物业公司拓展训练心得体会范例4篇.docx
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物业公司拓展训练心得体会范例4篇
物业公司拓展训练心得体会范例1虽然只有短短两天时间,拓展训练所给予我们的启发和经验却是
一笔永久的精神财富,无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
参加这次拓展训练就是让我们从小游戏中学到大道理,在这两天里,让我体会最深的有以下几个方面:
一、大家目标一致、互相信任、团结协作我们的培训是从游戏中进行的如信任倒、盲阵、毕业墙,几乎所有的项目,我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。
大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。
我们手紧紧握住、相互扶持。
最难忘的是,在“盲阵”中,让我真正体味到同舟共济、相互信任。
在今后的工作中我也一定以这种心态重新定位自己的角色和责任。
为什么在训练中大家都能如此的团结?
因为大家的目标完全一致,因此我们在团队的管理中应该突出大家一致的目标和利益,突出鼓励为团队做出具体贡献的个人。
虽然在活动中,大家叽叽喳喳、七嘴八舌,有人认为影响团队的效率,但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结一致求取胜利的表现,如果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力。
全身心地投入当然会大声说出的自己的想法,只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。
当然应当制定好执行纪律,在讨论的时候尽可能的发挥每个人的智慧,我想在执行的时候才能获得大家全身心的投入。
二、通力合作,合理分配资源对一个人来说看似不可能的事,在团队面前就能转化为可能。
面对困难我们必须冷静、理智地分析,全面、联系地看待问题,做出正确的规划,同时注意人力资源优势互补,这样我们才能少走弯路,充分发挥个人特长,高效地解决问题。
三、突破创新、迎难而上在训练中有一个很好安排就是,在分享的时候鼓励大家积极发言、为自己的集体作贡献。
我想这个安排的本身也就是希望大家能够突破自我,充分挖掘、培养自己的能力。
做自己没有做过的事情就是一种突破。
在我们的生命旅程上都需要不断突破创新,我们的公司集体也需要不断的突破创新,才能挖掘出自己最大的潜力。
通过拓展活动,我感悟到所谓团队精神,是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。
在学会团队精神,信任,和沟通的同时,我们还收获了许多东西:
学会挑战自己;学会正视自己的缺点,了解自己的长处和短处;学会鼓励他人;学会欣赏他人,学会相任他人。
这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富!
衷心感谢我们的教练、领导和同事。
此次拓展训练是非常成功的,每个人都收获了许多。
我愿意和我们的领导、同事们一起探讨,一起努力,去完善我们这个大团体,去开拓更广阔的天地。
物业公司拓展训练心得体会范例220xx年6月18日—19日,我们公司员工进行了为期两天的拓展培训活动,以前对于“拓展培训”这个活动只是听别人谈起过,自己从未接触过,我是带着好奇和学习的心态参加了这次由XX拓展公司组织的培训活动。
一、“穿越电网”:
各成员必须在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼,特别强调的是,在穿越过程中人的身体任何部分都不能接触网线,否则便是失败。
可是有的网眼狭小无比,想要穿越简直就是不可为之事。
游戏的过程中,托举者手上承载着他人的“性命”,而被托举者又是绝对信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来掌握。
这就是一种彼此信任的表现。
在一个集体中,做任何事情都需要有这种信任精神,而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴,人人都要以他人为先,那样才能发挥出最大的潜质。
在工作中也是如此,首先是制定好切实可行的方案,然后齐心协力的合作,如果大家都各存异心,各自为战,关系冷漠,缺乏交流,甚至相互猜嫉,那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。
二、“毕业墙”:
4米高的逃生墙,17名队友不准借助任何外力,要在40分钟内全部通过。
想想这似乎是根本不可能的事。
然而我们做到了,14分钟完成,17名队友全部通过,无一受伤。
试想,如果没有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯,这将是一个不可能完成的任务;试想,如果没有全队人一双双高高举起保护的双手,也将没有这么令人惊叹的结果。
