精选社会实践报告汇编七篇.docx
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精选社会实践报告汇编七篇
精选社会实践报告汇编七篇
精选社会实践报告汇编七篇
随着个人的文明素养不断提升，我们使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。
那么什么样的报告才是有效的呢？
下面是帮大家整理的社会实践报告7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
社会实践报告篇1
在xx月xx日那天，怀着无比激动热切的心，我走进了南充市食品药品监督管理局。
我所社会实践的科室是政策法规科，在那里，zzz科长和xxx都给予了我很多关怀和照顾。
在刚进科室那天，邓科长就给我详细介绍了政策法规科的工作要求。
负责组织协调依法行政工作；负责组织开展食品、保健品、化妆品安全管理和药品监督管理方面法律、法规的宣传教育；负责行政执法监督工作；承担机关规范性文件的审查、备案工作；承办行政许可、行政处罚的复核、听证、应诉工作。
她说：
作为人民的公仆，就要时刻为人民着想，依法行政，做好自己的本职工作。
讲解过后，我所分配到的第一个任务就是整理资料并装订成册。
在整理中，不仅要正确归类，更重要的就是了解有关食品药品方面的法律法规及相关的案卷卷宗。
从中，我不仅学会了做事的严谨，也对自己所学的专业知识有了一定程度的运用。
我的第二个任务就是从一些先进个人事迹的材料中选出其中自己认为最优秀的三份事迹上报。
在这些材料中，我看到了干部们的优秀，看到了所谓人民的公仆，知道了我们的干部在处理自己的公务上是多么的尽职尽责，我从他们身上学会了做任何事情都应具有责任感和严谨性，应在其位、谋其职，要用心去做事，工作不应该像一只无头苍蝇，理不出头绪，尤其是新手，应该懂得快速地适应新环境，那就得靠自己平时的细心积累。
人们都说，万事开头难，可见，走好第一步的重要性。
我很庆幸我参与了学校组织的这次社会实践，它是我今后走出大学迈向社会的重要一步。
这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验。
社会实践报告篇2
实践过程
我是通过熟人的介绍才找到的打工的机会。
第一天进去做事觉得感觉很奇怪，因为以前一直都是以消费者的身份进的酒店，这次的身份却是一个服务生。
呵呵，第一个感觉就是首先要把心态调整好。
酒店的老板娘我认识，平常都叫她阿姨。
人很和善，第一天来什么也不懂，她就叫了一个老生来教我们。
平常在酒店吃的时候不觉得，来工作的才知道酒店的工作还真不是盖的，每个细节都要弄好。
一开始到那家店里感觉好陌生，生怕犯错，被老板骂，一点社会经验也没有的我只好踏踏实实的工作，可这项工作并不像我想象的那么容易，以前在学校就会想到其实做服务员有什么难的，就不是端端盘子，洗洗碗，现在实践起来还真是不怎么容易。
特别是服务员，要微笑待人，不管什么时候都要笑，一天下来脸都笑得抽筋。
真的很辛苦最困难的就是和客人相处，碰到脾气好的还没什么困难的，要碰到那些无理取闹的客人还真难办了，就像是秀才遇见兵，有理也说不清！
到那个时候就只好尊从”客人就是上帝”的旨意了！
不管是他没理还是你没理，他是上帝就得听他的，我们就只好吃哑巴亏，也只有躲在被子里掉眼泪了！
那个时候真的很难过，好想放弃这分工作，但一想到找这份工作就是从中学会和陌生人交流的方式，这么轻易放弃也太没意思了，更何况还有那微薄的收入。
所以再苦再累我都会选择坚持，不会放弃的由于是第一天，我的工作就是一般的传菜，也叫走菜。
起初在领班分配工作的时候我就因为不知道走菜是什么意思而问了半天。
第一天，什么都不知道，什么都要多问多动。
幸好有个前辈很热心，先带着我熟悉了整个饭店的包间、大厅位置。
之后，我就真正认识了什么叫做“走菜”。
拿着托盘，上面是能放几盘菜就放几盘菜，我曾经试过端了三盘汤食外加爬楼将菜送往包间。
就是这么一趟一趟的上下跑来跑去，让人觉得手和腿都不是自己的。
