大学生就业意向问卷.docx
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大学生就业意向问卷
篇一:
《大学生就业意向调查分析报告》
经济贸易系在校生就业意向调查分析报告
一、经贸系在校生就业意向调查设计与组织实施
为了提升12级统计学专业学生开展统计调查的能力、使其熟练掌握开展统计调查工作的方法，步骤，深刻体会统计调查方法在实际工作中的应用，受经贸系党总支的委托，开展了此项调查。
本次调查采用全面调查方法，分别从学生的择业态度、择业需求、就业准备三个方面进行了调查，以全面了解经贸系在校生的就业意向情况，为经贸系党总支开展学生就业工作提供可靠依据。
二、经贸系在校生就业意向的调查对象构成情况简介
调查时间、地点
本次调查时间为2020-2020学年第二学期的第三个教学周（20116—20200），通过发放问卷的方式到各教学楼教室进行调查。
调查对象构成情况
本次调查的对象为经贸系12级、13级、14级三个年级五个专业共18个班的全体同学。
调查共回收了839份问卷，经过合理的剔除筛选，最终得到有效问卷830份。
按性别构成看，其中男生答卷240份、占29%，女生答卷590份，占71%（如图1）；从年级构成看，大一年级和大二年级各占总体的37%，大三年级占26%（如图2）；从专业构成看，经济专业和国贸专业较多，分别占28%和26%，物流专业占16%，而统计和电商专业各占15%（如图3）；从家庭居住地情况看，城镇学生占45%，而农村学生占55%（如图4）；其中本省学生占56%，而外省学生占44%（如图5）。
从以上构成图我们可以看出，调查对象从性别方面来看女生居多，占到71%；从年级构成方面来看大一大二年级居多占74%；从专业构成方面来看，国贸和经济专业学生居多，占到54%；从家庭居住地情况来看，农村学生居多占55%；从
省内外构成来看，本省学生较多，占56%。
三、经贸系在校生就业意向调查的主要统计结果简介
根据调查数据，对每题进行统计分析，得如下结果
毕业去向
问题1毕业去向方面，有399%的学生选择了就业，202%的学生选择了只考研，另有259%的学生选择了就业考研两手准备；该结果说明我系学生有就业意向的比考研学生较多，同时也有很多同学会以防万一而就业考研两手准备。
就业期望
问题2对于能否接受去小城镇或乡镇单位就业，有60.84%的同学选择了实在没有其他机会时可以接受，表明大多数同学还是把能否找到工作摆在第一位，实在没有机会时也能够去工作待遇环境相对较差的小单位先干着。
问题4对于是否愿意从事专业不对口的工作，627%的同学选择了愿意，说明半数以上同学对于工作是否专业对口并不介意，同学们的观点也与当下社会工作的大趋势相吻合。
问题5同学们比较理想的工作地区方面，488%的同学将京津沪地区放在了首选位置，次选位置有40.72%的同学选择了省会城市，而地级市及以下同学们选择的较少，由此可见大家的选择倾向于城市等级越高越好，如果可以会尽量去大城市工作。
问题6对于理想的就业单位，有366%同学们首选政府机关及事业单位，还有28%的学生选择国有大型企业；次选有388%的同学选择国有及大型企业，同时外资企业在就业单位中也颇受同学们的青睐。
这表明学生们以后会更愿意去工作稳定、待遇高、环境好的政府机关及事业单位或者国有大型企业工作。
问题8对于自己第一份工作的月薪期望，有499%的同学期望3000-4000，369%的同学期望2000-3000，另有180%的同学期望4000以上。
由此可见同学们对月新期望的偏高的趋势，这与现实社会中大学毕业生月新平均在2000以下的实际并不相符。
（需要同学们认清自己的实力）
就业信息需求
问题3对于准备考研的同学来说，有255%的同学首先需要学校提供了解考研信息的渠道方面的帮助,次选项中有227%的学生需要提供专业和学校信息,以及有114%的学生需要提供考研复习方法。
这表明学生自身获取信息的能力有一定局限性，最为需要学校提供一些考研信息方面的帮助。
问题9关于学生们最想获得的求职信息，首选位置有超过半数占595%的学生选择了与本专业有关的公司招聘信息，次选位置各有近三分之一的学生分别选择了更多的有关薪资及福利的信息以及更多的面试技巧介绍。
因此学生们更为需求的求职信息分别为公司招聘信息、薪资福利信息以及面试技巧的介绍。
问题10关于毕业生就业指导和服务应加强或改进哪方面的内容，首选项有477%的学生选择了帮助毕业生推荐工作单位，次选项有330%的学生选择了收集、提供就业信息。
问题11关于求职中困扰学生的因素问题，首选项中有570%的学生选择了对社会、企业缺乏了解，次选项中分别有253%、270%、277%的学生分别选择了对社会、企业缺乏了解，自身能力不足及求职方法、技巧欠缺。
