全市机关党的工作会议讲话稿.docx

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全市机关党的工作会议讲话稿

全市机关党的工作会议讲话稿

全市机关党的工作会议讲话稿同志们：

去年以，机关党建做了大量工作，取得了实实在在的看得见摸得着的成绩，得到了各方的肯定。

在此，受炳军书记委托，我代表市委，向会上受到表彰的先进单位表示热烈祝贺，向全市广大机关党务工作者表示诚挚问候！

刚才，廖xx同志对去年的工作作了很好的总结，对今年的工作作了部署，请大家认真抓好落实。

这里，我谈几点意见。

第一，要始终坚持问题导向。

今天开始，市直机关工委开设了午间影院，大家反响很好。

午间影院这个活动就是针对机关反映的问题而设立的。

不少机关干部反映机关干部的精神生活贫乏枯燥，除了看看报纸，没有一项很好的活动吸引大家。

去北京挂职的同志回反映，北京的一些机关利用中午的时间组织大家搞搞活动看看电影做做运动，我们从中受到启发，开设了这个午间影院。

针对党员群众的呼声和需求，搭建一个大家共同感兴趣的平台，探讨一些大家共同感兴趣的话题，建设一个共同需要的场所。

这就是问题导向，问题就是我们行动的方向。

机关党建工作不能空谈，更不能只谈主义，要解决实际问题。

我们机关的问题还有很多，但一些党务干部总是纠结于人数少编制少经费少等问题，没有把有限的时间去考虑如何有效开展工作。

抓机关党建必须坚持问题导向，提高工作的针对性和实效性。

比如，提高机关干部素质的问题，很多机关干部从大学一毕业就到机关，如何让他们很快成长成熟起？

这就是一个很大的问题。

再比如，调动干部积极性和主动性问题党员干部的身心健康问题不作为怕作为乱作为的问题廉洁从政问题，等等。

我们必须去研究它，逐个去解决它。

这些就是实实在在的东西，有针对性地解决了这些问题，就能够得到各方的认可和肯定。

这几年市直机关工委就是坚持问题导向，围绕问题开展工作，因此也取得了今天的成绩，得到了各方的认可和肯定。

第二，要切实抓住工作重点。

我们机关的任务很多，面面俱到不现实，那么重点在哪里？

可以分为两类，一类是上面要求的。

今年，就是要抓好“两学一做”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。

这是机关党建的重点工作，各级机关党组织要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，抓细抓实，推动思想政治教育日常化经常化。

总的要求是，引导党员争做讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的“四讲四有”合格党员。

主要方法是，坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，加强指导。

机关具有党员最集中骨干最集中权力和责任也最集中的“三集中”特点，客观上要求我们要以更高的标准更严的要求向中央看齐，做“四讲四有”合格党员的表率。

另一类重点就是常规性的。

有四事情要引起重视。

一是弘扬正气。

机关党建工作，除了建立健全基本制度以外，要弘扬正气。

任何一个地方，正气上不，邪气满天飞，没有正气，精气神上不。

怎么弘扬正气？

今天上午的全市机关“学习系列讲话，实施‘三大行动’”表彰报告会反响很不错，这就是弘扬正气的一种方式。

我们树立先进典型，就是要引导广大党员干部传递正能量传播好风尚，当好社会主义核心价值观的倡导者和实践者。

二是凝聚人心。

民心是最大的政治，党的工作最重要的就是做好凝聚民心的工作。

凝聚人心到底怎么做？

要描绘和传导共同的愿景。

我们国家提出中国梦，市里提出的“六大攻坚战”“主攻工业三年翻番”，单位提出的工作目标，这些都是愿景，要传导给大家，让大家往这个方向努力。

要加强正面疏导。

机关党员干部中，同事与同事之间，科室与科室之间难免会遇到一些问题出现一些矛盾，解决这些问题和矛盾，是机关党建的一项任务。

要加强人关怀。

帮助解决机关干部职工学习生活工作中的一些现实问题，增强机关党组织的凝聚力和向心力。

这段时间，我们积极回应大家的呼声和关切，推动市政中心食堂明显改善了饭菜质量；车改革后机关停车难的问题会议场所就近就便的问题食堂超市商品价格偏高的问题等，也正在着力解决。

总之，机关党员干部的呼声就是我们工作的努力方向，要切实解决大家的后顾之忧。

三是提高素质。

这是我们可以做好的事。

最近网上有一个贴子，说注定要被淘汰的有九种人：

八小时以外不学习的人；对新生事物视而不见的人；迷信个人能力单打独斗的人；玻璃心心里脆弱的人；技能单一，没有特长的人；计较眼前，眼光短浅的人；情商低下的人；观念落后，知识陈旧的人；不善于行动的人。