所以其他人看我端的那么痛苦，有大盘子都抢着端，让我着实感动了一把。
当然，第一天我就被骂了。
不过人就是在犯错误中成长的不是吗？
阶段小结：
像军训时一样，领班说什么就是什么，彻底服从；要认真揣摩领悟主管传授的技术要领，在主管传授技巧的时候千万不要自我表现打断主管的讲话。
如果那样就是自寻没趣。
继续熟练第一阶段的各项服务要求。
许我比较外向，也比较能说。
几天时间我和员工之间的陌生感就没了，彼此之间轻松交谈，可以自由发表个人见解，开始掌握各项工作的特点，主动性和灵活性增强。
由于人多，我第二天就被分配到包间上菜，基本上是两个人负责一个包间。
那种看着别人吃的尽兴，自己只能看着还要忙的团团转的感觉真的很不好。
看着客人们吃着色、香、味俱全的各种菜肴，顿时香味儿绕梁、余味不绝埃那种诱惑真的很难克制埃
还有几天是早班。
早班就是要早上5点起床，骑车30分钟到饭店后去签到，早班的主要任务是早上的自助餐。
需要你放餐具、加酒精、去厨房端食物、去水果间准备水果……我感到的最大问题是根本不知道该干什么！
早班一共就上了那么几天，东西的摆放不是很清楚，只好到处问人到处碰壁到处乱转。
阶段小结：
度过工作适应期之后开始慢慢的通过自己的努力把自己的工作态度和乐观的心情在日常生活中表现出来。
通过前面两个阶段的练习，已具备解决各项事务的能力，完成每天分配给自己的工作之后就主动帮助别人完成拖地、摆放餐具等工作；开始对部分服务环节进行改进，灵活应对顾客的要求并且与顾客聊天；偶尔被同事骂或者又能给同事“挑刺”，共同分享劳动的快乐。
实践心得总结
我以“善用专业知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富暑假生活”为宗旨，利用假期参加这次有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。
这次的社会实践收获不少。
现在举例如下：
一、在社会上要善于与别人沟通。
经过一段时间的实践工作让我认识很多的人。
如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习的。
以前实践的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。
人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。
别人给你的意见，你要听娶耐心、虚心地接受。
二、在社会实践中以及以后的工作中要有自信。
自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。
就像刚开始时我到饭店那样有一点胆怯，但后来是自信给了我勇气。
有自信使你更有活力更有精神。
三、在社会中要克服自己胆怯的心态。
自己觉得困难挺多的、缺乏社会经验等种种原因往往使自己觉得自己很渺小，自己懦弱就这样表露出来。
所以应该尝试着克服自己内心的恐惧。
如有人所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。
”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。
战胜自我，只有征服自己才能征服世界。
有勇气面对是关键，如某个名人所说：
“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。
”
四、在工作中要不断地丰富知识。
知识犹如人体血液。
人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。
本人存在的问题以及几点思考：
在实践过程中，我也发现了自身存在的一些问题：
第一，本人的人际交往的能力还欠佳，这还应在日后的日常生活、交际中有待加强和学习。
第二，缺乏社会经验，在为人处事方面尚还不太成熟，处理事物的态度和方法往往有时不得当。
虽然在实践中存在着一些问题，但是我觉得仍有一些值得骄傲的闪光点的。
