精品服务合同集合6篇.docx

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　　【精品】服务合同集合6篇

　　服务合同集合6篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是收集整理的服务合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　服务合同篇1甲方：

XX乙方：

XX为保障XX所有五保老人均能就近享受基本医疗服务，本着公平合理、友好合作的原则，经甲乙双方协商一致，就具体事宜签订如下协议。

　　第一章总则第一条甲乙双方应认真贯彻执行国家、省、市、县基本医疗保险政策及其相关规定。

　　第二条乙方依据国家有关法律、法规及本协议有关规定为甲方老人提供基本医疗服务，制定执行基本医疗服务的相应内容及措施，为甲方老人就医提供便利；乙方必须有一名院级领导负责甲方基本医疗服务工作，并成立协调小组，配备2名以上有临床经验的专职管理人员协助甲方做好老年人的基本医疗服务、健康档案及健康追踪等相关工作。

第三条乙方有责任为甲方提供与基本医疗服务相关的资料和数据；甲方如需查看相关人员病历及有关资料，乙方应予以合作。

　　第四条本协议签订后，乙方有义务向甲方负责人提供：

基本医疗服务的主要政策规定、门诊和住院流程、主要服务收费项目、药品价格等相关信息

　　甲方负责向乙方提供老人个人信息等相关工作。

　　第二章就诊第五条老人须持甲方开具的有效证明在乙方就诊，乙方收治甲方患者住院必须严格入院准入标准，认真核对身份，甲方经核实乙方有收治冒名顶替行为者，将追究乙方相关责任。

　　第六条甲方老人在就诊、就医期间在住院及治疗方面应给予适当优惠、优待。

　　第七条乙方不得以任何理由拒收或者推诿甲方老人前来就诊，由此造成病人病情加重、致残、致死等后果的,由乙方承担全部责任。

　　第八条乙方应依病开药，不得开具与患者病情无关的药品，开具药品必须符合规定。

　　第九条甲方老人因病住院治疗时，乙方应及时登记，从登记之日起承担相关的医疗费用，登记之前发生的医疗费用甲方不予支付。

　　第十条乙方对住院甲方老人的医疗费用，必须实行一日清单制，并由患者、家属或护理员每天签字认可。

一日清单作为乙方结算的必备依据，甲方应按规定存档，无一日清单的医疗费用，甲方不予支付。

　　第十一条乙方不得诱导甲方老人接受基本医疗服务范围外的服务。

如病情确实需要，须征得甲方相关负责人同意并签字认可。

　　第十二条乙方要按甲方规定按时、准确交接有关业务数据，保

　　证信息的准确与完整。

因乙方未按规定及时有效交接数据而造成的一切损失，全部由乙方承担。

　　第十三条甲方老人有急性病或其他病症引起行动不便情况下，乙方有义务派专人出诊，对老人的情况进行紧急处理。

　　第三章诊疗项目管理第十四条乙方应严格执行《XX县新型农村合作医疗单病种限价管理工作实施方案》，超范围及费用标准的，甲方有权不予支付。

　　第十五条乙方业务范围内的诊疗项目，必须向甲方提供其项目清单和物价部门批复的收费标准。

遇有新增价格项目或提高收费标准时乙方要依据物价部门的批复文件向甲方提供资料。

　　第四章药品管理第十六条乙方应严格执行《宁夏基层医疗机构基本药物使用目录》，并向甲方提供药品备药清单，包括药品的商品名、通用名和剂型等详细资料。

　　第十七条乙方违反物价政策，所售药品价格高于国家或省级物价部门定价的，差额部分甲方不予支付。

　　第十八条乙方要主动控制甲方老人用药量。

　　第十九条乙方新生产的医院制剂如申请进入基本医疗保险用药范围可参照本协议第十五条规定办理。

第二十条乙方为甲方老人提供的药品中出现假药、劣药时，药品费及因此而发生的相关的医疗费用甲方不予支付。

　　第五章费用给付第二十一条甲方老人在乙方发生的门诊医疗费用,甲方据实给予结算。

　　第二十二条乙方每月向甲方申请结算。

乙方应提前15日前将上一次老人就医统计表及医疗费用凭据报送甲方审核后，与甲方办理结算手续，节假日顺延。

　　第二十三条乙方工作人员不得歧视甲方老人,凡乙方向社会承诺的服务和收费标准，甲方老人均应享受。

如有违反，甲方可视为不合理费用扣减。

　　第二十四条甲方老人在乙方发生的各种费用，乙方必须在医疗收费收据及电脑数据上如实记载，如乙方不据实记载，导致甲乙双方数据不一致的其差额部分全部由乙方承担。

因甲方原因造成的损失由甲方承担。

　　第二十五条甲方老人在乙方就诊发生医疗事故的，按照医疗事故管理办法处理，发生的医疗费用及后续治疗费用甲方不予支付。

　　第六章争议处理第二十六条本协议执行过程中如发生争议，可按照《中华人民共和国行政复议法》

　　《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定向同级劳动保障行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

　　第七章健康档案第二十七条甲方为乙方提供各楼园老人名单，乙方根据各项体

　　检指标项目，认真为每位老人进行检查，并将各项检查结果汇总成老人健康档案。

　　第二十八条乙方需及时按照甲方提供的人员名单将老人健康档案反馈给甲方，甲方进行存档。

　　第二十九条如遇到甲方老人请假、就医等特殊情况未及时进行体

　　检的，乙方应对漏检人员进行体检。

　　第八章附则第三十条本协议有效期自二○一三年一月一日起至二○XX年XX月XX日止。

　　第三十一条协议执行期间，国家法律、法规或省市区有关政策调整的，甲乙双方应从其规定。

　　第三十二条本协议未尽事宜，甲乙双方可以订立补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　第三十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　法定代表人：

