安全文化试题.docx

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安全文化试题

神东安全文化知识试题

一、单项选择题

1、神东企业安全文化的吉祥物的名称是（D）

A、神东宝宝B、安全宝宝C、幸福宝宝D、平安宝宝

2、神东企业安全文化吉祥物的形构成象是（A）

A、蓝色小水滴B、黑色煤炭和红色旗帜

C、带安全帽的熊猫D、摇晃的警钟

3、神东公司的安全理念是（B）

A、尊重生命，关爱健康，重视发展

B、生命至上，安全为天，无人则安，零事故生产

C、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全

D、质量是安全基础安全为生产前提

4、神东的安全愿景是（B）

A、建设四化五型大神东B、安全神东幸福矿工

C、建设世界卓越煤炭企业

D、创百年神东，做世界煤炭行业的领跑者

5、神东的安全管理观是（C）

A、高起点，高技术，高产量，高效益

B、生产规模化，技术现代化，队伍专业化，管理信息化

C、带着感情抓安全D、实施“五个一”工程构建本安型企业

6、神东的安全执行观是（A）

A、我的责任我担当B、安全来于警惕，事故出于麻痹

C、安全神东，安全护航

D、以无形之力感染，以汇聚之力同化，以持久之力渗透

7、神东的安全预控观是（D）

A、洞察全局，把控形势，明确安全方向B、安全第一，预防为主

C、安全生产，人人有责D、一切事故皆可预防

8、神东的安全创新观是（C）

A、人本和谐B、学习创新C、坚持做正确的事D、安全高效

9、神东的安全文化机制是（A）

A、科技兴安，体系管安，全员保安，氛围促安

B、企业负责，行业管理，国家监察，群众监督

C、生产再忙安全不忘D、人人讲安全家家保平安

10、神东企业安全文化的培训要求做到覆盖率（D）

A、80%B、90%C、95%D、100%

11、车辆管理中心服务理念（A）

A、优质服务B、艰苦奋斗，开拓务实，争创一流

C、本质安全，预防第一D、高高兴兴上班，平平安安回家

12、车辆管理中心的安全愿景是（B）

A、创建本安体系一级单位B、创建无事故车辆服务企业

C、平安车辆、幸福家园D、路上零意外，单位人人爱

13、车辆管理中心中心安全方针观是（A）

A、生命至上，风险预控，安全行车，优质服务

B、生产必须安全、安全为了生产

C、上面怎么说，我就怎么做

D、优质、健康、安全、环保

14、车辆管理中心安全价值观是（C）

A、安全是效益，安全是幸福B、安全生产责任重于泰山

C、安全保障幸福安全融入我心D、防微杜渐警钟长鸣

15、车辆管理中心安全法规观是（D）

A、有法必依，有错必纠B、安全不离口，规章不离手

C、躲好摄像头，超速无所谓D、以人为本，依法管理，遵章驾驶

16、车辆管理中心安全认识观是（D）

A、工作这么忙，安全顾不上B、不懂莫逞能事故不上门

C、人人讲安全安全为人人D、幸福在我手中，安全在我脚下

17、中心安全LOGO上的标语内容是（C）

A、感恩惜福，安全运行，优质服务

B、安全第一、预防为主、综合治理

C、安全保障幸福安全融入我心

D、幸福在我手中，安全在我脚下

18、神东安全文化以（B）为指导，遵循安全管理的客观规律。

A、本安体系B、企业文化C、风险预控D、自然规律

19、神东安全文化以（A）为载体，将安全文化建设工作融入到安全管理的全过程。

A、本安管理体系B、企业文化C、风险预控D、自然规律

20、神东安全文化的认同期是（B）

A、2013年B、2014年C、2015年D、2016年

21、神东安全文化建设的深化期是（C）

A、2013年B、2014年C、2015年D、2016年

22、神东安全文化建设的提升期是（D）

A、2013年B、2014年C、2015年D、2016年

23、下面不属于神东安全文化形成的四大特质是：

（B）

A、以人为本B、生命无价C、风险预控D、无人则安E、向零奋进

24、、下面不属于神东安全理念内容的是：

（A）

A、生命无价B、生命至上C、安全为天D、无人则安

E、零事故生产

25、下面不属于神东安全管理过程中四组矛盾的是：

（B）

A、严管与厚爱B、结果与过程C、被动与主动D、治标与治本E、传承与创新

26、下面哪一项不属于《神东煤炭集团公司安全文化建设指导意见》明确的内容：

（E）

A、建设思路B、建设目标C、建设原则D、建设规划E、工作流程、F、平台支撑、J、保障机制

27、下面不属于“神东矿工安全生产十项权利”的是：

（D）

A、安全培训不到位，工人有权不入井

B、工伤保险不交纳，工人有权不上岗

C、安全管理有漏洞，工人有权提建议

D、跟班领导不入井，工人有权不入井

28、安全愿景指的是（A）

A、安全管理的最终目标和追求B、安全管理的开始目标和追求

C、安全管理的过程目标和追求D、安全管理的全部目标和追求

29、“严制度、宽文化”体现的是哪种意识观念（A）

A、带着感情抓安全B、带着情绪抓安全C、带着意见抓安全

30、“一心三力四性”中的“一心”指（A）

A、以“人本”为核心，最基本的体现是“善心”

B、以“机器”为核心，最基本的体现是“善心”

C、以“设备”为核心，最基本的体现是“善心”

