实用的年终工作总结七篇.docx
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实用的年终工作总结七篇
年终工作总结篇120xx年我处在局党组和分管局长的正确领导下,深入贯彻落实“四有两责”和新修订的《食品安全法》,紧紧围绕“食品药品安全内蒙古”建设和总局、区局重点工作,坚持问题导向、突出监管重点,提升餐饮食品安全水平,为自治区成立70周年庆典创造良好食品安全环境,重点抓了以下工作:
一、坚持问题导向、扫查风险隐患,夯实监管基础,全面开展餐饮食品安全监管“三大攻坚行动”
“三大攻坚行动”主要围绕贯彻落实总局、区局20xx年食品安全重点工作安排、“两个指导意见”、《量化分级等级提升三年行动规划》等10个方面展开。
大培训期间成功举办培训班12期,累计培训旗县以下监管人员4270名,村级协管员9037名,与20xx年同期相比,监管人员受训人数增长了3倍,协管员首次全员参加培训。
在大整顿、大督查阶段对全区餐饮服务单位进行全面检查、排查、巡查,检查餐饮单位217987户次,集中发现和排除各类风险隐患20xx个,查处违法违规案件1219件,吊销经营许可证18个。
督查了12个盟市,2个单列市的42个旗县,84个苏木。
全区创建餐饮示范街277条,示范店6764家,进一步推动了餐饮行业的健康发展,达到了整顿的工作目的。
通过大培训做到两个全覆盖,对基层监管人员包括村级协管员、信息员的培训达到全覆盖;对全区餐饮服务单位的检查、排查达到全覆盖。
通过培训达到两个提高,使基层监管人员的监管能力得到提高;使餐饮单位的食品安全管理水平得到提高。
通过培训落实两个责任,即监管人员的监管责任和经营者的主体责任。
通过大整顿使餐饮单位的经营行为得到规范,管理水平得到提升。
通过大督查督促和推动各地餐饮监管工作,鼓励先进,树立样板,塑造典型,推广经验做法,促进全区餐饮食品安全工作。
二、多措并举,纠建并重,攻坚克难,深入推动全区餐饮服务单位量化分级管理提档升级工作
按照自治区餐饮服务食品安全量化分级管理等级提升三年规划实施进程,20xx年是提档升级工作的关键之年,攻坚之年,我们采取多种措施,根据调研情况先后出台了《内蒙古自治区餐饮服务食品安全监督量化分级管理实施指南》、《关于严格量化等级评定标准保证评定质量的通知》,要求各地在保障质量的前提下,做好提档升级工作。
截至目前,全区共有持证餐饮单位85095家,量化评定餐饮单位78333家,量化率92%,其中A级8137家、A级率占
9.5%,B级36060家、B级率占
42.4%,C级34136家、C级率占
40.1%,不超过45%。
与20xx年同期相比,A级率增长了86%,B级率增长了
19.1%,C级率下降了
22.2%,符合三年规划提升
A、B级比例,压缩C级比例的总体部署和要求。
三、认真贯彻落实“一法一条例”,创新监管制度,管控餐饮风险隐患,强化日常监管为深入贯彻落实新修订的《食品安全法》和《内蒙古自治区食品生产加工小作坊和食品摊贩管理条例》,结合我区监管工作实际,先后出台了6项监管制度。
一是印发了《内蒙古自治区网络订餐食品安全监督管理办法》。
对网络订餐服务经营者和网络第三方平台应当承担的社会义务、法律责任以及食品加工制作等方面做出了详细规定,着力解决网络订餐谁来管、管什么、如何管的问题。
目前全国共有5个省出台了网络订餐管理办法,我区此项工作走在了全国前列。
二是出台了《内蒙古自治区食品摊贩和小餐饮备案管理办法》。
对小餐饮实行备案管理,对其经营资质和开办条件提出明确要求,进一步规范小餐饮的经营和监管。
三是制发了《内蒙古自治区“清单式”餐饮服务单位内部巡查制度》。
要求餐饮单位每天对照规定的检查内容进行自我检查,监管部门对其进行定期抽查。
从制度上督促企业主动查找食品安全风险隐患问题,进一步落实企业主体责任。