因此困扰学生就业的首要问题为缺乏对社会及企业的了解以及自身能力及求职技巧的欠缺。
就业准备
问题12关于有创业想法的同学希望获取的信息，按所占百分比及选项次序排序依次为创业政策（优惠政策）及创业项目，另有小部分学生选择了创业成功者经验。
问题13对于在选择工作时首先考虑的因素，有593%超过半数的学生选择了个人发展空间和工作环境，另有225%的学生选择了薪金、待遇、福利，再次为工作地点的考虑。
因此大多数同学会首先考虑个人发展空间和工作环境，另有一分学生会首先考虑薪金待遇问题。
问题14对于学生们更愿意接受的就业信息渠道，占第一位的是371%的学生选择了家人及亲戚朋友介绍，其次为30.36%的学生选择了校园招聘会，再次为217%的学生选择本校老师提供就业信息。
因此学生更青睐的就业信息渠道分别为家人朋友的介绍、校园招聘会以及本校老师提供的信息。
问题15对于合适的开始求职时间，有40.24%的学生选择了毕业前6个月，246%的学生选择了毕业前一年，另20.36%的学生选择了毕业前9个月，这一选择情况表明学生们对自己的就业规划基本与我校教学计划相符，一般会选择学校结课后进行。
问题16对于学生是否了解国家的就业政策、学校就业手续办理及相关制度，分别有50.12%和449%选择了不太清楚及不清楚，仅有81%的学生选了清楚。
这表明学生欠缺对就业相关政策制度的了解，学校需要加强对这一方面更为全面的介绍。
四、经贸系在校生就业意向分析及就业指导工作建议
不同年级就业意向的差异分析
大一、大二、大三年级答题情况存在较大差异的题目见下表1、表2、表3、
篇二:
《大学生就业意向调查问卷分析报告》
大学生就业意向调查问卷分析总结报告
针对当前大学生就业难问题，本着一切从实际出发，文学院团委制作《大学生就业意向调查问卷》，并面向2008级、2009级、2010级50名学生做了调查分析。
通过调查问卷，我们发现
一、当前大学生的就业现状
大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻。
二、大学生就业问题的看法
据对50名大学生的调查表明96％的被调查者认为当前大学生就业困难，对就业前景感到悲观，只有少数的大学生不为自己的就业前景但忧,认为就业形势是正常的，竟争是必然的。
根据调查，个人能力不足已成为制约大学生就业的一个根本性问题。
就业能力与一般意义上的能力概念有所不同，其特指大学生进入人才市场所需的社会实践能力、求职技巧等。
此次问卷调查显示，高达46％的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素。
有38％的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有12％的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。
问卷调查结果显示70%的在校生表示在校做兼职、家教或担任学生干部职务等是增加自身今后求职成功的最佳途径。
而已踏上工
作岗位的毕业生则认为，在校生应该多进行与自己所学专业相关的社会实践，那才是提高自己求职成功的最佳途径。
这是在校大学生对社会实践存在的误区。
三、高校教育与市场需求脱离
调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。
从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。
99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。
四、大学生就业意向现状分析
从调研的情况来看，大部分大学生对当前的就业形势表示担忧，就业压力较大。
据调查问卷的调查显示，有58%的大学生认为当前找工作困难较大；12%的大学生认为，无所谓；有20%的大学生对当前就业形势持乐观态度。
6%的同学认为就业压力过大，毫无希望。
1、由于就业压力大，30%的同学毕业打算考研究生，以此增加竞争力；24%的同学打算毕业就选择单位就业；8%的同学毕业打算主张自主创业；4%的同学毕业打算出国；14%的同学不知道如何选择；20%的同学毕业有其他打算。
2、在择业时，大家比较注重自己在单位的未来发展、并且要求职业符合自己的规划，大多数同学把就业看成一辈子的大事，认为“一次就业定终身”，精神负担很重，往往不能正确定位就业期望值
3、大家对薪水的要求较高，普遍希望在3000元以上，大多数同学对薪水过高的要求忽略了自身条件、个人专长发挥和今后的成长。
毕业生不能根据自身的情况给自己合理定位，不能适当地向用人单位展示自己的长处，从而错过机会，影响了自己的就业。
4、较多数同学已经做过职业规划。
28%的同学自己做过职业生涯规划，24%的同学通过学校老师做过职业生涯规划。
