工程部部门负责人及各岗位安全责任制清单.docx
《工程部部门负责人及各岗位安全责任制清单.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工程部部门负责人及各岗位安全责任制清单.docx（50页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
工程部部门负责人及各岗位安全责任制清单
1.工程管理部部门负责人安全责任制清单
岗位描述：
工程管理部是公司实施工程项目管理的业务部门，在公司分管副总经理的领导下具体履行公司对项目综合管理，项目分包、材料设备的招标采购供应管理与协调、材料设备的管理和项目环保管理等工作。
部长是本部门安全生产工作的第一负责人，全面负责本部门的安全生产工作。
要素
子要素
工作标准
查验方法
考核
考核标准
分值
扣分
实得分
1.参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
1.1组织拟（修）订公司安全责任制清单
1.参与制定公司安全责任制清单。
2.组织或主持建立、健全本系统、本部门的安全责任制清单。
3.自觉执行责任制清单的规定，每季度不少于检查1次安全责任制清单的执行情况。
查阅：
（1）组织建立健全安全责任制清单的（会议）记录；
（2）审批记录；（3）签发的安全责任制清单；（4）本部门的安全责任制清单；（5）安全检查记录。
抽查：
安全责任制清单执行情况。
未按要求参加制定公司安全责任制清单，扣10分；责任制清单在针对性、符合性方面存在缺失，扣1~3分；未建立部门安全责任制清单，扣10分；未分解制定各岗位人员安全责任制清单或责任制清单针对性、符合性存在缺失，扣1~3分；相关制度针对性、符合性存在缺失，扣1~3分；未按公司制度要求参与公司安全责任制清单检查、考核，扣1~3分。
10
1.2参加拟（修）订公司安全生产规章制度
1.参与拟订和更新安全生产方面的规章制度。
2.组织建立完善建设项目、机电设备、特种设备、材料、备品备件等方面的安全管理规章制度。
3.拟订规章制度经公司党政办公会审议通过发布实施。
4.协助和指导各二级单位制定和更新本系统规章制度和操作规程。
查阅：
（1）审批记录；
（2）签发的安全生产规章制度；（3）公司网站发布信息等。
未按要求组织拟订和更新公司安全生产方面的规章制度，扣5分。
规章制度建立不全或在针对性、符合性方面存在缺失，扣1~3分。
5
1.3参加拟（修）订公司安全技术操作规程
1、参与拟订完善项目施工各岗位安全技术操作规程。
2、组织拟订或完善机电设备、特种设备等安全技术操作规程。
查阅：
（1）审批记录；
（2）签发的安全操作规程。
未组织或参与岗位安全技术操作规程拟订及完善工作扣2分；安全技术操作规程建立不全或在针对性、符合性方面存在缺失，扣1~2分。
4
1.4参加拟（修）订公司生产安全事故应急救援预案
1.参与制定公司生产安全事故应急救援预案。
2.组织制定特种设备事故应急救援预案。
3.协助和指导各单位和项目部制定和更新相关专项应急救援预案、现场应急处置方案。
4、负责应急救援物资储备管理及调度工作。
查阅：
（1）签发的生产安全事故应急救援预案和技术方案；
（2）检查记录。
未按要求参与制定公司生产安全事故应急救援预案扣3分；未组织制定本系统应对突发生产安全事故的应急救援预案和技术方案扣1~3分；应急救援物资组织调动缺失，扣1~3分。
3
1.5做到生产依法合规
1.贯彻执行党和国家安全生产、职业病危害防治、环境保护方针政策、法律法规和有关规定。
2.组织或参加落实建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”工作。
3.督促施工许可证、排污许可证的办理和确保特种设备合法使用。
4.严格执行依法制定的保障安全生产的国家（行业）标准。
查阅：
（1）工作计划；
（2）工作总结；（3）检查通报；（4）会议纪要