四是出台了《内蒙古自治区重大活动餐饮服务食品安全保障工作指南》。
为今后全系统开展重大活动特别是自治区成立70周年食品安全保障工作提供了“教科书”。
五是印发了《内蒙古自治区餐饮服务食品安全责任人约谈制度》和《内蒙古自治区餐饮食品安全督查督办制度》。
将责任约谈和督查督办制度化、规范化。
已成为督促基层落实监管责任和企业主体责任,推动工作的有力手段。
四、贯彻落实国务院有关部门关于整合调整餐饮服务公共场所卫
生许可证和食品经营许可证的决定,做好四类场所许可整合工作20xx年,国家对饭馆、咖啡馆、酒吧、茶座等四类公共场所监
管职能和许可事项整合调整。
我处按规定和要求认真贯彻落实。
先后与自治区卫计委联合对盟市做好此项工作进行了安排部署,并对各地“两证合一”情况开展了督查。
截止20xx年10月,全区完成了四类场所卫生许可证和食品经营许可证的整合工作,对上述四类场所卫生许可证,由食品药品监管部门一家许可,统一监管。
顺利完成了餐饮服务单位公共场所卫生许可证和食品经营许可证的“两证合一”。
五、贯彻落实国务院食安办等六部门和自治区人民政府“两个监管工作意见”
按照国务院《关于进一步加强学校校园及周边食品安全工作的意见》和自治区人民政府《关于加强旅游市场综合监管的意见》规定和要求我们与自治区教育厅、旅游局等行业主管部门联合、联手、联动开展了多项整治行动。
一是与自治区旅游局共同在全区开展了旅游景区餐饮食品安全大整治、大检查活动。
先后派出6个督查组对呼伦贝尔、兴安盟、锡盟等9个盟市的56个旅游景点进行餐饮食品安全督查,严查无证经营和超范围经营、超负荷接待、食品安全管理制度落实、食品安全操作规范等问题,切实落实主体责任。
二是在春秋季学校开学期间和中高考期间等重点时段加强对学校食堂及其周边餐饮的监督检查。
今年与教育厅联合开展了4次全区学校食品安全大检查、大排查,发现了问题,提出整改时限,强化了学校主体责任的落实。
三是对春节等重大节日期间餐饮食品安全进行监督检查,以婚庆宴、升学宴等集体聚餐和高速公路服务区餐饮为重点进行严查严控,发现问题、消除隐患。
四是与监狱的管理局联合开展了全系统食品安全评价、调度工作,共同召开了联席会议,促进监狱食堂规范化管理,推动了该系统食品安全工作。
六、落实“两个指导意见”,加强集体聚餐监管在开展的“三大攻坚行动”中,始终把贯彻落实国务院食安办《关于进一步强化农村集体聚餐食品安全风险防控的指导意见》和自治区人民政府办公厅《关于加强学校食堂等餐饮服务业态食品安全监管工作的意见》列为重点工作项目,对一次性举办10桌以上集体用餐的社会餐饮、农村牧区集体聚餐和学校食堂、托幼机构、学生小饭桌、工地食堂、旅游景区饭店、高速公路沿线餐饮和城乡结合部餐饮食品安全进行了专项检查、规范整顿,取得了明显成效。
全区各盟市结合当地实际,先后出台了农村牧区集体聚餐和“小饭桌”管理办法。
农村牧区集体聚餐开办者、举办者全部实行了申报备案制度。
七、各级联动、快速响应,全力做好重大活动餐饮食品安全保障工作按照自治区指导,盟市属地负责的原则,今年组织、协调、指导圆满完成了张德江委员长、公安部的部长、最高人民检察院检察长等中央领导在我区考察工作期间的餐饮食品安全保障工作以及自治区人大、政协“两会”和国际赛事重大活动的餐饮食品安全保障工作。
特别是在张德江委员长到我区视察前夕,杨凤屹副局长带领监管人员和专家对呼和浩特市的餐饮安全进行了历时1个月的拉网式检查。
自治区第十次党的代会期间,我们与呼市局精心部署、周密安排,制定了严谨有效的保障方案,集中力量、狠抓落实,确保了党的代会期间餐饮食品安全没出任何问题,受到自治区党委的表扬。
年终工作总结篇2县粮食生产年度工作总结粮食生产事关全局,**县各级党委政府高度重视,采取了一系列鼓励和调动农民种粮积极性的政策措施,**县粮食生产实现了恢复性增长。