14%的同学通过校外咨询机构做过职业生涯规划。
16%的同学没有做过职业生涯规划。
五、对大学生就业问题的意见和建议
1、面对严峻的就业形势，大学生的就业是越来越不容乐观。
大学生要在大学里提升自己的就业能力，做好职业生涯规划。
就很多毕业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应该从事什么样的工作。
对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手无足措的一个重要原因。
做好自己的职业规划是提升就业能力的基础。
2、在校求学期间，不能只注重专业知识，而忽视了心理质的情况。
在求职过程中，有些学生一旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大学生就业难的一个原因。
大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到的困难，用积极的的心态扫除成功路上的障碍。
3、正确的择业心态，转变就业观念
（1）首先，要极积、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。
很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就业问题。
事实上在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径，因为能否胜任还得靠实力说话。
（2）其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。
大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。
不少人选择大城市、“铁饭碗”，还有外企，很少人选择西部和基层。
这就使就业成了过“独木桥”。
大学生在这时应该改变一下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。
（3）最后，避免盲目追求，正确认识自我。
我国高等教育现在正向“大众教育”转变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次，高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是大学生就业难的原因之一。
大学生只有改变以前的“精英就业”观念，树立人职匹配的“大众化”就业观，才有可能实现就业。
文学院团委
二〇一一年三月一日
篇三:
《大学生就业意向调查问卷设计方案
（1）》{大学生就业意向问卷}.
关于南昌理工学院
经管系大三学生就业意向的市场调查设计方案
一、前言
大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。
初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。
而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。
此次，对学院的问卷调查中，以经管系的大三学生为调查对象，调研结果在一定程度上显示我们系学生的择业就业观。
二、调查目的
了解本校经管系学生的就业意向及以后的职业选择，通过统计分析，从而为毕业生提供更完善的就业服务，更好的引导毕业生就业。
三、调查对象和调查单位
1、调查对象结合调查目的，综合考虑下来，确定以本校在学校经管系的就读的大三学生为调查对象。
2、调查单位是构成调查对象的本校所有在校大三学生。
四、调查项目
1、调查单位的基本信息性别、年龄、文化程度、所学专业等
2、就业意向就业目标、工作地点、职业要求、工作环境要求、工作待遇和福利、工作时间等
3、渠道选择
五、调查时间和调查地点
1、调查时间2020年4月23日至205年4月28日
2、调查地点经管系大三学生所在的各班级
六、调查方式和方法
1、抽选样本单位
本次大学生就业意向抽样调查的样本容量总共100人，其中工管20人，市场营销20人，金融15人，会计35人,国贸10人。
2、调查方法和抽样方式
经过全组人员讨论决定，按分层抽样调查的方法，对经管系各专业大三学生按4:
4:
3:
7:
2比例分层抽样调查。
3、总体指标设计的思路
关于大学生就业调查的问题，主要包括为对就业的看法，就业的欲望，就业的首选地，就业前的准备，就业将带来的影响等方面。
七、方案设计的工作过程
1、成立调查设计小组
为了完成本次调查研究，我们小组划分成员，组成单独的另外一个小组，主要负责本次的调查设计。
2、调查问卷的设计{大学生就业意向问卷}.
