；堆头商品陈列费用1500元/月；货架品牌特殊陈列要求问题的解决，新增货

　　架商品陈列费用600元/月。

对生鲜区进行调整，扩大了大米、蔬菜、水果陈列区域，生鲜区

　　业绩提升显著。

篇三：

XX年超市工作计划docXX年工作计划

　　百货课—杜俊珍

　　总结XX年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但本身还是有诸多的不足，整体上的

　　操作不够自如，商品损耗的控管力度不到位。

面对XX年的机遇和挑战，在日常的工作中，

　　潜下心来，从头干起，卫生、陈列、仓库、销售，从每一个细节开始严格要求，在此基础之

　　上，和员工更多的思想沟通与技能培训，改善员工的精神面貌，让其工作的积极主动性得到

　　更大的发挥。

　　全年重点工作：

　　1、强化自己理论知识，业务技能，实体操作，现场管理，矫正心态，提高责任心。

　　2、本年进行售货员业务综合能力的培训，实施理论学习和现场实操来提升全员业务技能。

　　3、加大“佰乐百”品牌宣传力度，为公司超市发展奠定坚实的基础。

　　4、规范店面标准，统一商品陈列，塑造品牌，提升影响力。

　　5、服务体系不断完善，在一线员工中全面推行“进店有问候，售中有服务，走时有送声”。

　　“顾客是上帝”即使个别顾客极其挑剔，无理取闹，死搅蛮缠，我们一定要心平气和，有礼

　　貌化解矛盾。

　　6、组织员对超市相关制度流程的学习及工作中的应用。

　　7、科学分析，力求突破，全面推行加强情感式营销。

通过宣传、陈列、服务整体造势，

　　包装更生活化、时尚化，达到吸引客源，促进销售的目的。

　　8、巩固好现有tg市场稳步发展，开发好新市场，抓机遇、找资源。

　　9、注重安全（商品、消防、人员），做到安全零事故。

　　10、配合公司政策做好各项工作。

3月份：

　　1、对开学之际各超市店人员到岗的关注。

　　2、开学初期各店商品货源的关注，确保充足货源。

　　3、做好元宵节的促销工作。

　　4、三八妇女节活动促销活动的安排。

　　5、超市店季度考核。

4月份：

　　1、做好清明节前促销。

　　2、针对当地市场调研分析，员工分批进行调研活动，总结竞争市场发展动态。

　　3、对外地区供应商的调研。

4、5.1前期店面需做好促销计划和备货工作。

　　5、超市店季度考核。

5月份：

　　1、店面做好5.1黄金周的促销工作。

　　2、季节性商品货源的跟进。

　　3、超市运营部开展“季节性商品特陈”主题。

各店面需提前计划做好商品筛选、陈列方式、陈列位置、促销方法等。

　　4、超市店季度考核。

6月份：

　　1、需做好6月1日儿童节期间文具、玩具等促销工作。

　　2、根据实际经营情况需做好6月20日端午节活动的准备。

　　3、针对季节性商品加大力度促销。

　　4、超市开展全员培训工作。

　　5、超市店季度考核。

7月份：

　　1、暑期季节性商品的主题陈列及促销。

　　2、市场开发及筹备工作计划。

　　3、组织召开百货上半年销售分析会议。

　　4、超市店季度考核。

