客运公司年度企业文化建设工作总结.docx
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客运公司年度企业文化建设工作总结
客运公司年度企业文化建设工作总结撰写人:
___________日期:
___________2021年客运公司年度企业文化建设工作总结__年,在集团公司正确领导下,我公司各部门积极联动,公司在努力完成生产经营的同时,始终把企业文化建设做为公司一项长期工作任务来抓,根据公司的实际,开展了一系列企业文化建设等各项活动,提高了公司员工队伍素质,提升了公司的核心竞争力、凝聚力和导向力,取得了可喜的成绩,有力地促进了公司各项生产经营工作,现将__年企业文化建设工作情况总结如下:
一、___领导,明确目标,加强机制建设。
1、高度重视。
企业文化建设多年来一直是公司非常重视的工作之一,通过企业文化建设增强企业员工对企业的责任感和荣誉感、归属感,提高企业的凝聚力和向心力。
为此,公司领导层高度重视,召开专题会议并制定和下发了张环客党发___文件《企业文化建设工作方案》,方案明确了企业文化建设总体指导思想。
确定以“___”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主线,以“服务游客、有求必应”为中心任务,打造一支稳定、团结、发展的员工队伍。
2、明确目标。
工作方案明确了企业文化建设工作的内容:
一是企业文化队伍和阵地建设;二是有计划地开展企业文化专项活动;三是对企业文化建设的重点工作进行了统一的部署和安排。
同时,对相关工作要求作了详细说明。
3、成立公司宣传报道小组。
公司出台张环客发__号《公司宣传报道管理办法》文件,成立了公司宣传报道工作领导小组。
总经理蒯卫国任组长,副总经理朱洪武任副组长,其它班子成员、各部门经理和下属公司总经理为成员。
公司各部门经理和下属公司总经理为本部门宣传报道第一责任人。
4、建立激励机制。
为切实加强宣传工作,激发各部门员工积极参与的热情,《宣传报道管理办法》明确了宣传报道任务考核及奖励机制。
年终对当年宣传报道工作突出的部门负责人和文员给予一定的奖励。
对投稿数量多、质量好的优秀通讯员颁发奖励证书和给予一定的物质奖励,这都大_大地提高了公司员工积极创作的积极性。
同时,也对未完成任务的部门实行处罚制度,这保证了《环保快车》内刊供稿数量。
二、进一步加大对内、对外宣传工作力度,积极推进企业文化建设。
1、重点抓好内刊《环保快车》出版发行工作任务。
公司内刊《环保快车》已经创办近___年了,是宣传公司经营方针政策,员工学习沟通交流的窗口。
在领导高度重视下,党总支办圆满完成了《环保快车》第___期、___期、___期、___期、___期刊物的编辑出版发行工作,共计发表员工各类稿件近___万字。
发表文章涉及公司经营各个方面及员工工作、生活,题材丰富多彩,对公司大政方针、新风新貌、好人好事以及正面舆论引导发挥了极其重要的作用。
特别是第___期,为展现和推进创先争优活动,我们确定了创先争优的加刊、特刊予以出刊,收到了良好效果。
截止目前,《环保快车》编辑小组共收到员工稿件___多篇,合计___万多字,上刊率达___%以上。
通过《环保快车》的兴办,公司上下形成了有题材、有事例便主动往总支办积极投稿,人人求上进的良好文化氛围。
同时,刊物日益成为公司高层与一线员工及时沟通交流的重要纽带。
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