力争做到主题明确，形式简明，文字通俗，容易理解，便于回答；问题编排要做到层次分明，先易后难。
在问题形式的选择上，我们可以在以下的形式中进行选择。
（调查问卷见下）
八、调查单位确定原则
调查工作者要求
1、仪表端正、大方。
2、举止谈吐得体，态度亲切、热情。
3、经过专门的市场调查培训，专业素质较好。
4、具有市场调查经验。
5、具有认真负责，积极工作精神及职业热情。
九、制定就业意向调查方案
制定就业调查方案的具体步骤是
第一步确定调查目的、调查对象和调查单位；落实调查经费。
第二步草拟调查方案初稿、设计调查问卷初稿。
第三步在小范围内进行试调查，在此基础上讨论修改调查方案初稿和调查问卷。
第四步制定调查组织计划中各项细则。
十、小组成员确定及工作安排
小组人数6人
分工合作制定总体方案2人（夏洁张娇霞）
调查项目，调查问卷的设计，修改和制作3人（柴小苹唐水花陈正章）全组成员全部参与
发放问卷1人（卫仕奇）
统计资料，数据录入1人（陈正章）
分析调查结果，撰写调查报告4人（夏洁柴小苹唐水花张娇霞）十一、附问卷
亲爱的同学们
你们好，我们是经管系工管本科2班的同学，我们正在进行一项有关本校经管系大三学生就业意向的调查，目的是了解我校经管系大学生对于就业的意向，只要耽误你一点时间。
希望你能积极配合，你的回答没有对错，只要真实的给出你的答案，谢谢您的支持和合作！
1、你对自己专业的满意程度（）
A很满意B满意C一般D不满意
2、你认为毕业后最大的困难是什么（）
A文凭问题B经验C技术D其他
3、、你认为你所读专业的就业前景怎么样（）
A很好B一般C不清楚
4、你的性别是（）
Ａ女生Ｂ男生
5、你的年龄是（）
A18-20岁B21-25岁C25岁以上
6、你的学历是（）
A本科B专科
7、你的就业目标是（）
A从事本专业B从事与专业相关的工作C从事的工作与专业不相关
D视情况而定
18、在选择职业时，你更看重企业的哪一方面（）
A工作地点B工作性质（工作岗位）C单位的发展前景D个人在单位的发展空间E薪水和福利F专业对口
9、你理想的工作地点是哪里（）
A学校所在城市B回生源地C西部和民族地区D沿海发达城市
10、你认为你能接受的工资是（）
A1000-2000B2000-3000C3000-4000D4000以上
11、你认为毕业后最好的职业选择是（）
A大中型国有企业B外资企业C民营企业D其他
12、你现在的就业心态（）
A自信能找到满意的工作并积极准备B没多考虑反正最后总会有工作
C非常焦虑D很茫然E其他
13、你认为在就业过程中，对你影响最大的是（）
A家长意见B同学意见C朋友意见D自己意见E随大流
14、你想通过哪些方式获得职位（）（多选）
A校园招聘会B寄发自荐材料C在就业网站发布就业信息D通过实习创造就业机会E主动到用人单位推销自己F通过社会关系
15、你希望学校提供的就业服务主要是（）
A对提供就业信息B多组织校内人才招聘会C多请就业专家做专题讲座
D多提供社会实践实习机会E加强就业网络建设
16、你需要的就业指导包括哪些内容（）
A就业形势B就业观与就业心理C就业信息获取和理由
D面试技巧E应聘礼仪
17、毕业后你会自己创业吗（）
A会B不会
18、你认为学院应该采取怎样的措施引导大学生就业？
篇四:
《大学生就业意向调查问卷》
大学生就业意向问卷调查
你好!
也许你是刚踏入大学校门的大一新生，也许你是忙于各种活动和学习的二年级学生，也许你是正四处奔波的大三学生，但有一天，我们都需要面对就业的问题。
本次调查旨在进一步探寻白城医专学子们的就业意向,希望能够得到你的支持和配合。
专业________年级_____性别____
1、是否独生子女
A.是B不是
2、户口所在地
A.城市B.农村
3、现在的你对于自己就业意向清楚不？
A.很清楚知道自己以后干什么B.一般
C.不太了解，没有关注D.没有想过
4、您认为从什么时候开始职业规划比较合适？
A.大一B.大二C.大三D.毕业后
你认为现在就业形势如何?