本人参加社会实践有着不畏困难的精神，敢于实践，对工作充满热情，细心真诚。
通过参加社会实践，我认识到，在生活中吸取周围人的经验和阅历，掌握一些社会礼仪的技巧是极为必要的。
充分发扬本人自身的优点，取长补短，总结经验，吸取教训，使自己对将来充满信心，也为以后真正融入社会奠定坚实的基础
社会实践报告篇3
一、实践目的
光阴荏苒，大二一学年转瞬即逝。
很快又开始了新的漫长暑假，这也意味着我们暑期社会实践的开始。
都说大学生是半个社会人，在努力学习理论知识的同时，多点接触社会是有益的。
“一语不能践，万卷徒空虚。
”“实践是检验真理的唯一标准。
”暑期社会实践是检验我们知识的最好方法。
”读万卷书，不如行千里路”道理就在此。
能够把所学知识及工作方法成功地运用于社会实践当中去，实现一个大学生向专业化社会工作者转换就显得十分重要。
同时，社会实践可以让我们更加了解社会的需要，更好的建设自己。
在实践过程中，可以锻炼体力，口才，人际关系，接触形形色色的人，提高待人处事能力。
所以说，暑期社会实践是引导我们大学生走出课本，走出校园，走向社会，积极地去了解社会，并投身社会的良好形式；是促使我们大学生投身改革开放，向各行各业群众学习，培养锻炼才干的好机会；是提高我们修养，树立服务社会的思想与意识的良好时机。
今年暑假，由于放假后正巧参与了志愿者活动，回家比较晚，半调子找工作也比较困难。
我个性内向，对于待人处世这方面的经验尤其欠缺，经过再三思考，我还是决定在自家的小超市里当营业员，这样既能得到锻炼，又能减轻父母的负担。
我家的源昌南北货商店虽然规模比较小，但“麻雀虽小五脏俱全”，从日常厨房用品，到烟酒营养品，应有尽有，生意还不错。
二、实践内容
虽然是在自家的超市进行社会实践，但爸爸妈妈并没有放松对我的要求，反而严格要求我：
每天早晨7点上班，5点下班，中午可以休息一小时。
从7月20日到8月20日，为期一个月的社会实践就此展开。
由于上学的原因，我不经常在家，对商品的价格还知之甚少，所以必须接受爸爸的培训。
几天后，我才对商品的价格有所了解。
我的工作任务其实很简单：
①介绍商品：
介绍商品的特性，如有需要，还可介绍某些商品的独特食用方法；
②帮顾客找寻他们所需的商品；
③结账；
④以及在空余时间整理货架：
及时补充货架，保持货架的干净整洁等。
三、实践结果
但是通过几天的实践，我发现自己在说话和接待顾客方面还有所欠缺。
同样是卖东西，爸爸在时销售量就高，而我则不行。
经过自己的亲身体验，以及爸爸的经验教导，我意识到即使只是一个小型的超市，要想有好的业绩，既要从商品的质量、数量上下功夫，又要保证营业时间的持续性、长久性，更要有稳定持续良好的顾客来源。
这就必须要做到以下几点：
1、首先，商家必须讲诚信。
商品的质量必须过关，样品必须齐全。
诚信是成功的根本。
诚信对于经商者来说无疑是生存的根本，如果没有诚信，倒闭是迟早的。
诚信，我的理解就是卖家对买家要诚实，不卖假冒伪劣产品，真诚才能得到良好的信誉。
我家的那个超市自我记忆起，就一直伴随着我成长，这二十年中，我从未看到有顾客要求退货退款的情景。
父母一直坚持诚信为本的原则，即使有时自己吃了亏，也会以顾客们的利益为重，获得邻里顾客们的好评。
诚信经商，体现的不仅仅是商店的信誉问题，更体现做人的原则问题。
2、其次，是要保证营业时间的持续性和长久性。
这一点说起来容易，做起来未必就那么简单了。
和其他的行业不一样，一年365天，不论严寒还是酷暑，爸爸妈妈从来没有为自己放过一天假，即使过年的时候，他们也会正常营业，然后才去走亲访友。
每天早晨爸爸在6点钟就开始了一天的营业。
刚开始我感到纳闷，为什么要那么早去营业，这个时间应该都在睡觉啊。
后来才知道，原来顾客有年龄段的特征。
早晨老人们起得早，很多都是在这个时间上街的。
而如果这个时候还没有开始营业的话，就很可能失去这些顾客。
顾客最少的时段是在正午的时候，这时段居民们都在家中吃饭或午休，虽没有多少顾客，但不时也会有一些顾客路过买些东西。
营业额虽不大，但顾客不能丢，因此也要保证这段时间内的营业正常。
傍晚正值工人们下班，自然也就形成了营业高峰了。