一、基本县情**县地处重庆市东部边缘,是一个以种养业为主的农业大县,全县辖30个乡镇,386个村、居委会,4598个社,
24.62万农业户,102万人,其中农业人口
88.65万人,
46.14万个农村劳动力。
全县幅员面积
4099.28平方公里,耕地面积
69.35万亩,其中水田
18.3万亩。
二、粮食生产落实情况及效果粮食产量和面积xx年,全县实现粮食总产量429552吨,比重庆市下达计划385400吨,增加产量44200吨,增产
11.5%;比xx年增产24352吨,增
6.0%。
全年完成粮食作物播种面积
149.68万亩,比市计划
147.90万亩,增加
1.78万亩,增
1.2%。
其中小春播种面积
51.08万亩,产量95510吨;小麦
15.83万亩、23675吨,胡豌豆
7.25万亩、8554吨,洋芋28万亩、63281吨。
大春播种面积
80.60万亩,产量30292吨;水稻
18.09万亩、73021吨,玉米
32.74万亩、128623吨,红苕
22.40万亩、102401吨,豆类
5.66万亩、3961吨,其他杂粮
1.71万亩、1286吨。
晚秋播种面积
20.10万亩、24750吨,比市计划18万亩,增
11.7%。
再生稻
2.10万亩、3600吨,秋洋芋
10.5万亩、12600吨,秋红苕
5.40万亩、7500吨,秋荞
2.10万亩、1030吨。
撂荒地
5.56万亩已全部复耕,以村为单位经两次公示。
目前正在兑现农民直补资金;
技术推广**县制定了扶耕助粮和狠抓粮食生产的意见。
5月上旬,县委、县府、人大、政协领导,带领机关干部到朱衣镇帮助贫困户搞“双抢”,有力地推动了全县“扶农促耕”活动开展。
在**龙桥乡建立1000亩玉米高产示范片,实现单产
485.9公斤,比该乡平均产量增
17.9%;在公平镇、红土乡建立稻草覆盖秋洋芋示范片xx亩,得到了市农业局检查的充分肯定。
各乡镇分别建立300-500亩的高产示范片,有力地推动了实用新技术的推广。
实施百万工程**县按照重庆市农业局的统一安排部署,实施了“优质芸豆基地建设项目”,在3个乡镇实施。
完成基地建设示范面积
1.08万亩,平均亩产
192.5公斤,实现总产20xx吨,比对照平均亩产
102.8公斤,增产
89.7公斤,基地良种覆盖率达
96.1%,并建立种子繁育基地28亩,为生产提供优良种子。
为了推进产业化实施进程,**县农业局联系了“彭氏加工厂”、“红土地农产品有限责任公司”、“万胜粮食加工厂”三家龙头企业,并建立长期联系机制,为企业排忧解难。
龙头企业与农户落实了订单
1.65万亩,农产品数量4950吨,目前已收购产品3890吨,订单兑现率已达
78.6%。
信息反馈**县按照《重庆市调度月历》要求,按时规范上报了相关数据及资料,未出现一项未报情况。
并积极主动上传粮食生产动态,增产增收,结构调整,实用技术推广,新品种、新技术推广,产业化开发,抗灾、救灾及民情的民意等信息今年共上报农情统计39次、中国种植业网采用**县农情材料29篇、在《**农业》上报道生产动态155篇。
三、增产原因分析今年,**县粮食呈现恢复性增长,其原因主要表现为:
政策调动了农民种粮积极性。
中央一号文件的出台,体现了党和国家对农业的高度关注,特别是粮食安全问题。
各级政府相继出台了一系列鼓励农民种粮的优惠政策和措施,极大地调动了农民种粮的积极性。
在种植面积、生产投入等方面有较大的增长。
播种面积扩大。
过去,部分地方片面理解结构调整,认为结构调整就是减粮扩经,没有理解结构调整的真正内涵,缩减了粮食种植面积。
通过认真宣传结构调整的真正含义,恢复性的扩大了粮食种植面积。
特别是重庆市出台的撂荒地复耕优惠政策,仅此一项就扩大了5万多亩面积,确保了粮食种植面积增加。
继续加强烘烤管理工作。