A形势严峻,就业难B形势正常
C形势较，就业容易D不了解
你对就业渠道选择是？
A.参加校园招聘活动B.参加人才招聘市场
C.亲朋好友推荐D.浏览网站招聘信息
7、你如何看待专业不对口现象？
A.这种现象很普遍，很容易适应。
B.给就业造成一定的困难，难以适应。
C.专业不对口根本无法就业D.其它_________
8、你觉得你的专业找工作容易吗?
A.很容易B.比较容易C.一般D.不太容易E.非常难
9、你求职偏重考虑那种因素？
A.前景B.自我价值的实现C.薪水D.社会的需求
10、你希望你能从第一份工作做学到什么？
A.宝贵的工作经验B.建立广阔的人际网络
C.规划未来事业发展方向
D.纯粹一份稳定的工作，作为经济支柱
11、您心中的职业目标与所学专业的相关度是:
A.从事与专业相关的工作B.通过第二学位谋求职业
C.想要做的工作与所学专业不相干D.视情况而定
12、您认为我校学生与其他重点院校学生在就业方面相比,优势状况如何?
A.有优势B.没有优势C.没差别D.不清楚
13、大学毕业后，您想
A.就业B.专升本C.考公务员或事业编制D.出国E.参军F.创业G.__________
14、如果你13选择专升本,您这样做的原因是什么？
C.做多手准备D.__________A.想要继续深造B.避开金融危机造成的就业难浪潮
15、如果你13选择考公务员或者事业编制,您这样做的原因是什么？
A.避开金融危机造成的就业难浪潮B.做多手准备
C.看中公务员的工作稳定及对应的福利待遇D.__________
16、如果你13选择就业，您欲选择什么性质的单位？
A.国有企业B.民营企业C.外资企业D.合资企业E.国家机关F.事业单位G.__________
17、如果你13选择创业，原因是（可多选）
A.发现了良好的商机B.不想给别人打工
E.工作不好找F.__________________
18、您心中最理想的就业地区是:
______________
19、您选择上述地区的最主要原因是:
A.发展机会较多B.人才政策良好
C.不愿离家太远D.生活压力小
E.经济收入水平高F.回报家乡G.环境优美H.__________
20、您认为刚毕业时,您可接受的最低薪资是:
A.1000元以下B.1000-1500元C.1500-2000元
D.2000-2500元E.2500元以上
21、您对薪资标准的考虑是主要根据哪种情况确定的？
A.人才市场的行情B.对自身价值的评价
C.用人单位的实力D.老师、父母或同学的建议
E.______________
以下题限选三项,请按您心中的优先程度排序。
22、就业后，在什么样的情况下您会选择跳槽_________
A.不满意公司的薪资或福利B.工作难度太大或太累
C.工作太枯燥D.工作氛围不友好E.想要尝试新工作F.培训机会少G.基本不会跳槽H.______________
23、您认为就业时最需要具备的是:
_________C.家人的支持D.创业可以更好的锻炼自己
A.端正的工作态度B.学历C.交际能力D.专业技能
E.实习经历F.证书、技能认证G.优秀的学习成绩H._________
24、您在择业时最看重的是:
_________
A.五险一金B.薪酬C.假期D.落实户口E.个人发展前景F._____________
25、您希望从何处获得招聘信息:
_________
A.学校就业指导中心B.求职网站C.招聘会
D.校园宣讲会E.__________
26、对于学校的就业指导,您希望获得哪方面的帮助:
_________
A.应聘技巧B.用人单位信息C.求职心理辅导D.职业规划辅导E.专业出路F.校园招聘会G.__________
27、您认为毕业生就业难的主要原因是_________
A.受金融危机的影响，企业对应届毕业生的需求总量减少
B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔
C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，
没有竞争力
D.就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分E.政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够F.大学传统
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