日常管理工作中未能有效宣传贯彻执行有关法律法规和标准规范或执行力差，扣1~3分；公司项目存在施工许可等证照不全及其它违法违规行为，扣1~3分。
4
2.参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
2.1参与制定公司安全生产教育和培训计划
1.参与制定公司安全教育培训计划，安全教育培训计划要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。
2.组织制定本系统、本部门的安全教育培训计划。
查阅：
签发的年度安全生产教育和培训计划、安全文化建设计划和宣传教育计划。
未按要求参与制定安全教育培训计划，扣3分；未制定本系统本部门安全教育培训计划，扣3分。
3
2.2依法依规参加安全教育培训
1.培训时间应符合规定要求，依法取得“安全生产知识和管理能力考核合格证”。
查阅：
安全生产知识和管理能力考核合格证。
未按照规定参加安全教育培训或参加未取得合格证，扣2分。
2
3.督促落实公司重大危险源的安全管理措施
3.1参与风险识别及编制公司重大危险源清单
1.参与完善施工项目重大风险源清单和制定管控措施。
2.组织完善机电设备、特种设备重大风险源清单和制定管控措施。
3.每年组织完善公司重大环境风险因素清单和制定管控措施。
查阅：
（1）会议签到、会议记录、会议纪要等；
（2）检查记录；（3）台账；（4）重大风险源清单台账及管控措施。
未参与或组织完善重大风险源清单、重要环境因素清单扣5分；重大风险源清单、环境因素清单不全面或缺乏针对性，扣1~3分。
5
3.2参加落实重大隐患排查治理工作
1.参与制定公司生产建设长远发展规划、年度生产建设计划。
2.参与公司生产活动过程中安全生产风险分析，并制定风险控制措施，在风险未有效控制之前不得组织生产。
3.参与公司重大安全隐患上报工作。
4.参与审查公司重大事故隐患排查治理方案，督促项目制定技术措施和管理措施，督促事故隐患的及时消除。
查阅：
（1）规章制度；
（2）会议签到、会议记录、会议纪要等；（3）检查记录；
（4）台账；（5）评价（评估）报告；（6）安全隐患排查系统记录。
制定的计划缺乏针对性及指导性扣1~3分；风险未有效控制之前违规组织生产扣5分；重大安全隐患上报不及时，扣5分；重大事故隐患排查治理方案缺乏针对性及指导性，扣1~3分。
5
3.3督促落实公司重大危险源的安全管控措施
1.督促落实重大危险源的安全管控措施。
2.协助指导各单位制定并实施重大灾害预防和治理方案。
3.督促落实重大隐患排查治理工作，如实记录事故隐患排查治理情况并向从业人员通报。
查阅：
（1）安全技术措施；
（2）预防及治理方案；（3）通报。
安全技术措施落实不完全到位，扣1~3分；重大灾害预防和治理方案缺乏针对性、指导性，扣1~3分；重大隐患排查治理工作督促落实不到位，扣1~3分；无通报，扣2分。
5
4.参与公司应急救援演练
4.1参与制定公司应急救援预案
1.参与制定（审核）公司机关应急救援预案及演练计划。
2.参与制定公司应急救援教育培训计划。
查阅：
（1）演练计划和工作方案；
（2）应急救援教育培训计划；（3）会议记录。
未按要求参与制定（审核）公司机关年度应急救援预案及应急救援演练计划，扣2~5分；未参与公司机关应急救援教育培训计划，扣2分。
5
4.2参与公司应急救援演练
1.参与应急救援教育培训。
2.参加公司应急救援演练。
查阅：
（1）教育培训记录；
（2）演练记录。
缺席培训扣2分；缺席演练扣3分
4
5.检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
5.1负责组织公司每季度标化现场检查，按计划组织特种设备专项检查
1.组织制定季度标化现场检查、特种设备专项检查实施方案，应明确检查的内容、检查人员、行程安排和采取的措施等。
2.组织检查工作，并依据公司制度形成检查结果通报。