31、神东安全文化建设工作程序遵循（A）模式

A、PDCAB、PBCAC、PDACD、ADCP

二、多项选择题

1、神东的企业安全文化准则是（ABC）

A、决策层：

善察善谋善断B、执行层：

能当能同能进

C、操作层：

从严从精从优D、监督层：

严抓严管严罚

2、神华“五个一”工程的内容是（ABDEF）

A、理念B、道路C、模式D、体系E、队伍F、文化

3、神东“五个一”工程的内容是（ABCDE）

A、理念B、道路C、模式D、体系E、队伍F、文化

4、神东安全文化的建设思路是（ABCD）

A、以神东企业文化为指导B、本安管理体系为主线

C、以意识引导、行为塑造为重点

D、形成上下协同联动、理念高度统一、实践各具特色的安全文化建设格局

5、神东安全文化的建设目标是（ABC）

A、高凝聚力的安全价值理念B、高驱动力的安全管理模式

C、高执行力的安全生产团队D、高生产力的绿色矿区

6、五型企业”里的“五型”是指（ABCDE）

A、本质安全型B、质量效益型C、科级创新型、

D、资源节约型E、和谐发展型F、清洁环保型、

7、企业安全文化发展要经历哪些阶段（ABCD）

A、原始无序阶段-自由自发式B、被动依赖阶段-应付被迫式

C、独立主动阶段-自律表现式D、团队管理阶段-能动互助式

8、中心企业安全文化LOGO包含了哪些内容（ABCDE）

A、小水滴B、有神东标志的车辆C、曲折的道路

D、绿色的草地E、蓝天和太阳F、鲜花和白云

9、安全文化LOGO里的构图说明了什么（ABCDE）

A、平安宝宝”手举安全横幅，脚下是带有神东标志的汽车，体现了车管中心的工作特征，又体现了中心“幸福在我手中，安全在我脚下的”安全文化认识观;

B、横幅上的文字，体现了“水哲学”中上善若水、以人为本、便利万物的理念感染力，和其像水一样渗透安全管理每个角落、最终融入人心的行为同化力；

C、背景同时包含了五行元素，象征着人、机与环境的和谐；

D、公路为S型曲线，象征着道路的曲折，公路从远至近越来越宽，象征着前途的光明；

E、汽车承载着小水滴，在阳光下经过漫漫长路前行，又体现着水文化柔的涵养、清的品行、进的追求、奔的精神，以及在阳光下百折不回、长流不息的不竭活力；

10、企业安全文化是中心哪些单位的事（ABCDE）

A、中心领导B、党政办C、安管办

D、维修部、运行部和调度室E、各车队、维修厂

11、神东安全文化认同期的主要任务是（ABC）

A、建设机制B、全面宣贯C、强化认同

12、神东安全文化深化期的主要任务是（ABC）

A、有情管理实践B、特色载体创新C、安全行为养成

13、神东安全文化提升期的主要任务是（ABC）

A、自主管理B、固化经验C、持续提升

14、神东安全文化建设工作纳入本安体系统一管理，实行（ABCD）

A、同规划B、同运行C、同考核D、同激励

14、神东安全文化“水哲学”凝练为什么样的特点（ABC）

A、一心B、三力C、四性

15、神东安全文化机体系中哪一篇是安全理念渗透到管理工作中的主要通道（A）

A、机制篇B、内涵篇C、核心篇

16、安全文化体系的核心部分是（A）

A、安全文化理念（和愿景）B、管理观C、执行观

17、水的“三力”是（ABC）

A、无形之力B、汇聚之力C、持久之力

18、公司安全文化建设“三年规划”对应的主题（ABC）

A、2014年——宣贯认同年B、2015年——实践融入年C、2016年——巩固提升年

19、水的“四性”对应分别是（ABCD）

A、柔的涵养——管理的科学性B、进的追求——执行的自主性

C、清的品性——预控的超前性D、奔的精神——创新的持续性

20、、四大机制对应的“四观”（ABCD）

A、科技兴安——创新观B、体系管安——预控观

C、全员保安——执行观D、氛围促安——管理观

21、公司安全文化建设中相关部门对应的职责（ABCDE）

A、安监局——日常工作B、企业文化部——业务指导C、工会工作部——群众安全

D、人力资源部——培训教育D、生产管理部——班组建设

22、神东安全文化体系各部分对应的地位和作用（ABCDE）

A、内涵篇——基本特质B、核心篇——最高指导C、意识篇——价值判断

D、行为篇——正确引导E、机制篇——落地通道

23、神东安全文化体系各部分对应的功能（ABCDE）

A、内涵篇——源泉B、核心篇——灵魂C、意识篇——方向

D、行为篇——规范E、机制篇——路径

24、安全吉祥物——平安宝宝的主要设计元素是：

（ABC）

A、水滴B、爱心C、神东蓝D、安全帽

25、操作层安全行为准则是：

（ABD）

A、从严B、从精C、从细D、从优

26、平安宝宝的应用形式主要有：

（ABCD）

A、电子形象（APP客户端）B、卡通视频形象C、实物D、平面形象

27、全员保安的措施和途径主要有：

（ABC）

A、健全安全生产责任制B、强化业务保安责任

C、加强员工安全培训D、开展安全文化建设

28、神东安全文化的四大特质是（ABCD）

A、以人为本B、风险预控C、无人则安D、向零奋进

29、神东通过打造（ABC）平台来形成安全文化建设工作的有形载体

A、培训平台B、传播平台C、沟通平台。

30、“无人则安”实质上包涵（AB）

A、努力提高装备的自动化和信息化B、提高员工的技能素质

C、强化业务保安责任D、开展安全文化建设

31、神东安全管理过程中需要解决的四组矛盾是（ABCD）

A、严管与厚爱B、被动与主动C、治标与治本D、传承与创新。

32、按照安全文化落地一般规律和神东实际，公司将未来三年规划为（ABC）

A、认同期B、深化期C、提升期D、发展期

33、企业文化一般分（ABC）个层面。

A、精神层B、物质层C、行为层D、财产层

34、《神东安全文化手册》包括的主要内容（A