有的人讲，我只要服从领导，服务好领导就行。

但是光服务或者光服从，那是奴才。

服务好服从好，再加上能够服众，领导和同事才会赞赏你，在单位才能有立足之地，才不会被淘汰。

市直机关工委用“大讲堂”提高能力提高素养，就开了个好头。

以前我们还搞过一个互助式学习，效果很好，至少提高了演讲能力。

在机关工作，无非是两样东西，一个是能写出东西，另一个是能讲出东西，这两样我们机关党员干部还有很大的提高空间。

四是推进工作。

党建工作要围绕中心开展。

服务“六大攻坚战”，各地各部门全体党员没有局外人，只有责任人。

机关党的工作机关党务干部要做积极融入中心聚力振兴发展的推动者。

在线考核要把服务振兴发展的权重凸显出；述职评议要把“服务六大攻坚战促进经济发展”作为重要内容反映出；奖惩激励要把“六大攻坚战”与创先争优挂起钩；典型培树要注重总结宣扬服务“六大攻坚战”的先进事迹,促进本部门本单位各项任务的完成。

第三，要注重创新方式方法。

新形势下机关党的建设任务很多也很重要，但要让人家感兴趣，就必须在方式方法上有所创新。

一是创新党建工作理念。

要树立以人为本的理念。

就是要关心人。

最近很多人关注琢磨和运用互联网思维。

互联网思维就是以人为本的，其核心是用户至上体验为王，围绕用户需求，创新营销方式，解决用户的根本需求。

德国提出的“工业”，就是从满足用户个人需求出发，提供个性化服务，解决人们个性需求。

这需要有抓眼球的抓住心灵的东西。

我们可以把互联网思维运用到党建工作中去。

要树立“党建+”的理念。

党建工作必须与中心工作结合起，才不会形成“两张皮”，才能够给单位解决实际问题。

这符合党建理论要求，也符合单位的要求。

各级要强化推行“党建+”模式的思想自觉和行动自觉，着力研究“党建+”与“六大攻坚战”深度融合新题，实现党建工作与中心工作互促共进。

要树立抓工程的理念。

借鉴“连心强基模范”三大工程的做法，以抓项目的方式谋划推进党建工作。

要树立共享共建的理念。

单打独斗不行，资必须在相互利用互相补充中才能产生效益。

很多单位在开展工作中并不具备综合性资，但我们可以共建共享，比如说大数据，就是很好的共享资。

二是加强平台建设。

有平台才有抓手，才有载体。

必须把平台载体建起。

比如，围绕学习教育，开设微信学习众号，开展在线学习；围绕服务发展，开展“我为‘六大攻坚战’献一计”活动，通过网络广泛征集“金点子”；组织“党员先锋岗”“青年明号”“巾帼建功标兵”创评，等等。

通过这些平台载体，更好地发挥机关党建服务中心的作用。

三是打造特色品牌。

打造好品牌并且坚持下去，才有吸引力，知名度才会提高，就像品牌旗舰店一样。

我们的大讲堂做到这个程度很不容易，瑞金苏区机关党总支旧址也是一个很好的典型。

各级机关党组织要选准一二个切入点，整合资，打造精品，创出品牌。

第四，要不断强化责任担当。

最近人民网上有一篇，《靠什么在单位立足？

》，讲了十二条，其中一条就是责任。

在现实当中，有的同志重业务轻党建，把“党建”主业当成副业，不忙就拖一忙就忘一挤就让；有的党务干部对工作推诿扯皮，敷衍责任，不推不动不追不动，被动应付；还有的机关干部往往对“小事”不以为然，结果酿成“大事”，后悔莫及。

这些都是责任心不强的表现。

我们讲责任担当，至少要做到“四讲”：

一讲态度，认认真真诚恳老实，凡事当老实人说老实话办老实事。

有了认真，难度再大的工作也能干好；没有认真，再小的问题也可能酿成大错。

二讲尽职，直面问题迎难而上，守土有责守土尽责，决不能推诿塞责敷衍了事。

三讲时效，雷厉风行紧抓快办。

凡事定了就雷厉风行地去干，干就要优质高效地干好。

四讲质量，严谨细致精益求精。

“没有最好，只有更好”，追求优质，追求卓越，切实把机关党建工作任务高标准落到实处。

作为领导干部只要有责任心，经常关心这项工作，过问这项工作，就一定能够做出成绩。

现在市直机关工委，形象越越好，这其中的原因就在这里。

总之，只要我们坚持以问题为导向，抓住工作重点，注重创新方法，并负责任地把工作落实下去，就一定能开创新的局面，得到各方面的赞誉。

我们应该有这样的信心和担当，我相信我们也一定能够收获更多的精彩。

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