查阅：
（1）检查实施方案；
（2）通报。
检查工作缺乏针对性，扣1~3分；未对结果通处理或通报处理不及时，扣1~3分。
5
5.2参与安全文明施工大检查和专项检查
1.参与安全文明施工大检查和环保等专项检查，并按计划履行部门工作职责。
2.根据检查情况，提出通报处理意见。
查阅：
（1）检查通知；
（2）检查通报。
未按要求参与安全文明施工检查或专项检查，扣2分/次；参与未有效履责，扣1-3分/次。
5
5.3检查公司安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
1.参与公司组织的安全生产检查，负责组织对机电设备、特种设备、材料、备品备件等方面的安全检查，提出整改要求。
2.组织或参加建设项目安全生产、职业卫生“三同时”检查工作。
查阅：
（1）检查记录；
（2）检查工作简报；（3）整改反馈记录；（4）隐患排查系统记录；（5）评价（评估）报告等。
未参与或参与未有效履责导致部门主管范围内的责任事故或事故隐患长期存在，扣2~5分；缺席“三同时”检查工作，扣2分/次。
5
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
6.1制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
1.组织或参加公司各类大检查、专项检查和专业检查，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为。
查阅：
（1）检查记录；
（2）检查工作简报；（3）整改反馈记录；（4）隐患排查系统记录等。
在组织或参与的检查中未及时制止和纠正现场发现的“三违”行为，扣2~10分。
10
7.督促落实公司安全生产整改措施
7.1参与拟订公司安全生产整改方案或工作措施（计划）
1.参加拟订公司年度安全生产工作安排、季（月）度安全生产重点工作计划。
2.参与安全生产标准化建设工作。
3.参加公司季度安全生产委员会议、月度安全生产工作会议，及时向领导或有关部门提出改进意见。
查阅：
（1）年度安全生产工作安排、季（月）度安全生产重点工作计划；
（2）会议记录；（3）工作方案等。
未参与工作计划或安全生产标准建设扣5分；无故缺席相关会议，扣2分/次。
5
7.2督促落实公司安全生产整改措施
1、负责推进先进适用技术、材料的使用，禁止使用国家明令淘汰的落后生产工艺、生产技术和生产材料。
2.负责合理均衡组织生产，负责生产活动过程中机电设备运行风险分析，制定风险管控措施，严禁设备超能力、超强度运行，设备不得带病作业。
3.督促使用单位加强分包队伍的监督管理。
4.参与事故抢险和应急救援，配合事故调查理，按职责权限制定并督促落实事故防范措施。
5.履行法律法规规定的其他安全生产职责。
查阅：
（1）会议记录；
（2）工作方案及实施情况；（3）审查（检查）记录；（4）隐患排查系统记录；（5）计划等。
监督检查不力，相关单位（项目）使用国家明令淘汰的落后生产工艺、生产技术和生产材料，扣10分；机电设备风险管控措施缺失，扣1~3分；
对发现设备超能力、超强度运行，设备带病作业问题未及时查处，扣1~3分；发现有关单位（项目部）对分包单位“以包代管”未及时处理，扣1~5分。
10
7.3组织或参加公司职业病危害防治工作
1、参与制定公司职业病危害防治方案，并督促落实。
2、参与职业病危害防治工作。
查阅：
（1）审批记录
（2）工作简报
未参与或参与未有效履责，扣2~5分。
5
考核评价（实得分≥80分，评定为“合格”；70分≤实得分<80分，评定为“基本合格”；实得分<70分，评定为“不合格”）
100
2.工程管理部施工管理员安全责任制清单
岗位描述：
工程管理部是公司实施工程项目管理的业务部门，在公司分管副总经理的领导下具体履行公司对项目综合管理，项目分包、材料设备的招标采购供应管理与协调、材料设备的管理和项目环保管理等工作。
