非全日制用工合同书.docx

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非全日制用工合同书

非全日制用工合同书

　　篇一：

非全日制用工劳动合同（经典版）

　　非全日制用工劳动合同

　　用人单位基本信息

　　甲方：

法定代表人：

住所地：

劳动者基本信息

　　乙方：

　　身份证号码：

　　身份证住址：

　　文书送达地：

同身份证住址

　　固定电话：

移动号码：

　　人员类别：

□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：

　　一、合同期限自年月日至年月日止。

期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。

　　二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。

　　根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。

　　三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

　　四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。

　　乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。

乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。

逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。

　　五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。

受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。

　　经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见：

自20XX

　　年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。

乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。

　　六、甲、乙双方约定：

任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。

　　七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。

　　八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。

　　九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承担相应的责任。

　　十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收（看）到，均视为已经送达。

当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承担。

　　十一、双方需要约定的其他事项

　　若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴20XX年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。

　　十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力。

　　十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。

　　十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。

经甲、乙双方

　　甲方（公章）：

乙方（签字）：

　　签约代表：

　　签订日期：

年月日签订日期：

年月日

　　篇二：

　　编号

　　非全日制用工劳动合同书

　　甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

　　乙方（劳动者）姓名：

性别：

　　出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

　　-1-

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限和工作内容

　　第一条本合同自年月日起至年月日止。

期限为年（月）。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间

　　第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时。

具体日工作时间为：

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

　　第八条乙方对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　四、劳动报酬

　　第九条乙方的小时工资标准为元。

第十条甲方每周星期支付乙方工资。

五、社会保险待遇

　　第十一条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保

　　-2-

　　险费用。

乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

　　第十二条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

　　第十三条乙方因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

　　第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应于签订本合同前详细阅读《员工手册》。

　　第十五条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十七条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方。

　　第十八条本合同期满，劳动合同即终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第十九条本合同期满后，如未续签，自动解除劳动关系。

八、经济补偿与赔偿

　　第二十条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。

　　第二十一条本合同履行中，如因乙方原因给对甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第二十二条其他违约责任

　　十、双方约定的其他事项

　　-3-

　　第二十三条

　　十一、劳动争议处理

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　-4-

　　-5-

　　篇三：

非全日制用工劳动合同书范本

　　非全日制用工劳动合同

　　甲方：

_____________________________________________法定代表人或主要负责人：

____________________________委托代理人：

________________________________________住所地：

____________________________________________联系电话：

__________________________________________

　　乙方：

_____________________________________________证件类型：

____________证件号码：

_____________________住址:

______________________________________________联系电话：

__________电子邮箱：

_______________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　第一条合同期限

　　双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：

从_____年______月______日起至______年______月______日止

　　2、以完成一定工作任务为期限：

从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。

　　第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。

　　第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：

　　1、每周工作______日，每日工作___________小时；

　　2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。

　　第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

　　第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

　　四、劳动报酬

　　第九条甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：

　　1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；

　　2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/（日/项）。

　　第十条甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。

　　五、社会保险

　　第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　　第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　七、劳动合同的变更

　　第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：

　　1、双方协商一致同意变更的；

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方

　　协商一致同意变更的；

　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

　　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　八、劳动合同的终止

　　第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

　　九、特别约定

　　第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是不得影响本劳动合同的履行。

　　第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。

　　第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

　　第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、

　　工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

　　第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

　　十、劳动争议的解决

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、劳动合同的生效

　　第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方（签章）：

乙方（签章）：

　　年月日年月日

　　篇四：

　　合同编号：

　　用人单位：

　　劳动者：

　　乐山应急管理学会

　　用人单位：

（以下称“甲方”）通讯地址：

　　法定代表人：

　　劳动者姓名：

（以下称“乙方”），性别：

身份证号码：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：

　　户籍所在地：

　　联系电话：

（固定电话）（移动电话）紧急联系人：

联系电话：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度之规定。

　　参照四川省劳

　　动和社会保障厅制发的《劳动合同书示范文本》要求，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳务合同（以下简称合同）。

　　一、合同的类型与期限

（一）甲方聘用乙方工作的类型为：

非全日制用工。

（二）用工期限：

自本合同订立日起至年月日。

本合同期满时即行终止，但双方续订合同的除外。

　　（三）本合同用工期限没有试用期。

　　二、工作职责与范围：

（一）乙方在甲方从事工作，日工作时间为小时，具体事项由甲方另行通知。

（二）乙方的工作任务与范围：

　　1、2、3、

　　（三）乙方在甲方单位工作期间，应当严格遵守甲方的工作流程与管理制度，认真履行甲方制定的岗位职责，严格遵守甲方的办公秩序，自觉接受甲方的上岗培训与教育管理，按时、按质、按量完成其本职工作，保守甲方工作秘密和其他秘密，维护甲方财产安全和商业信誉。

