酒店培训演讲稿.docx

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酒店培训演讲稿

酒店培训演讲稿

1.通过这次去酒店学习我将被选为客房领班的发言稿怎样写

敬重的x总、主管、各位领班及全体兄弟姐妹：

晚上好！

缘份让我们相遇、相识、相知，首先我要感激酒店给了我熬炼的机会，也要感激各位领导对我的厚爱和关照，还有全体兄弟姐妹的关心与支持！

也只要在这里才真正的感遭到“爱是生命的源泉”这句话的含意。

我们大部份都是来自相同的城市，不同的乡镇，可我们都有颗宽容、理解、谦让、热忱、相互关心和扶持的心，在这些年来，我们遇到很多难处、困惑，但我们不灰心、不气馁、同舟共济、相互的关心扶持，想方设法的把工作做得更好，只需客人满足了，我们也欣慰了，在这些经受中我们也增长了见识、充实了本人。

在这里虽然辛苦，但让我感到快乐、充实、布满活力，更懂得了珍惜和感恩。

大家融恰相处，倾心的沟通，相互的理解，真诚的关心。

不像社会上的人，为了生活勾心斗角、尔虞我诈、不择手段，无论是苦是甜都能亲如一家人，有福同享，有难同当！

在这朝夕相处的日子，我看到更多同事的优点和本人的不足，从而扬长避短。

自从古总来到这里，她的言行感染了我们，让我感受最深的就是她的敬业、精干、爱心和为人处事，她的管理才能是在经受的每件事上自然的流露。

记得有一次客人喝醉酒忘了本人住哪个房间，就要服务员打开空净房让他上厕所，可我们服务员一时难办，不好打算，客人就大发雷霆的闹到总台，要服务员去赔礼，否则就不结帐。

可当时服务员认为本人没错，要赔礼也接受不了，正在焦急时，古总来了，她一听说此事就说：

“我去给客人赔礼。

”浅笑的下了总台，把事情圆满的处理了。

同样的事情发生在我们身上，我们说会认为没错还要赔礼，放不下脸去面对，从这件事可以看出我们缺少酒店利益和集体荣誉感的意识，所以说每经受一件事，都有我们该学的功课，每一次的历炼都是我们成长的见证。

我们今日做的是服务行业，而我们酒店的主旨就是“来宾至上、服务第一”，可我们有时的服务的确有了很多的差距和不足，这都需要我们共同的努力和改进。

既然我们今日是xx的一员，就应当有一颗向上迎和的心，对上级的指示与支配都能完全的协作与执行，仔细的做好每一件事，同事之间相互的体恤、理解、爱心，任何状况下都能与酒店的利益第一、荣誉第一，只需我们具备了这些好的素养，无论走到哪里做什么事业，我想都会事半功倍！

我信任在今后的历炼中，我们都能不断的提升本人。

古人云“事上无难事，只怕有心人！

”只需我们把培训的理念学问敏捷地溶入在实际的操作中，就能做好一个星级酒店的服务员，让来这里的客人都有宾至如归的感觉，何况我们还有顽强的后盾，细心的培育、引导、支持着我们，我们肯定能补足以往的缺欠，将工作做得更好！

最终我想说的是，今日我有机会得到各位领导和同事的推举，无论怎样我都诚心的感谢大家的厚爱，我将更努力的协作做好该做的工作！

也借此机会真诚的祝愿大家：

工作顺当、万事如意、幸福安康！

同时也祝我们xx酒店的生意如日冲天、蒸蒸日上。

2.优秀服务员演讲稿

特别感激集团公司和酒店领导给我这个机会参与今日的酒店经理职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。

我将特别珍惜这次展现自已、熬炼自已的难得机会。

参与酒店总经理助理职位的竞聘，英勇地接受大家的评判。

我叫___，今年岁，于年开头参与工作，先后从事过业务员、营销员、酒店服务员、酒店管理员，至今己在酒店一线岗位上工作了12年，它教会了我如何为人，如何处事，如何工作，并在这12年中我曾多次获得酒店的“优秀员工、服务能手、优秀干部”等奖项。

