苏晓颜的烦恼散文阅读.docx

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苏晓顔的烦恼散文阅读，嘴巴也会咧到耳根子。

但是她也只有在不开心的时候，才会安静的坐下来一行一行的码字，一行一行的记载自己不痛快的过往和经过。

　　这次又为了什么事呢？

简单的说：

苏晓颜又要签合同了，她觉得签合同之前应该和新任主任表达一下自己的作用和想要升职加薪的愿望。

又因为，之前一个签合同的同事加了300块钱的工资，可是苏晓颜没加。

苏晓颜想应该和主任提一下，行不行是一回事，但是提不提是自己的事情，这个想法得到了老公和一个同事的赞同。

另一个同事确是强烈的反对，她对苏晓颜说；你说了对你没有任何的好处，不要说。

　　其实苏晓颜已经和她认识好多年了，她和苏晓颜是同时到这个公司上班的，她是一个很有主见的人，她们认识的时候，苏晓颜开始的时候还总是和她为了一些鸡毛蒜皮的小事情争论争论，但是渐渐的，苏晓颜觉得和她这么为这些小事情争论实在是一件很傻的事情，又觉得她很吵人，于是苏晓颜渐渐的就不会和她争了。

只要不是触到苏晓颜的底线，往往她说什么，苏晓颜就是什么，就算心里觉得不是那个样子，也不会和她去理论。

于是在别人眼里，苏晓颜俨然就是她的小跟班。

　　她的圆滑，会表现，让她很快的升职加薪，成为苏晓颜的顶头上司，而苏晓颜依旧默默无闻的做她的打杂工作。

苏晓颜想，本来自己就是一个随大流的人，圆滑，搞关系，都不是自己的长处，那就跟着她吧，反正她会混，会说，人总是要在自己的圈子里建立一些友谊的，否则就太孤单了。

　　苏晓颜也有自己的底线，她不争，只是对自己无所谓的事情。

就像是现在，她对苏晓颜说，别去和主任说要加工资的事情，会给你带来不好的影响。

会让领导讨厌你，会让别的领导也讨厌你，让你以后都无法在公司立足。

　　苏晓颜对此并不能理解，她做她的顶头上司近三年，工资一分钱也没涨过，每次遇到这种升职加薪的事情，她都因为种种原因把机会给了别人，苏晓颜没有怨过她。

可是她还每次都在苏晓颜面前提这个事情，反复说着懊恼的话，应该把机会留给苏晓颜之类的，开始苏晓颜还抱着感恩的心情，后来慢慢就厌倦了这样的反复提醒。

　　而今，她已经不是苏晓颜的上司了，为什么还不让她去争取自己的权益呢？

苏晓颜有些不解。

她问她老公，她老公说她是踩着你们肩膀爬上去的。

你也应该有自己的思想，不能她说不该做，你就不做。

　　自己考虑，自己衡量。

　　事实上，苏晓颜也是这么想的，于是她给领导发了一篇发自肺腑的邮件，领导也很快找她谈了，肯定了她的工作，并表示会咨询人资部，看看加工资的事情是否有着落。

领导还是很诚恳的，苏晓颜很开心，其实到这个时候，在苏晓颜心里能不能加工资也不是最重要的，重要的是，你的上司是否欣赏你，是否对你的工作肯定。

　　事情还没完，领导问了人资，人资的领导把透露涨工资消息的小伙子叫到办公室说了一顿，于是她说：

当时你问我能不能说的时候，我就告诉你，不要说，说了对你没有好处。

结果你非执意要说。

　　言下之意，就是看，不听我的，这下你们两个都没什么好下场。

　　这番话讲的苏晓颜很不爽。

这不是赤果果的挑拨么？

？

其实苏晓

　　颜心里对那个小伙子还是有愧疚感的，不是她和主任提，小伙子也不会被人资的领导说，但是，苏晓颜就不明白，她为自己争取权益，怎么了？

？

苏晓颜很想吐，直想把盘子甩她脸上。

　　苏晓颜真的很想离开这里，离她远远的，不再往来。