施工管理员是本部门施工安全生产工作的管理人员,协助部长管理本部门的安全生产工作。
要素
子要素
工作标准
查验方法
考核
考核标准
分值
扣分
实得分
1.参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
1.1参与拟（修）订公司安全责任制清单
1.参与制定公司安全责任制清单。
2.参与建立、健全本系统、本部门的安全责任制清单。
3.自觉执行责任制清单的规定，每季度不少于检查1次安全责任制清单的执行情况。
查阅：
（1）参与建立健全安全责任制清单的（会议）记录；
（2）审批记录；（3）签发的安全责任制清单；（4）本部门的安全责任制清单；（5）安全检查记录。
抽查：
安全责任制清单执行情况。
未按要求参加制定公司安全责任制清单，扣10分；责任制清单在针对性、符合性方面存在缺失，扣1~3分；未建立部门安全责任制清单，扣10分；未分解制定各岗位人员安全责任制清单或责任制清单针对性、符合性存在缺失，扣1~3分；相关制度针对性、符合性存在缺失，扣1~3分；未按公司制度要求参与公司安全责任制清单检查、考核，扣1~3分。
10
1.2参加拟（修）订公司安全生产规章制度
1.参与拟订和更新安全生产方面的规章制度。
2.参与建立完善建设项目、机电设备、特种设备、材料、备品备件等方面的安全管理规章制度。
3.参与拟订规章制度经公司党政办公会审议通过发布实施。
4.协助和指导各二级单位制定和更新本系统规章制度和操作规程。
查阅：
（1）审批记录；
（2）签发的安全生产规章制度；（3）公司网站发布信息等。
未按要求组织拟订和更新公司安全生产方面的规章制度，扣5分。
规章制度建立不全或在针对性、符合性方面存在缺失，扣1~3分。
5
1.3参加拟（修）订公司安全技术操作规程
1、参与拟订完善项目施工各岗位安全技术操作规程。
2、参与拟订或完善机电设备、特种设备等安全技术操作规程。
查阅：
（1）审批记录；
（2）签发的安全操作规程。
未组织或参与岗位安全技术操作规程拟订及完善工作扣2分；安全技术操作规程建立不全或在针对性、符合性方面存在缺失，扣1~2分。
4
1.4参加拟（修）订公司生产安全事故应急救援预案
1.参与制定公司生产安全事故应急救援预案。
2.参与制定特种设备事故应急救援预案。
3.协助和指导各单位和项目部制定和更新相关专项应急救援预案、现场应急处置方案。
4、参与应急救援物资储备管理及调度工作。
查阅：
（1）签发的生产安全事故应急救援预案和技术方案；
（2）检查记录。
未按要求参与制定公司生产安全事故应急救援预案扣3分；未组织制定本系统应对突发生产安全事故的应急救援预案和技术方案扣1~3分；应急救援物资组织调动缺失，扣1~3分。
3
1.5做到生产依法合规
1.贯彻执行党和国家安全生产、职业病危害防治、环境保护方针政策、法律法规和有关规定。
2.参加落实建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”工作。
3.督促施工许可证、排污许可证的办理和确保特种设备合法使用。
4.严格执行依法制定的保障安全生产的国家（行业）标准。
查阅：
（1）工作计划；
（2）工作总结；（3）检查通报；（4）会议纪要
日常管理工作中未能有效宣传贯彻执行有关法律法规和标准规范或执行力差，扣1~3分；公司项目存在施工许可等证照不全及其它违法违规行为，扣1~3分。
4
2.参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
2.1参与制定公司安全生产教育和培训计划
1.参与制定公司安全教育培训计划，安全教育培训计划要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。
2.参与制定本系统、本部门的安全教育培训计划。
查阅：
签发的年度安全生产教育和培训计划、安全文化建设计划和宣传教育计划。