法定代表人：

甲方：

乙方：

二○年月日服务合同篇2合同号：

_________甲方：

_________乙方：

_________经双方友好协商一致，甲方聘请乙方为“_________协会专家组”成员并根据以下协议各自履行义务：

一、甲方服务范围：

　　1、免费提供甲方数据库资讯产品;

　　2、在甲方网站发表具有入网专家自主版权的B70,000）即签订本合同之日起3日内把首月费用打入乙方账户，以后甲方每月10日前定期将顾问费打入乙方账户。

　　第五条：

甲方的责任1．根据乙方需要，甲方有义务向乙方提供项目相关资料。

　　2．甲方有义务全面支持乙方在项目定位、产品规划及市场推广方面的工作，并给予必要的知情透露。

　　第六条：

乙方的责任1．在顾问服务过程中，应着力于所服务项目为甲方塑造品牌形象，提高项目未来的市场价值和知名度，增加甲方的无形资产，为甲方赢取最大的收益。

　　2．在合同约定的时间内，负责合同所规定的服务内容的保质保量完成。

　　第七条合同的终止和变更1．如甲方未取得该地块的使用权，本合同自动终止。

在本合同到期时，双方若同意终止本合同，双方应通力协作妥善处理终止合同后的有关事宜，结清与本合同有关的法律经济等事宜。

本合同一但终止，双方的合同关系即告结束。

　　2．经双方同意可签订变更或补充合同，其条款与本合同具有同等法律效力。

　　第八条违约责任1．乙方除自然力、政府政策变动、甲方项目进程等不可抗力之因素外，应按合同约定之要求，按时、保质保量完成各项工作。

由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担，并且甲方有权终止继续执行本合同。

　　2．合同经双方签字后，如甲方无故单方面中途终止执行合同的部分或全部内容，则视为甲方违约，由此给乙方造成的一切经济损失由甲方承担并承担10万的违约金，乙方有权终止继续执行本合同。

　　3．上述“一切经济损失”由双方共同认可，且经过仲裁机构、提起讼诉的法律机关所承认的评诂机构进行的经济损失评诂为准。

　　4．如甲方未能按合同约定时间付款，使乙方不能及时开展各项工作，因此而给甲方造成的工作延误或影响，乙方不承担任何损失或责任。

　　5．滞纳金：

若甲方未按合同规定的时间一周内付款，则须自合同约定的付款时间算起，每日按拖欠款金额的3‰向乙方支付滞纳金。

　　第九条其它事项

　　1.因履行本合同发生争议，由争议双方友好协商解决，如果在争议产生后，双方未能以协商方式解决争议，或凡因本合同或与本合同相关的任何问题引起的争议，均应提交本合同履行地的人民法院诉讼解决。

　　2.本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，经双方代表签字盖章后生效。

　　服务合同篇5甲方：

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合同期限：

从年月日起至年月日止。

其中前个月为试用期，从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容：

甲方安排乙方在部门从事工作。

乙方应按照甲方安排岗位的职责要求，按时完成规定的.工作数量，达到规定的工作标准。

甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

　　乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从。

　　三、工作时间：

甲方执行标准工时制，工作时间一般从开始，至结束，不开饭时间甲方安排乙方休息，但甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。

甲方保证乙方每周至少休息1天。

　　甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。

　　甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

　　四、劳动报酬和社会保险：

甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为元/月;试用期为元/月。

　　甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。

　　甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

　　五、劳动保护和劳动条件：

甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。

　　甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落女职工三期的保护措施，甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。

　　六、劳动纪律及乙方义务：

乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。

乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、解除、终止、续订劳动合同：

甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。

劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。

甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、劳动争议处理：

甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：

十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

乙方：

法定代表人或者委托代理人：

年月日年月日服务合同篇6编号：

甲方：

法定代表人：

通讯地址：

联系人：

联系电话：

乙方：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同,共同遵守。

　　一、合同期限和工作内容。

　　第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

期限为年。

　　试用期从年月日起至年月日止。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

　　第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。

如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位。

　　二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行综合计算工时工作制，乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。

　　第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间

　　完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。

　　三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

　　四、劳动报酬第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月5日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。

　　第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、补贴等，具体操作由规章制度确定。

　　第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。

　　五、社会保险和福利第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。

如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。

　　六、劳动纪律和规章制度第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。

　　第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十五条乙方有权参加业务学习，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。

　　第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。

　　第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。

甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

　　第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。

除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。

有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　在试用期内的；乙方违反或不履行劳动合同的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第、、、条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。

　　第二十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

在试用期内的；甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十三条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行

　　合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。

　　第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。

甲乙双方经协商

　　同意，可以续订劳动合同。

　　八、违反本合同的责任第二十四条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；第二十五条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退

　　条件的；严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲

　　方的利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

　　第二十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方

　　支付违约金元。

　　第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造

　　成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用

　　费；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；本合同约定的其他赔偿费用。

　　九、通知和送达第二十八条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。

一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

　　十、因履行本合同发生纠纷的解决办法第二十九条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。

属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

乙方：

法定代表人：

身份证号：

年月日年月日