可行的方案,团结一致,齐心协力,久违的感动模糊了我的双眼。
通过一次次的分享,使我充分领略到了团结协作的重要意义,激
发了个人的许多潜在的特长和能力,进一步培养了自己发散思维、逆向思维、树立创新精神的思路,促进了同事间的友好、互助、彼此信任、相互关爱的和谐感情,加深了讲究方法、时间的统筹和管理,能较好的提高工作效率。
物业公司拓展训练心得体会范例39月17日下午,物业公司在山语海小区组织了一次户外拓展训练。
虽然仅仅只有短短的半天,但是使我懂得了团队的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结协作、互相激励,给我感触颇深,使我受益非浅。
通过“赢跑游戏”,告诉我们要打破传统的思维定式,开拓思路,在工作中总结失败的教训及成功的经验,建立一种新的工作模式。
同时让我们学会了相互沟通,学会了换位思考。
通过“穿越雷区”,使我更加的体会到了作为1名团队领导者的责任感和使命感。
使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也体会到个人能力的发展潜力,证明了自己,超越了自己。
当在任务中遇到制约瓶颈时,要大胆的设想,发掘团队每位队员的优势,保持整个团队的最佳状态,使其成为一个无坚不摧的战斗团体,从优秀走向卓越。
通过“盲人摸点游戏”,使我体会到了队友间信任的重要性,相信队友的能力、相信自己的能力,排除外部干扰,朝着明确的目标一步一个脚印的走好每一步,最终胜利就会出现在我们眼前。
拓展训练是短暂的,但是它对我的影响确实是深远的,我要把拓
展训练中体会到的切实应用到今后的工作中,使自己更好地融入到创造卓越的团队之中。
物业公司拓展训练心得体会范例4XX月XX日,风和日丽,经过公司团支部的策划和组织,公司十余名员工来到塘头,开始了为期一天的拓展训练。
这不是一次普通的游玩或娱乐活动,而是活泼生动又非常具有教育意义的体验式培训。
正式的拓展训练开始,这次参训人员共14名,分组后的短短十几分钟内,各小组成员集思广益确定了队长,队名,队歌,口号,通过小组风采展示的方式最终确定了“飓风队”和“闪电队”两个小组。
第一个环节,教练要求我们个小组拍一张小组照,要求女生队员脚要离地一段距离,我所在的小队迅速的完成了这次任务,我为我小队感到骄傲。
最先开始进行的是信任背摔,当你站在1。
6米的高台上做好准备之后,教练向下面问:
“下面的伙伴,你们准备好了吗?
”,对于台下伙伴们,听到这句话,会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固,然后喊出:
“准备好了”。
然胡对团队的信任,把自己的安全交给大家,毫不迟疑地笔直倒下,稳稳地被接住,安全地落地。
信任背摔,是考验同事之间的一种信任,这种信任来不得半点虚假,甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来,结果就是给保护你的人造成更重的负担甚至是严重的伤害。
由心而生的才是真正的信任,相互信任才能将团队每个成员的能力发挥到极致,才能达到1+1>2的效果。
第二项目是高空抓杠,在空地上竖立一根8米高的铁杆,要求我们爬上铁杆顶端的一个大概直径为20厘米的圆盘上,然后在空中跃起,抓住前方的铁单杠。
虽然身上挂满了安全保护措施,但在高空跳跃,每个人都会产生或多或少的恐惧感,在地上看,好像没那么恐怖,但是从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验,从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战。
在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心,心理障碍是最难逾越的,要成为一个强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,令人骄傲的是,我们公司的男同胞真的很勇敢。
不管是以上几个项目,还是接下来令人胆战心惊的
CS、猜数字,所有的情节历历在目,令人难以忘怀。
拓展训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励,它给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。
随着公司的不断壮大与发展,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我们在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!
在此,我真心的感谢公司团支部组织的这次活动,为我们搭建了一个互相交流的平台,也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。