人员招聘手册.docx

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人员招聘手册

沈阳乳业市场口

人事招聘及业务培训手册

沈阳乳业有限责任公司

二OO一年四月

目录

目录2

第一篇人事招聘3

一、指导方针：

4

二、目的：

4

三、基本要求：

4

四、招聘工作应注意：

5

五、招聘工作应做到：

5

六、招聘面试交谈中，怎样挑选优秀经营人才：

6

七、招聘中必须向应聘者讲清以下几个方面的问题：

7

第二篇业务培训8

一、业务培训的目的：

9

二、新进业务人员的培训：

9

三、业务培训形式10

四、业务经理抓培训10

五、其它培训注意事项11

第一篇人事招聘

一、指导方针：

广招精选

二、目的：

1、找人比找钱更重要；

2、策划纲要及销售计划要人去执行；

3、推向外埠没有能人不行；

4、产品推向消费者，没有人不行。

三、基本要求：

1、营业部经理要从地级市和中心城市招聘（侧重于管理水平的考核），主要由人力资源部、营销总监和营销总监助理共同招聘，以市场口的意见为主；

2、一般业务人员的招聘可侧重于吃苦耐劳精神和一定的营销知识与经验的考核，主要由营业部经理和人力资源部共同招聘；