身为酒店中层管理的我一直秉承着“言必行、行必果”的办事风格，2003年10月我加入___集团这个人才辈出、团结奋进的大家庭，在领导的关怀指点和同事们的支持关心下，我有幸学到了不少东西，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真诚的感激！

正是你们的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。

在我加入___酒店的这两年时间里，在酒店的正确领导下，靠着本人的勤奋努力和悟性，一步一个脚印，脚踏实地尽力做好每一项工作，并带领房务部全体员工较好地完成了年初制定的运营目标。

2004年全年客房收入达359万元，完成比例为117%。

2005年完成收入共367.4万元，完成比例为102%。

并在2004年、2005年组织房务部员工参与全市、全省酒店业技能比武中以技压群雄先后取得全市、省第一名的好成果。

房务部在两年时间内先后实行了工资计件制，费用掌握承包制等多项工作。

在服务管理上，我们选定的口号是：

“标准高、服务精、浅笑甜、互助乐”。

俗话说：

“没有做不到的，只要想不到的”靠着细心的观看和热忱的服务，以“润物细无声”的方式，给客人营造一个温馨的氛围。

使客人在我们酒店感遭到友情的宝贵，亲情的无价和家的温馨。

12年的酒店工作经受，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的熟悉，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理阅历。

多年的一线工作经受，养成了我严谨细致的工作作风，也培养了我敢于面对困难的坚毅品行。

而丰富的从业阅历，扎实的业务力量和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。

我信任这些经受会在今后的工作中对我有很大的关心，要想成为一名合格的助理，它不只要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养，还要有良好的人际沟通力量，虽然我有许多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结阅历。

假如这次我能荣幸竞聘胜利，我的工作方案和设想是：

一、当好“帮助员”。

帮助领导作好上级业务主管部门及信息反馈和日常程序性的工作。

帮助领导进行项目的商谈，受理客户的赞扬，将看法整理成材料准时向领导汇报。

二、当好“服务员”。

为领导服务是行政助理义不容辞的职责。

领导交办的事情要不折不扣准时的完成，为领导服务的动身点和落脚点是为业务部门及全体员工服务的首要之一，为此可适当的开展一些文艺活动，营造亲热融洽的“家庭气氛”，让每位员工及家属对酒店喜爱和忠实的基础上产生一种良好的集体环境氛围，盲目地为酒店的总体目标贡献本人的全部才智和精力。

三、当好“协调员”。

协调好酒店与集团其他各子公司之间的横向联系，以及公司内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。

四、当好“管理员”。

酒店现场管理是首要工作。

首先注意企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。

所以酒店在管理中向传统文化“借力”如：

“以仁治店”，在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教”强化管理效果，逐渐实现“佣人式”的服务转向“绅士式”的服务。

我想，当好管理员，首先应管理好本人，只要这样，才会树立坚决的工作信心，构成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于本身的成长。

五、查找“增长点”酒店行业的竞争已不是简洁的软硬件的竞争，它还是企业文化品牌的竞争，它体现的是企业与员工的共同价值观。

所以酒店必需激励实行全员销售，在明确年度目标的状况下每个人都应制定相应的方案与措施，责任到人，目标明确，对待工作中的每一个细节力求做到“专心做，做精细”，做到节省一分钱就等于盈利一分钱的思想。

学会运营自我淘汰制，做好内部营销、内部管理，这样才能使我们成熟的走出去引进来。

作为这次竞聘的乐观参加者，我盼望在竞聘中胜利，但是我绝不会回避失败，不管最终结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。