一是继续加大卧式烤房的建设力度,使之向智能化方向发展。
二是重视卧式烤房烘烤技术的普及和培训。
三是继续抓好烘烤辅导员队伍的建设,提高他们的烘烤技术,增强他们的责任心和责任感,提高烤烟质量。
抓好收购工作。
完善“入户预检,约时定点,密码收购”的收购模式,高度重视收购人员的选聘、教育、管理,提高他们的服务质量,提升服务水平,营造良好的收购氛围及和谐的收购环境。
加大工作力度,抓好基本烟田和卧式烤房建设,夯实发展基础。
努力争取龙街镇左所项目区、海口镇马吃水项目区方案的批复、实施,努力提高土地的综合产出率。
加强自身建设。
不断完善各项内部管理制度,加强学习培训,提高干部职工的政治素质,努力提高服务水平和服务质量。
年终工作总结篇
31、实现实质合并,统一办公、统一管理。
去年X月档案馆成立时是东、西校区两地办公,为了整合资源、形成合力、提高工作效率,按照学校要求,上半年先后将东校区人事档案、研究生档案和综合档案全部搬进馆内,人员也集中统一办公。
为做好这一工作,重新调整改造了库房、增加了**多平方米的库房面积,安装了**立方米的密集架。
2、统一规章制度,建立起档案管理基本组织架构档案馆成立以前,档案管理分两校区运作,规章制度也不统一。
建馆以后实现统一管理的关键是不仅从组织形式上、更要从规章制度上统一。
因此,我们今年的重要工作是制定档案管理办法、各门类档案管理实施细则及有关规章制度。
在全馆人员的共同努力下,截止到**月中旬,学校已经批准下发了《中国农业大学档案管理办法》、《中国农业大学人事管理暂行规定》以及党群行政等各门类档案管理实施细则、《中国农业大学人物档案征集管理办法》、《中国农业大学立卷部门档案工作考核办法》等**项规章制度,已下发各单位贯彻执行。
同时,为了建立有效机制,我们还明确了内部管理机构及负责人,讨论制定了各室任务分工及工作人员岗位职责等规章制度,使档案馆管理组织架构基本建立起来,对充分发挥和调动档案工作人员积极性起到了促进作用。
3、举办兼职档案员培训班,加强业务指导,调动各立档单位积极性。
档案是学校基础工作,要做好这一工作必须充分发挥各立档单位积极性。
要真正从原分校区管理到集中统一管理,必须在统一档案管理规章制度基础上,各单位兼职档案员掌握具体的`归档方法,否则统一管理就是空的。
因此,我们举办了两期兼职档案员培训班。
就档案的地位、作用及归档方法、要求向**名兼职员作了讲解。
通过培训,使兼职档案员档案意识增强了,明确了自己的职责,掌握了具体的归档要求。
4、齐心协力抗非典,坚守岗位不停工。
非典疫情给全北京乃至全国人民造成了严重危害。
档案馆在学校领导下,积极抗击非典的同时,坚守岗位,做好搬家准备工作、归档及档案利用、制定档案管理办法、建章立制工作。
就是在非典特别严重的时候,也没闭馆,工作人员始终坚守岗位。
另外,工作人员积极参加机关分党委安排的门卫值班及向非典患者家属献爱心活动。
5、购置计算机等办公设备、家具,为做好档案工作创造物质条件。
学校支持档案工作,拨**万元设备专款作为档案馆成立启动费。
为了能尽快使办公设备到位,解决办公基本条件问题,我们在非典期间,积极与厂家联系,购置了六台计算机、三台打印机及其板台、沙发、文件柜等办公家俱,为实现统一办公提供了物质条件。
6、配合百年校庆,开展名人志编写、百年画册编辑有关工作。
学校为迎百年校庆,决定编写校庆丛书,其中名人志和百年画册主要任务由档案馆承担,如名人志共收录名人**X余名,其中**X人由档案馆承担,现已初步完成**余人的撰稿工作。
百年画册编辑方案目前已经学校批准,基础工作正在准备之中。
7、精心筹备,于**月**日召开学校档案工作会召开学校档案工作会,宣传档案法规,强化档案意识,规范档案工作,这是档案工作者多年的愿望。
经过全馆人员共同努力,精心准备,学校档案工作会终于在**月**日顺利召开。
