安全生产目标管理制度 安全生产管理目标.docx

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安全生产目标管理制度安全生产管理目标

　　目标，是汉语词汇，汉语拼音为mbiāo，指的是射击、攻击或寻求的对象，也指想要达到的境地或标准。

如：

沈从文《题记》：

由我自己说来，我所有的作品，都还只能说是一个开端，远远没有达到我的目标。

本站今天为大家精心准备了安全生产目标管理制度，希望对大家有所帮助。

安全生产目标管理制度

　　1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。

　　2适用范围适用于目标的管理。

包括目标的制定、分解、实施、考核等的管理。

　　3职责办公室负责安全生产目标的制定、分解和完成情况监测等的管理。

　　4工作程序

　　4.1办公室组织制定总体目标和年度安全生产目标，经主要负责人批准后以文件形式下发到各部门。

本单位安全生产目标的制定依据有：

国家和上级有关的政策和要求;公司中长期发展规划;

　　绩效评定的结果;

　　风险评价的结果;

　　以往安全生产的绩效;

　　法律法规与其他要求;

　　上年度公司安全生产目标执行过程中反馈的问题。

　　4.2安全生产目标的分解各部门根据本单位安全生产年度目标，结合本部门的工作职责，对安全生产目标进行分解，并报办公室。

　　4.3安全生产目标的实施计划

　　4.3.1办公室结合本单位年度经营等实际情况，制定全本单位年度安全生产目标实施计划，并报主管负责人。

　　4.3.2各部门根据各自实际情况，制定本部门安全生产目标实施计划，并报办公室备案。

　　4.4办公室每月对各部门安全生产目标的完成情况进行监测，并将监测结果报本单位主要负责人。

对安全生产目标完成好的部门或个人，本单位给予适当奖励。

　　4.5目标的修改办公室每季度对目标与指标完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果和本单位经营情况的变化，如需要修改目标的，将具体原因与修改要求报本单位主要负责人，由本单位主要负责人批准后进行更改，并将修改后的目标和分解情况重新下发至各部门。

安全生产目标管理制度1目的为建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求;有效对安全生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获取、评审、更新，特制定本制度。

　　2适用范围适用于本单位对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新等工作的管理。

　　3职责办公室负责建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求，负责提供安全生产法律法规与其他要求的清单，归口管理法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新工作。

　　4程序

　　4.1各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向办公室汇总。

　　4.2识别的安全生产法律法规与其他要求包括：

法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求。

　　4.3办公室负责建立安全生产法律法规与其他要求的清单。

　　4.4办公室及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给员工，并进行相关培训和考核。

　　4.5法律法规与其他要求融入

　　4.5.1各职能部门严格依照《安全生产法》、《职业病防治法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规，结合本单位实际，制定内部规章制度和管理办法，并在规章制度中体现有关法律的主要条款。

　　4.5.2制定安全操作规程、作业指导书、生产工艺规程时要严格按照国家和行业标准，确保本单位安全生产工作制度化、规范化、标准化。

　　4.5.3在生产经营过程和安全检查过程中要严格执行国家或行业相关标准。

　　4.5.4每年度要进行全员安全法律法规与其他要求培训，让员工明确自身的权益和义务，特种作业人员应参加上级有关部门组织的培训。

　　4.5.5充分利用板报、宣传窗、安全会议、员工手册、手机短信、传单等形式，向员工广泛宣传已识别和获取的法律法规、行业标准及行政法规。

　　4.6法律法规与其它要求的评审与更新

　　4.6.1各级领导及职能处室通过电视、网络、报纸、文件等途径随时了解事关安全生产的法律法规、政策法令与其它要求的动态。

　　4.6.2当法律法规、标准和其它要求发生变化后，要及时向办公室反映，办公室要及时获取变化后的文本。

　　4.6.3根据发生变化的法律法规和其它要求及时更新本单位所适用法律法规的清单，并组织相关人员进行学习掌握变化内容及其内涵。

　　4.6.4依照新的法律法规和其它要求更新本单位的相关规章制度和管理办法，及时融入企业安全生产标准化管理体系。

　　安全生产目标管理制度

　　一、坚持以人为本、安全发展、预防为主的方针，认真贯彻落实

　　国家有关安全生产的法律法规和方针政策，宣传贯彻《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》，落实上级部门各项工生产工作的部署。

　　二、建立健全安全生产责任制，签订安全生产责任书，建立健全安全生产长效激励机制，严格执行安全生产一票否决制，严肃生产过程中的安全生产管理。

　　三、坚持每月召开一次安全生产工作例会，研究布署安全生产工作，做好记录。

　　四、结合本单位情况，认真开展各项安全生产检查工作，对发现的问题，认真整改监督，及时消除安全事故隐患，确保安全。

　　五、严格按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，建立健全适应生产需要的管理机构，配备专职和兼职的安全生管理人员。

　　六、一旦发生安全生产事故，主要责任涉及领导必须在6小时内及时上报团安全部门，特别是对漏报、隐瞒不报的要追究单位第一责任人的责任，对迟报经查明落实后，视情节给予处理。

　　七、安全生产管理人员及特种职业人员必须持证上岗，持证率达到100%。

认真开展安全生产三项行动，加强三项建设的工作目标。

　　广泛开展全国安全生产月、11.9消防安全宣传月等安全教育活动。

　　八、对各类事故，要按照事故原因，按照没有查清不放过，职工没有受到教育不放过，没有制定出整改措施不放过，事故责任没有受到处理不放过的

　　四不放过原则，认真查处各类安全事故，严厉追究有关责任人的责任，落实事故处理决定。