　　三、工作时间与休息休假

（一）乙方工作岗位执行小时工作制。

（二）甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。

乙方工作时间遇国家法定节假日时，甲方依国家规定安排乙方休假或者调整休假时间。

　　（三）加班制度安排：

。

　　确因工作需要或者情况紧急，甲方安排乙方加班或者乙方自行加班的，甲、乙双方应事先取得一致。

其他情形下，乙方自行加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　　四、劳务报酬

（一）乙方劳务报酬实行计时工酬制：

包括乙方劳务绩效报酬、工作补贴与基本福利、各项基本社会保险费额及必要劳务支出，合计元/小时。

其中，加班加点计发报酬为元/小时，事假扣除标准为元/小时，病假扣除标准为元/小时。

（二）乙方劳务报酬由甲方依乙方劳务出勤率和绩效等指标进行考核并据实核算后，按月累计并于次月日前以人民币形式支付给乙方。

如遇节假日或休息日，则应于该节假日或休息日之后第一个工作日支付。

　　（三）乙方所得劳务报酬需要依法缴纳个人所得税的，由乙方承担纳税义务。

　　地方税务机关确认甲方为代扣代缴义务单位的，甲方在向乙方支付报酬之同时，行使代扣代缴权。

　　（四）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和

　　依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

　　（五）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方建立健全规章制度。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境。

　　（三）甲方应对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　六、安全责任

（一）乙方在甲方安排的工作时间和工作场所范围内发生伤亡事故，依照《工伤保险条例》处理。

乙方在其他情形下发生伤亡或疾病的，依照医疗保险规定办理。

乙方领取甲方报酬后，未依法办理相关社会保险的，相关法律后果概由乙方承担。

（二）乙方在工作中因工作失误或过错致人损害或者造成他人财产损害的，由乙方负全部的赔偿责任；甲方对受害人赔偿后，有权对乙方行使追偿权。

确因甲方工作性质、工作流程、工作设备设施的原因和管理过错导致乙方致人损害或者造成他人财产损害的，由甲方承担赔偿责任。

　　乙方在工作中致人损害或者造成他人财产损害的，应当在力所能及的范围内实施补救措施或者紧急避险措施，防止事件的进一步

　　篇五：

非全日制用工劳动合同范本

　　非全日制用工劳动合同（范本）

　　根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。

　　甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：

姓名：

法定代表人（主要负责人）：

身份证号码：

公司地址：

住址：

通讯地址：

联系电话：

联系电话：

　　一、合同期限自年月日至年月日止。

合同期内，乙方在甲方每天工作小时。

　　二、乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定。

乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确定。

　　三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

　　四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。

　　五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。

乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。

　　㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合

　　同管理规定》等规定执行。

　　七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。

　　八、甲乙双方可以随时解除劳动合同。

劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。

　　九、双方认为需要约定的其他事项：

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，本合同到期后，如没有另外约定，则按原待遇以无固定期限合同续约。

　　十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：

　　㈠《中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度》、《员工手册》、《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》。

㈡包含但不限于以下规章制度：

考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。

十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

乙方（签章）：

　　法定代表人（签章）：

　　合同签订日期：

年月

　　合同签订日期：

年月日

　　篇六：

非全日制用工劳动合同书（新）

（2）

　　编号：

　　非全日制用工劳动合同书

　　甲方（用人单位）：

　　公司地址：

　　法定代表人：

　　经

　　联

　　乙方（姓名）：

　　性别：

济系类电型：

话：

　　居民身份证号码：

　　家

　　联庭系住电址：

话：

　　使用说明

　　一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。

本合同一经双方依法签

　　订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。

　　二、本合同必须由用人单位（甲方）加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）

　　和职工（乙方）亲自签名方为有效。

　　三、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚；不需填写

　　的空栏请打上“／”。

　　四、本合同的未尽事宜，在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签

　　订其他补充协议对双方具有约束力。

　　五、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。

　　六、本合同书一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力；涂改

　　或未经合法授权代签无效。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　第一条甲乙双方通过协商确定乙方的工作内容、工作时间、休息休假、薪资

　　福利待遇等，在本合同条款当中双方未明确约定的，视为不适用甲乙双方。

　　第二条合同期限

　　甲乙双方同意按以下第

　　1、有固定期限：

从年月日起至年月日止。

　　2、以完成一定工作任务为期限：

从日起，至工

　　作任务完成时止。

　　第三条工作内容

　　1、乙方同意根据甲方的工作需要，在岗位（工种）工作。

　　乙方的主要工作内容为

　　2、经双方协商一致，甲方可以对乙方的工作内容进行调整。

　　3、甲、乙双方确认的工作地点在，根据甲方的工作需

　　要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　4、乙方应按照甲方的要求按时、按质、按量完成规定的工作。

　　第四条工作时间及休息休假

　　1、甲、乙双方同意按完成工作任务计算工作时间，具

　　体工作时间根据甲方的要求和规定由甲乙双方协商约定，折算平均

　　每日工作时间为

　　2、乙方依法享受国家法定假日，甲方不另外给予乙方任何形式的带薪

　　假日。

　　第