未按要求参与制定安全教育培训计划，扣3分；未制定本系统本部门安全教育培训计划，扣3分。
3
2.2依法依规参加安全教育培训
1.培训时间应符合规定要求，依法取得“安全生产知识和管理能力考核合格证”。
查阅：
安全生产知识和管理能力考核合格证。
未按照规定参加安全教育培训或参加未取得合格证，扣2分。
2
3.督促落实公司重大危险源的安全管理措施
3.1参与风险识别及编制公司重大危险源清单
1.参与完善施工项目重大风险源清单和制定管控措施。
2.参与完善机电设备、特种设备重大风险源清单和制定管控措施。
3.每年参与完善公司重大环境风险因素清单和制定管控措施。
查阅：
（1）会议签到、会议记录、会议纪要等；
（2）检查记录；（3）台账；（4）重大风险源清单台账及管控措施。
未参与或组织完善重大风险源清单、重要环境因素清单扣5分；重大风险源清单、环境因素清单不全面或缺乏针对性，扣1~3分。
5
3.2参加落实重大隐患排查治理工作
1.参与制定公司生产建设长远发展规划、年度生产建设计划。
2.参与公司生产活动过程中安全生产风险分析，并制定风险控制措施，在风险未有效控制之前不得组织生产。
3.参与公司重大安全隐患上报工作。
4.参与审查公司重大事故隐患排查治理方案，督促项目制定技术措施和管理措施，督促事故隐患的及时消除。
查阅：
（1）规章制度；
（2）会议签到、会议记录、会议纪要等；（3）检查记录；
（4）台账；（5）评价（评估）报告；（6）安全隐患排查系统记录。
制定的计划缺乏针对性及指导性扣1~3分；风险未有效控制之前违规组织生产扣5分；重大安全隐患上报不及时，扣5分；重大事故隐患排查治理方案缺乏针对性及指导性，扣1~3分。
5
3.3督促落实公司重大危险源的安全管控措施
1.督促落实重大危险源的安全管控措施。
2.协助指导各单位制定并实施重大灾害预防和治理方案。
3.督促落实重大隐患排查治理工作，如实记录事故隐患排查治理情况并向从业人员通报。
查阅：
（1）安全技术措施；
（2）预防及治理方案；（3）通报。
安全技术措施落实不完全到位，扣1~3分；重大灾害预防和治理方案缺乏针对性、指导性，扣1~3分；重大隐患排查治理工作督促落实不到位，扣1~3分；无通报，扣2分。
5
4.参与公司应急救援演练
4.1参与制定公司应急救援预案
1.参与制定（审核）公司机关应急救援预案及演练计划。
2.参与制定公司应急救援教育培训计划。
查阅：
（1）演练计划和工作方案；
（2）应急救援教育培训计划；（3）会议记录。
未按要求参与制定（审核）公司机关年度应急救援预案及应急救援演练计划，扣2~5分；未参与公司机关应急救援教育培训计划，扣2分。
5
4.2参与公司应急救援演练
1.参与应急救援教育培训。
2.参加公司应急救援演练。
查阅：
（1）教育培训记录；
（2）演练记录。
缺席培训扣2分；缺席演练扣3分
4
5.检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
5.1协助组织公司每季度标化现场检查，按计划组织特种设备专项检查
1.参与制定季度标化现场检查、特种设备专项检查实施方案，应明确检查的内容、检查人员、行程安排和采取的措施等。
2.参与检查工作，并依据公司制度形成检查结果通报。
查阅：
（1）检查实施方案；
（2）通报。
检查工作缺乏针对性，扣1~3分；未对结果通处理或通报处理不及时，扣1~3分。
5
5.2参与安全文明施工大检查和专项检查
1.参与安全文明施工大检查和环保等专项检查，并按计划履行部门工作职责。
2.根据检查情况，提出通报处理意见。
查阅：
（1）检查通知；
（2）检查通报。
未按要求参与安全文明施工检查或专项检查，扣2分/次；参与未有效履责，扣1-3分/次。
5
5.3检查公司安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
1.参与公司组织的安全生产检查，负责组织对机电设备、特种设备、材料、备品备件等方面的安全检查，提出整改要求。