这是自两校合并以来第一次召开档案工作会。
江树人常务副校长出席会议并做了重要讲话。
会议总结交流了学校档案工作,讨论通过了对各立卷单位考核办法,决定以后每两年评选一次档案工作先进单位和个人。
会议还布置了****年归档工作和征集名人档案工作。
财务处、研究生院等各部处各学院档案工作负责人和兼职档案员**余人参加会议。
年终工作总结篇4
一、净月中队概况净月中队所在的净月大队是吉林森林中队直属大队,净月中队更是直属中的直属。
由于这样的地缘关系,净月中队的建设在吉林总队也是首屈一指的。
软件、硬件设施也是一流的。
历年来,有许多高层领导对该中队检查指导。
在灭火业务方面,该大队更是功勋显赫。
丁立全大队长获得国务院“荣誉称号”,有三十多人在20xx年的灭火作战受立功受奖。
二、实习感受、基层环境比较清苦。
这主要体现在:
1、基层部队大多驻扎在荒山野林之中,天气变化剧烈,远离闹市区。
2、基层部队的预算是比较紧张的。
整个中队都是厉行开源节流,勤俭持家。
这和军校与机关的奢侈形成了鲜明的对比。
3、基层的膳食与军校比较起来还是有很大的差距的。
此外,我还了解到,一些驻扎在高山上的部队在冬季时,大雪封山以至于不能获得补给。
4、基层部队任务重,管理严。
基层官兵每天都高度紧张,时刻准备着应付一切突发事件。
、基层的形式主义作风也是存在的。
近年来,基层部队落实“三电进班”,但是对于“三电”的使用又制定了极其严格的规章制度;此外,由于军政训练的繁重,“三电”的使用时间和人数是比较有限的,实际作用发挥不大;而且,很多电脑已经是被淘汰的产品,远远落后于时代的步伐。
营区的硬件设施还是不错的,但是很多设施根本不让士兵使用,大多设施成了应付上级检查的摆设,并没有为官兵生活提供实际的便利。
、大学生干部将在基层面临考验。
考验主要来自以下几个方面:
1、大学生的军事素质不够过硬。
通过考察,我们发现军事干部对士兵拥有绝对的号召力,更容易获得士兵的拥护和支持。
军事素质差的干部极易受到士兵的鄙视,因而号召力和影响力不够。
2、大学生的文化素质也不够过硬。
许多大学生讲不能讲,写不能写,不能满足基层的需要。
不能满足基层需要的人便是不受基层欢迎的人。
现实要求我们,必须提高自己各方面的能力。
3、基层环境与大学生的期望还是有一定差距。
这不仅表现在物质层面,也表现在精神层面。
所学专业在基层文化建设中的应用空间是比较狭小的。
大学生如何找好自己和部队的衔接点是一个重要的问题。
四、基层官兵关系是比较复杂的。
这表现在:
1、不能获得士兵拥护的军官也是存在的。
这些军官主要是一些军政素质不过硬、人缘差、不主要掌握权力的军官。
不受拥护的军官挨揍的情况也不鲜见。
2、兵痞子也有很多。
许多士兵入伍前就是社会上的不良少年,将许多不良习气带入部队。
许多基层干部对于这些士兵也是无可奈何。
三、小结对于即将进入部队的我们,如何适应第一任职需要是一个迫在眉睫的问题。
通过此次实习,我们对部队生活有了较为真实的体验。
同时,我们也明确了自己和基层官兵的差距,找准了自己前进的方向。
年终工作总结篇5在学校领导的正确领导和学校各处室的大力支持下,政教处带领全体班主任认真贯彻落实学校工作要求,以实施“有效德育”为突破口,以加强班主任队伍建设为总抓手,以“四学会”德育课程深化实施为重点,以加强家校共建为增长点,通过组织开展丰富多彩的德育活动,培养形成学生良好的习惯和优秀品质,现将本学期的工作总结如下:
常规工作:
一、加强班主任队伍建设,努力增进管理能力和水平
1、强化部门责任意识和管理意识。
作为直接领导班主任的责任处室,既要敏锐的捕捉班主任和学生的思想动态和表现,又要大胆的指出问题和不足,只有这样才能保持稳定的班级管理秩序。
在3月初的全体班主任会上,向班主任语重心长的列举了开学以来发生的诸多不良现象,同时向班主任严肃的提出了工作要求。