8月份：

　　1、公司成立三周年，各店“感恩回馈”促销活动。

　　2、对暑期筹备组工作的跟进。

3、9.1开学前期各项工作准备。

　　4、超市店季度考核。

9月份：

　　1、9月1日开学之际各店人员到岗情况关注。

　　2、对9月1日开学初各店货源跟定，确保货源。

3、9月10日教师节超市活动的安排。

4、9月27日中秋节促销安排。

　　5、超市店季度考核。

10月份：

　　1、做好10月1日前黄金周期间销售促销活动。

　　2、做好季节性商品筛选。

　　3、对营运工作的完善。

11月份：

　　1、过季商品的清退。

篇二：

超市工作计划表

　　篇一：

超市店长XX年度工作总结及XX年工作计划

　　超市店长XX年度工作总结及XX年工作计划

　　在充满机遇、竞争、挑战、艰辛中与某某超市共同度过了我XX。

通过上级领导的帮助和指导，加上全体员工的合作与努力，在汗水和智慧的投入中，各方面得以有了新的发展。

盘点XX，有得有失，有关于公司竞争战略上的问题;关于以顾客服务为导向方面的问题;关于企业品牌价值认可的问题;关于顾客忠诚度管理方面的问题;还有居安思危、进军零售开店速度、整合零售营销传播方面的问题，更有岌岌可危的人力资源管理方面的问题，我经历了从无到有、从小到大的过程。

可随着经济的发展和形势的变化，零售市场到处生根发芽，面对这种局面，我深知要完成角色转换，必须抓紧学习，从实际出发，加强调查研究，探求解决错综复杂问题的途径。

对XX年的工作总结如下：

　　一、销售业绩

　　XX下半年，我店共计实现651万元的销售业绩，日均客流量1647人，日均客单价39.88元，全年中，12月份销售表现突出，占下半年销售份额的29.94%；生鲜鲜肉组从联营转为自营后销售达成最好，生鲜区销售业绩占门店业绩的40%。

　　下半年、销售业绩亮点主要体现在以下几个方面

　　1、10月对生鲜的调整和改造，特别是对生鲜区：

散装大米、散糖、蜜饯、蔬菜和水果的调整工作调整完成后；同时百货区的陈列位置调整后让整个超市的视线更开阔，使我店卖场形象得到了极大的提升。

对门店销售的增长也产生了重要的影响和推动作用。

2、遵循公司的服务理念惠民、便民、利民制定促销方案突出，围绕民生生活中柴、米、油、盐、酱、醋、茶选择商品。

在11月2次超低限时促销活动中，对销售业绩和人气起到了很重要拉动的作用，其力度和频率都很不错，也取得了一些较好的业绩。

　　3、12月生鲜鲜肉组从联营转为自营后，在12月地方土货“灌香肠”的季节中对全年影响深远。

无论是从销售业绩、客流量都起到了带动和增长。

但人流量的实际增长幅度很小，主要是买肉使得客单价有了很的提高；超市外路边小贩的清理使得蔬果组都有了很大的业绩提升。

因此本店在区域内的市场占有率并不高，还需经一步加强管理提高服务质量。

　　本年度，销售缺失的原因主要来源于以下几个方面：

　　1、开业后，对区域内消费者的消费习惯和消费水平分析力不够没有做出我们的经营亮点，9月社区便利店家益在附近开张竞争对手的频频出击，客流量有所下降，以致至10月份销售有大幅度的下降。