3.酒店培训后感言什么写

家是温馨的港湾，家能给人以欢乐、温馨的感觉，让人在疲乏或高兴的时候第一个想到它。

我不只有一个生我养我的小家，而且还有一个团结进取的大家---那就是酒店。

我们都来自五湖四海，信任大家都听过“有缘千里来相见”这句话，正由于有缘，让我们相识、相聚在这里一起组成了一个和谐、美妙、团结的大家庭。

每天在到酒店培训的路上，我总有说不出的高兴，由于欢乐的音符始终在心中跳动。

随着刚刚变绿的枝叶发芽，我想家，想那个父母常常在我声旁嘘寒问暖的小家。

我想家，想这个每天都在奔波劳碌、奋斗、上进的大家。

正所谓“在家靠父母，出门靠伴侣”，在这里有很多的兄弟姐妹，长辈领导伴侣。

他们用春天般的暖和，夏天般的热忱来关爱、关心我们。

从他们身上我学到生活的乐趣，也懂了工作的乐趣。

我在这里学习、工作，抓住每一个机会熬炼本人，不断的进展完善本人，我常常憧憬明天：

一个簇新的自我，成熟的自我，能够消失在大家的面前。

工作之余，我常想些欢乐的事，想起生活给我的种种考验。

人的一生经受些考验是好事，“不经受风雨，怎样见彩虹”。

我觉得工作生活教会了我许多，回想到酒店的这一年多来，回忆，就犹如是一个感应式的抽屉，悄悄一触，一下子就跳出来。

瞢然回首，万众一心的清洁卫生的情形，虽然辛苦但却欢乐着，让人难以忘记的晚会及每月的员工生日party、让我们在工作之余得以尽情放松、以及正在如火如涂进行中运动会，布满了竞争又将各部门的分散力、向心力以及团队意识发挥的淋漓尽至，向上、布满激情，而又饱含温情，是我在酒店培训中最大的感受，这些俨然在我们的脑海中将会构成永不褪色的回忆。

酒店是一个大家庭，工作中有欢乐，也有泪水，生活中有争持更有友情，我们一直是一个团结的团队，敬业、乐业、高效团结、精城协作。

酒店为我们做了许多，如开展职业培训、进行各项活动，进行技能大赛以及现在正在进行的主题演讲等等，在潜移默化中渐渐的提高了我们的全体素养。

我们应怀抱感恩的心乐观报答酒店，树立“酒店是我家，一草一木都爱它”的仆人翁思想，发挥仆人翁的精神，把个人的追求融入到酒店的进展中去，成为酒店的仆人。

一个新的酒店在进展的过程当中，必定会遇到很多异想不到的困难，他犹如襁褓中的婴儿，需要大家共同关爱、呵护，才能健壮成长。

生命告知我们要坚持执着，坚持于对美妙事物的追求，坚持于对将来向往的执着，坚持于对未知生活的执着挑战。

前途是光明的、道路是曲折的。

革命尚未胜利，同志仍需努力。

让我们“同身心，共进退”，为酒店制造财宝，体现本身价值，为酒店美妙明天而不懈奋斗，使酒店就象蓝蓝的天空一样宽敞、阴沉。

同时也盼望这个大家庭能越来越强大~

4.餐饮管理演讲稿心得体会大全

在酒店管理中，我认为酒店管理者应具备三种非常抽象的比方或者说是盼望，一要像“头狼”，二要像“空气”，三要像“木匠”。

在残酷的竞争环境中，狼凭仗坚韧，坚韧，忠实，合作，沟通，分工，策略，牺牲等自然界最优秀的个体素养于最杰出的团队精神，成为具有生命力和竞争力的种群，成为共性张扬的强者。

在自然界的竞争中狼一直牢牢占据着食物链金字塔的顶端，一直牢牢占据着强者的地位，从而雄行于天下。

同样，酒店管理者也必需把酒店和员工朝着有进展前途的战略方向上引导，才能使酒店在激烈的竞争中生存和进展，才能使酒店有一个美妙的前景。

“狼道”一书给了我很大的启发，虽然一提到狼，许多人都会显现狼的一些负面的印象，但是过长时间的安逸生活却使得现代人慢慢丢失了血液中存在的类似狼的精神与才智的东西，所以最近几年许多人开头呼吁人类重新向狼学习，以增加在生活，工作中的竞争力。

假如酒店管理者只是埋头忙于琐碎的日常家务，并常常疲于应付各种烦人的顾客赞扬，而没有充分的时间来全面考虑酒店进展，没有充分的时间来进行学习并讨论餐饮市场的趋势，那么，就不能对酒店的战略进展方向作出正确推断，就简单把酒店引入歧途，酒店就简单陷入危机之中这就要我们餐饮管理者要有糊涂的头脑和战略的眼光，对酒店的进展要有一个全面的熟悉和通盘的考虑，并对酒店进展过程中存在的问题准时发觉，准时处理，以消退隐患，避开酒店消失危机。

