面试离职原因最佳回答.docx

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面试离职原因最佳回答

　　面试离职原因的最佳回答

（1）弄清询问原因：

首先，我们应该要弄清楚HR为什么要问这个问题呢?

　　HR问这

　　样的问题，大多是出于判断应聘人员是否坦诚、处理矛盾的能力、正能量与否、职业规划以及能否长期任职等。

　　从离职性质来说，离职原因一般无非两种，主动离开和被动离开。

　　如果是主动离职，HR问这个问题根据回答可以看到我们的职业规划，例如你换工作关注的是什么（工作内容、薪资、平台机会等）;如果是被动离职，也可以了解到是否是你存在哪些不足。

（2）学会巧妙回答：

　　A、切忌用负面情绪评价上家公司HR要考验的不但是你的工作能力和性格，更考验你的情商和智商。

巧妙地规避工作业绩差，沟通能力差，老板差，看同事不顺眼，和公司有纠纷这些不讨巧的原因，也是情商的体现。

如果你回答这些，HR可能会觉得万一你以后离职会不会也这么说他们公司，也会对你的印象大打折扣会给人留下心胸狭窄容易记仇的不良印象。

　　B.尽量选择客观原因：

如果说主观原因容易带来困扰，那么我们可以适当选择一些客观原因，会更容易让人接受，例如：

职业发展上：

因工作内容或者项目发展前景等等，觉得跟自己职业发展不匹配;

　　个人发展上：

原公司业务调整，自己更倾向于做一些有挑战性，创新性的新项目;

　　甚至家庭原因、公司的氛围（在此同时你也可以顺

　　手夸夸你面试的新的公司也是可取的）等都可以说。

　　C.展现积极进取的态度：

你可以告诉HR：

你很享受那里的试官，但你在寻求新的挑战。

　　这是一个很好的答案，因为它表明了你对前任雇主的尊重。

公司也需要有活力、有创新精神并不断进取的员工。

但是要注意，想要成长没有错，但是不要给面试官的印象是你把他们公司当成你晋升的垫脚石，那么他们可能会三思而后行。

　　在给出答案的同时，应该关注你的动力和热情如何能够更好地改善公司的前景，而不是公司如何改善你的前景。

　　（3）哪些离职理由打死都不能说?

　　A.不喜欢这份工作因为想不出别的理由，就会随便说一句不喜欢，没意思，那这样的话一说出来就会给个人减不少分，因为这种太主观的话不仅意味着你缺乏正确的职业规划，不知道自己到底想干什么;

　　还会让别人觉得你是一个太过随意的人，说来就来，说走就走。

这样的人公司断断不会收留，因为公司会考虑关于员工的培养问题，万一刚把你培养起来你就离职走人了，那对公司来说就是巨大的损失。

　　B.工作太累了，压力大要说这工作本就都辛苦，如果你单纯的因为这个理由就离职，那肯定没人敢录用你，谁会招一个吃不了苦的人呢?

　　我有一个做HR的朋友，他说每当来应聘的新人说工作累，压力大的时候，他首先考虑的就是这个人抗压能力太差，根本不会自我调节，往深层次说，这个人压根就不成熟。

　　C.人际关系处理不好要说这工作一方面需要我们处理工作的能力，另一方面就需要我们具备人际相处的能力。

如果你是因为和老板关系处理不好，和同事关系没处理好就辞职，并把这个理由如实的告诉你的面试官。

　　那几乎就能得知，你这次肯定不合格了。

我们每天都得和各种不一样的人打交道，适应力是我们的基本能力。

　　面试的六大礼仪

　　1.准时赴约遵约守时是最基本的礼仪。

应邀赴约时，一定要按通知的时间到达面谈地点，或不妨提前一刻钟到达面谈场所附近，熟悉情况，进一步作好面试前的思想、心理准备。

再想一想，怎样简要介绍自己的基本情况，如何巧妙回答招聘者可能提出的诸如你为何对这份工作感兴趣?

、你的奋斗目标是什么?

等问题。

然后独自不慌不忙地进入面谈场所。

切莫让他人陪你入场。

入场时不要吸烟，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

　　2.尊重接待人员到达用人单位后，应主动向接待人员问好。

若需要填写表格，字迹力求工整、清楚。

等候时注意坐姿。

轮到你面谈时，先敲门（或按门铃，门虚掩着，也应先敲门，切勿直推而入），得到允许后方可进去。

进

　　门后要有礼貌地问候主谈（考）人，随手轻轻关好门。

待主谈人请你就座时，先道谢，然后再按指定位置落座。

尽可能保持坐姿的”优美，表情宜亲切、自然，不可趾高气扬。

　　3.彬彬有礼进门后，如果主谈人向你伸出手来，你要同他（她）热情握手。

若对方向你敬茶，应用双手接过，并致谢，不要推辞不喝。

　　若对方只是客气地问：

要茶吗?

你则可客气地回答：

不用，谢谢。

　　4.讲究谈话礼仪寒暄完毕，通常让招聘者先开口，你的答话应吐字清楚，把握重点，准确客观，态度要热情、坦诚。

答话时，眼睛看着主谈人及其助手，应自信、冷静、沉着，不要浮躁、紧张、胆怯。

在面谈过程中，你应仔细倾听对方的提问，对答如流，但不要夸夸其谈，炫耀自己。

更不要喧宾夺主，切忌打断主谈人的谈话，在主谈人谈话时插话是不礼貌的行为。

如果面谈时有两个人同时向你提问，你可以微笑对其中一个说：

请让我先回答那个问题好吗?

这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事能力。

当然，你也可以酌情穿插一些提问，如询问未来的工作情况等，以活跃交谈气氛。

　　5.适时告辞当主谈人说：

感谢你来面谈等诸如此类的话时，意味着面试完毕。

你应从容不迫地站起来，面带微笑地表示谢意，与主谈人等握手道别，然后走出房间并轻轻带上门。

出场时，别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。

　　6.致信道谢面试之后，求职者可以给主谈人写封短信，感谢他（她）花时间同你亲切交谈。

可在信中顺便再次表达乐意进入该单位工作的愿望。

　　面试应聘自我介绍大家好，我能够站在这里面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。

希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。

我是_财经大学金融系金融专业_届毕业生。

经过大学四年的锻炼，我在成长中不断的锻练自己，并在一定基础上有所提高。

　　通过大学四年专业课的学习，能掌握并熟练运用国际金融、货币银行学、中央银行、保险学、财产保险、人寿保险、西方金融理论、金融市场学、金融营销学业、银行会计、商业银行、西方经济学等专业知识和技能，并掌握了计算机初级，中级知识，能熟练运用windows操作系统，熟练掌握internet，能用

　　wps、microsoftword等进行文档编辑及操作，并能运用photoshop等工具软件进行图像设计，掌握了microsoftvisualfo_pro数据库的制作。

　　在学习上我积极上进，努力学习每一门专业课程，并通过了国家二级计算机等级考试。

在实践生活中，我把自己放在残酷现实社会中学习社会知识，参与了很多社会实践活动，极大的丰富了自己的社会知识。

　　一万年太久，只争朝夕。

时间不等人，不超越时间的人将被历史淘汰。

拿破仑说过：

不想当元帅的士兵不是好士兵。

我要说不想干出一番事业的职员也不是好职员，我要与风赛跑，我相信实力与魅力征服一切，但我更希望能在最年轻、最有能力、最有挑战意识

　　的时间里培养、体现自我价值，成长为能吃苦，能战斗的英才。

　　因为年轻，所以我要有干劲和信心;因为年轻，我也有缺点和不足。

　　但我愿在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富。