所以爸爸每天都要到7点后才暂停营业。
这么一算，一天就有超过12个小时的营业时间，爸爸妈妈只有在午间顾客稀少的时才可以稍稍休息一会，这么长的工作时间，无论对人的体力还是精力都是巨大的挑战，而他们每天都要这么辛苦，就为了我，我一定会好好学习报答他们的！
3、再次，经商同样需要创新。
根据不同层次的消费者提供不同的商品。
现在生活水平逐步提高了，消费水平也会提高，所以今年超市进的商品档次也要高些，不能停留在以前，思想也要跟的上时代。
现在超市间的竞争异常激烈，仅我们镇上就有4家大超市，小超市更是数不胜数，这样的情况下，只有产品的推陈出新才能不断的吸引顾客，保证客源量，使自己立于不败之地。
4、最后一点，就是处理好同顾客的关系。
良好的服务态度才能保证顾客的来源。
作为服务行业，顾客就是上帝，良好的服务态度是必须的。
要想获得更多的利润就必须提高销售量。
这就要求我们想顾客之所想，急顾客之所急，提高服务质量，语言要礼貌文明，待客要热情周到，要尽可能满足顾客的要求。
爸爸告诉我，来往的顾客大都是常客，顾客是不能丢的。
要是让别的超市抢去顾客，就很难再挽回这些顾客。
没有一个好的服务态度，优良的营业理念，是留不住顾客的，超市最终要面临破产的危机。
因此我们必须要用最好的服务态度去迎接所有的顾客，争取最大的经济效益，这才是超市长久繁荣、永不衰退的根基所在。
当营业员的这段日子里，我学会了用微笑去迎接顾客，用心对待不同性格、要求、品位的人士；给他们耐心讲解产品的用途、使用方法和功效；正确报价和结账。
四、实践总结或体会
假期一晃而过。
一个月的营业员的日子也已经结束了，这几十天的营业员生活，让我学会了很多东西，更懂得了许多为人处世、商品经营的道理：
1、社会是一面三棱镜。
如果你永远微笑着面对顾客，总有一天顾客也会用微笑答复你的；如果你用你的善意真诚对待顾客，他们会记住你的善良与诚意。
以此推想，如果你微笑面对你生命中遇到的所有人和事，总有一天你会得到美好的回报。
2、顾客就是上帝。
无论你走到哪里，只要你是为顾客服务的，这句话永远是对的。
一个商店，如果没有顾客就没有效益，一切的利益都会变成一纸空文。
由此推想，如果你把你身边所有的人都当成你的上帝，用真诚与爱心去对待他们，他们就会像上帝一样的永远在你身边，让你生活的健康、快乐、有意义；如果你冷面对待别人，即使最好的朋友也会变的像路人一般，无人关心爱护与帮助，陷入被动、无助、凄凉的境地。
换句话说：
自己才真正是自己生活的上帝。
3、世上无难事只怕有心人。
刚开始做这份工作的时候，我常害怕自己会出差错。
但妈妈不断鼓励我：
只要你用心去做每一件小事，一切都会变得简单。
在妈妈的鼓励下，我用心去做每一件事情，不仅做的成，而且做的很好。
由此，我意识到世界上未必会有你做不好的事情，只是你没有用心去做罢了。
所以，我决定在以后的学习生活中，用心做事，相信一定会出现另一番新气象的。
4、竞争是激烈的。
我们必须面对现实，竞争是激烈的，淘汰是必然的，想要踏入社会后站稳脚跟，就必须先在这有限而且宝贵的大学生活中扎实学习，不断充实自己，紧跟时代步伐，使自己立于不败之地。
这一个多月的实践不仅使我增长了见识，接触到各种顾客，也初步了解了经商之道，更懂得了许多为人处世的道理。
在实践中，我也深刻地了解到，自己还有许多不足之处，在许多方面还不能做到全面、细致，以至于一开始在实践中出现了许多错误，如会出现对商品价格不熟悉，结错帐等。
经过这次实践以后，我将认真做好总结，在以后的学习和生活中，时刻提醒自己，不再出现类似的问题。
这次暑期社会实践，使我的综合素质得到了提高，思想更加成熟，希望以后还有这样的机会，让我得到更好、更全面的锻炼。
我要在今后的学习和生活中严格要求自己，提高自己的素质，努力学好自己的专业技能，将来回报父母，回报一切关心我的人。
社会实践报告篇4创味馆社会实践报告
通过暑期两个月在深圳松岗金食良宴创味馆的实习，收获颇多，已能较为熟练的使用饮食通软件，财务软件，能编制基本的凭证，登帐，科目汇总，以及损益表，毛利表，费用表，收支表的制作，以下做出总结，谈谈此次社会实践的心得以及经历，创味馆社会实践报告。