2.参加建设项目安全生产、职业卫生“三同时”检查工作。
查阅：
（1）检查记录；
（2）检查工作简报；（3）整改反馈记录；（4）隐患排查系统记录；（5）评价（评估）报告等。
未参与或参与未有效履责导致部门主管范围内的责任事故或事故隐患长期存在，扣2~5分；缺席“三同时”检查工作，扣2分/次。
5
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
6.1制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
1.参加公司各类大检查、专项检查和专业检查，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为。
查阅：
（1）检查记录；
（2）检查工作简报；（3）整改反馈记录；（4）隐患排查系统记录等。
在组织或参与的检查中未及时制止和纠正现场发现的“三违”行为，扣2~10分。
10
7.督促落实公司安全生产整改措施
7.1参与拟订公司安全生产整改方案或工作措施（计划）
1.参加拟订公司年度安全生产工作安排、季（月）度安全生产重点工作计划。
2.参与安全生产标准化建设工作。
3.参加公司季度安全生产委员会议、月度安全生产工作会议，及时向领导或有关部门提出改进意见。
查阅：
（1）年度安全生产工作安排、季（月）度安全生产重点工作计划；
（2）会议记录；（3）工作方案等。
未参与工作计划或安全生产标准建设扣5分；无故缺席相关会议，扣2分/次。
5
7.2督促落实公司安全生产整改措施
1、协助推进先进适用技术、材料的使用，禁止使用国家明令淘汰的落后生产工艺、生产技术和生产材料。
2.合理均衡组织生产，负责生产活动过程中机电设备运行风险分析，制定风险管控措施，严禁设备超能力、超强度运行，设备不得带病作业。
3.督促使用单位加强分包队伍的监督管理。
4.参与事故抢险和应急救援，配合事故调查理，按职责权限制定并督促落实事故防范措施。
5.履行法律法规规定的其他安全生产职责。
查阅：
（1）会议记录；
（2）工作方案及实施情况；（3）审查（检查）记录；（4）隐患排查系统记录；（5）计划等。
监督检查不力，相关单位（项目）使用国家明令淘汰的落后生产工艺、生产技术和生产材料，扣10分；机电设备风险管控措施缺失，扣1~3分；
对发现设备超能力、超强度运行，设备带病作业问题未及时查处，扣1~3分；发现有关单位（项目部）对分包单位“以包代管”未及时处理，扣1~5分。
10
7.3参加公司职业病危害防治工作
1、参与制定公司职业病危害防治方案，并督促落实。
2、参与职业病危害防治工作。
查阅：
（1）审批记录
（2）工作简报
未参与或参与未有效履责，扣2~5分。
5
考核评价（实得分≥80分，评定为“合格”；70分≤实得分<80分，评定为“基本合格”；实得分<70分，评定为“不合格”）
100
3.工程部工程劳务招标管理员安全责任制清单
岗位描述：
工程部招标中心是集中招标管理工作的业务管理部门，在部门负责人的领导下，按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”原则和“管业务必须管安全”要求，履行招标信息发布、对投标人资质查验、招标文件复审、组织资格预审、开标评标、中标公示等管理职责。
劳务招标管理是本部门安全生产工作的管理员，负责本部门的安全生产工作。
要素
子要素
工作标准
查验方法
考核
考核标准
分值
扣分
实得分
1.参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
1.1参加拟（修）订公司安全责任制清单
1.参与制定公司安全责任制清单。
2.参与建立、健全本部门建立本部门安全责任制清单，并分解制定各岗位人员安全责任制清单。
3.参与建立完善公司安全责任制清单监督、考核、奖惩的相关制度（考核办法），明确相关职能部门的职责
升级会员 