5.以酒店为内容的演讲稿

（1）敬重的各位领导、同事们：

大家好！

我是前厅部大堂副理，今日我为大家演讲的题目是……历史的年轮滚滚向前，“……”的航船已经驶过了三年的风风雨雨。

今日，我在为他三岁生日祝愿的同时，有太多太多的感慨！

是啊，来颐景一年多了，时间虽说不长，但酒店规范的管理制度，良好的工作氛围让我觉得能成为一名“……人”而倍感骄傲。

身为酒店大堂副理的我，一直秉承着“言必行，行必果”的办事风格，在每日受理来宾赞扬时，都能在领导和同事们的关心处理后，总结阅历，找出不足加以改正。

而我也就在每次总结、改进以后渐渐变得成熟起来。

有一次，酒店有位客人感到身体不适，至电大堂副理，讲明需要医生来为其打针或输液。

接到电话后，我马上支配了礼宾部人员外出请医生来为客人医治，心里还美滋滋地想：

客人肯定会特别感激我们这次为他供应的医疗服务。

正在这时，我们经理前来询问，我在讲明白事情经过后，本想肯定会得到她的认可与赞同。

没想到，她否定了我的处理看法。

不会吧？

我的一番好意，怎样会得到经理的否定？

、、、、、、原来，我们假如从外面请来的医生不能保证服务质量，对于药物的使用，万一有任何差错，就会给客人的身体健康带来危害，那时我们酒店担当的后果就严峻了。

是啊，我怎样就没想到呢。

单从一点动身，或许换回的便是客人的赞扬。

在经受过一件件这样的事情后，我处理问题更谨慎，想得更周到了。

记得有一次，一位客人来到总台，在办理入住手续时向服务员提出房价六折的要求。

这位客人声称本人也曾多次住店，服务员立刻在电脑上查找核对，结果没有发觉这位先生名字，当服务员把调查结果告知客人时，这位先生立刻愤怒起来，此时正值总台入住登记高峰期，由于他的愤怒、叫喊，引来了很多不明事由客人的奇怪   目光。

见此情形，我立刻走上前去，向客人礼貌引见了本人后，请客人到大堂吧小坐，先听取客人看法，然后向客人做了细致急躁地疏导工作，并坚持酒店规定八折优待的条件，但对这位客人也要享受优待的心情，表示理解和怜悯，在酒店内部规定的允许范围内，对这位客人赐予适当地照看和关心，打了七折，客人此时也表示能够理解、支持酒店的规章制度，我代表酒店对客人表示了真诚的谢意。

看到客人满足的办理完入住手续步入我们的客房后，心里真有一种说不出的喜悦，看来只要提高我们的服务技能，才能让我们的客人兴奋而来，满足而离。

而我们酒店开展的每周培训方案，也促进了员工在对客服务中的规范化和自动性，真正让客人感遭到了“家”的感觉。

找范文千秋伟业千秋景，万里江山万里美，我信任我们没有胜利与失败，只要进步与退步，我更信任，……酒店肯定会在我们大家的共同努力下，节节攀升，响誉全国。

最终，我再次感激……酒店对我们的培育，诚心祝愿你———一路好运

（2）特别感激集团公司和酒店领导给我这个机会参与今日的酒店经理职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。

我将特别珍惜这次展现自已、熬炼自已的难得机会。

参与酒店总经理助理职位的竞聘，英勇地接受大家的评判。

我叫___，今年岁，于年开头参与工作，先后从事过业务员、营销员、酒店服务员、酒店管理员，至今己在酒店一线岗位上工作了12年，它教会了我如何为人，如何处事，如何工作，并在这12年中我曾多次获得酒店的“优秀员工、服务能手、优秀干部”等奖项。

身为酒店中层管理的我一直秉承着“言必行、行必果”的办事风格，2003年10月我加入___集团这个人才辈出、团结奋进的大家庭，在领导的关怀指点和同事们的支持关心下，我有幸学到了不少东西，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真诚的感激！

正是你们的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。

在我加入___酒店的这两年时间里，在酒店的正确领导下，靠着本人的勤奋努力和悟性，一步一个脚印，脚踏实地尽力做好每一项工作，并带领房务部全体员工较好地完成了年初制定的运营目标。