一、编制凭证
由于实习单位是餐饮类，因此业务没有一些大企业的那么繁琐，对于凭证，财务通常是全部使用“记账凭证”，在右上角注明“现收”“现付”“银收”“银付”，就不用像大企业一样用不同的凭证了，一般大企业里会使用“收款凭证”“付款凭证”“转账凭证”。
而关于凭账的编制方面，由于我们的理论知识基本上是工业会计，所以在科目上会所不同。
比如收取了客人的订金，是借：
现金贷：
其他应付款。
而且在发放工资上也没有工业会计那么复杂，工业会计要计件或者计时来算员工的工资，比较复杂，而这是的工资发放主要依据员工的出勤率来算的，正式员工每个月有四天假，放假不扣工资，一个月除开休假出勤满的话，有出勤奖30元，如果是住在员工宿舍的话，每个月还要扣水电费，凭证如下：
借：
应付职工薪酬管理费用营业费用其他应付款贷：
现金。
二、登账
其实第一次接触账本时，我有点傻眼，社会实践报告《创味馆社会实践报告》。
因为账本很大，很重，最主要的是很多，一共是六本，进销存明细账，销售明细账，应收应付三栏明细账，资产负债三栏明细账，费用十七栏借贷明细账，总分类账。
这里边比较简单的就是进销明细账，销售明细账，因为进销明细账只是记录购进的物资，销售明细账主要是记录主营业务收入，而由于餐饮类有业务不多就是重复，因此可以依据公司的具体情况来选择记账，本公司是按星期记账，也就是说7-9天的一起做，这样也大大减少了工作量，而且简单明了。
而应收应付三栏账，它分两个部分，前面的一半是应收，后面的全是应付，应收应付再分不同的供应商，应收的话主要就是针对挂账的公司或客户，凡是挂账的通通都要有签单合同以及单位负责人的签名，公司的公章等等，一般的私人就采用临时挂账，但须本公司经理以上的人担保：
应付的分类是按供应商来分的，比如广州市百福，莫海彬蔬菜，利丰厨具等等……资产负债就要复杂一点，它里面还要分很多，具体有现金，银行存款，其他应收款，营业外支出，营业外收入，待摊费用，固定资产，累计折旧，长期待摊费，短期借款，应付工资，应付福利，应交税金，其他应付款，预提费用，实收资本，本年利润，未分配利润等。
费用明细账就是财务费用，管理费用，以及营业费用。
登账过程中如果出了错只要划掉重写就可以了，文字错了用笔划去，数字错了就用红笔划去再用黑笔写上就成，从“现收”开始，每一张凭证都要编号，一般顺序是“现收”“银收”“银付”“现付”，这个没有明文规定，怎么方便就用哪种，一个月的登入完毕后就要本月合计，累计，有的还要结转，比如费用，收入。
账本在登账时一定要盖好章，行一盖上上年结转，行末盖上过次页，然后再是承前页，月末再合计，累计就可以了，结转的数用红笔写。
社会实践报告篇5
转眼间暑假在东莞晋阳实业有限公司的实践生活已经接近尾声，回忆当初，当还在学校的时候就很期待工作，做着工作梦;当工作时开始还念学校时光，刚开始假期就嚣着倒数。
任务过后，充实的生活体会，令我有了一个较成熟的工作观，提前地体验到一些同窗学友感受不到的经歷、提高自身素质和能力，为以后立足社会有了很好的铺垫。
一、实践单位：
这次的实践的单位为东莞晋阳电子有限公司，其属于香港投资的一家公司，由ISO9001：
20xx国家认可，具有较强的规範性。
内部分为厂部、物流及报关组、工程部、采购部、市场部、财务部、人事行政部、PIE、PMC、生产部、品质部、SMT、仓库共13个部门，企业内部有基本的设施设备，行政的综合楼、车间、宿舍、饭堂。
企业文化：
进取、团队精神、诚信、敬业
二、实践内容：
暑假实践的安排是提前已经在进行了，在校期间人事行政部就记录基本的个人信息，以便到来企业时候能最快地安排各项行动和能够準时安排汽车接送我们到晋阳实业。
一切都是有计画按时进行，让我们感觉企业的规範化管理，所有的事项都有规有依，有记录可跟。
简单的流程：
中午安排车辆準时到校接人达后保安队长整合集中和安排事项人事行政部发放厂牌、登记人员信息资料宿舍管理员按提前已安排的名单对号安排入住宿舍第二天进行集体培训，考察员工对企业的规範的了解，进行简单的考试带全体新入职员工参观厂区下午进行主要项目工序的培训培训两天后才正式上班。
