高校民主生活会群众意见.docx

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高校民主生活会群众意见

高校民主生活会群众意见

篇一：

党的群众路线教育实践活动专题民主生活会群众意见汇总

党的群众路线教育实践活动

专题民主生活会群众意见汇总

来庄小学

20XX年3月28日

宛城区瓦店镇来庄小学党支部

党的群众路线教育实践活动

——专题民主生活会群众意见汇总

我校按照市委《关于在全市党员中深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》及宛城区委、瓦店镇党委印发关于在全区、全镇党员中深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的通知要求，结合本校实际，迅速行动，切实深入开展党的群众路线教育实践活动。

为使教育实践活动有序开展，优质完成各环节的工作任务，我校于近期召开了由社区群众代表及学生家长代表参加的专题民主生活会，收集整理了若干意见及建议，现整理如下：

1，开展党的群众路线教育实践活动是推进学校提升内涵、科学发展的强大动力。

广大师生是学校发展的主体力量，来庄小学升格为中心小学5年来，已成长为一所家长、社会认可的学校，每一次进步、每一项成绩，都是全校师生员工团结奋斗的结果。

回顾学校办学历程，我们最可宝贵的一条经验就是——始终贯彻执行党的群众路线，紧紧依靠广大师生办学育人。

当前，学校正处在推进发展的关键时期，存在亟待解决的一些发展难题。

如何破解难题，打造百姓身边的好学校，需要我们进一步强化“育人为本、师生主体”的理念，凝聚全校师生员工的智慧和力量，充分调动起广大师生的积极性创造性，抓住机遇，投身挑战，实现发

展。

开展群众路线教育实践活动，就是要进一步密切党组织同广大师生的联系，把“一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去”这一群众路线运用好，汇聚形成推动学校事业科学发展的强大力量。

2，开展教育实践活动是解决领导班子和干部队伍建设突出问题的现实需要。

领导班子和干部队伍是事业发展的重要组织保障。

对学校来说，领导班子凝聚力、战斗力强不强，决策水平高不高，党员干部执行力、落实力怎么样，先锋模范作用发挥得好不好，直接关系到党的基本路线和教育方针政策的贯彻执行，关系到社会主义办学方向的落实，关系到培养社会主义建设者和接班人这一根本目标的实现。

从现状看，我校党员、干部、教师作风总体上是好的，但也存在这样那样的“四风”问题，在具体的工作中有不同形式的表现。

（1），在形式主义方面，表现为作风不实、工作浮躁、落实不力。

有的党员、干部对理论学习只是摆样子，马克思主义信仰不坚定，先锋模范作用不明显；不及时有效贯彻上级和学校的决策部署，抓工作只做表面文章，没有具体措施，不管实际效果；有的不认真抓实课堂教学，缺乏职业道德、敬业精神和迎难而上的勇气，有的在工作中挑肥拣瘦，怕苦怕累，不愿加班加点；个别人上班时间上网购物、看电影、玩游戏；有的上班不遵守作息时间，迟到早退；有的工作重布置轻检查，要求多办法少，一些工作虎头蛇尾、半途而废。