2004年全年客房收入达359万元，完成比例为117%。

2005年完成收入共367.4万元，完成比例为102%。

并在2004年、2005年组织房务部员工参与全市、全省酒店业技能比武中以技压群雄先后取得全市、省第一名的好成果。

房务部在两年时间内先后实行了工资计件制，费用掌握承包制等多项工作。

在服务管理上，我们选定的口号是：

“标准高、服务精、浅笑甜、互助乐”。

俗话说：

“没有做不到的，只要想不到的”靠着细心的观看和热忱的服务，以“润物细无声”的方式，给客人营造一个温馨的氛围。

使客人在我们酒店感遭到友情的宝贵，亲情的无价和家的温馨。

12年的酒店工作经受，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的熟悉，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理阅历。

多年的一线工作经受，养成了我严谨细致的工作作风，也培养了我敢于面对困难的坚毅品行。

而丰富的从业阅历，扎实的业务力量和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。

我信任这些经受会在今后的工作中对我有很大的关心，要想成为一名合格。

6.以酒店为内容的演讲稿

（1）敬重的各位领导、同事们：

大家好！

我是前厅部大堂副理，今日我为大家演讲的题目是……历史的年轮滚滚向前，“……”的航船已经驶过了三年的风风雨雨。

今日，我在为他三岁生日祝愿的同时，有太多太多的感慨！

是啊，来颐景一年多了，时间虽说不长，但酒店规范的管理制度，良好的工作氛围让我觉得能成为一名“……人”而倍感骄傲。

身为酒店大堂副理的我，一直秉承着“言必行，行必果”的办事风格，在每日受理来宾赞扬时，都能在领导和同事们的关心处理后，总结阅历，找出不足加以改正。

而我也就在每次总结、改进以后渐渐变得成熟起来。

有一次，酒店有位客人感到身体不适，至电大堂副理，讲明需要医生来为其打针或输液。

接到电话后，我马上支配了礼宾部人员外出请医生来为客人医治，心里还美滋滋地想：

客人肯定会特别感激我们这次为他供应的医疗服务。

正在这时，我们经理前来询问，我在讲明白事情经过后，本想肯定会得到她的认可与赞同。

没想到，她否定了我的处理看法。

不会吧？

我的一番好意，怎样会得到经理的否定？

、、、、、、原来，我们假如从外面请来的医生不能保证服务质量，对于药物的使用，万一有任何差错，就会给客人的身体健康带来危害，那时我们酒店担当的后果就严峻了。

是啊，我怎样就没想到呢。

单从一点动身，或许换回的便是客人的赞扬。

在经受过一件件这样的事情后，我处理问题更谨慎，想得更周到了。

记得有一次，一位客人来到总台，在办理入住手续时向服务员提出房价六折的要求。

这位客人声称本人也曾多次住店，服务员立刻在电脑上查找核对，结果没有发觉这位先生名字，当服务员把调查结果告知客人时，这位先生立刻愤怒起来，此时正值总台入住登记高峰期，由于他的愤怒、叫喊，引来了很多不明事由客人的奇怪   目光。

见此情形，我立刻走上前去，向客人礼貌引见了本人后，请客人到大堂吧小坐，先听取客人看法，然后向客人做了细致急躁地疏导工作，并坚持酒店规定八折优待的条件，但对这位客人也要享受优待的心情，表示理解和怜悯，在酒店内部规定的允许范围内，对这位客人赐予适当地照看和关心，打了七折，客人此时也表示能够理解、支持酒店的规章制度，我代表酒店对客人表示了真诚的谢意。

看到客人满足的办理完入住手续步入我们的客房后，心里真有一种说不出的喜悦，看来只要提高我们的服务技能，才能让我们的客人兴奋而来，满足而离。

而我们酒店开展的每周培训方案，也促进了员工在对客服务中的规范化和自动性，真正让客人感遭到了“家”的感觉。

找范文千秋伟业千秋景，万里江山万里美，我信任我们没有胜利与失败，只要进步与退步，我更信任，……酒店肯定会在我们大家的共同努力下，节节攀升，响誉全国。

最终，我再次感激……酒店对我们的培育，诚心祝愿你———一路好运

（2）特别感激集团公司和酒店领导给我这个机会参与今日的酒店经理职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。