这次会议以后,学生管理中存在的不良苗头得到了有效的遏制,奠定了本学期良好校风的形成的基础。
2、班主任例会制度化。
为了更有效的指导班主任的工作,政教处坚持每月召开一次班主任工作例会。
在例会上,及时反馈班主任的工作情况,肯定成绩,指出不足,并明确整改措施;同时,传达学校文件精神,落实工作重点和要求等等。
工作例会,对班主任的管理工作起了很好的调控指导作用。
3、多形式加强班主任培养培训。
一方面通过班主任例会宣传班主任的优秀班级管理经验,同时开展班主任工作经验交流活动。
本学期就家长资源的有效利用和“四学会”主题教育的落实,推选了6位班主任进行工作经验交流,发挥了先进班级的典型示范作用。
4、加强班级管理的规范化、精致化。
倡导“从点滴小事、微小细节处抓落实”的工作作风,坚持班主任“五到三勤一谈”日常管理制度。
政教处对于个别工作懈怠和工作能力尚有欠缺的班主任,发现问题随时进行谈心指导,使其班级管理有所提高。
5、加强对班级管理的考核反馈。
政教处组织学生干部加大检查力度,对每一个班级的检查结果做到每月进行一次量化,量化结果在全校进行通报,并及时发放班主任考核奖金。
在小学部,将大年级组评价的办法尝试调整为小年级内部评价的办法。
以上措施有效的调动了全体班主任抓好班级管理的积极性,一学期以来,学校无较大违纪事件发生。
二、坚持狠抓常规不动摇,着力学生行为养成教育。
良好思想品德的形成是由学生亲身感受、身临其境以后,经觉悟产生的内心需求,而达到这个目标则需要用纪律约束,规范学生的行为,在规范的过程中实现领悟、觉醒、产生需要,基于这种认识,本学期主要抓了以下几件事情。
1、坚持抓好班会、国旗下讲话等重要的德育阵地,有针对性地对学生进行纪律教育、法制教育、理想教育、爱国主义教育、心理教育、诚信教育、安全教育,及世界观、人生观、价值观的教育等,帮助学生树立远大理想和抱负,懂得成人是成才、成功的前提和可能,促进了学校精神面貌的整体提高。
2、充分发挥好学生管理干部的职能。
一是成立新一届学生会,制定下发学生会干部竞选方案,经过本人自荐和班级推荐后,公开选拔出了责任心强、敢于管理的优秀学生会干部,他们认真参与门口检查值班和中午静校检查值班,对优良校风的形成发挥了积极的作用。
3、关心、关注每一位学生。
整体掌握各班级的“大错不犯、小错不断”的学生,经常和他们谈心,让他们时刻感受到学校对他们的关注和关心。
对于班级之间发生的学生矛盾冲突和摩擦积极做好协调化解。
对于优秀学生经常进行自信自强的谈话指导,本学期及时辅导了在“赵一博励志演讲会”上勇于展示自我的黄宝林和李新两名学生,防止他们因为不能实现自己的目标而产生不良的挫败心理。
4、认真做好各级各类优秀学生的评选工作。
合理制定了市区级优秀学生的评选方案,公平公正的推选出了各年级的优秀学生。
学期末做好先进学生的评选工作,从数量和类别上确定合适的比例,防止先进个人评选的过多过滥。
既表彰先进,又鼓励暂时落后的学生积极进取,形成了良好的竞争氛围。
三、强化法制安全教育,优化育人宽松环境
1、为提高学生法制观念,政教处有针对性开展普法教育、禁毒教育、“世界无烟日”教育等,首先利用班会、黑板报、宣传栏等形式,广泛、深入学习法律知识,寓教于乐,在日常生活中自觉依法保护自己,依法规范自己。
2、加强安全教育。
在开学以后和放假前都要做到学校、班主任、家长、学生等多方签订安全目标责任书。
在第十六个全国中小学生安全教育日,做好了安全教育升旗讲话、组织了安全逃生演练和安全教育主题班会“三个一”主题活动。
在日常的教育管理中,尤其是重大节假日前,时刻要求班主任反复对学生进行安全知识教育和安全意识教育。
由于高度重视安全教育工作,一学期以来学校无发生学生伤害事故。
年终工作总结篇6根据通知要求,现将国土局20xx年上半年工作总结及