2、9月19中秋节特价力度不大，“中秋节”月饼团购客户不多，近年来月饼市场整体下滑企事业单位的团购行为越来越与经销商厂家靠近。

在中秋节月饼销售方面，除集团公司外团购，团购笔数屈指可数。

更多的是国家对过礼品节的控制，大企业、大单位则向月饼生产企业直接购买，以降低采购成本。

　　附表2·柜组销售分析表：

附表3·客流量、客单价分析表：

　　XX年年度促销活动总结：

　　全年的促销活动主要以买赠主题促销、商品惊爆价促销、类别折扣促销、大型节假日返利促销等活动为主，辅以店促和市调跟价开展。

在商品价格促销中，主要以“超低限够时抢”活动为最优秀。

12.月28日是至开业以来一天销量最多的一天，共计达成18.89万元的销售业绩，生鲜粮、油、面的增长，为打造自由品牌商品做了铺垫：

　　1、生鲜区鲜肉组突破了一天20头生猪的销量。

（价格和销量在同行中都是名列前茅）2、湖北新优米突破了一天2XX斤的销量。

（价格和销量在同行中都是名列前茅）3、农村手工面突破了一天10000斤的销量。

（价格和销量在同行中都是名列前茅）附表4·促销活动表：

　　二、营运工作开展情况总结：

　　1、商品陈列优化及调整情况

　　全年，本店除根据季节变换作出相应的应季商品陈列调整外，还根据消费者需求的变化、商

　　品展示特性的需要，进行了多项商品陈列调整和优化，具体情况如下：

　　a、9月应顾客需求新增“红蜻蜓、鲁花”油脂的上架，对瓶装调味酱进行了陈列压缩，并增加烹调油一组货架。

12月应顾客需求新增巴山夜雨系列方便食品。

　　b、对调味品、休闲食品、饮料、不锈钢、纸巾、居家用品等都进行了局部的商品陈列优化，保持了门店商品陈列整齐规范的形象，提升了员工商品陈列技能。

　　c、11月对食品处端架位的调整，将靠收银台前的端架做突出陈列一时树立了良好的品牌形象，二是提高了主通道端架的利用率。

前排端架全部签订陈列协议每月新增端架陈列费用1600元/月；堆头商品陈列费用1500元/月；货架品牌特殊陈列要求问题的解决，新增货架商品陈列费用600元/月。

对生鲜区进行调整，扩大了大米、蔬菜、水果陈列区域，生鲜区业绩提升显著。

篇二：

大型商场,超市,工作安排计划表

　　篇三：

XX年超市工作计划doc

　　XX年工作计划

　　百货课—杜俊珍

　　总结XX年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但本身还是有诸多的不足，整体上的操作不够自如，商品损耗的控管力度不到位。

面对XX年的机遇和挑战，在日常的工作中，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、仓库、销售，从每一个细节开始严格要求，在此基础之上，和员工更多的思想沟通与技能培训，改善员工的精神面貌，让其工作的积极主动性得到更大的发挥。

　　全年重点工作：

　　1、强化自己理论知识，业务技能，实体操作，现场管理，矫正心态，提高责任心。

　　2、本年进行售货员业务综合能力的培训，实施理论学习和现场实操来提升全员业务技能。

　　3、加大“佰乐百”品牌宣传力度，为公司超市发展奠定坚实的基础。

　　4、规范店面标准，统一商品陈列，塑造品牌，提升影响力。

　　5、服务体系不断完善，在一线员工中全面推行“进店有问候，售中有服务，走时有送声”。

“顾客是上帝”即使个别顾客极其挑剔，无理取闹，死搅蛮缠，我们一定要心平气和，有礼貌化解矛盾。

　　6、组织员对超市相关制度流程的学习及工作中的应用。

7、科学分析，力求突破，全面推行加强情感式营销。

通过宣传、陈列、服务整体造势，包装更生活化、时尚化，达到吸引客源，促进销售的目的。

　　8、巩固好现有tg市场稳步发展，开发好新市场，抓机遇、找资源。

　　9、注重安全（商品、消防、人员），做到安全零事故。

　　10、配合公司政策做好各项工作。

　　3月份：

　　1、对开学之际各超市店人员到岗的关注。

　　2、开学初期各店商品货源的关注，确保充足货源。

　　3、做好元宵节的促销工作。

　　4、三八妇女节活动促销活动的安排。

　　5、超市店季度考核。

　　4月份：

　　1、做好清明节前促销。

　　2、针对当地市场调研分析，员工分批进行调研活动，总结竞争市场发展动态。

　　3、对外地区供应商的调研。

　　4、5.1前期店面需做好促销计划和备货工作。

　　5、超市店季度考核。

　　5月份：

　　1、店面做好5.1黄金周的促销工作。

　　2、季节性商品货源的跟进。

　　3、超市运营部开展“季节性商品特陈”主题。

各店面需提前计划做好商品筛选、陈列方式、陈列位置、促销方法等。

　　4、超市店季度考核。

　　6月份：

　　1、需做好6月1日儿童节期间文具、玩具等促销工作。

　　2、根据实际经营情况需做好6月20日端午节