我将特别珍惜这次展现自已、熬炼自已的难得机会。

参与酒店总经理助理职位的竞聘，英勇地接受大家的评判。

我叫___，今年岁，于年开头参与工作，先后从事过业务员、营销员、酒店服务员、酒店管理员，至今己在酒店一线岗位上工作了12年，它教会了我如何为人，如何处事，如何工作，并在这12年中我曾多次获得酒店的“优秀员工、服务能手、优秀干部”等奖项。

身为酒店中层管理的我一直秉承着“言必行、行必果”的办事风格，2003年10月我加入___集团这个人才辈出、团结奋进的大家庭，在领导的关怀指点和同事们的支持关心下，我有幸学到了不少东西，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真诚的感激！

正是你们的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。

在我加入___酒店的这两年时间里，在酒店的正确领导下，靠着本人的勤奋努力和悟性，一步一个脚印，脚踏实地尽力做好每一项工作，并带领房务部全体员工较好地完成了年初制定的运营目标。

2004年全年客房收入达359万元，完成比例为117%。

2005年完成收入共367.4万元，完成比例为102%。

并在2004年、2005年组织房务部员工参与全市、全省酒店业技能比武中以技压群雄先后取得全市、省第一名的好成果。

房务部在两年时间内先后实行了工资计件制，费用掌握承包制等多项工作。

在服务管理上，我们选定的口号是：

“标准高、服务精、浅笑甜、互助乐”。

俗话说：

“没有做不到的，只要想不到的”靠着细心的观看和热忱的服务，以“润物细无声”的方式，给客人营造一个温馨的氛围。

使客人在我们酒店感遭到友情的宝贵，亲情的无价和家的温馨。

12年的酒店工作经受，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的熟悉，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理阅历。

多年的一线工作经受，养成了我严谨细致的工作作风，也培养了我敢于面对困难的坚毅品行。

而丰富的从业阅历，扎实的业务力量和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。

我信任这些经受会在今后的工作中对我有很大的关心，要想成为。

7.酒店员工演讲稿我是一个领班现在要演讲稿

友爱的同事们：

大家好！

今日，我很兴奋能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会和开业动员大会。

在此，我代表凯瑞国际大酒店对大家能成为我们酒店的开业元老表示热闹的欢迎，新年伊始！

凯瑞国际大酒店也即将迎来1月29日正式开业的庆典，这标志着凯瑞国际大酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。

通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关怀支持酒店事业的家人表示诚心的感激和真诚的敬意，回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和骄傲，全体员工群策群力，克服了种种困难，最终迎来了我们酒店的即将开业。

在此，我代表酒店管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示诚心感激！

记得上次讲话有一百多人参与，我们在三楼简陋的工房里面进行第一次全体会议，那时正值酷热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是盼望，酒店的盼望。

现在距离上次开会已经将近两个月的时间，在这说长不长，说短不短的两个月时间里。

我看到了大家脸上表情的变化，从布满盼望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业浅笑的表情。

我猜想到现在，大家的心情肯定特别急迫，摩拳擦掌，期盼酒店开张的那一天，把本人在这两个月来学到的东西呈现出来，现在我要告知大家的就是，呈现你们风采的时辰即将到来了。

我们现在的员工已经达到了300多人，队伍不断地壮大，力气也必将势不行挡。

选择凯瑞国际大酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经受，也会是你一生无悔的选择。

我也同时盼望你们能够证明，选择你们是凯瑞国际大酒店明智的选择。

看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素养；观察你们培训时仔细的表情，让我信任凯瑞国际大酒店的将来愈加光明。

感激大家为酒店付出的劳动与汗水，同时我深信，凯瑞国际大酒店肯定不会让大家绝望，定会带给你们一个布满盼望的将来。

今日的大会与其说是鼓舞员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。

我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。

这让我看到了你们对酒店发自内心的喜爱。

我们每一个人都是为了本人的抱负，怀揣着对酒店的喜爱，所以今日才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面，现在酒店即将开业，我们每一个员工都站

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