南开15春学期《绩效与薪酬管理》在线作业答案.docx

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南开15春学期《绩效与薪酬管理》在线作业答案

15春学期《绩效与薪酬管理》在线作业1.薪酬管理和绩效管理存在着一种（）关系。

A.紧密B.互动C.相互D.一定。

正确答案：

B2.（）是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。

A.技B.勤C.能D.绩

正确答案：

B3.薪酬成本控制是（）都很重视的。

A.干部B.企业C.工厂D.员工。

正确答案：

B4.薪酬战略必须与企业的（）类型具有高度的相容性。

A.经营战略B.开发战略C.市场战略D.促销战略。

正确答案：

A5.薪酬战略是与组织总体发展战略相（）的薪酬决策。

A.匹配B.适应C.联系D.促进。

正确答案：

A

6.绩效考核实施阶段，需要（）与员工的持续沟通。

A.B.C.D.

下属车间主任管理者办公室主任。

?

正确答案：

C7.员工法定福利是（）通过立法，要求企业向员工必须提供的一些社会保险、法定假日及劳动保护措施等。

A.企业B.法院C.人大D.政府。

?

正确答案：

D8.A.B.C.D.基本薪酬的确定有职位薪资制和（）两种方式。

计件薪资制计时薪资制年功薪资制技能薪资制。

?

正确答案：

D9.在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以（）的数据以及企业的薪酬定位为基础的。

A.劳动力市场B.市场调查C.政府指导D.企业预测?

正确答案：

B10.绩效考核是企业聘用人员的（）。

A.前提B.基础C.依据D.条件?

正确答案：

C11.薪酬水平是指企业支付给不同（）的平均薪酬。

A.干部B.岗位C.职位D.员工。

?

正确答案：

C12.美国政府不直接控制各公司工资和薪金的发放，但要为其确定工资提供一定的（）和依据。

A.数据B.条件C.标准D.限制。

?

正确答案：

B13.经济状况是影响（）薪酬制度的重要因素。

A.企业B.国家C.员工D.行业。

?