（2），在官僚主义方面，突出表现为脱离实际、敷衍塞责、办事生硬。

有的懒于学习、懈于钻研，思维僵化、知识老化，墨守成规、

因循守旧，课堂教学陷入定势，教学质量难以提高。

有的党员教师，觉得自己年龄大了，存在职业倦怠感，缺乏开拓创新、创先争优的意识，有到站的思想，对学校推进的课堂教学改革有抵触心理，裹足不前，影响了工作的进程。

有的做专业的意识不强，动力不够，不愿花功夫弄搞懂教育教学规律，不了解学生的年龄特征、身心特点、个性特质，不了解学生的成长节点、成长规律。

有的不深入学生，不关心学生的成长变化，不愿做、不会做深入细致的工作。

有的工作拖沓，办事效率低下，对领导交办事情，有上文、没下文。

（3），在享乐主义方面，突出表现为精神懈怠、安于现状、不思进取、不敢担当。

有的党员干部工作责任心、事业心不强，出工不出力，上班时间做与工作无关的事，图清闲、嫌麻烦，多一事不如少一事，精神状态不佳。

有的对上级精神囫囵吞枣，对本职工作一知半解，对新情况、新问题被动应付，不爱学习，得过且过。

（4），在奢靡之风方面，突出表现在花钱存在大手大脚的情况，不讲效益。

有的节能减排意识淡薄，办公室电脑不关、饮水机不关，教室电脑不关、电视不关、开长明灯等，勤俭办教育的观念有待强化。

上述种种必须引起高度重视和警醒。

如不及时有效解决，将直接影响党员干部的整体形象，削弱党组织的凝聚力和战斗力，制约学校事业发展。

我们要不怕亮丑，不怕揭短，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

当前，党的群众路线教育活动正在全区各单位如火如荼的开展，我们学校党员干部一定要深刻认识教育实践活动的全局性、战略性意义，坚决防止教育实践活动是搞形式、是添

负担、是份外事的消极错误思想，强化责任感，增强自觉性，积极参与到教育实践活动中来，努力取得实际成效。

篇二：

民主生活会征求群众意见及建议情况的报告

公司召开领导干部民主生活会前征求职工群众意见及建议情况的报告

公司党委：

根据公司《关于开好年度公司党员领导干部民主生活会的通知》的安排，10月9日至10月10日，由纪检监察部牵头，会同政工部、人资部先后到发电支部、检修支部、燃管支部召开了有党员、群众、中层干部参加的征求意见会。

经过统计，全公司4个党支部，共有79人参加了征求意见会（其中：

中层干部9人；党员29人；群众41人）。

现将收集到的意见、建议情况报告如下：

一、对领导班子及成员的总体评价：

1、公司领导班子求真务实，尽职尽责。

二、生产管理

2、希望公司能对新

老两厂人员培训同等进行，利于大家在同一起跑线上公平竞争新岗位。

3、目前设备老化严重，为缩减检修费用，设备修理仅停留在表象，存在较大安全隐患。

4、希望公司考虑无大小修工作时，安排检修职工轮流休息，确保职工工作效率。

5、希望公司职称评聘工作分开，多给职工评选机会，激励职工更好地开展工作。

6、公司设备老化严重，维护安全运行职工付出较多，希望公司在职工完成每个安全天数目标时，给予奖励，激励员工更好地开展工作。

7、目前公司设备出现安全事故时，都会考核到人，希望有关部门能分清是否为人为原因，不是认为原因的事故不做考核。

8、燃管设备调试期间出现较多问题，无法正常使用，请公司联系厂家及时解决便于工作的开展。

9、燃管工作已开展，但现场没有煤样储存间和员工休息室等应该配备的设施，请公司尽快解决。

三、安全稳定

10、希望公司以正式的渠道宣传并公布新老两厂人员定员、分配、去留等事宜，让职工能提前对工作及生活等作好后续安排。

11、家属区养狗应规范管理，不影响职工正常休息。

12、为确保职工安全，建议加强家属区治安管理，增加家属区照明。

13、为确保职工队伍稳定，希望公司出台优惠的内退政策，解决一部分富余人员。

14、较多年轻职工担心去新厂上班后小孩无人照管，希望公司继续执行停薪留职制度，小孩独立后，本人可继续工作。

15、职工加班后所得补休假较多，但目前人少活多，补休假根本没有时间使用，请公司考虑其他补偿加班方式。

16、因为人员剧减，老厂职工工作较多，但新老两厂职工收入差距较大，福利制度也不相同，如同在食堂就餐，所需费用都不一样，职工反映强烈，希望公司做合理安排。

四、福利待遇

17、新老两厂职工对公司交通车停放地点离市区较远，同时取消班次较多以及XX至XX交通车取消等事宜意见较大，希望公司按照以人为本理念，从确保职工方便出行、安全出行考虑，解决有关交通车事宜。