企业的上班时间为：
第一批：
7.：
30~11：
30am1：
00~5：
00pm
第二批：
8.：
00~12：
00am1：
00~5：
30pm
对于经管专业的学生，则被安排往综合楼跟部门实习。
无需进行工序的培训，在上班第一天就在办公室进行观摩学习。
一开始就尝试帮忙整理资料，基本了解流程的简单的单据的分类、排列，熟悉内部的职工，建立一个良好的工作伙伴关係。
工作由简单的做起，其单据很多为英文，其中出现不少有“CIF、FOB、进料对口”等一系列的国际贸易的专业术语和“固定资产、註册成本”等现代企业管理的内容。
要求在对外贸易的企业中英语水平和对国贸的认识运用能力是很重要的;还有是会计，计算机的运用的熟悉程度、金融知识、匯率的对算等，要做好本职工作令老闆满意都要求有较强的知识基础和强的运用能力。
㈠在企业中重点让我探讨的是学校学习的知识如何在实际中学以致用;
㈡从公司职工身上找出自我的差距;
㈢初步尝试踏入社会，感受工作气氛，与人相处的基本之道;
㈣尝试以一个新的思想，实地考察地发掘公司的不足之处，思考改良方案;
㈤深入思考老闆需要一个怎样的人才;
叁、实践结果：
◆在实践期间，从人力资源的角度来看：
1.问题：
普通员工普遍缺乏对企业的一些基本的认知
措施：
单纯入职前的培训是不够的，在职期间也应该开展一些广泛的培训活动，可以是分组进行，最后优秀者可以得到一定的奖励。
本活动的资金不大，策划得详细具体，可行性和效果会得到不错的效果，在于人事行政部是否有心去带头行动起来。
2.问题：
企业和员工缺少交流的平臺，员工的声音都无渠道进行反映。
措施：
很多企业都会设有意见箱，或者投诉热线，经其他企业的经验所谈，或许管理层会认为这没什么效果，但是一定给予每个意义的唿声的重视和公佈，并尽可能地让员工都知道每个建议领导都会尝试去接受，就会有热情去做事建议。
措施：
可以对拉长进行培训，在工序技能方面、安排调配人手方面、管理手段方面、面对突发状况时应对措施的授课。
4.问题：
该企业员工的离职率偏高，员工超过半年的工龄少，频频的离职造成人力资源成本剧增，留住员工就能减少招聘、培训费用、节省入职前的繁琐程序、降低介绍费的支付。
虽然已把工龄多短列入工资上，但无根本上解决，出现问题却无立断的解决措施，缺少对此的深思和反醒。
措施：
经本人调查，员工离职的只要原因是由于订单不定，加班时间太少，对于很多家庭支柱来说工资太低;不加班空閒时间多，但是厂区附近的娱乐设施较少，员工无处可逛，心灵很容易产生疲惫空虚，厂区环境问题造成很多员工难以长期逗留;其他的状况，许多员工还是表示满意和接受的。
⑴最好保证订单，向员工保证一定的加班天数。
⑵在假期期间开展一些活动和比赛，要求港职员工玩入其中，中秋送月饼等。
据了解可以为员工对企业的情感因素上加分。
5.问题：
企业和员工的联繫是松散的，没有组织性的，对于管理来说会比较乱。
措施：
如果有可能的话建议成立一个小型的.“工会”来负责一些任务，成批
的管理总比零零散散的高效率多。
也许成立初期的事情比较多，但是后期的效益一定会是显而易见的。
◆其他意见：
1.饭堂的插队情况较为恶劣，应该整治。
2.厂区的卫生状况较差，多老鼠出没，最好今后进行定期的灭鼠灭蚊行动。
四、实践总结或体会：
1.不要总在怀疑在办公室职员工有什么地方比我们优秀，抱怨我们有什么地方比不上他们。
爲什麽企业招人很多时候要求有工作经验，其实是有原因的，有经验的员工的操作能力和工作适应性都比刚毕业的学生要强，。
所以爲了保证工作有效率，公司在必要时刻都是优先考虑有经验的人。
2.经理为什么是经理，包涵了个人魅力和素质、能力。
3.经过与经理级和生産级的员工相处后，有很大的触动。
有人是有计划和志向去创造材富，享受更高的生活，而有些人则每天精打细算，计算着每项小额支出，小心消费，却无长远规划，这就是差距。
当别人问起我的职业生涯规划时,我不再懵瞳无以答，答案已经
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