18、介于目前物价上涨幅度较大的实际情况，建议公司适当增加员工夜餐津贴、高温补贴、误餐费以及交通费等，确保职工生活质量。

19、公司面临关停，希望发取暖设备，增发烤火补贴。

20、部分职工担心老厂关停不能去新厂后收入剧减，希望公司考虑确保这部分职工的收入。

21、公司老职工较多，现在医务所为常日班工作制，就医较不方便，希望解决。

22、今年职工体检一直未开展，希望公司组织开展职工体检。

23、生产准备部人员已进入施工现场工作，但施工津贴一直未发，希望公司对这些人员发放施工津贴。

24、有部分员工所干岗位工作与所得岗位收入不相匹配（拿低岗位的收入在高岗的岗位工作），这在很大程度上影响工作的正常和安全进行，请公司考虑调整。

25、因为人员少，燃管人员每天工作均在12小时以上，请公司考虑补发加班费。

26、食堂较小无法满足现有人员正常就餐，很多职工都不到食堂吃早餐，每月硬性扣缴的200元早餐费不合理，请解决。

27、员工希望能单人单间住宿。

篇三：

党的群众路线教育活动民主生活会意见汇总

党的群众路线教育活动民主生活会意见汇总

1、工作中存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。

在专业知识学习方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。

2、教师发展中心是一项业务性比较强的工作，工作中一定要加强教育教学理论学习，注重联系实际，在教育的系统性、教科研的专题性上下功夫，让每一位职工都要保持旺盛的工作激情，高质量、高标准完成工作任务。

3、多了解基层干部职工的心声，多下基层，了解民情，经常与干部职工交心谈心，解决存在的实际问题

4、平时只想开好车

5、多了解基层干部职工的心声，多下基层，了解民情，经常与干部职工交心谈心，解决存在的实际问题

6、坚持民主集中制，开展批评与自我批评，经常与党委成员和其他部门行政负责保持密切联系，及时沟通和交换意见

7、探讨新时期、新形势纪检监察工作的新方法、新思路，

8、平时玩葫芦、核桃、手串等

9、中心管理要充分发挥民主，做到以人为本，中心要建立教代会制度，开好每年度的职代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会

委员会决议，重大决议通过教代会决定完成。

严格执行重大问题集体讨论制度

10、对职工进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展互帮互学活动，不断提高公司员工的专业技术水平

11、组织员工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，增强团结，增进身心健康

12、促发展，严控乱开支，多为职工谋福利

13、平时喝茶讲究喝好茶

14、应经常性地与干部群众交心谈心，多关心基层干部职工的工作、学习、生活，提高职工工资待遇

15、吃饭时炒鸡蛋都要点名吃柴鸡蛋

16、提高工作创新意识，挖潜增效，加强管理

17、总想坐舒服的办公椅子

18、安排工作急急匆匆

19、加班加点安排职工干工作

20、好批评职工

21、工作方法简单

22、强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够

23、大多数职工对企业的发展规划和前景不了解，由于公司目前还是基于项目管理，致使很多职工没有归属感

24、青年职工对个人在企业的发展和成长比较关心，但是目前分公

司还没有相关的制度设计

25、项目生活相对枯燥，职工休假安排需要更加合理，加大经营力度，拿工程应放到首位，努力增加职工收入和福利待遇，合理安排职工休假

26、项目领导与广大职工的交流沟通还有待进一步加强，对职工特别是近几年刚刚参加工作的新职工的思想引导还不够

27、尽快建立各职能部门，使公司管理到位，制定适合分公司的一套管理办法，加强内部管理

28、工程承建后合理组建项目班子，引导员工提高团队意识、提高凝聚力。

项目要精简人员，提高员工的福利待遇，职工的奖金及时发放，让职工安心工作

29、加强对职工的技能培训和思想引导，以提高员工的业务、思想道德水平

30、对生活困难职工进行救助，切实为职工办实事、办好事。

廉洁自律，勤政为民

31、对职工进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展互帮互学活动，不断提高公司员工的专业技术水平

32、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够

33、作为老师发展中心工作上头绪多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力；“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实